Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου

Ασφαλίστε από 2 ευρώ
Analyse
Προφίλ
🇺🇸

Ηνωμένες Πολιτείες Ποσοστό Συμμετοχής στο Εργατικό Δυναμικό

Τιμή

62,7 %
Αλλαγή +/-
+0 %
Ποσοστιαία Μεταβολή
+0 %

Η τρέχουσα τιμή του Ποσοστό Συμμετοχής στο Εργατικό Δυναμικό στην Ηνωμένες Πολιτείες είναι 62,7 %. Το Ποσοστό Συμμετοχής στο Εργατικό Δυναμικό στην Ηνωμένες Πολιτείες μειώθηκε σε 62,7 % στις 1/9/2024, αφού ήταν 62,7 % στις 1/8/2024. Από τις 1/1/1948 έως τις 1/10/2024, το μέσο ΑΕΠ στην Ηνωμένες Πολιτείες ήταν 62,84 %. Το υψηλότερο όλων των εποχών καταγράφηκε στις 1/1/2000 με 67,30 %, ενώ η χαμηλότερη τιμή καταγράφηκε στις 1/12/1954 με 58,10 %.

Πηγή: U.S. Bureau of Labor Statistics

Ποσοστό Συμμετοχής στο Εργατικό Δυναμικό

  • 3 Χρόνια

  • 5 Χρόνια

  • 10 Χρόνια

  • 25 χρόνια

  • Max

Ποσοστό απασχόλησης

Ποσοστό Συμμετοχής στο Εργατικό Δυναμικό Ιστορικό

ΗμερομηνίαΑξία
1/9/202462,7 %
1/8/202462,7 %
1/7/202462,7 %
1/6/202462,6 %
1/5/202462,5 %
1/4/202462,7 %
1/3/202462,7 %
1/2/202462,5 %
1/1/202462,5 %
1/12/202362,5 %
1
2
3
4
5
...
93

Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Ποσοστό Συμμετοχής στο Εργατικό Δυναμικό

ΌνομαΕπίκαιροΠροηγούμενοΣυχνότητα
🇺🇸
Αλλαγή στην Απασχόληση ADP
152 188 Μηνιαία
🇺🇸
Ανακοινώσεις Προγραμμάτων Προσλήψεων
4.236 Persons9.802 PersonsΜηνιαία
🇺🇸
Απασχόληση εκτός του αγροτικού τομέα Ιδιωτική
229 158 Μηνιαία
🇺🇸
Απολύσεις και Παραιτήσεις
1,498 Εκ. 1,678 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Αρχικές αιτήσεις για επίδομα ανεργίας
221 218 frequency_weekly
🇺🇸
Άτομα χωρίς εργασία
6,984 Εκ. 6,834 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Αύξηση Μισθών
6,3 %6,4 %Μηνιαία
🇺🇸
Δείκτης Κόστους Απασχόλησης
1,2 %0,9 %Τρίμηνο
🇺🇸
Δείκτης Κόστους Απασχόλησης Μισθών
1,1 %1,1 %Τρίμηνο
🇺🇸
Δείκτης Κόστους Απασχόλησης Παροχών
1,1 %0,7 %Τρίμηνο
🇺🇸
Ελάχιστοι μισθοί
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourΕτησίως
🇺🇸
Εργαζόμενοι
161,496 Εκ. 161,864 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών
66,67 Years66,5 YearsΕτησίως
🇺🇸
Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών
66,67 Years66,5 YearsΕτησίως
🇺🇸
Θέσεις εργασίας
8,14 Εκ. 7,919 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Θέσεις εργασίας
7,418 Εκ. 7,939 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Κόστος εργασίας
121,983 points121,397 pointsΤρίμηνο
🇺🇸
Κόστος Εργασίας Ανά Τεμάχιο ΤρΜ DataSource
1,9 %2,4 %Τρίμηνο
🇺🇸
Κρατικές αποδοχές και μισθοδοσία
43 7 Μηνιαία
🇺🇸
Μειώσεις Θέσεων Εργασίας Challenger
55.597 Persons72.821 PersonsΜηνιαία
🇺🇸
Μερική απασχόληση
28,004 Εκ. 27,718 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Μέσες εβδομαδιαίες ώρες
34,3 Hours34,3 HoursΜηνιαία
🇺🇸
Μέση ωριαία αποδοχή
0,4 %0,2 %Μηνιαία
🇺🇸
Μέσος όρος αιτήσεων ανεργίας 4 εβδομάδων
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
Μέσος ωριαίος κέρδος YoY
4,1 %4 %Μηνιαία
🇺🇸
Μη γεωργικές πληρωμές μισθοδοσίας
272 165 Μηνιαία
🇺🇸
Μισθοί
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourΜηνιαία
🇺🇸
Μισθοί παραγωγής
-46 -6 Μηνιαία
🇺🇸
Μισθοί στην Παραγωγή
28,1 USD/Hour27,98 USD/HourΜηνιαία
🇺🇸
Παραγωγικότητα
111,909 points111,827 pointsΤρίμηνο
🇺🇸
Παραγωγικότητα εκτός Γεωργίας QoQ
2,2 %2,1 %Τρίμηνο
🇺🇸
Παραιτήσεις από την εργασία
3,459 Εκ. 3,452 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Πληθυσμός
335,89 Εκ. 334,13 Εκ. Ετησίως
🇺🇸
Πλήρης απασχόληση
133,496 Εκ. 133,66 Εκ. Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό Ακύρωσης
2,2 %2,2 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό ανεργίας
4,1 %4,1 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό ανεργίας U6
7,4 %7,4 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό ανεργίας νέων
9,5 %9,2 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό απασχόλησης
60,1 %60,2 %Μηνιαία
🇺🇸
Ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας
0,8 %0,74 %Μηνιαία
🇺🇸
Συνεχιζόμενες αξιώσεις ανεργίας
1,875 Εκ. 1,869 Εκ. frequency_weekly

Ο δείκτης συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό του μη στρατιωτικού πληθυσμού είναι ο αριθμός των απασχολούμενων και των ανέργων που αναζητούν εργασία, ως ποσοστό του συνολικού πληθυσμού ηλικίας 16 ετών και άνω.

Τι είναι Ποσοστό Συμμετοχής στο Εργατικό Δυναμικό

Ο δείκτης συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό αποτελεί έναν από τους πιο σημαντικούς δείκτες για την κατανόηση της οικονομικής κατάστασης μιας χώρας. Η παρατήρηση και η ανάλυση του δείκτη αυτού παρέχει βαθύτερο όφελος στους ερευνητές, τους οικονομολόγους, τους επενδυτές και τους πολιτικούς που επιδιώκουν την ενίσχυση της οικονομικής ανάπτυξης και της κοινωνικής ευημερίας. Το Eulerpool, ως επαγγελματική πλατφόρμα προβολής μακροοικονομικών δεδομένων, παρέχει εξειδικευμένη ενημέρωση και αναλυτικά δεδομένα για το δείκτη συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, καθιστώντας την επιστημονική ανάλυση και αναφορά μια πιο ακριβής και ενημερωμένη διαδικασία. Η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό αντιπροσωπεύει το ποσοστό του πληθυσμού που είτε εργάζεται είτε αναζητά ενεργά εργασία. Ήδη, αυτό προσδίδει στον δείκτη συμμετοχής ιδιαίτερη σημασία καθώς αποκαλύπτει πολλά για τη λειτουργία και τη δυναμική της αγοράς εργασίας. Η άνοδος ή η κάθοδος του ποσοστού συμμετοχής μπορεί να αντανακλά διάφορους παράγοντες όπως οι οικονομικές συνθήκες, οι αλλαγές στην κοινωνική και πολιτική πολιτική, και οι δημογραφικές μεταβολές. Σε στατιστικούς όρους, ο δείκτης συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη τον αριθμό των ατόμων που καταγράφονται ως εργαζόμενοι ή ως ενεργοί αναζητητές εργασίας, διαιρούμενος με τον συνολικό αριθμό ενήλικου πληθυσμού. Αυτός ο δείκτης είναι πολύ χρήσιμος για την καταγραφή της αρκείας διαθεσιμότητας ανθρώπινου δυναμικού το οποίο μπορεί να συνεισφέρει στην παραγωγή οικονομικού προϊόντος. Εξετάζοντας την ιστορική πορεία του δείκτη συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, μπορεί κανείς να διαπιστώσει πως αυτός επηρεάζεται ευθέως από μακροοικονομικές εξελίξεις. Για παράδειγμα, σε περιόδους οικονομικής ανόδου, όπου οι ευκαιρίες απασχόλησης αυξάνονται, ο δείκτης συμμετοχής τείνει να αυξάνεται καθώς περισσότερα άτομα εισέρχονται στην αγορά εργασίας. Αντίθετα, σε περιόδους οικονομικής κρίσης, παρατηρείται συχνά μία πτώση στον δείκτη συμμετοχής καθώς οι απογοητευμένοι εργαζόμενοι ενδέχεται να αποσυρθούν από την αναζήτηση εργασίας και να καταγραφούν ως μη ενεργό δυναμικό. Ο δείκτης συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, επομένως, λειτουργεί όχι μόνο ως βαρόμετρο της τρέχουσας κατάστασης της αγοράς εργασίας αλλά και ως προγνωστικός δείκτης για τις μελλοντικές οικονομικές τάσεις. Για τις επιχειρήσεις και τους επενδυτές, αυτό συνεπάγεται την απαραίτητη ανάγκη για συνεχή παρακολούθηση και ανάλυση του δείκτη αυτού. Μία ακόμη πτυχή της εξέτασης του δείκτη συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό αφορά τις διαφορές μεταξύ τάξεων στον πληθυσμό. Οι διαφορές αυτές μπορούν να βασιστούν στο φύλο, την ηλικία, την εκπαίδευση, αλλά και την γεωγραφική περιοχή. Για παράδειγμα, είναι συνήθως παρατηρημένο ότι οι γυναίκες και οι ηλικιωμένοι συμμετέχουν σε μικρότερο βαθμό στην αγορά εργασίας σε σύγκριση με τους άνδρες και τους νεότερους. Αυτές οι διαφορές μπορούν να επηρεάσουν την συνολική εικόνα του δείκτη και να απαιτούν ειδική ανάλυση για την κατανόηση των υποκρυπτόμενων αιτιών. Η πολιτική διαμόρφωση και οι κυβερνητικές παρεμβάσεις παίζουν επίσης κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση του δείκτη συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό. Παραδείγματα τέτοιων παρεμβάσεων περιλαμβάνουν προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, φορολογικά κίνητρα για την ενίσχυση της απασχόλησης, και κοινωνικές πολιτικές που προωθούν την συμμετοχή συγκεκριμένων ομάδων στην αγορά εργασίας. Η ανάλυση της επίδρασης αυτών των πολιτικών αποτελεί ζωτικής σημασίας εργαλείο για τις κυβερνήσεις και τις οργανώσεις που επιθυμούν να ενισχύσουν τη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό. Συνολικά, η βαθύτερη κατανόηση του δείκτη συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό απαιτεί ένα πλούσιο σύνολο δεδομένων και λεπτομερή ανάλυση. Η πλατφόρμα του Eulerpool, με τη δυνατότητα παροχής ενημερωμένων και ακριβών στοιχείων, εξυπηρετεί αυτών των αναγκών, βοηθώντας επαγγελματίες και ερευνητές να αναλύσουν τις τάσεις και να εφαρμόσουν αποτελεσματικές στρατηγικές πολιτικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης. Με την επαγγελματική και εξειδικευμένη ανάλυση που προσφέρει το Eulerpool για το δείκτη συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, εξασφαλίζουμε ότι οι χρήστες της πλατφόρμας μας έχουν πρόσβαση στα πλέον επίκαιρα και ακριβή δεδομένα, ενισχύοντας με αυτόν τον τρόπο την ικανότητά τους να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις που θα διαμορφώσουν το μέλλον της οικονομίας. Η πλατφόρμα μας φιλοξενεί στοιχεία και αναλυτικά δεδομένα που εξυπηρετούν αναγκαίες έρευνες και μελέτες που διενεργούνται από ακαδημαϊκά ιδρύματα, επενδυτικά ταμεία, και κρατικούς φορείς. Με την υποστήριξή μας, ο δείκτης συμμετοχής του εργατικού δυναμικού λαμβάνει την απαιτούμενη προσοχή και ανάλυση, ενισχύοντας την κατανόηση των πολύπλοκων δυναμικών που διαμορφώνουν την σημερινή και μελλοντική αγορά εργασίας.