Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Ασφαλίστε από 2 ευρώ 
Ιαπωνία Παραγωγικότητα
Τιμή
Η τρέχουσα αξία της Παραγωγικότητας στη Ιαπωνία είναι 101,1 Πόντοι. Η Παραγωγικότητα στη Ιαπωνία αυξήθηκε σε 101,1 Πόντοι στις 1/5/2024, αφού ήταν 97,1 Πόντοι στις 1/4/2024. Από 1/1/1990 έως 1/6/2024, το μέσο ΑΕΠ στη Ιαπωνία ήταν 95,37 Πόντοι. Το υψηλότερο σημείο όλων των εποχών σημειώθηκε στις 1/3/2018 με 121,60 Πόντοι, ενώ η χαμηλότερη αξία καταγράφηκε στις 1/4/1993 με 68,80 Πόντοι.
Πηγή: Japan Productivity Center for Socio-Economic DevelopmentΠαραγωγικότητα ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
| Παραγωγικότητα | |
|---|---|
| 1/1/1990 | 74,20 points |
| 1/2/1990 | 70,00 points |
| 1/3/1990 | 80,50 points |
| 1/4/1990 | 69,30 points |
| 1/5/1990 | 75,60 points |
| 1/6/1990 | 71,40 points |
| 1/7/1990 | 73,90 points |
| 1/8/1990 | 74,50 points |
| 1/9/1990 | 76,30 points |
| 1/10/1990 | 77,60 points |
| 1/11/1990 | 75,20 points |
| 1/12/1990 | 77,20 points |
| 1/1/1991 | 81,70 points |
| 1/2/1991 | 73,70 points |
| 1/3/1991 | 84,20 points |
| 1/4/1991 | 72,60 points |
| 1/5/1991 | 79,00 points |
| 1/6/1991 | 73,40 points |
| 1/7/1991 | 76,60 points |
| 1/8/1991 | 75,50 points |
| 1/9/1991 | 77,80 points |
| 1/10/1991 | 78,30 points |
| 1/11/1991 | 74,60 points |
| 1/12/1991 | 76,30 points |
| 1/1/1992 | 79,20 points |
| 1/2/1992 | 72,40 points |
| 1/3/1992 | 80,80 points |
| 1/4/1992 | 70,30 points |
| 1/5/1992 | 73,90 points |
| 1/6/1992 | 72,10 points |
| 1/7/1992 | 74,10 points |
| 1/8/1992 | 71,40 points |
| 1/9/1992 | 77,80 points |
| 1/10/1992 | 73,50 points |
| 1/11/1992 | 71,70 points |
| 1/12/1992 | 73,50 points |
| 1/1/1993 | 75,80 points |
| 1/2/1993 | 72,20 points |
| 1/3/1993 | 82,70 points |
| 1/4/1993 | 68,80 points |
| 1/5/1993 | 73,70 points |
| 1/6/1993 | 73,00 points |
| 1/7/1993 | 72,40 points |
| 1/8/1993 | 70,30 points |
| 1/9/1993 | 75,30 points |
| 1/10/1993 | 71,70 points |
| 1/11/1993 | 71,30 points |
| 1/12/1993 | 71,80 points |
| 1/1/1994 | 74,20 points |
| 1/2/1994 | 70,80 points |
| 1/3/1994 | 83,80 points |
| 1/4/1994 | 69,50 points |
| 1/5/1994 | 75,70 points |
| 1/6/1994 | 73,40 points |
| 1/7/1994 | 74,10 points |
| 1/8/1994 | 74,00 points |
| 1/9/1994 | 78,30 points |
| 1/10/1994 | 76,40 points |
| 1/11/1994 | 76,20 points |
| 1/12/1994 | 75,50 points |
| 1/1/1995 | 78,90 points |
| 1/2/1995 | 75,70 points |
| 1/3/1995 | 89,10 points |
| 1/4/1995 | 74,60 points |
| 1/5/1995 | 79,60 points |
| 1/6/1995 | 76,00 points |
| 1/7/1995 | 75,60 points |
| 1/8/1995 | 75,90 points |
| 1/9/1995 | 79,90 points |
| 1/10/1995 | 78,80 points |
| 1/11/1995 | 78,50 points |
| 1/12/1995 | 78,00 points |
| 1/1/1996 | 82,60 points |
| 1/2/1996 | 78,80 points |
| 1/3/1996 | 87,10 points |
| 1/4/1996 | 75,30 points |
| 1/5/1996 | 81,20 points |
| 1/6/1996 | 76,20 points |
| 1/7/1996 | 81,10 points |
| 1/8/1996 | 78,20 points |
| 1/9/1996 | 83,40 points |
| 1/10/1996 | 84,00 points |
| 1/11/1996 | 80,30 points |
| 1/12/1996 | 81,70 points |
| 1/1/1997 | 89,40 points |
| 1/2/1997 | 81,80 points |
| 1/3/1997 | 96,40 points |
| 1/4/1997 | 79,90 points |
| 1/5/1997 | 85,50 points |
| 1/6/1997 | 81,80 points |
| 1/7/1997 | 86,30 points |
| 1/8/1997 | 82,70 points |
| 1/9/1997 | 88,90 points |
| 1/10/1997 | 86,40 points |
| 1/11/1997 | 81,20 points |
| 1/12/1997 | 83,60 points |
| 1/1/1998 | 88,70 points |
| 1/2/1998 | 81,30 points |
| 1/3/1998 | 94,00 points |
| 1/4/1998 | 76,50 points |
| 1/5/1998 | 80,90 points |
| 1/6/1998 | 79,90 points |
| 1/7/1998 | 82,80 points |
| 1/8/1998 | 78,40 points |
| 1/9/1998 | 86,50 points |
| 1/10/1998 | 82,10 points |
| 1/11/1998 | 80,00 points |
| 1/12/1998 | 82,30 points |
| 1/1/1999 | 85,30 points |
| 1/2/1999 | 81,50 points |
| 1/3/1999 | 96,10 points |
| 1/4/1999 | 78,40 points |
| 1/5/1999 | 83,80 points |
| 1/6/1999 | 83,10 points |
| 1/7/1999 | 84,70 points |
| 1/8/1999 | 83,60 points |
| 1/9/1999 | 90,60 points |
| 1/10/1999 | 86,90 points |
| 1/11/1999 | 86,80 points |
| 1/12/1999 | 87,60 points |
| 1/1/2000 | 91,40 points |
| 1/2/2000 | 88,80 points |
| 1/3/2000 | 99,90 points |
| 1/4/2000 | 83,50 points |
| 1/5/2000 | 91,60 points |
| 1/6/2000 | 90,00 points |
| 1/7/2000 | 90,20 points |
| 1/8/2000 | 92,80 points |
| 1/9/2000 | 94,70 points |
| 1/10/2000 | 92,40 points |
| 1/11/2000 | 91,60 points |
| 1/12/2000 | 91,80 points |
| 1/1/2001 | 94,30 points |
| 1/2/2001 | 89,30 points |
| 1/3/2001 | 103,60 points |
| 1/4/2001 | 84,30 points |
| 1/5/2001 | 91,10 points |
| 1/6/2001 | 85,90 points |
| 1/7/2001 | 87,60 points |
| 1/8/2001 | 87,20 points |
| 1/9/2001 | 88,10 points |
| 1/10/2001 | 87,90 points |
| 1/11/2001 | 83,70 points |
| 1/12/2001 | 84,20 points |
| 1/1/2002 | 92,40 points |
| 1/2/2002 | 85,40 points |
| 1/3/2002 | 100,80 points |
| 1/4/2002 | 84,80 points |
| 1/5/2002 | 94,10 points |
| 1/6/2002 | 89,40 points |
| 1/7/2002 | 94,00 points |
| 1/8/2002 | 91,40 points |
| 1/9/2002 | 97,10 points |
| 1/10/2002 | 96,80 points |
| 1/11/2002 | 91,40 points |
| 1/12/2002 | 91,70 points |
| 1/1/2003 | 100,20 points |
| 1/2/2003 | 92,20 points |
| 1/3/2003 | 107,20 points |
| 1/4/2003 | 90,90 points |
| 1/5/2003 | 95,40 points |
| 1/6/2003 | 93,20 points |
| 1/7/2003 | 96,00 points |
| 1/8/2003 | 92,00 points |
| 1/9/2003 | 101,50 points |
| 1/10/2003 | 100,00 points |
| 1/11/2003 | 96,00 points |
| 1/12/2003 | 99,00 points |
| 1/1/2004 | 104,60 points |
| 1/2/2004 | 97,80 points |
| 1/3/2004 | 111,90 points |
| 1/4/2004 | 94,80 points |
| 1/5/2004 | 100,80 points |
| 1/6/2004 | 101,40 points |
| 1/7/2004 | 101,90 points |
| 1/8/2004 | 98,70 points |
| 1/9/2004 | 106,10 points |
| 1/10/2004 | 101,50 points |
| 1/11/2004 | 101,50 points |
| 1/12/2004 | 101,20 points |
| 1/1/2005 | 106,50 points |
| 1/2/2005 | 101,70 points |
| 1/3/2005 | 116,90 points |
| 1/4/2005 | 96,40 points |
| 1/5/2005 | 104,00 points |
| 1/6/2005 | 102,20 points |
| 1/7/2005 | 100,50 points |
| 1/8/2005 | 100,60 points |
| 1/9/2005 | 107,70 points |
| 1/10/2005 | 103,70 points |
| 1/11/2005 | 105,20 points |
| 1/12/2005 | 104,00 points |
| 1/1/2006 | 109,20 points |
| 1/2/2006 | 103,00 points |
| 1/3/2006 | 118,20 points |
| 1/4/2006 | 99,80 points |
| 1/5/2006 | 106,60 points |
| 1/6/2006 | 105,20 points |
| 1/7/2006 | 104,70 points |
| 1/8/2006 | 105,30 points |
| 1/9/2006 | 110,50 points |
| 1/10/2006 | 109,50 points |
| 1/11/2006 | 109,10 points |
| 1/12/2006 | 108,60 points |
| 1/1/2007 | 113,40 points |
| 1/2/2007 | 106,90 points |
| 1/3/2007 | 121,20 points |
| 1/4/2007 | 101,30 points |
| 1/5/2007 | 110,00 points |
| 1/6/2007 | 106,40 points |
| 1/7/2007 | 108,00 points |
| 1/8/2007 | 110,30 points |
| 1/9/2007 | 112,60 points |
| 1/10/2007 | 115,30 points |
| 1/11/2007 | 109,80 points |
| 1/12/2007 | 111,30 points |
| 1/1/2008 | 118,60 points |
| 1/2/2008 | 110,20 points |
| 1/3/2008 | 120,20 points |
| 1/4/2008 | 103,20 points |
| 1/5/2008 | 109,40 points |
| 1/6/2008 | 107,40 points |
| 1/7/2008 | 109,00 points |
| 1/8/2008 | 103,80 points |
| 1/9/2008 | 113,20 points |
| 1/10/2008 | 106,10 points |
| 1/11/2008 | 96,80 points |
| 1/12/2008 | 94,00 points |
| 1/1/2009 | 87,70 points |
| 1/2/2009 | 78,30 points |
| 1/3/2009 | 92,40 points |
| 1/4/2009 | 79,80 points |
| 1/5/2009 | 89,20 points |
| 1/6/2009 | 91,50 points |
| 1/7/2009 | 92,30 points |
| 1/8/2009 | 90,70 points |
| 1/9/2009 | 99,80 points |
| 1/10/2009 | 100,20 points |
| 1/11/2009 | 97,30 points |
| 1/12/2009 | 100,70 points |
| 1/1/2010 | 101,20 points |
| 1/2/2010 | 97,30 points |
| 1/3/2010 | 110,60 points |
| 1/4/2010 | 94,30 points |
| 1/5/2010 | 100,90 points |
| 1/6/2010 | 102,30 points |
| 1/7/2010 | 102,70 points |
| 1/8/2010 | 101,60 points |
| 1/9/2010 | 109,20 points |
| 1/10/2010 | 101,90 points |
| 1/11/2010 | 101,70 points |
| 1/12/2010 | 103,10 points |
| 1/1/2011 | 105,10 points |
| 1/2/2011 | 101,10 points |
| 1/3/2011 | 98,30 points |
| 1/4/2011 | 84,10 points |
| 1/5/2011 | 98,40 points |
| 1/6/2011 | 101,10 points |
| 1/7/2011 | 101,10 points |
| 1/8/2011 | 102,40 points |
| 1/9/2011 | 106,70 points |
| 1/10/2011 | 103,30 points |
| 1/11/2011 | 99,40 points |
| 1/12/2011 | 101,20 points |
| 1/1/2012 | 106,00 points |
| 1/2/2012 | 101,70 points |
| 1/3/2012 | 110,60 points |
| 1/4/2012 | 94,00 points |
| 1/5/2012 | 101,80 points |
| 1/6/2012 | 99,90 points |
| 1/7/2012 | 102,30 points |
| 1/8/2012 | 99,80 points |
| 1/9/2012 | 100,50 points |
| 1/10/2012 | 99,40 points |
| 1/11/2012 | 94,10 points |
| 1/12/2012 | 96,30 points |
| 1/1/2013 | 104,10 points |
| 1/2/2013 | 96,30 points |
| 1/3/2013 | 111,10 points |
| 1/4/2013 | 95,60 points |
| 1/5/2013 | 102,90 points |
| 1/6/2013 | 98,40 points |
| 1/7/2013 | 105,10 points |
| 1/8/2013 | 99,80 points |
| 1/9/2013 | 106,80 points |
| 1/10/2013 | 106,30 points |
| 1/11/2013 | 100,50 points |
| 1/12/2013 | 104,20 points |
| 1/1/2014 | 111,30 points |
| 1/2/2014 | 103,10 points |
| 1/3/2014 | 117,60 points |
| 1/4/2014 | 98,60 points |
| 1/5/2014 | 104,00 points |
| 1/6/2014 | 102,30 points |
| 1/7/2014 | 104,40 points |
| 1/8/2014 | 99,90 points |
| 1/9/2014 | 109,20 points |
| 1/10/2014 | 105,30 points |
| 1/11/2014 | 99,70 points |
| 1/12/2014 | 106,60 points |
| 1/1/2015 | 109,90 points |
| 1/2/2015 | 101,00 points |
| 1/3/2015 | 114,20 points |
| 1/4/2015 | 97,30 points |
| 1/5/2015 | 102,00 points |
| 1/6/2015 | 104,70 points |
| 1/7/2015 | 105,10 points |
| 1/8/2015 | 98,50 points |
| 1/9/2015 | 108,80 points |
| 1/10/2015 | 107,80 points |
| 1/11/2015 | 102,10 points |
| 1/12/2015 | 106,40 points |
| 1/1/2016 | 107,30 points |
| 1/2/2016 | 102,70 points |
| 1/3/2016 | 115,60 points |
| 1/4/2016 | 97,00 points |
| 1/5/2016 | 105,10 points |
| 1/6/2016 | 104,40 points |
| 1/7/2016 | 103,50 points |
| 1/8/2016 | 104,90 points |
| 1/9/2016 | 110,00 points |
| 1/10/2016 | 106,50 points |
| 1/11/2016 | 107,00 points |
| 1/12/2016 | 107,60 points |
| 1/1/2017 | 111,80 points |
| 1/2/2017 | 104,90 points |
| 1/3/2017 | 118,90 points |
| 1/4/2017 | 100,20 points |
| 1/5/2017 | 108,20 points |
| 1/6/2017 | 107,20 points |
| 1/7/2017 | 105,60 points |
| 1/8/2017 | 108,30 points |
| 1/9/2017 | 110,30 points |
| 1/10/2017 | 108,40 points |
| 1/11/2017 | 107,40 points |
| 1/12/2017 | 108,90 points |
| 1/1/2018 | 111,80 points |
| 1/2/2018 | 106,10 points |
| 1/3/2018 | 121,60 points |
| 1/4/2018 | 101,90 points |
| 1/5/2018 | 108,80 points |
| 1/6/2018 | 104,00 points |
| 1/7/2018 | 107,60 points |
| 1/8/2018 | 107,60 points |
| 1/9/2018 | 108,70 points |
| 1/10/2018 | 112,00 points |
| 1/11/2018 | 105,70 points |
| 1/12/2018 | 108,20 points |
| 1/1/2019 | 113,70 points |
| 1/2/2019 | 104,60 points |
| 1/3/2019 | 118,30 points |
| 1/4/2019 | 102,00 points |
| 1/5/2019 | 110,00 points |
| 1/6/2019 | 103,30 points |
| 1/7/2019 | 108,90 points |
| 1/8/2019 | 103,40 points |
| 1/9/2019 | 111,20 points |
| 1/10/2019 | 105,40 points |
| 1/11/2019 | 101,60 points |
| 1/12/2019 | 105,20 points |
| 1/1/2020 | 107,90 points |
| 1/2/2020 | 99,40 points |
| 1/3/2020 | 113,00 points |
| 1/4/2020 | 89,40 points |
| 1/5/2020 | 91,20 points |
| 1/6/2020 | 93,00 points |
| 1/7/2020 | 96,20 points |
| 1/8/2020 | 97,30 points |
| 1/9/2020 | 104,00 points |
| 1/10/2020 | 101,90 points |
| 1/11/2020 | 100,40 points |
| 1/12/2020 | 106,30 points |
| 1/1/2021 | 105,90 points |
| 1/2/2021 | 102,40 points |
| 1/3/2021 | 118,20 points |
| 1/4/2021 | 100,30 points |
| 1/5/2021 | 102,50 points |
| 1/6/2021 | 106,90 points |
| 1/7/2021 | 103,70 points |
| 1/8/2021 | 102,90 points |
| 1/9/2021 | 103,30 points |
| 1/10/2021 | 100,40 points |
| 1/11/2021 | 105,70 points |
| 1/12/2021 | 106,90 points |
| 1/1/2022 | 105,40 points |
| 1/2/2022 | 103,10 points |
| 1/3/2022 | 118,20 points |
| 1/4/2022 | 98,20 points |
| 1/5/2022 | 101,50 points |
| 1/6/2022 | 103,30 points |
| 1/7/2022 | 103,10 points |
| 1/8/2022 | 106,40 points |
| 1/9/2022 | 110,50 points |
| 1/10/2022 | 103,70 points |
| 1/11/2022 | 104,50 points |
| 1/12/2022 | 105,50 points |
| 1/1/2023 | 104,40 points |
| 1/2/2023 | 101,10 points |
| 1/3/2023 | 116,00 points |
| 1/4/2023 | 97,60 points |
| 1/5/2023 | 102,20 points |
| 1/6/2023 | 102,30 points |
| 1/7/2023 | 101,40 points |
| 1/8/2023 | 101,80 points |
| 1/9/2023 | 105,30 points |
| 1/10/2023 | 103,20 points |
| 1/11/2023 | 102,10 points |
| 1/12/2023 | 104,20 points |
| 1/1/2024 | 102,90 points |
| 1/2/2024 | 97,00 points |
| 1/3/2024 | 110,70 points |
| 1/4/2024 | 97,10 points |
| 1/5/2024 | 101,10 points |
Παραγωγικότητα Ιστορικό
| Ημερομηνία | Αξία |
|---|---|
| 1/5/2024 | 101,1 Πόντοι |
| 1/4/2024 | 97,1 Πόντοι |
| 1/3/2024 | 110,7 Πόντοι |
| 1/2/2024 | 97 Πόντοι |
| 1/1/2024 | 102,9 Πόντοι |
| 1/12/2023 | 104,2 Πόντοι |
| 1/11/2023 | 102,1 Πόντοι |
| 1/10/2023 | 103,2 Πόντοι |
| 1/9/2023 | 105,3 Πόντοι |
| 1/8/2023 | 101,8 Πόντοι |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Παραγωγικότητα
| Όνομα | Επίκαιρο | Προηγούμενο | Συχνότητα |
|---|---|---|---|
🇯🇵 Αναλογία θέσεων εργασίας προς αιτήσεις | 1,24 | 1,26 | Μηνιαία |
🇯🇵 Αποζημίωση υπερωριϱ́n YoY | -0,6 % | -0,5 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Άτομα χωρίς εργασία | 1,87 Εκ. | 1,76 Εκ. | Μηνιαία |
🇯🇵 Αύξηση Μισθών | 2,1 % | 1 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Ελάχιστοι μισθοί | 1.002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Ετησίως |
🇯🇵 Εργαζόμενοι | 67,61 Εκ. | 67,51 Εκ. | Μηνιαία |
🇯🇵 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών | 64 Years | 64 Years | Ετησίως |
🇯🇵 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών | 64 Years | 64 Years | Ετησίως |
🇯🇵 Θέσεις εργασίας | 816.63 | 827.707 | Μηνιαία |
🇯🇵 Μερική απασχόληση | 7,579 Εκ. | 7,674 Εκ. | Μηνιαία |
🇯🇵 Μισθοί | 332.301 JPY/Month | 339.957 JPY/Month | Μηνιαία |
🇯🇵 Μισθοί στην Παραγωγή | 626.687 JPY/Month | 621.66 JPY/Month | Μηνιαία |
🇯🇵 Πληθυσμός | 124,3 Εκ. | 124,95 Εκ. | Ετησίως |
🇯🇵 Πλήρης απασχόληση | 23,77 Εκ. | 23,009 Εκ. | Μηνιαία |
🇯🇵 Ποσοστό ανεργίας | 2,7 % | 2,5 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Ποσοστό ανεργίας νέων | 4,1 % | 3,9 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Ποσοστό απασχόλησης | 61,4 % | 61,2 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Ποσοστό απασχόλησης | 63,3 % | 63,1 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Πραγματικά κέρδη συμπεριλαμβανομένων των μπόνους | 0,4 % | 1,1 % | Μηνιαία |
🇯🇵 Πραγματικά κέρδη χωρίς μπόνους | 1,1 % | -1,3 % | Μηνιαία |
Στην Ιαπωνία, η παραγωγικότητα είναι η πραγματική αξία της παραγωγής που παράγεται από μια μονάδα εργασίας κατά τη διάρκεια συγκεκριμένου χρόνου στη μεταποίηση.
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Ασία
- 🇨🇳Κίνα
- 🇮🇳Ινδία
- 🇮🇩Ινδονησία
- 🇸🇦Σαουδική Αραβία
- 🇸🇬Σιγκαπούρη
- 🇰🇷Νότια Κορέα
- 🇹🇷Τουρκία
- 🇦🇫Αφγανιστάν
- 🇦🇲Αρμενία
- 🇦🇿Αζερμπαϊτζάν
- 🇧🇭Μπαχρέιν
- 🇧🇩Μπανγκλαντές
- 🇧🇹Μπουτάν
- 🇧🇳Μπρουνέι
- 🇰🇭Καμπότζη
- 🇹🇱Ανατολικό Τιμόρ
- 🇬🇪Γεωργία
- 🇭🇰Χονγκ Κονγκ
- 🇮🇷Ιράν
- 🇮🇶Ιράκ
- 🇮🇱Ισραήλ
- 🇯🇴Ιορδανία
- 🇰🇿Καζακστάν
- 🇰🇼Κουβέιτ
- 🇰🇬Κιργιστάν
- 🇱🇦Λάος
- 🇱🇧Λίβανος
- 🇲🇴Μακάο
- 🇲🇾Μαλαισία
- 🇲🇻Μαλδίβες
- 🇲🇳Μογγολία
- 🇲🇲Μιανμάρ
- 🇳🇵Νεπάλ
- 🇰🇵Βόρεια Κορέα
- 🇴🇲Ομάν
- 🇵🇰Πακιστάν
- 🇵🇸Παλαιστίνη
- 🇵🇭Φιλιππίνες
- 🇶🇦Κατάρ
- 🇱🇰Σρι Λάνκα
- 🇸🇾Συρία
- 🇹🇼Ταϊβάν
- 🇹🇯Τατζικιστάν
- 🇹🇭Ταϊλάνδη
- 🇹🇲Τουρκμενιστάν
- 🇦🇪Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα
- 🇺🇿Ουζμπεκιστάν
- 🇻🇳Βιετνάμ
- 🇾🇪Υεμένη
Τι είναι Παραγωγικότητα
Η κατηγορία «Παραγωγικότητα» στην Εύλερπουλ περιλαμβάνει βάθος δεδομένων για την ανάλυση και την κατανόηση των μακροοικονομικών δεικτών που σχετίζονται με την αποδοτικότητα και την απόδοση των οικονομικών δραστηριοτήτων μιας χώρας ή μιας επιχείρησης. Στο πλαίσιο της οικονομικής επιστήμης, η παραγωγικότητα αποτελεί έναν από τους βασικότερους δείκτες, καθώς αποκαλύπτει το πόσο αποτελεσματικά χρησιμοποιούνται οι πόροι – όπως εργασιακή δύναμη, κεφάλαιο και φυσικοί πόροι – για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών. Στην Εύλερπουλ, δίνουμε έμφαση στην παροχή αξιόπιστων και αναλυτικών στοιχείων που επιτρέπουν στους χρήστες μας να πάρουν τεκμηριωμένες αποφάσεις για επενδύσεις ή κυβερνητική πολιτική. Η παραγωγικότητα μπορεί να μετρηθεί και να αναλυθεί σε διάφορα επίπεδα: από τον επιμέρους εργαζόμενο και την επιχείρηση, έως και το συνολικό επίπεδο μίας εθνικής οικονομίας. Κάνοντας χρήση δεδομένων σχετικά με την εργασία, την τεχνολογία, τις επενδύσεις και τις υποδομές, μπορούμε να υπολογίσουμε την ανάπτυξη παραγωγικότητας. Αυτή η ανάπτυξη συχνά αποτελεί κυρίαρχο παράγοντα της οικονομικής ανάπτυξης και της ευημερίας. Ένας από τους ευρύτερα χρησιμοποιούμενους δείκτες παραγωγικότητας είναι η Ολική Παραγωγικότητα των Παραγόντων (Total Factor Productivity - TFP), η οποία μετρά την απόδοση όλων των εισροών στη διαδικασία παραγωγής. Σε αντίθεση με την εργασιακή παραγωγικότητα, που απλώς αποτιμά την παραγωγή ανά ωφέλιμη ώρα εργασίας, η TFP περιλαμβάνει επίσης την επίδραση τεχνολογικής προόδου και οργανωτικής αποδοτικότητας. Η ανάλυση της TFP μπορεί να αποκαλύψει πόσο καλά μια οικονομία χρησιμοποιεί τις διαθέσιμες τεχνολογίες και πόσο αποτελεσματικά διαχειρίζεται τους φυσικούς και ανθρώπινους πόρους της. Στο επίπεδο της επιχείρησης, η παραγωγικότητα συνήθως μετράται με βάση τις πωλήσεις ή τα κέρδη αναλογικά προς τις εισροές όπως το εργατικό δυναμικό και το κεφάλαιο. Δεδομένα όπως αυτά που παρέχει η Εύλερπουλ επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να παρακολουθούν την αποδοτικότητά τους, να εντοπίζουν περιοχές βελτίωσης και να καταστρώνουν στρατηγικές για να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά. Η κατανόηση των παραγόντων που επηρεάζουν την αποδοτικότητα, όπως η καινοτομία, η εκπαίδευση προσωπικού, η επένδυση σε νέες τεχνολογίες και η βελτίωση των διαδικασιών, είναι κρίσιμη για τη μακροπρόθεσμη ευημερία της επιχείρησης. Σε μακροοικονομικό επίπεδο, η παραγωγικότητα έχει άμεση επίδραση στη συνολική οικονομική απόδοση και στο βιοτικό επίπεδο των πολιτών. Οι υψηλοί ρυθμοί παραγωγικότητας συμβάλλουν στη μεγέθυνση του ΑΕΠ, στην αύξηση των εισοδημάτων και στη μείωση της ανεργίας. Αντίθετα, η στασιμότητα ή η μείωση της παραγωγικότητας μπορεί να οδηγήσει σε οικονομική ύφεση και αυξημένη ανεργία. Οι πολιτικοί και οι οικονομολόγοι παρακολουθούν στενά τους δείκτες παραγωγικότητας για να προβλέψουν τις διαδικασίες οικονομικής ανάπτυξης και να αξιολογήσουν την αποτελεσματικότητα των οικονομικών πολιτικών τους. Στην πλατφόρμα της Εύλερπουλ, οι χρήστες έχουν πρόσβαση σε λεπτομερή και επικαιροποιημένα δεδομένα για την παραγωγικότητα από διεθνείς οργανισμούς, εθνικές στατιστικές υπηρεσίες και άλλες αξιόπιστες πηγές. Αυτά τα δεδομένα παρέχουν στους αναλυτές και στους μελετητές ισχυρά εργαλεία για τη διαμόρφωση στρατηγικών και την υλοποίηση ερευνών σχετικών με την οικονομική ανάπτυξη, την εργασία και την αποδοτικότητα. Η κατανόηση της παραγωγικότητας και η χρήση κατάλληλων μέτρων για τη βελτίωσή της είναι καίρια ζητήματα όχι μόνο για τις επιχειρήσεις και τις οικονομίες, αλλά και για την κοινωνία στο σύνολό της. Η αύξηση της παραγωγικότητας σημαίνει καλύτερη χρήση των διαθέσιμων πόρων, υψηλότερα εισοδήματα, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της ποιότητας ζωής. Ειδικότερα σε μια εποχή ταχείας τεχνολογικής αλλαγής και παγκοσμιοποίησης, η συνεχής επένδυση στην εκπαίδευση και οι βελτιώσεις στις διαδικασίες παραγωγής είναι αναγκαίες για την επιτυχή προσαρμογή των οικονομιών στις νέες συνθήκες. Συνοψίζοντας, η κατηγορία «Παραγωγικότητα» στον ιστότοπο της Εύλερπουλ αποτελεί πολύτιμη πηγή για την κατανόηση και την ανάλυση των παραμέτρων που επηρεάζουν την οικονομική αποδοτικότητα και την ανάπτυξη. Με την αξιοποίηση των εργαλείων και των δεδομένων που προσφέρουμε, οι χρήστες μας μπορούν να διαμορφώσουν μια ξεκάθαρη εικόνα της τρέχουσας οικονομικής κατάστασης και να αναπτύξουν στρατηγικές για τη βελτίωση της παραγωγικότητας, προωθώντας την οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική ευημερία.