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🇯🇵

Japón Empleo a tiempo completo

Cotización

23,009 Millón
Cambio +/-
-79
Variación %
-0,34 %

El valor actual del Empleo a tiempo completo en Japón es 23,009 Millón . El Empleo a tiempo completo en Japón disminuyó a 23,009 Millón el 1/3/2024, después de haber sido 23,088 Millón el 1/2/2024. Desde 1/1/1990 hasta 1/4/2024, el PIB promedio en Japón fue 20,77 Millón . El máximo histórico se alcanzó el 1/4/2024 con 23,77 Millón , mientras que el valor más bajo se registró el 1/3/2003 con 19,40 Millón .

Fuente: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Empleo a tiempo completo

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Empleo a tiempo completo

Empleo a tiempo completo Historia

Fechavalor
1/3/202423,009 Millón
1/2/202423,088 Millón
1/1/202423,087 Millón
1/12/202322,271 Millón
1/11/202322,291 Millón
1/10/202322,31 Millón
1/9/202322,271 Millón
1/8/202322,305 Millón
1/7/202322,368 Millón
1/6/202322,342 Millón
1
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3
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...
42

Similares indicadores macroeconómicos a Empleo a tiempo completo

NombreActualmenteAnteriorFrecuencia
🇯🇵
Compensación por horas extraordinarias año tras año
-0,6 %-0,5 %Mensual
🇯🇵
Crecimiento salarial
2,1 %1 %Mensual
🇯🇵
Edad de jubilación de mujeres
64 Years64 YearsAnualmente
🇯🇵
Edad de jubilación hombres
64 Years64 YearsAnualmente
🇯🇵
Ganancias reales incluyendo bonificaciones
0 %-0,4 %Mensual
🇯🇵
Ganancias reales sin bonificaciones.
1,1 %-1,3 %Mensual
🇯🇵
Ofertas de empleo
836.938 832.062 Mensual
🇯🇵
Personas desempleadas
1,71 Millón 1,68 Millón Mensual
🇯🇵
Población
124,3 Millón 124,95 Millón Anualmente
🇯🇵
Productividad
104,6 points97,1 pointsMensual
🇯🇵
Relación entre ofertas de trabajo y solicitudes
1,24 1,26 Mensual
🇯🇵
Salarios
332.301 JPY/Month339.957 JPY/MonthMensual
🇯🇵
Salarios en la producción
355.857 JPY/Month354.14 JPY/MonthMensual
🇯🇵
Salarios mínimos
1002 JPY/Hour961 JPY/HourAnualmente
🇯🇵
tasa de desempleo
2,5 %2,4 %Mensual
🇯🇵
Tasa de desempleo juvenil
3,8 %4 %Mensual
🇯🇵
Tasa de empleo
61,4 %61,2 %Mensual
🇯🇵
Tasa de empleo
63,3 %63,1 %Mensual
🇯🇵
trabajadores
67,61 Millón 67,51 Millón Mensual
🇯🇵
Trabajo a tiempo parcial
7,65 Millón 7,693 Millón Mensual

El Empleo a Tiempo Completo en Japón se refiere al número de empleados a tiempo completo en empresas con más de 30 trabajadores.

¿Qué es Empleo a tiempo completo?

El empleo a tiempo completo es una métrica crucial en el análisis de la salud económica de un país. En nuestra plataforma, eulerpool, nos dedicamos a proporcionar datos macroeconómicos precisos y exhaustivos. En este artículo, exploraremos la importancia del empleo a tiempo completo dentro de la macroeconomía, su definición, factores influyentes y cómo se relaciona con otros indicadores económicos. El empleo a tiempo completo se refiere a la situación laboral en la que un individuo trabaja un número específico de horas semanalmente, generalmente entre 35 y 40 horas, en oposición a empleos a tiempo parcial o situaciones de subempleo. Este indicador es un reflejo directo de la capacidad de un país para generar empleo suficiente y sostenido para su fuerza laboral, lo que a su vez fortalece la economía en general. Entender el empleo a tiempo completo es esencial porque representa la estabilidad económica de los trabajadores. Contratos de empleo a tiempo completo suelen venir acompañados de beneficios adicionales, como seguros de salud, seguridad social y otros incentivos, lo cual fomenta la estabilidad financiera y emocional de los empleados. Por lo tanto, un alto nivel de empleo a tiempo completo generalmente indica una economía robusta y saludable. Diversos factores influyen en las tasas de empleo a tiempo completo. Uno de los más significativos es el crecimiento económico general. Las economías en expansión suelen crear más empleos de calidad, lo que conduce a un aumento de las oportunidades de empleo a tiempo completo. Al mismo tiempo, la política gubernamental juega un papel fundamental. Las políticas laborales, los incentivos fiscales y las inversiones en educación y capacitación laboral pueden tener un impacto directo en la tasa de empleo a tiempo completo. Por ejemplo, programas de reentrenamiento y educación continua pueden preparar mejor a la fuerza laboral para las demandas cambiantes del mercado. Además, la innovación tecnológica y los cambios industriales también tienen un impacto significativo. En sectores como la tecnología de la información o las energías renovables, donde la demanda de trabajadores cualificados es alta, las oportunidades de empleo a tiempo completo tienden a ser más numerosas. Sin embargo, es crucial gestionar estos cambios adecuadamente para evitar que la automatización y otras innovaciones tecnológicas resulten en una reducción neta del empleo de calidad. El análisis de las tasas de empleo a tiempo completo no puede hacerse en aislamiento; debe considerarse junto a otros indicadores económicos. Un indicador relevante es la tasa de desempleo, que mide el porcentaje de la fuerza laboral que no tiene empleo pero que está buscando activamente trabajo. Una baja tasa de desempleo generalmente coincide con altas tasas de empleo a tiempo completo, pero no siempre. Un aspecto crítico es el subempleo, donde los individuos pueden estar trabajando menos horas de las que desearían, o en empleos que no reflejan sus habilidades y capacitación. Además, la tasa de participación laboral es relevante. Esta tasa representa el porcentaje de la población en edad de trabajar que está empleada o activamente buscando empleo. Un aumento en la tasa de participación laboral puede influir positivamente en las tasas de empleo a tiempo completo, siempre y cuando la economía pueda generar suficientes empleos de calidad para absorber la oferta laboral incrementada. La productividad laboral también se considera en conjunto con el empleo a tiempo completo. Una fuerza laboral altamente productiva puede indicar que los empleos ofrecidos son de calidad y bien remunerados, lo que sostiene la estabilidad económica y financiera de los trabajadores. A su vez, una alta productividad puede conducir a un aumento de la competitividad de la nación en el mercado global, lo que refuerza aún más la creación de empleos a tiempo completo. Finalmente, es esencial considerar las disparidades regionales. No todas las regiones dentro de un país tienen las mismas tasas de empleo a tiempo completo. Estas diferencias pueden deberse a una serie de factores, desde la disparidad en la infraestructura hasta variaciones en las políticas locales y la disponibilidad de recursos naturales. Para concluir, el empleo a tiempo completo es un indicador vital de la salud económica de un país. En eulerpool, proporcionamos datos detallados para ayudar a los analistas y responsables de políticas a entender y mejorar la situación económica. Al observar factores como el crecimiento económico, las políticas gubernamentales, la innovación tecnológica y los cambios industriales, así como otros indicadores económicos como la tasa de desempleo, la tasa de participación laboral y la productividad, es posible obtener una comprensión profunda y matizada del panorama laboral y, en consecuencia, formular estrategias efectivas para mejorar el bienestar de los trabajadores y la economía en su conjunto.