Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου
Ασφαλίστε από 2 ευρώ Ιαπωνία Μερική Απασχόληση
Τιμή
Η τρέχουσα αξία της Μερικής Απασχόλησης στη Ιαπωνία είναι 7,749 Εκ. . Η Μερική Απασχόληση στη Ιαπωνία αυξήθηκε σε 7,749 Εκ. την 1/7/2024, αφού ήταν 7,674 Εκ. την 1/6/2024. Από την 1/1/1990 έως την 1/8/2024, το μέσο ΑΕΠ στη Ιαπωνία ήταν 5,25 Εκ. . Η υψηλότερη τιμή καταγράφηκε την 1/7/2024 με 7,75 Εκ. , ενώ η χαμηλότερη τιμή καταγράφηκε την 1/2/1990 με 1,99 Εκ. .
Μερική Απασχόληση ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
Μερική απασχόληση | |
---|---|
1/1/1990 | 2,11 Εκ. |
1/2/1990 | 1,99 Εκ. |
1/3/1990 | 2,12 Εκ. |
1/4/1990 | 2,09 Εκ. |
1/5/1990 | 2,06 Εκ. |
1/6/1990 | 2,09 Εκ. |
1/7/1990 | 2,11 Εκ. |
1/8/1990 | 2,10 Εκ. |
1/9/1990 | 2,11 Εκ. |
1/10/1990 | 2,10 Εκ. |
1/11/1990 | 2,15 Εκ. |
1/12/1990 | 2,19 Εκ. |
1/1/1991 | 2,18 Εκ. |
1/2/1991 | 2,23 Εκ. |
1/3/1991 | 2,25 Εκ. |
1/4/1991 | 2,26 Εκ. |
1/5/1991 | 2,29 Εκ. |
1/6/1991 | 2,31 Εκ. |
1/7/1991 | 2,33 Εκ. |
1/8/1991 | 2,35 Εκ. |
1/9/1991 | 2,36 Εκ. |
1/10/1991 | 2,36 Εκ. |
1/11/1991 | 2,38 Εκ. |
1/12/1991 | 2,45 Εκ. |
1/1/1992 | 2,39 Εκ. |
1/2/1992 | 2,41 Εκ. |
1/3/1992 | 2,41 Εκ. |
1/4/1992 | 2,41 Εκ. |
1/5/1992 | 2,42 Εκ. |
1/6/1992 | 2,42 Εκ. |
1/7/1992 | 2,41 Εκ. |
1/8/1992 | 2,43 Εκ. |
1/9/1992 | 2,42 Εκ. |
1/10/1992 | 2,43 Εκ. |
1/11/1992 | 2,40 Εκ. |
1/12/1992 | 2,53 Εκ. |
1/1/1993 | 2,69 Εκ. |
1/2/1993 | 2,68 Εκ. |
1/3/1993 | 2,69 Εκ. |
1/4/1993 | 2,68 Εκ. |
1/5/1993 | 2,70 Εκ. |
1/6/1993 | 2,70 Εκ. |
1/7/1993 | 2,73 Εκ. |
1/8/1993 | 2,74 Εκ. |
1/9/1993 | 2,73 Εκ. |
1/10/1993 | 2,75 Εκ. |
1/11/1993 | 2,75 Εκ. |
1/12/1993 | 2,80 Εκ. |
1/1/1994 | 2,75 Εκ. |
1/2/1994 | 2,73 Εκ. |
1/3/1994 | 2,72 Εκ. |
1/4/1994 | 2,69 Εκ. |
1/5/1994 | 2,71 Εκ. |
1/6/1994 | 2,72 Εκ. |
1/7/1994 | 2,70 Εκ. |
1/8/1994 | 2,73 Εκ. |
1/9/1994 | 2,74 Εκ. |
1/10/1994 | 2,74 Εκ. |
1/11/1994 | 2,73 Εκ. |
1/12/1994 | 2,76 Εκ. |
1/1/1995 | 2,73 Εκ. |
1/2/1995 | 2,68 Εκ. |
1/3/1995 | 2,66 Εκ. |
1/4/1995 | 2,68 Εκ. |
1/5/1995 | 2,67 Εκ. |
1/6/1995 | 2,69 Εκ. |
1/7/1995 | 2,71 Εκ. |
1/8/1995 | 2,72 Εκ. |
1/9/1995 | 2,71 Εκ. |
1/10/1995 | 2,76 Εκ. |
1/11/1995 | 2,74 Εκ. |
1/12/1995 | 2,76 Εκ. |
1/1/1996 | 2,71 Εκ. |
1/2/1996 | 2,72 Εκ. |
1/3/1996 | 2,66 Εκ. |
1/4/1996 | 2,68 Εκ. |
1/5/1996 | 2,70 Εκ. |
1/6/1996 | 2,71 Εκ. |
1/7/1996 | 2,74 Εκ. |
1/8/1996 | 2,70 Εκ. |
1/9/1996 | 2,74 Εκ. |
1/10/1996 | 2,76 Εκ. |
1/11/1996 | 2,77 Εκ. |
1/12/1996 | 2,82 Εκ. |
1/1/1997 | 2,84 Εκ. |
1/2/1997 | 2,76 Εκ. |
1/3/1997 | 2,77 Εκ. |
1/4/1997 | 2,80 Εκ. |
1/5/1997 | 2,79 Εκ. |
1/6/1997 | 2,80 Εκ. |
1/7/1997 | 2,82 Εκ. |
1/8/1997 | 2,85 Εκ. |
1/9/1997 | 2,85 Εκ. |
1/10/1997 | 2,95 Εκ. |
1/11/1997 | 2,97 Εκ. |
1/12/1997 | 3,00 Εκ. |
1/1/1998 | 3,00 Εκ. |
1/2/1998 | 3,00 Εκ. |
1/3/1998 | 2,95 Εκ. |
1/4/1998 | 2,98 Εκ. |
1/5/1998 | 2,95 Εκ. |
1/6/1998 | 2,99 Εκ. |
1/7/1998 | 3,01 Εκ. |
1/8/1998 | 3,00 Εκ. |
1/9/1998 | 3,02 Εκ. |
1/10/1998 | 3,01 Εκ. |
1/11/1998 | 3,03 Εκ. |
1/12/1998 | 3,05 Εκ. |
1/1/1999 | 4,31 Εκ. |
1/2/1999 | 4,29 Εκ. |
1/3/1999 | 4,27 Εκ. |
1/4/1999 | 4,26 Εκ. |
1/5/1999 | 4,30 Εκ. |
1/6/1999 | 4,28 Εκ. |
1/7/1999 | 4,30 Εκ. |
1/8/1999 | 4,31 Εκ. |
1/9/1999 | 4,29 Εκ. |
1/10/1999 | 4,29 Εκ. |
1/11/1999 | 4,35 Εκ. |
1/12/1999 | 4,40 Εκ. |
1/1/2000 | 4,31 Εκ. |
1/2/2000 | 4,30 Εκ. |
1/3/2000 | 4,25 Εκ. |
1/4/2000 | 4,30 Εκ. |
1/5/2000 | 4,34 Εκ. |
1/6/2000 | 4,41 Εκ. |
1/7/2000 | 4,41 Εκ. |
1/8/2000 | 4,42 Εκ. |
1/9/2000 | 4,42 Εκ. |
1/10/2000 | 4,39 Εκ. |
1/11/2000 | 4,41 Εκ. |
1/12/2000 | 4,47 Εκ. |
1/1/2001 | 4,43 Εκ. |
1/2/2001 | 4,38 Εκ. |
1/3/2001 | 4,30 Εκ. |
1/4/2001 | 4,30 Εκ. |
1/5/2001 | 4,36 Εκ. |
1/6/2001 | 4,36 Εκ. |
1/7/2001 | 4,35 Εκ. |
1/8/2001 | 4,36 Εκ. |
1/9/2001 | 4,34 Εκ. |
1/10/2001 | 4,32 Εκ. |
1/11/2001 | 4,38 Εκ. |
1/12/2001 | 4,48 Εκ. |
1/1/2002 | 4,71 Εκ. |
1/2/2002 | 4,67 Εκ. |
1/3/2002 | 4,59 Εκ. |
1/4/2002 | 4,66 Εκ. |
1/5/2002 | 4,68 Εκ. |
1/6/2002 | 4,69 Εκ. |
1/7/2002 | 4,72 Εκ. |
1/8/2002 | 4,71 Εκ. |
1/9/2002 | 4,74 Εκ. |
1/10/2002 | 4,68 Εκ. |
1/11/2002 | 4,70 Εκ. |
1/12/2002 | 4,77 Εκ. |
1/1/2003 | 4,68 Εκ. |
1/2/2003 | 4,65 Εκ. |
1/3/2003 | 4,55 Εκ. |
1/4/2003 | 4,59 Εκ. |
1/5/2003 | 4,57 Εκ. |
1/6/2003 | 4,62 Εκ. |
1/7/2003 | 4,62 Εκ. |
1/8/2003 | 4,60 Εκ. |
1/9/2003 | 4,62 Εκ. |
1/10/2003 | 4,66 Εκ. |
1/11/2003 | 4,59 Εκ. |
1/12/2003 | 4,67 Εκ. |
1/1/2004 | 5,24 Εκ. |
1/2/2004 | 5,25 Εκ. |
1/3/2004 | 5,22 Εκ. |
1/4/2004 | 5,27 Εκ. |
1/5/2004 | 5,35 Εκ. |
1/6/2004 | 5,39 Εκ. |
1/7/2004 | 5,34 Εκ. |
1/8/2004 | 5,34 Εκ. |
1/9/2004 | 5,37 Εκ. |
1/10/2004 | 5,42 Εκ. |
1/11/2004 | 5,36 Εκ. |
1/12/2004 | 5,47 Εκ. |
1/1/2005 | 5,38 Εκ. |
1/2/2005 | 5,32 Εκ. |
1/3/2005 | 5,31 Εκ. |
1/4/2005 | 5,27 Εκ. |
1/5/2005 | 5,34 Εκ. |
1/6/2005 | 5,37 Εκ. |
1/7/2005 | 5,41 Εκ. |
1/8/2005 | 5,38 Εκ. |
1/9/2005 | 5,42 Εκ. |
1/10/2005 | 5,46 Εκ. |
1/11/2005 | 5,41 Εκ. |
1/12/2005 | 5,44 Εκ. |
1/1/2006 | 5,41 Εκ. |
1/2/2006 | 5,34 Εκ. |
1/3/2006 | 5,36 Εκ. |
1/4/2006 | 5,36 Εκ. |
1/5/2006 | 5,40 Εκ. |
1/6/2006 | 5,41 Εκ. |
1/7/2006 | 5,46 Εκ. |
1/8/2006 | 5,43 Εκ. |
1/9/2006 | 5,44 Εκ. |
1/10/2006 | 5,41 Εκ. |
1/11/2006 | 5,40 Εκ. |
1/12/2006 | 5,47 Εκ. |
1/1/2007 | 5,50 Εκ. |
1/2/2007 | 5,52 Εκ. |
1/3/2007 | 5,46 Εκ. |
1/4/2007 | 5,55 Εκ. |
1/5/2007 | 5,56 Εκ. |
1/6/2007 | 5,66 Εκ. |
1/7/2007 | 5,64 Εκ. |
1/8/2007 | 5,68 Εκ. |
1/9/2007 | 5,66 Εκ. |
1/10/2007 | 5,68 Εκ. |
1/11/2007 | 5,69 Εκ. |
1/12/2007 | 5,69 Εκ. |
1/1/2008 | 5,65 Εκ. |
1/2/2008 | 5,58 Εκ. |
1/3/2008 | 5,54 Εκ. |
1/4/2008 | 5,59 Εκ. |
1/5/2008 | 5,65 Εκ. |
1/6/2008 | 5,66 Εκ. |
1/7/2008 | 5,68 Εκ. |
1/8/2008 | 5,66 Εκ. |
1/9/2008 | 5,68 Εκ. |
1/10/2008 | 5,71 Εκ. |
1/11/2008 | 5,74 Εκ. |
1/12/2008 | 5,73 Εκ. |
1/1/2009 | 6,06 Εκ. |
1/2/2009 | 5,87 Εκ. |
1/3/2009 | 6,03 Εκ. |
1/4/2009 | 6,01 Εκ. |
1/5/2009 | 6,03 Εκ. |
1/6/2009 | 6,10 Εκ. |
1/7/2009 | 6,14 Εκ. |
1/8/2009 | 6,08 Εκ. |
1/9/2009 | 6,10 Εκ. |
1/10/2009 | 6,12 Εκ. |
1/11/2009 | 6,17 Εκ. |
1/12/2009 | 6,19 Εκ. |
1/1/2010 | 6,11 Εκ. |
1/2/2010 | 6,08 Εκ. |
1/3/2010 | 6,04 Εκ. |
1/4/2010 | 6,04 Εκ. |
1/5/2010 | 6,07 Εκ. |
1/6/2010 | 6,10 Εκ. |
1/7/2010 | 6,18 Εκ. |
1/8/2010 | 6,17 Εκ. |
1/9/2010 | 6,17 Εκ. |
1/10/2010 | 6,19 Εκ. |
1/11/2010 | 6,24 Εκ. |
1/12/2010 | 6,20 Εκ. |
1/1/2011 | 6,19 Εκ. |
1/2/2011 | 6,13 Εκ. |
1/3/2011 | 6,10 Εκ. |
1/4/2011 | 6,10 Εκ. |
1/5/2011 | 6,09 Εκ. |
1/6/2011 | 6,13 Εκ. |
1/7/2011 | 6,18 Εκ. |
1/8/2011 | 6,16 Εκ. |
1/9/2011 | 6,14 Εκ. |
1/10/2011 | 6,14 Εκ. |
1/11/2011 | 6,17 Εκ. |
1/12/2011 | 6,18 Εκ. |
1/1/2012 | 6,59 Εκ. |
1/2/2012 | 6,47 Εκ. |
1/3/2012 | 6,47 Εκ. |
1/4/2012 | 6,51 Εκ. |
1/5/2012 | 6,52 Εκ. |
1/6/2012 | 6,60 Εκ. |
1/7/2012 | 6,59 Εκ. |
1/8/2012 | 6,58 Εκ. |
1/9/2012 | 6,55 Εκ. |
1/10/2012 | 6,62 Εκ. |
1/11/2012 | 6,61 Εκ. |
1/12/2012 | 6,70 Εκ. |
1/1/2013 | 6,62 Εκ. |
1/2/2013 | 6,56 Εκ. |
1/3/2013 | 6,56 Εκ. |
1/4/2013 | 6,50 Εκ. |
1/5/2013 | 6,60 Εκ. |
1/6/2013 | 6,67 Εκ. |
1/7/2013 | 6,65 Εκ. |
1/8/2013 | 6,64 Εκ. |
1/9/2013 | 6,62 Εκ. |
1/10/2013 | 6,67 Εκ. |
1/11/2013 | 6,69 Εκ. |
1/12/2013 | 6,76 Εκ. |
1/1/2014 | 6,71 Εκ. |
1/2/2014 | 6,64 Εκ. |
1/3/2014 | 6,56 Εκ. |
1/4/2014 | 6,63 Εκ. |
1/5/2014 | 6,70 Εκ. |
1/6/2014 | 6,70 Εκ. |
1/7/2014 | 6,72 Εκ. |
1/8/2014 | 6,70 Εκ. |
1/9/2014 | 6,69 Εκ. |
1/10/2014 | 6,70 Εκ. |
1/11/2014 | 6,69 Εκ. |
1/12/2014 | 6,79 Εκ. |
1/1/2015 | 6,93 Εκ. |
1/2/2015 | 6,99 Εκ. |
1/3/2015 | 6,88 Εκ. |
1/4/2015 | 6,89 Εκ. |
1/5/2015 | 6,91 Εκ. |
1/6/2015 | 7,00 Εκ. |
1/7/2015 | 7,08 Εκ. |
1/8/2015 | 7,03 Εκ. |
1/9/2015 | 6,98 Εκ. |
1/10/2015 | 7,04 Εκ. |
1/11/2015 | 7,08 Εκ. |
1/12/2015 | 7,14 Εκ. |
1/1/2016 | 7,07 Εκ. |
1/2/2016 | 6,96 Εκ. |
1/3/2016 | 6,88 Εκ. |
1/4/2016 | 6,93 Εκ. |
1/5/2016 | 6,97 Εκ. |
1/6/2016 | 7,03 Εκ. |
1/7/2016 | 7,06 Εκ. |
1/8/2016 | 7,01 Εκ. |
1/9/2016 | 7,03 Εκ. |
1/10/2016 | 7,01 Εκ. |
1/11/2016 | 7,06 Εκ. |
1/12/2016 | 7,14 Εκ. |
1/1/2017 | 7,03 Εκ. |
1/2/2017 | 7,04 Εκ. |
1/3/2017 | 6,90 Εκ. |
1/4/2017 | 6,99 Εκ. |
1/5/2017 | 7,04 Εκ. |
1/6/2017 | 7,11 Εκ. |
1/7/2017 | 7,13 Εκ. |
1/8/2017 | 7,07 Εκ. |
1/9/2017 | 7,10 Εκ. |
1/10/2017 | 7,13 Εκ. |
1/11/2017 | 7,15 Εκ. |
1/12/2017 | 7,20 Εκ. |
1/1/2018 | 7,32 Εκ. |
1/2/2018 | 7,34 Εκ. |
1/3/2018 | 7,21 Εκ. |
1/4/2018 | 7,25 Εκ. |
1/5/2018 | 7,30 Εκ. |
1/6/2018 | 7,31 Εκ. |
1/7/2018 | 7,37 Εκ. |
1/8/2018 | 7,29 Εκ. |
1/9/2018 | 7,30 Εκ. |
1/10/2018 | 7,36 Εκ. |
1/11/2018 | 7,37 Εκ. |
1/12/2018 | 7,39 Εκ. |
1/1/2019 | 7,57 Εκ. |
1/2/2019 | 7,61 Εκ. |
1/3/2019 | 7,46 Εκ. |
1/4/2019 | 7,43 Εκ. |
1/5/2019 | 7,47 Εκ. |
1/6/2019 | 7,50 Εκ. |
1/7/2019 | 7,58 Εκ. |
1/8/2019 | 7,55 Εκ. |
1/9/2019 | 7,58 Εκ. |
1/10/2019 | 7,58 Εκ. |
1/11/2019 | 7,64 Εκ. |
1/12/2019 | 7,66 Εκ. |
1/1/2020 | 7,63 Εκ. |
1/2/2020 | 7,60 Εκ. |
1/3/2020 | 7,54 Εκ. |
1/4/2020 | 7,34 Εκ. |
1/5/2020 | 7,32 Εκ. |
1/6/2020 | 7,41 Εκ. |
1/7/2020 | 7,44 Εκ. |
1/8/2020 | 7,45 Εκ. |
1/9/2020 | 7,48 Εκ. |
1/10/2020 | 7,47 Εκ. |
1/11/2020 | 7,61 Εκ. |
1/12/2020 | 7,53 Εκ. |
1/1/2021 | 7,46 Εκ. |
1/2/2021 | 7,48 Εκ. |
1/3/2021 | 7,33 Εκ. |
1/4/2021 | 7,30 Εκ. |
1/5/2021 | 7,34 Εκ. |
1/6/2021 | 7,36 Εκ. |
1/7/2021 | 7,42 Εκ. |
1/8/2021 | 7,40 Εκ. |
1/9/2021 | 7,37 Εκ. |
1/10/2021 | 7,41 Εκ. |
1/11/2021 | 7,45 Εκ. |
1/12/2021 | 7,48 Εκ. |
1/1/2022 | 7,16 Εκ. |
1/2/2022 | 7,09 Εκ. |
1/3/2022 | 6,99 Εκ. |
1/4/2022 | 7,11 Εκ. |
1/5/2022 | 7,15 Εκ. |
1/6/2022 | 7,24 Εκ. |
1/7/2022 | 7,24 Εκ. |
1/8/2022 | 7,27 Εκ. |
1/9/2022 | 7,21 Εκ. |
1/10/2022 | 7,28 Εκ. |
1/11/2022 | 7,26 Εκ. |
1/12/2022 | 7,13 Εκ. |
1/1/2023 | 7,20 Εκ. |
1/2/2023 | 7,24 Εκ. |
1/3/2023 | 7,17 Εκ. |
1/4/2023 | 7,19 Εκ. |
1/5/2023 | 7,24 Εκ. |
1/6/2023 | 7,32 Εκ. |
1/7/2023 | 7,31 Εκ. |
1/8/2023 | 7,32 Εκ. |
1/9/2023 | 7,34 Εκ. |
1/10/2023 | 7,31 Εκ. |
1/11/2023 | 7,42 Εκ. |
1/12/2023 | 7,46 Εκ. |
1/1/2024 | 7,69 Εκ. |
1/2/2024 | 7,64 Εκ. |
1/3/2024 | 7,54 Εκ. |
1/4/2024 | 7,58 Εκ. |
1/5/2024 | 7,69 Εκ. |
1/6/2024 | 7,67 Εκ. |
1/7/2024 | 7,75 Εκ. |
Μερική Απασχόληση Ιστορικό
Ημερομηνία | Αξία |
---|---|
1/7/2024 | 7,749 Εκ. |
1/6/2024 | 7,674 Εκ. |
1/5/2024 | 7,694 Εκ. |
1/4/2024 | 7,579 Εκ. |
1/3/2024 | 7,536 Εκ. |
1/2/2024 | 7,636 Εκ. |
1/1/2024 | 7,686 Εκ. |
1/12/2023 | 7,461 Εκ. |
1/11/2023 | 7,418 Εκ. |
1/10/2023 | 7,309 Εκ. |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Μερική Απασχόληση
Όνομα | Επίκαιρο | Προηγούμενο | Συχνότητα |
---|---|---|---|
🇯🇵 Αναλογία θέσεων εργασίας προς αιτήσεις | 1,24 | 1,26 | Μηνιαία |
🇯🇵 Αποζημίωση υπερωριϱ́n YoY | -0,6 % | -0,5 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Άτομα χωρίς εργασία | 1,68 Εκ. | 1,72 Εκ. | Μηνιαία |
🇯🇵 Αύξηση Μισθών | 2,1 % | 1 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Ελάχιστοι μισθοί | 1.002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Ετησίως |
🇯🇵 Εργαζόμενοι | 67,61 Εκ. | 67,51 Εκ. | Μηνιαία |
🇯🇵 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών | 64 Years | 64 Years | Ετησίως |
🇯🇵 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών | 64 Years | 64 Years | Ετησίως |
🇯🇵 Θέσεις εργασίας | 832.062 | 816.63 | Μηνιαία |
🇯🇵 Μισθοί | 332.301 JPY/Month | 339.957 JPY/Month | Μηνιαία |
🇯🇵 Μισθοί στην Παραγωγή | 354.182 JPY/Month | 354.079 JPY/Month | Μηνιαία |
🇯🇵 Παραγωγικότητα | 97,1 points | 103,7 points | Μηνιαία |
🇯🇵 Πληθυσμός | 124,3 Εκ. | 124,95 Εκ. | Ετησίως |
🇯🇵 Πλήρης απασχόληση | 23,77 Εκ. | 23,009 Εκ. | Μηνιαία |
🇯🇵 Ποσοστό ανεργίας | 2,4 % | 2,5 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Ποσοστό ανεργίας νέων | 4 % | 4,1 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Ποσοστό απασχόλησης | 61,4 % | 61,2 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Ποσοστό απασχόλησης | 63,3 % | 63,1 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Πραγματικά κέρδη συμπεριλαμβανομένων των μπόνους | -0,1 % | -0,8 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Πραγματικά κέρδη χωρίς μπόνους | 1,1 % | -1,3 % | Μηνιαία |
Η μερική απασχόληση στην Ιαπωνία αναφέρεται στον συνολικό αριθμό των μερικώς απασχολούμενων σε εταιρείες με περισσότερους από 30 εργαζομένους.
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Ασία
- 🇨🇳Κίνα
- 🇮🇳Ινδία
- 🇮🇩Ινδονησία
- 🇸🇦Σαουδική Αραβία
- 🇸🇬Σιγκαπούρη
- 🇰🇷Νότια Κορέα
- 🇹🇷Τουρκία
- 🇦🇫Αφγανιστάν
- 🇦🇲Αρμενία
- 🇦🇿Αζερμπαϊτζάν
- 🇧🇭Μπαχρέιν
- 🇧🇩Μπανγκλαντές
- 🇧🇹Μπουτάν
- 🇧🇳Μπρουνέι
- 🇰🇭Καμπότζη
- 🇹🇱Ανατολικό Τιμόρ
- 🇬🇪Γεωργία
- 🇭🇰Χονγκ Κονγκ
- 🇮🇷Ιράν
- 🇮🇶Ιράκ
- 🇮🇱Ισραήλ
- 🇯🇴Ιορδανία
- 🇰🇿Καζακστάν
- 🇰🇼Κουβέιτ
- 🇰🇬Κιργιστάν
- 🇱🇦Λάος
- 🇱🇧Λίβανος
- 🇲🇴Μακάο
- 🇲🇾Μαλαισία
- 🇲🇻Μαλδίβες
- 🇲🇳Μογγολία
- 🇲🇲Μιανμάρ
- 🇳🇵Νεπάλ
- 🇰🇵Βόρεια Κορέα
- 🇴🇲Ομάν
- 🇵🇰Πακιστάν
- 🇵🇸Παλαιστίνη
- 🇵🇭Φιλιππίνες
- 🇶🇦Κατάρ
- 🇱🇰Σρι Λάνκα
- 🇸🇾Συρία
- 🇹🇼Ταϊβάν
- 🇹🇯Τατζικιστάν
- 🇹🇭Ταϊλάνδη
- 🇹🇲Τουρκμενιστάν
- 🇦🇪Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα
- 🇺🇿Ουζμπεκιστάν
- 🇻🇳Βιετνάμ
- 🇾🇪Υεμένη
Τι είναι Μερική Απασχόληση
Κατηγορία 'Μερική Απασχόληση' στον Κλάδο της Μακροοικονομίας Η έννοια της μερικής απασχόλησης αποτελεί ένα θεμελιώδες στοιχείο της σύγχρονης οικονομίας και όλο και περισσότερο ενδιαφέρον προκαλεί στις κυβερνήσεις, τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους. Η μερική απασχόληση αναφέρεται σε θέσεις εργασίας που προϋποθέτουν λιγότερες ώρες εργασίας συγκριτικά με την πλήρη απασχόληση, και αποτελεί μια σημαντική υποκατηγορία στον τομέα των μακροοικονομικών δεδομένων. Στην πλατφόρμα μας, eulerpool, προσφέρουμε αναλυτικά και ενημερωμένα δεδομένα μακροοικονομίας για την κατηγορία της μερικής απασχόλησης, επιζητώντας να προσφέρουμε αξιόπιστες πληροφορίες σε επαγγελματίες και ακαδημαϊκούς ερευνητές. Η σημασία της μερικής απασχόλησης μπορεί να προσεγγισθεί από διαφορέ πολιτικής, κοινωνικής και οικονομικής οπτικής γωνίας. Αρχικά, από πολιτική σκοπιά, οι κυβερνήσεις παρακολουθούν τους δείκτες μερικής απασχόλησης για να αποτιμήσουν τον βαθμό ευελιξίας της αγοράς εργασίας και να διαμορφώσουν τις αντίστοιχες πολιτικές που προάγουν την απασχόληση. Η μερική απασχόληση είναι συχνά απαραίτητη για συγκεκριμένες δημογραφικές ομάδες όπως οι φοιτητές, οι γονείς με μικρά παιδιά, και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας που επιθυμούν σταδιακή μετάβαση στη σύνταξη. Αυτή η ανάγκη ευελιξίας καθιστά τις θέσεις μερικής απασχόλησης εξαιρετικά σημαντικές σε μια οικονομία που επιδιώκει υψηλά ποσοστά απασχόλησης και κοινωνική συνοχή. Από οικονομική οπτική, η μερική απασχόληση επηρεάζει σημαντικά τη συνολική παραγωγικότητα και την κατανομή των πόρων στη χώρα. Σε ένα οικονομικό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από συνεχείς αλλαγές και προκλήσεις, όπως η ψηφιοποίηση και η παγκοσμιοποίηση, η ανάγκη για ευέλικτες μορφές εργασίας είναι πιο αισθητή από ποτέ. Οι επιχειρήσεις που παρέχουν θέσεις μερικής απασχόλησης αποκτούν τη δυνατότητα να προσαρμόζουν το εργατικό τους δυναμικό σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες, μειώνοντας τα λειτουργικά έξοδα και διασφαλίζοντας την αποδοτικότητα της παραγωγής. Επιπλέον, δημιουργείται ένας φαύλος κύκλος οικονομικής ανάπτυξης, καθώς η μερική απασχόληση μπορεί να εξασφαλίσει εισόδημα σε ανέργους και να ενισχύσει την αγοραστική τους δύναμη, προάγοντας έτσι την κατανάλωση. Η κοινωνική διάσταση της μερικής απασχόλησης δεν μπορεί να παραβλεφθεί. Με την αύξηση του ποσοστού των ατόμων που αναζητούν ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικού χρόνου, η μερική απασχόληση προσφέρει μια ιδανική λύση. Αυτό επιτρέπει στους εργαζόμενους να διαχειρίζονται καλύτερα τις οικογενειακές και προσωπικές τους υποχρεώσεις, προάγοντας την κοινωνική ευημερία και την ατομική ικανοποίηση. Σε κοινωνίες όπου η έννοια της ποιότητας ζωής επικρατεί, η ευρεία εφαρμογή της μερικής απασχόλησης μπορεί να συμβάλει στη μείωση του στρες και στη βελτίωση της ψυχικής υγείας των εργαζομένων. Στην πλατφόρμα eulerpool, οι χρήστες μπορούν να έχουν πρόσβαση σε λεπτομερή και συνεχώς ενημερωμένα μακροοικονομικά δεδομένα σχετικά με τη μερική απασχόληση. Παρέχουμε πληροφορίες για τις τάσεις στην αγορά εργασίας, την κατανομή των θέσεων μερικής απασχόλησης ανά τομέα δραστηριότητας, και τα ποσοστά συμμετοχής της μερικής απασχόλησης στο σύνολο της απασχόλησης. Επιπλέον, αναλύουμε τις αιτίες και τις συνέπειες των αλλαγών στα ποσοστά μερικής απασχόλησης, καθώς και τις διαφορές που παρουσιάζονται μεταξύ διαφόρων χώρων και κοινωνικών ομάδων. Οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα δεδομένα αυτά για να διαμορφώσουν στρατηγικές πρόσληψης που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων και της αγοράς. Ειδικότερα, σε τομείς όπως οι υπηρεσίες, το λιανικό εμπόριο και οι κατασκευές, η μερική απασχόληση παρουσιάζει μεγάλη κινητικότητα και ευελιξία. Οι οικονομολόγοι και οι ερευνητές έχουν επίσης τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν τις πληροφορίες του eulerpool για να διεξάγουν συγκριτικές μελέτες, να προβούν σε προβλέψεις και να εξάγουν χρήσιμα συμπεράσματα για τη δυναμική της αγοράς εργασίας. Το περιβάλλον των εργασιακών σχέσεων εξελίσσεται με ταχείς ρυθμούς, καθιστώντας αναγκαία τη συνεχή προσαρμογή και εξέταση νέων μορφών απασχόλησης. Η meρική απασχόληση προσφέρει μοναδική ευκαιρία για τους εργαζόμενους να παραμένουν ενεργοί στην αγορά εργασίας, ενώ παράλληλα οι επιχειρήσεις αποκτούν τη δυνατότητα να ανταποκρίνονται άμεσα στις νέες προκλήσεις και απαιτήσεις. Στην πλατφόρμα eulerpool, δεσμευόμαστε να παρέχουμε τα πιο αξιόπιστα και επίκαιρα δεδομένα για τη μερική απασχόληση, υποστηρίζοντας την έρευνα και τη λήψη αποφάσεων για μια βιώσιμη και δυναμική οικονομία. Η κατανόηση και η διαχείριση της μερικής απασχόλησης αποτελεί επομένως καίριο σημείο αναφοράς για την επίτευξη της οικονομικής ανάπτυξης και κοινωνικής πρόοδου. Μέσα από την πλούσια βάση δεδομένων μας, φιλοδοξούμε να ενισχύσουμε τον διαλόγο και τις προσπάθειες για μια καλύτερη, πιο συμπεριληπτική και αποτελεσματική αγορά εργασίας. Οι αλλαγές που σημειώνονται στην παγκόσμια οικονομία καθιστούν την μερική απασχόληση όχι μόνο ευέλικτη αλλά και αναγκαία προσαρμογή, που προσδίδει ανθεκτικότητα και δυναμική στον εργασιακό χώρο. Επισκεφθείτε την eulerpool, και αποκτήστε πρόσβαση σε ένα πλήρες φάσμα μακροοικονομικών δεδομένων για τη μερική απασχόληση, ώστε να ενημερωθείτε και να υιοθετήσετε στρατηγικές που οδηγούν στη βελτίωση των οικονομικών και κοινωνικών δεικτών.