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Perfil
🇫🇷

Francia Empleo a tiempo completo

Cotización

23,376 Millón
Cambio +/-
+85.7
Variación %
+0,37 %

El valor actual del Empleo a tiempo completo en Francia es 23,376 Millón . El Empleo a tiempo completo en Francia aumentó a 23,376 Millón el 1/3/2024, después de que fuera 23,291 Millón el 1/12/2023. Desde 1/3/1998 hasta 1/6/2024, el PIB promedio en Francia fue 21,39 Millón . El máximo histórico se alcanzó el 1/6/2024 con 23,65 Millón , mientras que el valor más bajo se registró el 1/3/1998 con 18,34 Millón .

Fuente: EUROSTAT

Empleo a tiempo completo

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Empleo a tiempo completo

Empleo a tiempo completo Historia

Fechavalor
1/3/202423,376 Millón
1/12/202323,291 Millón
1/9/202323,51 Millón
1/6/202323,434 Millón
1/3/202323,197 Millón
1/12/202223,297 Millón
1/9/202223,499 Millón
1/6/202223,181 Millón
1/3/202222,874 Millón
1/12/202122,796 Millón
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NombreActualmenteAnteriorFrecuencia
🇫🇷
Cambio en el empleo
0,2 %0,1 %trimestre
🇫🇷
Costes laborales
119,2 points118,5 pointstrimestre
🇫🇷
Crecimiento salarial
2,9 %3,3 %trimestre
🇫🇷
Edad de jubilación de mujeres
62,5 Years62,25 YearsAnualmente
🇫🇷
Edad de jubilación hombres
62,25 Years62 YearsAnualmente
🇫🇷
Empleo privado fuera de la agricultura
21,155 Millón 21,163 Millón trimestre
🇫🇷
Horas semanales promedio
31,1 Hours31,3 Hourstrimestre
🇫🇷
Nóminas estatales
6,036 Millón 6,02 Millón trimestre
🇫🇷
Nóminas no agrícolas
27,13 Millón 27,142 Millón trimestre
🇫🇷
Ofertas de empleo
309.9 305 Mensual
🇫🇷
Personas desempleadas
2,835 Millón 2,816 Millón Mensual
🇫🇷
Población
68,14 Millón 67,93 Millón Anualmente
🇫🇷
Productividad
100,152 points100,052 pointstrimestre
🇫🇷
Salarios
3466 EUR/Month3321 EUR/MonthAnualmente
🇫🇷
salarios de fabricación
2,86 Millón 2,857 Millón trimestre
🇫🇷
Salarios en la producción
119,9 points119,2 pointstrimestre
🇫🇷
Salarios mínimos
1766,92 EUR/Month1766,92 EUR/Monthtrimestre
🇫🇷
Solicitudes iniciales de subsidio por desempleo
-12.7 -26.1 Mensual
🇫🇷
tasa de desempleo
7,3 %7,5 %trimestre
🇫🇷
Tasa de desempleo a largo plazo
1,7 %1,8 %trimestre
🇫🇷
Tasa de desempleo juvenil
17,7 %17,3 %Mensual
🇫🇷
Tasa de empleo
69 %68,8 %trimestre
🇫🇷
Tasa de empleo
74,5 %74,5 %trimestre
🇫🇷
trabajadores
27,774 Millón 27,663 Millón trimestre
🇫🇷
Trabajo a tiempo parcial
4,801 Millón 4,768 Millón trimestre

¿Qué es Empleo a tiempo completo?

El empleo a tiempo completo es una métrica crucial en el análisis de la salud económica de un país. En nuestra plataforma, eulerpool, nos dedicamos a proporcionar datos macroeconómicos precisos y exhaustivos. En este artículo, exploraremos la importancia del empleo a tiempo completo dentro de la macroeconomía, su definición, factores influyentes y cómo se relaciona con otros indicadores económicos. El empleo a tiempo completo se refiere a la situación laboral en la que un individuo trabaja un número específico de horas semanalmente, generalmente entre 35 y 40 horas, en oposición a empleos a tiempo parcial o situaciones de subempleo. Este indicador es un reflejo directo de la capacidad de un país para generar empleo suficiente y sostenido para su fuerza laboral, lo que a su vez fortalece la economía en general. Entender el empleo a tiempo completo es esencial porque representa la estabilidad económica de los trabajadores. Contratos de empleo a tiempo completo suelen venir acompañados de beneficios adicionales, como seguros de salud, seguridad social y otros incentivos, lo cual fomenta la estabilidad financiera y emocional de los empleados. Por lo tanto, un alto nivel de empleo a tiempo completo generalmente indica una economía robusta y saludable. Diversos factores influyen en las tasas de empleo a tiempo completo. Uno de los más significativos es el crecimiento económico general. Las economías en expansión suelen crear más empleos de calidad, lo que conduce a un aumento de las oportunidades de empleo a tiempo completo. Al mismo tiempo, la política gubernamental juega un papel fundamental. Las políticas laborales, los incentivos fiscales y las inversiones en educación y capacitación laboral pueden tener un impacto directo en la tasa de empleo a tiempo completo. Por ejemplo, programas de reentrenamiento y educación continua pueden preparar mejor a la fuerza laboral para las demandas cambiantes del mercado. Además, la innovación tecnológica y los cambios industriales también tienen un impacto significativo. En sectores como la tecnología de la información o las energías renovables, donde la demanda de trabajadores cualificados es alta, las oportunidades de empleo a tiempo completo tienden a ser más numerosas. Sin embargo, es crucial gestionar estos cambios adecuadamente para evitar que la automatización y otras innovaciones tecnológicas resulten en una reducción neta del empleo de calidad. El análisis de las tasas de empleo a tiempo completo no puede hacerse en aislamiento; debe considerarse junto a otros indicadores económicos. Un indicador relevante es la tasa de desempleo, que mide el porcentaje de la fuerza laboral que no tiene empleo pero que está buscando activamente trabajo. Una baja tasa de desempleo generalmente coincide con altas tasas de empleo a tiempo completo, pero no siempre. Un aspecto crítico es el subempleo, donde los individuos pueden estar trabajando menos horas de las que desearían, o en empleos que no reflejan sus habilidades y capacitación. Además, la tasa de participación laboral es relevante. Esta tasa representa el porcentaje de la población en edad de trabajar que está empleada o activamente buscando empleo. Un aumento en la tasa de participación laboral puede influir positivamente en las tasas de empleo a tiempo completo, siempre y cuando la economía pueda generar suficientes empleos de calidad para absorber la oferta laboral incrementada. La productividad laboral también se considera en conjunto con el empleo a tiempo completo. Una fuerza laboral altamente productiva puede indicar que los empleos ofrecidos son de calidad y bien remunerados, lo que sostiene la estabilidad económica y financiera de los trabajadores. A su vez, una alta productividad puede conducir a un aumento de la competitividad de la nación en el mercado global, lo que refuerza aún más la creación de empleos a tiempo completo. Finalmente, es esencial considerar las disparidades regionales. No todas las regiones dentro de un país tienen las mismas tasas de empleo a tiempo completo. Estas diferencias pueden deberse a una serie de factores, desde la disparidad en la infraestructura hasta variaciones en las políticas locales y la disponibilidad de recursos naturales. Para concluir, el empleo a tiempo completo es un indicador vital de la salud económica de un país. En eulerpool, proporcionamos datos detallados para ayudar a los analistas y responsables de políticas a entender y mejorar la situación económica. Al observar factores como el crecimiento económico, las políticas gubernamentales, la innovación tecnológica y los cambios industriales, así como otros indicadores económicos como la tasa de desempleo, la tasa de participación laboral y la productividad, es posible obtener una comprensión profunda y matizada del panorama laboral y, en consecuencia, formular estrategias efectivas para mejorar el bienestar de los trabajadores y la economía en su conjunto.