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🇫🇮

Finlandia Ofertas de Trabajo

Cotización

40.343
Cambio +/-
-10.547
Variación %
-23,12 %

El valor actual de las Ofertas de Trabajo en Finlandia es 40.343 . Las Ofertas de Trabajo en Finlandia disminuyeron a 40.343 el 1/5/2024, después de que fueran 50.89 el 1/4/2024. Desde 1/1/1961 hasta 1/5/2024, el PIB promedio en Finlandia fue de 23.233,63 . El máximo histórico se alcanzó el 1/2/2022 con 140.069,00 , mientras que el valor más bajo se registró el 1/12/1992 con 2624,00 .

Fuente: Ministry of Employment and the Economy, Finland

Ofertas de Trabajo

  • 3 años

  • 5 años

  • 10 años

  • 25 años

  • Max

Ofertas de empleo

Ofertas de Trabajo Historia

Fechavalor
1/5/202440.343
1/4/202450.89
1/3/202464.216
1/2/202485.072
1/1/202487.149
1/12/202344.894
1/11/202338.874
1/10/202345.031
1/9/202352.147
1/8/202354.812
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NombreActualmenteAnteriorFrecuencia
🇫🇮
Cambio en el empleo
-0,5 %0,2 %trimestre
🇫🇮
Costes laborales
116,133 points115,125 pointstrimestre
🇫🇮
Crecimiento salarial
2,3 %2,2 %trimestre
🇫🇮
Edad de jubilación de mujeres
64,5 Years64,25 YearsAnualmente
🇫🇮
Edad de jubilación hombres
64,5 Years64,25 YearsAnualmente
🇫🇮
Empleo a tiempo completo
2,024 Millón 2,035 Millón trimestre
🇫🇮
Personas desempleadas
242 299 Mensual
🇫🇮
Población
5,56 Millón 5,55 Millón Anualmente
🇫🇮
Productividad
102,895 points102,346 pointstrimestre
🇫🇮
Salarios
4018 EUR/Month3993 EUR/Monthtrimestre
🇫🇮
Salarios en la producción
116,7 points116,6 pointstrimestre
🇫🇮
tasa de desempleo
8,3 %10,2 %Mensual
🇫🇮
Tasa de desempleo a largo plazo
1,7 %1,7 %trimestre
🇫🇮
Tasa de desempleo juvenil
30,3 %24,7 %Mensual
🇫🇮
Tasa de empleo
73,2 %71,7 %Mensual
🇫🇮
Tasa de empleo
70,9 %68,7 %Mensual
🇫🇮
Tasa de oferta de empleo
2,5 %1,8 %trimestre
🇫🇮
trabajadores
2,696 Millón 2,645 Millón Mensual
🇫🇮
Trabajo a tiempo parcial
432 449.4 trimestre

¿Qué es Ofertas de Trabajo?

En la categoría de Macroeconomía, la sección de 'Ofertas de Empleo' de nuestro sitio web, Eulerpool, ofrece una visión detallada y profesional del panorama laboral, esencial para comprender las tendencias y dinámicas económicas a nivel nacional e internacional. Nuestro objetivo es proporcionar datos macroeconómicos precisos y actualizados sobre las vacantes de empleo, lo que permite a los usuarios y profesionales del sector tomar decisiones informadas basadas en la información más reciente y relevante. Las ofertas de empleo son un indicador crucial de la salud económica de un país. Reflejan la demanda de mano de obra y, por ende, la actividad económica general. En Eulerpool, entendemos la importancia de este indicador y su capacidad para influir en diversas áreas de la economía, desde el mercado inmobiliario hasta las decisiones de políticas fiscales y monetarias. Por esta razón, dedicamos una sección exclusiva a las vacantes de empleo, en la que analizamos y presentamos los datos de forma comprensible y accesible. Nuestro análisis de las vacantes de empleo incluye una amplia gama de métricas, como el número total de vacantes, las tasas de crecimiento o disminución de estas vacantes, la distribución geográfica y sectorial de las oportunidades laborales, y los niveles salariales ofrecidos. Estos datos son recopilados de fuentes confiables y actualizados con regularidad para garantizar que nuestros usuarios tengan acceso a información precisa y relevante. El número total de vacantes de empleo es uno de los indicadores más directos de la demanda de trabajo en la economía. Un aumento en el número de vacantes suele ser un signo positivo, indicando que las empresas están creciendo y necesitan más personal. 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El análisis de los niveles salariales ofrecidos en las vacantes de empleo es otro componente esencial de nuestra sección. Los salarios son un indicador clave del atractivo de una oferta de empleo y también reflejan la salud financiera de las empresas y sectores. En nuestro sitio web, desglosamos los datos salariales por sector, región y nivel de experiencia, proporcionando una imagen clara de las oportunidades económicas disponibles para los trabajadores. Esta información es invaluable para los profesionales que buscan optimizar su carrera y para las empresas que desean mantenerse competitivas en el mercado laboral. Además del análisis de datos, en Eulerpool también proporcionamos información contextual y análisis cualitativo sobre las tendencias del mercado laboral. Comentamos sobre las políticas gubernamentales que pueden estar influyendo en la creación o eliminación de vacantes, los avances tecnológicos que están cambiando la demanda de ciertos tipos de habilidades y las fuerzas económicas globales que pueden estar afectando el mercado laboral nacional. Este análisis contextual enriquece los datos cuantitativos, proporcionando a nuestros usuarios una comprensión más profunda de los factores que moldean el mercado de trabajo. En el contexto de la pandemia de COVID-19, por ejemplo, el mercado laboral ha experimentado cambios significativos. La aparición del teletrabajo, la reestructuración de sectores afectados por restricciones sanitarias y la aceleración de la digitalización son tendencias que hemos analizado y presentado a nuestros usuarios. Esta información es crucial para entender cómo adaptarse a la nueva normalidad y aprovechar las oportunidades que surgen en un mercado laboral en constante evolución. 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