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Suscripción por 2 € / mes Polonia Empleo a tiempo completo
Cotización
El valor actual del Empleo a tiempo completo en Polonia es 15,917 Millón . El Empleo a tiempo completo en Polonia disminuyó a 15,917 Millón el 1/12/2023, después de haber sido 15,922 Millón el 1/9/2023. Desde 1/6/1998 hasta 1/3/2024, el PIB promedio en Polonia fue 14,14 Millón . El máximo histórico se alcanzó el 1/9/2021 con 16,06 Millón , mientras que el valor más bajo se registró el 1/3/2003 con 11,84 Millón .
Empleo a tiempo completo ·
3 años
5 años
10 años
25 años
Max
Empleo a tiempo completo | |
---|---|
1/6/1998 | 13,07 Millón |
1/3/1999 | 12,45 Millón |
1/3/2000 | 12,68 Millón |
1/6/2000 | 12,83 Millón |
1/9/2000 | 13,04 Millón |
1/12/2000 | 12,83 Millón |
1/3/2001 | 12,61 Millón |
1/6/2001 | 12,62 Millón |
1/9/2001 | 12,73 Millón |
1/12/2001 | 12,40 Millón |
1/3/2002 | 12,07 Millón |
1/6/2002 | 12,21 Millón |
1/9/2002 | 12,26 Millón |
1/12/2002 | 12,14 Millón |
1/3/2003 | 11,84 Millón |
1/6/2003 | 12,14 Millón |
1/9/2003 | 12,19 Millón |
1/12/2003 | 12,11 Millón |
1/3/2004 | 11,92 Millón |
1/6/2004 | 12,14 Millón |
1/9/2004 | 12,31 Millón |
1/12/2004 | 12,36 Millón |
1/3/2005 | 12,18 Millón |
1/6/2005 | 12,36 Millón |
1/9/2005 | 12,68 Millón |
1/12/2005 | 12,71 Millón |
1/3/2006 | 12,55 Millón |
1/6/2006 | 12,91 Millón |
1/9/2006 | 13,37 Millón |
1/12/2006 | 13,42 Millón |
1/3/2007 | 13,34 Millón |
1/6/2007 | 13,64 Millón |
1/9/2007 | 13,94 Millón |
1/12/2007 | 13,99 Millón |
1/3/2008 | 14,03 Millón |
1/6/2008 | 14,28 Millón |
1/9/2008 | 14,56 Millón |
1/12/2008 | 14,55 Millón |
1/3/2009 | 14,25 Millón |
1/6/2009 | 14,38 Millón |
1/9/2009 | 14,59 Millón |
1/12/2009 | 14,50 Millón |
1/3/2010 | 13,78 Millón |
1/6/2010 | 14,05 Millón |
1/9/2010 | 14,28 Millón |
1/12/2010 | 14,16 Millón |
1/3/2011 | 13,98 Millón |
1/6/2011 | 14,22 Millón |
1/9/2011 | 14,36 Millón |
1/12/2011 | 14,22 Millón |
1/3/2012 | 14,02 Millón |
1/6/2012 | 14,25 Millón |
1/9/2012 | 14,40 Millón |
1/12/2012 | 14,28 Millón |
1/3/2013 | 13,92 Millón |
1/6/2013 | 14,19 Millón |
1/9/2013 | 14,41 Millón |
1/12/2013 | 14,37 Millón |
1/3/2014 | 14,22 Millón |
1/6/2014 | 14,37 Millón |
1/9/2014 | 14,69 Millón |
1/12/2014 | 14,68 Millón |
1/3/2015 | 14,46 Millón |
1/6/2015 | 14,67 Millón |
1/9/2015 | 14,92 Millón |
1/12/2015 | 14,92 Millón |
1/3/2016 | 14,69 Millón |
1/6/2016 | 14,91 Millón |
1/9/2016 | 14,97 Millón |
1/12/2016 | 14,96 Millón |
1/3/2017 | 14,88 Millón |
1/6/2017 | 15,08 Millón |
1/9/2017 | 15,11 Millón |
1/12/2017 | 15,03 Millón |
1/3/2018 | 14,97 Millón |
1/6/2018 | 15,14 Millón |
1/9/2018 | 15,23 Millón |
1/12/2018 | 15,04 Millón |
1/3/2019 | 15,27 Millón |
1/6/2019 | 15,50 Millón |
1/9/2019 | 15,73 Millón |
1/12/2019 | 15,63 Millón |
1/3/2020 | 15,52 Millón |
1/6/2020 | 15,39 Millón |
1/9/2020 | 15,67 Millón |
1/12/2020 | 15,72 Millón |
1/3/2021 | 15,60 Millón |
1/6/2021 | 15,77 Millón |
1/9/2021 | 16,06 Millón |
1/12/2021 | 16,02 Millón |
1/3/2022 | 15,88 Millón |
1/6/2022 | 15,86 Millón |
1/9/2022 | 15,86 Millón |
1/12/2022 | 15,99 Millón |
1/3/2023 | 15,89 Millón |
1/6/2023 | 15,87 Millón |
1/9/2023 | 15,92 Millón |
1/12/2023 | 15,92 Millón |
Empleo a tiempo completo Historia
Fecha | valor |
---|---|
1/12/2023 | 15,917 Millón |
1/9/2023 | 15,922 Millón |
1/6/2023 | 15,873 Millón |
1/3/2023 | 15,888 Millón |
1/12/2022 | 15,992 Millón |
1/9/2022 | 15,856 Millón |
1/6/2022 | 15,859 Millón |
1/3/2022 | 15,877 Millón |
1/12/2021 | 16,024 Millón |
1/9/2021 | 16,055 Millón |
Similares indicadores macroeconómicos a Empleo a tiempo completo
Nombre | Actualmente | Anterior | Frecuencia |
---|---|---|---|
🇵🇱 Cambio en el empleo | -0,5 % | -0,4 % | Mensual |
🇵🇱 Costes laborales | 160,817 points | 143,503 points | trimestre |
🇵🇱 Crecimiento salarial | 11 % | 11,4 % | Mensual |
🇵🇱 Edad de jubilación de mujeres | 60 Years | 60 Years | Anualmente |
🇵🇱 Edad de jubilación hombres | 65 Years | 65 Years | Anualmente |
🇵🇱 Ofertas de empleo | 69.4 | 65 | Mensual |
🇵🇱 Personas desempleadas | 776.6 | 797.1 | Mensual |
🇵🇱 Población | 36,621 Millón | 36,754 Millón | Anualmente |
🇵🇱 Productividad | 128,669 points | 126,025 points | trimestre |
🇵🇱 Salarios | 8147,38 PLN/Month | 7540,36 PLN/Month | trimestre |
🇵🇱 Salarios en la producción | 7457,35 PLN/Month | 7330,26 PLN/Month | Mensual |
🇵🇱 Salarios mínimos | 997,91 EUR/Month | 977,53 EUR/Month | trimestre |
🇵🇱 tasa de desempleo | 5 % | 5,1 % | Mensual |
🇵🇱 Tasa de desempleo a largo plazo | 0,8 % | 0,8 % | trimestre |
🇵🇱 Tasa de desempleo juvenil | 11,8 % | 11,8 % | Mensual |
🇵🇱 Tasa de empleo | 72,3 % | 72,7 % | trimestre |
🇵🇱 Tasa de empleo | 58,3 % | 57,8 % | trimestre |
🇵🇱 Tasa de oferta de empleo | 0,9 % | 0,8 % | trimestre |
🇵🇱 trabajadores | 17,194 Millón | 17,323 Millón | trimestre |
🇵🇱 Trabajo a tiempo parcial | 956.6 | 972.7 | trimestre |
Páginas macro para otros países en Europa
- 🇦🇱Albania
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- 🇧🇾Bielorrusia
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¿Qué es Empleo a tiempo completo?
El empleo a tiempo completo es una métrica crucial en el análisis de la salud económica de un país. En nuestra plataforma, eulerpool, nos dedicamos a proporcionar datos macroeconómicos precisos y exhaustivos. En este artículo, exploraremos la importancia del empleo a tiempo completo dentro de la macroeconomía, su definición, factores influyentes y cómo se relaciona con otros indicadores económicos. El empleo a tiempo completo se refiere a la situación laboral en la que un individuo trabaja un número específico de horas semanalmente, generalmente entre 35 y 40 horas, en oposición a empleos a tiempo parcial o situaciones de subempleo. Este indicador es un reflejo directo de la capacidad de un país para generar empleo suficiente y sostenido para su fuerza laboral, lo que a su vez fortalece la economía en general. Entender el empleo a tiempo completo es esencial porque representa la estabilidad económica de los trabajadores. Contratos de empleo a tiempo completo suelen venir acompañados de beneficios adicionales, como seguros de salud, seguridad social y otros incentivos, lo cual fomenta la estabilidad financiera y emocional de los empleados. Por lo tanto, un alto nivel de empleo a tiempo completo generalmente indica una economía robusta y saludable. Diversos factores influyen en las tasas de empleo a tiempo completo. Uno de los más significativos es el crecimiento económico general. Las economías en expansión suelen crear más empleos de calidad, lo que conduce a un aumento de las oportunidades de empleo a tiempo completo. Al mismo tiempo, la política gubernamental juega un papel fundamental. Las políticas laborales, los incentivos fiscales y las inversiones en educación y capacitación laboral pueden tener un impacto directo en la tasa de empleo a tiempo completo. Por ejemplo, programas de reentrenamiento y educación continua pueden preparar mejor a la fuerza laboral para las demandas cambiantes del mercado. Además, la innovación tecnológica y los cambios industriales también tienen un impacto significativo. En sectores como la tecnología de la información o las energías renovables, donde la demanda de trabajadores cualificados es alta, las oportunidades de empleo a tiempo completo tienden a ser más numerosas. Sin embargo, es crucial gestionar estos cambios adecuadamente para evitar que la automatización y otras innovaciones tecnológicas resulten en una reducción neta del empleo de calidad. El análisis de las tasas de empleo a tiempo completo no puede hacerse en aislamiento; debe considerarse junto a otros indicadores económicos. Un indicador relevante es la tasa de desempleo, que mide el porcentaje de la fuerza laboral que no tiene empleo pero que está buscando activamente trabajo. Una baja tasa de desempleo generalmente coincide con altas tasas de empleo a tiempo completo, pero no siempre. Un aspecto crítico es el subempleo, donde los individuos pueden estar trabajando menos horas de las que desearían, o en empleos que no reflejan sus habilidades y capacitación. Además, la tasa de participación laboral es relevante. Esta tasa representa el porcentaje de la población en edad de trabajar que está empleada o activamente buscando empleo. Un aumento en la tasa de participación laboral puede influir positivamente en las tasas de empleo a tiempo completo, siempre y cuando la economía pueda generar suficientes empleos de calidad para absorber la oferta laboral incrementada. La productividad laboral también se considera en conjunto con el empleo a tiempo completo. Una fuerza laboral altamente productiva puede indicar que los empleos ofrecidos son de calidad y bien remunerados, lo que sostiene la estabilidad económica y financiera de los trabajadores. A su vez, una alta productividad puede conducir a un aumento de la competitividad de la nación en el mercado global, lo que refuerza aún más la creación de empleos a tiempo completo. Finalmente, es esencial considerar las disparidades regionales. No todas las regiones dentro de un país tienen las mismas tasas de empleo a tiempo completo. Estas diferencias pueden deberse a una serie de factores, desde la disparidad en la infraestructura hasta variaciones en las políticas locales y la disponibilidad de recursos naturales. Para concluir, el empleo a tiempo completo es un indicador vital de la salud económica de un país. En eulerpool, proporcionamos datos detallados para ayudar a los analistas y responsables de políticas a entender y mejorar la situación económica. Al observar factores como el crecimiento económico, las políticas gubernamentales, la innovación tecnológica y los cambios industriales, así como otros indicadores económicos como la tasa de desempleo, la tasa de participación laboral y la productividad, es posible obtener una comprensión profunda y matizada del panorama laboral y, en consecuencia, formular estrategias efectivas para mejorar el bienestar de los trabajadores y la economía en su conjunto.