Reconoce acciones infravaloradas de un vistazo.
Suscripción por 2 € / mes Nueva Zelanda Ofertas de Trabajo
Cotización
El valor actual de las Ofertas de Trabajo en Nueva Zelanda es 185,4 index puntos. Las Ofertas de Trabajo en Nueva Zelanda disminuyeron a 185,4 index puntos el 1/9/2023, después de que fueran 203,551 index puntos el 1/6/2023. Desde 1/5/2007 hasta 1/12/2023, el PIB promedio en Nueva Zelanda fue de 131,45 index puntos. El máximo histórico se alcanzó el 1/9/2022 con 266,99 index puntos, mientras que el valor más bajo se registró el 1/7/2009 con 55,20 index puntos.
Ofertas de Trabajo ·
3 años
5 años
10 años
25 años
Max
Ofertas de empleo | |
---|---|
1/5/2007 | 100,00 index points |
1/6/2007 | 100,20 index points |
1/7/2007 | 102,00 index points |
1/8/2007 | 102,70 index points |
1/9/2007 | 103,40 index points |
1/10/2007 | 103,70 index points |
1/11/2007 | 109,30 index points |
1/12/2007 | 115,00 index points |
1/1/2008 | 113,50 index points |
1/2/2008 | 115,50 index points |
1/3/2008 | 110,90 index points |
1/4/2008 | 119,90 index points |
1/5/2008 | 111,00 index points |
1/6/2008 | 115,50 index points |
1/7/2008 | 111,30 index points |
1/8/2008 | 102,90 index points |
1/9/2008 | 100,90 index points |
1/10/2008 | 93,00 index points |
1/11/2008 | 87,80 index points |
1/12/2008 | 83,60 index points |
1/1/2009 | 73,40 index points |
1/2/2009 | 66,60 index points |
1/3/2009 | 62,00 index points |
1/4/2009 | 58,70 index points |
1/5/2009 | 57,80 index points |
1/6/2009 | 56,40 index points |
1/7/2009 | 55,20 index points |
1/8/2009 | 57,60 index points |
1/9/2009 | 60,10 index points |
1/10/2009 | 63,40 index points |
1/11/2009 | 63,20 index points |
1/12/2009 | 64,80 index points |
1/1/2010 | 68,20 index points |
1/2/2010 | 70,20 index points |
1/3/2010 | 73,90 index points |
1/4/2010 | 71,30 index points |
1/5/2010 | 73,10 index points |
1/6/2010 | 74,00 index points |
1/7/2010 | 74,60 index points |
1/8/2010 | 77,10 index points |
1/9/2010 | 75,30 index points |
1/10/2010 | 80,30 index points |
1/11/2010 | 80,60 index points |
1/12/2010 | 100,00 index points |
1/3/2011 | 102,76 index points |
1/6/2011 | 105,72 index points |
1/9/2011 | 108,73 index points |
1/12/2011 | 110,62 index points |
1/3/2012 | 112,01 index points |
1/6/2012 | 114,02 index points |
1/9/2012 | 116,09 index points |
1/12/2012 | 117,24 index points |
1/3/2013 | 119,18 index points |
1/6/2013 | 123,20 index points |
1/9/2013 | 128,17 index points |
1/12/2013 | 133,73 index points |
1/3/2014 | 138,82 index points |
1/6/2014 | 142,00 index points |
1/9/2014 | 143,64 index points |
1/12/2014 | 145,54 index points |
1/3/2015 | 146,04 index points |
1/6/2015 | 145,34 index points |
1/9/2015 | 146,13 index points |
1/12/2015 | 149,96 index points |
1/3/2016 | 156,33 index points |
1/6/2016 | 163,58 index points |
1/9/2016 | 169,81 index points |
1/12/2016 | 173,69 index points |
1/3/2017 | 177,35 index points |
1/6/2017 | 181,37 index points |
1/9/2017 | 183,52 index points |
1/12/2017 | 183,86 index points |
1/3/2018 | 188,57 index points |
1/6/2018 | 195,05 index points |
1/9/2018 | 195,40 index points |
1/12/2018 | 194,03 index points |
1/3/2019 | 195,40 index points |
1/6/2019 | 195,95 index points |
1/9/2019 | 192,60 index points |
1/12/2019 | 178,25 index points |
1/3/2020 | 151,08 index points |
1/6/2020 | 132,43 index points |
1/9/2020 | 142,53 index points |
1/12/2020 | 175,31 index points |
1/3/2021 | 218,92 index points |
1/6/2021 | 256,10 index points |
1/9/2021 | 247,91 index points |
1/12/2021 | 251,54 index points |
1/3/2022 | 261,59 index points |
1/6/2022 | 253,15 index points |
1/9/2022 | 266,99 index points |
1/12/2022 | 244,64 index points |
1/3/2023 | 221,52 index points |
1/6/2023 | 203,55 index points |
1/9/2023 | 185,40 index points |
Ofertas de Trabajo Historia
Fecha | valor |
---|---|
1/9/2023 | 185,4 index puntos |
1/6/2023 | 203,551 index puntos |
1/3/2023 | 221,515 index puntos |
1/12/2022 | 244,643 index puntos |
1/9/2022 | 266,985 index puntos |
1/6/2022 | 253,145 index puntos |
1/3/2022 | 261,589 index puntos |
1/12/2021 | 251,538 index puntos |
1/9/2021 | 247,911 index puntos |
1/6/2021 | 256,099 index puntos |
Similares indicadores macroeconómicos a Ofertas de Trabajo
Nombre | Actualmente | Anterior | Frecuencia |
---|---|---|---|
🇳🇿 Cambio en el empleo | -0,2 % | 0,4 % | trimestre |
🇳🇿 Costes laborales | 1373 points | 1360 points | trimestre |
🇳🇿 Crecimiento salarial | 3,8 % | 3,9 % | trimestre |
🇳🇿 Edad de jubilación de mujeres | 65 Years | 65 Years | Anualmente |
🇳🇿 Edad de jubilación hombres | 65 Years | 65 Years | Anualmente |
🇳🇿 Empleo a tiempo completo | 2,365 Millón | 2,348 Millón | trimestre |
🇳🇿 Personas desempleadas | 122 | 119 | trimestre |
🇳🇿 Población | 5,306 Millón | 5,161 Millón | Anualmente |
🇳🇿 Productividad | 126,288 points | 126,807 points | trimestre |
🇳🇿 Salarios | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | trimestre |
🇳🇿 Salarios en la producción | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | trimestre |
🇳🇿 Salarios mínimos | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Anualmente |
🇳🇿 tasa de desempleo | 4,3 % | 4 % | trimestre |
🇳🇿 Tasa de desempleo juvenil | 12,4 % | 12,1 % | trimestre |
🇳🇿 Tasa de empleo | 69 % | 69,2 % | trimestre |
🇳🇿 Tasa de empleo | 71,5 % | 71,9 % | trimestre |
🇳🇿 trabajadores | 2,939 Millón | 2,927 Millón | trimestre |
🇳🇿 Trabajo a tiempo parcial | 575 | 577 | trimestre |
En Nueva Zelanda, las vacantes de empleo miden los cambios en los anuncios de empleo en línea de cuatro portales de empleo en internet: SEEK, Trade Me Jobs, Education Gazette y Kiwi Health Jobs. Las vacantes de empleo son un indicador importante de la demanda laboral y de los cambios en la economía. La serie de tendencias de Jobs Online se utiliza como el indicador principal ya que reduce la volatilidad de mes a mes. Publicamos solo aspectos destacados básicos cada mes y un informe más detallado cada tres meses. La relación entre los anuncios de empleo y la demanda laboral es compleja, especialmente cuando se desagrega por industria, ocupación y nivel regional.
Páginas macro para otros países en Australia
¿Qué es Ofertas de Trabajo?
En la categoría de Macroeconomía, la sección de 'Ofertas de Empleo' de nuestro sitio web, Eulerpool, ofrece una visión detallada y profesional del panorama laboral, esencial para comprender las tendencias y dinámicas económicas a nivel nacional e internacional. Nuestro objetivo es proporcionar datos macroeconómicos precisos y actualizados sobre las vacantes de empleo, lo que permite a los usuarios y profesionales del sector tomar decisiones informadas basadas en la información más reciente y relevante. Las ofertas de empleo son un indicador crucial de la salud económica de un país. Reflejan la demanda de mano de obra y, por ende, la actividad económica general. En Eulerpool, entendemos la importancia de este indicador y su capacidad para influir en diversas áreas de la economía, desde el mercado inmobiliario hasta las decisiones de políticas fiscales y monetarias. Por esta razón, dedicamos una sección exclusiva a las vacantes de empleo, en la que analizamos y presentamos los datos de forma comprensible y accesible. Nuestro análisis de las vacantes de empleo incluye una amplia gama de métricas, como el número total de vacantes, las tasas de crecimiento o disminución de estas vacantes, la distribución geográfica y sectorial de las oportunidades laborales, y los niveles salariales ofrecidos. Estos datos son recopilados de fuentes confiables y actualizados con regularidad para garantizar que nuestros usuarios tengan acceso a información precisa y relevante. El número total de vacantes de empleo es uno de los indicadores más directos de la demanda de trabajo en la economía. Un aumento en el número de vacantes suele ser un signo positivo, indicando que las empresas están creciendo y necesitan más personal. Por otro lado, una disminución en las vacantes puede ser un indicio de que las empresas están reduciendo sus operaciones o enfrentando dificultades económicas. En Eulerpool, proporcionamos gráficos y tablas que muestran la evolución del número de vacantes de empleo a lo largo del tiempo, permitiendo a los usuarios identificar tendencias y patrones en el mercado laboral. La tasa de crecimiento o disminución de las vacantes de empleo ofrece una perspectiva adicional sobre la dinámica laboral. Un crecimiento sostenido en el número de vacantes podría sugerir una economía en expansión, mientras que una reducción constante podría indicar una desaceleración económica. Este indicador es especialmente útil para los economistas y analistas que buscan prever cambios en el ciclo económico y ajustar sus estrategias en consecuencia. La distribución geográfica de las vacantes de empleo es otro aspecto crucial. En Eulerpool, desglosamos los datos por regiones, provincias y ciudades, lo que permite a nuestros usuarios identificar áreas de crecimiento económico y regiones que pueden necesitar políticas de estímulo. Esta información es particularmente valiosa para gobiernos locales y regionales que trabajan en el desarrollo económico de sus áreas de influencia. Además de la distribución geográfica, la segmentación sectorial de las vacantes de empleo proporciona una visión detallada de qué industrias están experimentando una mayor demanda de mano de obra. Sectores como la tecnología, la salud, la manufactura y los servicios financieros a menudo tienen dinámicas propias, y entender estas diferencias puede ayudar a los profesionales a orientar sus esfuerzos de búsqueda de empleo o reclutamiento de manera más efectiva. En Eulerpool, ofrecemos comparaciones sectoriales que permiten identificar qué industrias están creciendo y cuáles pueden estar enfrentando retos. El análisis de los niveles salariales ofrecidos en las vacantes de empleo es otro componente esencial de nuestra sección. Los salarios son un indicador clave del atractivo de una oferta de empleo y también reflejan la salud financiera de las empresas y sectores. En nuestro sitio web, desglosamos los datos salariales por sector, región y nivel de experiencia, proporcionando una imagen clara de las oportunidades económicas disponibles para los trabajadores. Esta información es invaluable para los profesionales que buscan optimizar su carrera y para las empresas que desean mantenerse competitivas en el mercado laboral. Además del análisis de datos, en Eulerpool también proporcionamos información contextual y análisis cualitativo sobre las tendencias del mercado laboral. Comentamos sobre las políticas gubernamentales que pueden estar influyendo en la creación o eliminación de vacantes, los avances tecnológicos que están cambiando la demanda de ciertos tipos de habilidades y las fuerzas económicas globales que pueden estar afectando el mercado laboral nacional. Este análisis contextual enriquece los datos cuantitativos, proporcionando a nuestros usuarios una comprensión más profunda de los factores que moldean el mercado de trabajo. En el contexto de la pandemia de COVID-19, por ejemplo, el mercado laboral ha experimentado cambios significativos. La aparición del teletrabajo, la reestructuración de sectores afectados por restricciones sanitarias y la aceleración de la digitalización son tendencias que hemos analizado y presentado a nuestros usuarios. Esta información es crucial para entender cómo adaptarse a la nueva normalidad y aprovechar las oportunidades que surgen en un mercado laboral en constante evolución. En resumen, la categoría 'Ofertas de Empleo' de Eulerpool está diseñada para ser una herramienta integral y de alta calidad para cualquier persona interesada en el mercado laboral desde una perspectiva macroeconómica. Ya sea que seas un economista, un empresario, un profesional en búsqueda de empleo o un responsable de políticas públicas, nuestros datos y análisis te proporcionarán una base sólida para la toma de decisiones informadas. Eulerpool se compromete a mantener la precisión, actualidad y relevancia de los datos presentados, asegurando que nuestros usuarios siempre tengan acceso a la mejor información disponible sobre el mercado de trabajo.