Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου

Ασφαλίστε από 2 ευρώ
Analyse
Προφίλ
🇺🇸

Ηνωμένες Πολιτείες Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών

Τιμή

66,5 Έτοςs
Αλλαγή +/-
+0,17 Έτοςs
Ποσοστιαία Μεταβολή
+0,26 %

Η τρέχουσα τιμή της Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών στη Ηνωμένες Πολιτείες είναι 66,5 Έτοςs. Η Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών στη Ηνωμένες Πολιτείες αυξήθηκε σε 66,5 Έτοςs στις 1/1/2023, αφού ήταν 66,33 Έτοςs στις 1/1/2022. Από 1/1/2009 έως 1/1/2024, το μέσο ΑΕΠ στη Ηνωμένες Πολιτείες ήταν 66,10 Έτοςs. Η υψηλότερη τιμή όλων των εποχών επιτεύχθηκε στις 1/1/2024 με 66,67 Έτοςs, ενώ η χαμηλότερη αξία καταγράφηκε στις 1/1/2009 με 66,00 Έτοςs.

Πηγή: Internal Revenue Service

Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών

  • 3 Χρόνια

  • 5 Χρόνια

  • 10 Χρόνια

  • 25 χρόνια

  • Max

Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών

Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών Ιστορικό

ΗμερομηνίαΑξία
1/1/202366,5 Έτοςs
1/1/202266,33 Έτοςs
1/1/202166,17 Έτοςs
1/1/202066 Έτοςs
1/1/201966 Έτοςs
1/1/201866 Έτοςs
1/1/201766 Έτοςs
1/1/201666 Έτοςs
1/1/201566 Έτοςs
1/1/201466 Έτοςs
1
2

Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών

ΌνομαΕπίκαιροΠροηγούμενοΣυχνότητα
🇺🇸
Αλλαγή στην Απασχόληση ADP
152 188 Μηνιαία
🇺🇸
Ανακοινώσεις Προγραμμάτων Προσλήψεων
4.236 Persons9.802 PersonsΜηνιαία
🇺🇸
Απασχόληση εκτός του αγροτικού τομέα Ιδιωτική
229 158 Μηνιαία
🇺🇸
Απολύσεις και Παραιτήσεις
1,498 Εκ. 1,678 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Αρχικές αιτήσεις για επίδομα ανεργίας
242 224 frequency_weekly
🇺🇸
Άτομα χωρίς εργασία
7,145 Εκ. 6,984 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Αύξηση Μισθών
5,6 %5,3 %Μηνιαία
🇺🇸
Δείκτης Κόστους Απασχόλησης
1,2 %0,9 %Τρίμηνο
🇺🇸
Δείκτης Κόστους Απασχόλησης Μισθών
1,1 %1,1 %Τρίμηνο
🇺🇸
Δείκτης Κόστους Απασχόλησης Παροχών
1,1 %0,7 %Τρίμηνο
🇺🇸
Ελάχιστοι μισθοί
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourΕτησίως
🇺🇸
Εργαζόμενοι
161,141 Εκ. 161,496 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών
66,67 Years66,5 YearsΕτησίως
🇺🇸
Θέσεις εργασίας
8,14 Εκ. 7,919 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Θέσεις εργασίας
8,167 Εκ. 7,239 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Κόστος εργασίας
121,983 points121,397 pointsΤρίμηνο
🇺🇸
Κόστος Εργασίας Ανά Τεμάχιο ΤρΜ DataSource
0,8 %-1,1 %Τρίμηνο
🇺🇸
Κρατικές αποδοχές και μισθοδοσία
43 7 Μηνιαία
🇺🇸
Μειώσεις Θέσεων Εργασίας Challenger
57.727 Persons55.597 PersonsΜηνιαία
🇺🇸
Μερική απασχόληση
28,004 Εκ. 27,718 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Μέσες εβδομαδιαίες ώρες
34,3 Hours34,3 HoursΜηνιαία
🇺🇸
Μέση ωριαία αποδοχή
0,4 %0,2 %Μηνιαία
🇺🇸
Μέσος όρος αιτήσεων ανεργίας 4 εβδομάδων
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
Μέσος ωριαίος κέρδος YoY
4,1 %4 %Μηνιαία
🇺🇸
Μη γεωργικές πληρωμές μισθοδοσίας
272 165 Μηνιαία
🇺🇸
Μισθοί
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourΜηνιαία
🇺🇸
Μισθοί παραγωγής
22 -48 Μηνιαία
🇺🇸
Μισθοί στην Παραγωγή
28,3 USD/Hour28,18 USD/HourΜηνιαία
🇺🇸
Παραγωγικότητα
111,909 points111,827 pointsΤρίμηνο
🇺🇸
Παραγωγικότητα εκτός Γεωργίας QoQ
2,2 %2,1 %Τρίμηνο
🇺🇸
Παραιτήσεις από την εργασία
3,459 Εκ. 3,452 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Πληθυσμός
335,89 Εκ. 334,13 Εκ. Ετησίως
🇺🇸
Πλήρης απασχόληση
133,385 Εκ. 133,496 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό Ακύρωσης
2,2 %2,2 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό ανεργίας
4,2 %4,1 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό ανεργίας U6
7,4 %7,4 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό ανεργίας νέων
9,4 %9,5 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό απασχόλησης
60,1 %60,2 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό απασχόλησης
62,5 %62,6 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας
0,8 %0,74 %Μηνιαία
🇺🇸
Συνεχιζόμενες αξιώσεις ανεργίας
1,875 Εκ. 1,869 Εκ. frequency_weekly

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η ηλικία πλήρους συνταξιοδότησης με παροχές Κοινωνικής Ασφάλισης για γυναίκες είναι 66 για άτομα που γεννήθηκαν το 1943-1954, και θα αυξηθεί σταδιακά στα 67 για εκείνες που γεννήθηκαν το 1960 ή αργότερα.

Τι είναι Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών

Το ζήτημα της συνταξιοδότησης των γυναικών και συγκεκριμένα η ηλικία συνταξιοδότησης αποτελεί σημαντικό μακροοικονομικό θέμα που επηρεάζει τόσο τις οικονομικές συνθήκες όσο και την κοινωνική ευημερία. Στο πλαίσιο αυτό, η κατηγορία «Γυναίκες Συνταξιοδοτικού Ηλικίας» ενσωματώνει ποικίλες παραμέτρους και διαστάσεις που καταγράφουμε στο eulerpool, προσφέροντας ολοκληρωμένη και επαγγελματική πληροφόρηση για τους χρήστες μας. Σε μια σύγχρονη κοινωνία, η συνταξιοδοτική ηλικία αποτελεί κρίσιμο σημείο αναφοράς για την οικονομική σταθερότητα των ατόμων, αλλά και για την κρατική οικονομία συνολικά. Οι γυναίκες συνταξιοδοτικού ηλικίας αντιμετωπίζουν μοναδικές προκλήσεις και ευκαιρίες που προκύπτουν από τις μακροοικονομικές τάσεις και τις αλλαγές στην αγορά εργασίας. Πρώτον, η επαγγελματική συμμετοχή των γυναικών έχει αυξηθεί σημαντικά τις τελευταίες δεκαετίες, συμβάλλοντας στην οικονομική ανάπτυξη και στην αύξηση της παραγωγικότητας. Παρόλα αυτά, οι γυναίκες συνήθως διακόπτουν την καριέρα τους για να φροντίσουν τα παιδιά ή τους ηλικιωμένους γονείς τους, γεγονός που μπορεί να επηρεάσει την ηλικία συνταξιοδότησής τους και τις συνταξιοδοτικές τους απολαβές. Αυτή η συστηματική διαφοροποίηση στην επαγγελματική πορεία μπορεί να οδηγήσει σε χαμηλότερες συνταξιοδοτικές απολαβές και σε οικονομική ανασφάλεια στα γηρατειά. Επιπλέον, σε πολλές χώρες, το συνταξιοδοτικό σύστημα δεν λαμβάνει πλήρως υπ’ όψη τις ιδιαίτερες ανάγκες και τις επαγγελματικές διακοπές των γυναικών, δημιουργώντας έτσι άνισες συνθήκες για τη συνταξιοδότηση. Η αναγνώριση αυτού του προβλήματος από τις κυβερνήσεις και τους αρμόδιους φορείς είναι κρίσιμης σημασίας για την ανάπτυξη πολιτικών που θα εξασφαλίζουν δίκαιες συντάξεις και ίσες ευκαιρίες για όλες τις γυναίκες. Παράλληλα, η γήρανση του πληθυσμού αποτελεί μια ακόμα κρίσιμη διάσταση που πρέπει να λαμβάνεται υπόψη. Οι γυναίκες, κατά μέσο όρο, ζουν περισσότερο από τους άνδρες, γεγονός που σημαίνει ότι οι συντάξεις τους πρέπει να επαρκούν για μεγαλύτερη χρονική περίοδο. Αυτό δημιουργεί πρόσθετες πιέσεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα και απαιτεί προσεκτική διαχείριση και σχεδιασμό για την εξασφάλιση των πόρων που απαιτούνται για την κάλυψη των συνταξιοδοτικών δαπανών. Επιπλέον, ο παράγοντας της υγείας παίζει σημαντικό ρόλο. Οι γυναίκες συνταξιοδοτικού ηλικίας συχνά αντιμετωπίζουν διάφορα προβλήματα υγείας, που μπορεί να απαιτούν αυξημένες δαπάνες για ιατρική περίθαλψη και φροντίδα. Επομένως, η πρόβλεψη και η κατάλληλη προετοιμασία για τις μελλοντικές ανάγκες υγείας είναι σημαντική για την διασφάλιση της οικονομικής ευημερίας κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησης. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, ο ρόλος της επιμόρφωσης των γυναικών σχετικά με τα οικονομικά και συνταξιοδοτικά θέματα είναι επίσης κρίσιμος. Η πρόσβαση σε πληροφορίες και η κατάλληλη εκπαίδευση μπορούν να βοηθήσουν τις γυναίκες να κάνουν πιο ενημερωμένες επιλογές για τη διαχείριση των οικονομικών τους και να σχεδιάσουν πιο αποτελεσματικά τη συνταξιοδότηση τους. Αυτό περιλαμβάνει όχι μόνο την επίγνωση των διατάξεων του συνταξιοδοτικού συστήματος αλλά και την κατανόηση επενδυτικών επιλογών που μπορούν να ενισχύσουν το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο. Για την αντιμετώπιση των παραπάνω προκλήσεων, οι μακροοικονομικοί αναλυτές και οι αρμόδιοι φορείς μπορούν να αναπτύξουν στοχευμένες πολιτικές που θα ενισχύουν την οικονομική ασφάλεια των γυναικών συνταξιοδοτικού ηλικίας. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει αλλαγές στη νομοθεσία, φορολογικά κίνητρα για επενδύσεις, προγράμματα κατάρτισης και δράσεις ενημέρωσης. Στο eulerpool, καταγράφουμε λεπτομερώς όλες αυτές τις συνθήκες και παραμέτρους, προσφέροντας στους χρήστες μας αξιόπιστες και ενημερωμένες πληροφορίες για το μακροοικονομικό πεδίο της συνταξιοδότησης των γυναικών. Με βάση τα διαθέσιμα δεδομένα, οι ανάλυσες μας φωτίζουν τις τάσεις, τις προκλήσεις και τις προοπτικές που διαμορφώνουν το οικονομικό τοπίο για τις γυναίκες συνταξιοδοτικού ηλικίας. Η χρήση των δεδομένων μας μπορεί να βοηθήσει τις γυναίκες να σχεδιάσουν πιο αποτελεσματικά τη συνταξιοδότηση τους, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις διαθέσιμες πληροφορίες και τις μακροοικονομικές συνθήκες που επηρεάζουν τις αποφάσεις τους. Επιπλέον, οι πολιτικές που βασίζονται σε στατιστικές αναλύσεις και πραγματικά δεδομένα έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να επιτύχουν τους στόχους της οικονομικής ασφάλειας και της κοινωνικής συνοχής. Συνοψίζοντας, η κατηγορία «Γυναίκες Συνταξιοδοτικού Ηλικίας» αποτελεί έναν κρίσιμο τομέα της μακροοικονομικής ανάλυσης, που συνδυάζει κοινωνικά, οικονομικά και υγειονομικά στοιχεία. Η διαχείριση της συνταξιοδότησης των γυναικών απαιτεί στοχευμένες πολιτικές, σωστή ενημέρωση και εκπαίδευση, καθώς και την κατανόηση των διαρθρωτικών αλλαγών που επηρεάζουν την αγορά εργασίας και το συνταξιοδοτικό σύστημα. Στο eulerpool, δεσμευόμαστε να παρέχουμε ακριβείς και ολοκληρωμένες πληροφορίες για να υποστηρίξουμε τις γυναίκες συνταξιοδοτικής ηλικίας, βοηθώντας τις να πετύχουν την οικονομική ασφάλεια και την ευημερία που απαιτούν τα γηρατειά.