Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Ασφαλίστε από 2 ευρώ 
Ηνωμένες Πολιτείες Ποσοστό Παραιτήσεων από Εργασία
Τιμή
Η τρέχουσα αξία του Ποσοστό Παραιτήσεων από Εργασία στην Ηνωμένες Πολιτείες είναι 2,2 %. Το Ποσοστό Παραιτήσεων από Εργασία στην Ηνωμένες Πολιτείες μειώθηκε στα 2,2 % στις 1/4/2024, μετά που ήταν 2,2 % στις 1/3/2024. Από 1/12/2000 έως 1/5/2024, το μέσο ΑΕΠ στην Ηνωμένες Πολιτείες ήταν 2,01 %. Η υψηλότερη τιμή όλων των εποχών επιτεύχθηκε στις 1/11/2021 με 3,00 %, ενώ η χαμηλότερη τιμή καταγράφηκε στις 1/8/2009 με 1,20 %.
Ποσοστό Παραιτήσεων από Εργασία ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
| Ποσοστό Ακύρωσης | |
|---|---|
| 1/12/2000 | 2,20 % |
| 1/1/2001 | 2,40 % |
| 1/2/2001 | 2,30 % |
| 1/3/2001 | 2,30 % |
| 1/4/2001 | 2,40 % |
| 1/5/2001 | 2,30 % |
| 1/6/2001 | 2,20 % |
| 1/7/2001 | 2,20 % |
| 1/8/2001 | 2,20 % |
| 1/9/2001 | 2,10 % |
| 1/10/2001 | 2,10 % |
| 1/11/2001 | 2,00 % |
| 1/12/2001 | 2,00 % |
| 1/1/2002 | 2,20 % |
| 1/2/2002 | 2,00 % |
| 1/3/2002 | 1,90 % |
| 1/4/2002 | 2,00 % |
| 1/5/2002 | 1,90 % |
| 1/6/2002 | 1,90 % |
| 1/7/2002 | 2,00 % |
| 1/8/2002 | 2,00 % |
| 1/9/2002 | 1,90 % |
| 1/10/2002 | 1,90 % |
| 1/11/2002 | 1,80 % |
| 1/12/2002 | 1,90 % |
| 1/1/2003 | 1,90 % |
| 1/2/2003 | 1,90 % |
| 1/3/2003 | 1,80 % |
| 1/4/2003 | 1,80 % |
| 1/5/2003 | 1,80 % |
| 1/6/2003 | 1,80 % |
| 1/7/2003 | 1,70 % |
| 1/8/2003 | 1,70 % |
| 1/9/2003 | 1,80 % |
| 1/10/2003 | 1,90 % |
| 1/11/2003 | 1,80 % |
| 1/12/2003 | 1,90 % |
| 1/1/2004 | 1,80 % |
| 1/2/2004 | 1,90 % |
| 1/3/2004 | 2,00 % |
| 1/4/2004 | 1,90 % |
| 1/5/2004 | 1,80 % |
| 1/6/2004 | 2,00 % |
| 1/7/2004 | 2,00 % |
| 1/8/2004 | 2,00 % |
| 1/9/2004 | 1,90 % |
| 1/10/2004 | 1,90 % |
| 1/11/2004 | 2,10 % |
| 1/12/2004 | 2,00 % |
| 1/1/2005 | 2,10 % |
| 1/2/2005 | 2,00 % |
| 1/3/2005 | 2,10 % |
| 1/4/2005 | 2,10 % |
| 1/5/2005 | 2,10 % |
| 1/6/2005 | 2,10 % |
| 1/7/2005 | 2,00 % |
| 1/8/2005 | 2,20 % |
| 1/9/2005 | 2,30 % |
| 1/10/2005 | 2,10 % |
| 1/11/2005 | 2,10 % |
| 1/12/2005 | 2,10 % |
| 1/1/2006 | 2,20 % |
| 1/2/2006 | 2,20 % |
| 1/3/2006 | 2,20 % |
| 1/4/2006 | 2,00 % |
| 1/5/2006 | 2,20 % |
| 1/6/2006 | 2,20 % |
| 1/7/2006 | 2,20 % |
| 1/8/2006 | 2,20 % |
| 1/9/2006 | 2,10 % |
| 1/10/2006 | 2,20 % |
| 1/11/2006 | 2,20 % |
| 1/12/2006 | 2,20 % |
| 1/1/2007 | 2,10 % |
| 1/2/2007 | 2,10 % |
| 1/3/2007 | 2,20 % |
| 1/4/2007 | 2,10 % |
| 1/5/2007 | 2,20 % |
| 1/6/2007 | 2,10 % |
| 1/7/2007 | 2,10 % |
| 1/8/2007 | 2,20 % |
| 1/9/2007 | 1,90 % |
| 1/10/2007 | 2,10 % |
| 1/11/2007 | 2,00 % |
| 1/12/2007 | 2,00 % |
| 1/1/2008 | 2,10 % |
| 1/2/2008 | 2,10 % |
| 1/3/2008 | 1,90 % |
| 1/4/2008 | 2,10 % |
| 1/5/2008 | 1,90 % |
| 1/6/2008 | 1,90 % |
| 1/7/2008 | 1,80 % |
| 1/8/2008 | 1,80 % |
| 1/9/2008 | 1,80 % |
| 1/10/2008 | 1,70 % |
| 1/11/2008 | 1,60 % |
| 1/12/2008 | 1,50 % |
| 1/1/2009 | 1,50 % |
| 1/2/2009 | 1,50 % |
| 1/3/2009 | 1,40 % |
| 1/4/2009 | 1,30 % |
| 1/5/2009 | 1,30 % |
| 1/6/2009 | 1,30 % |
| 1/7/2009 | 1,30 % |
| 1/8/2009 | 1,20 % |
| 1/9/2009 | 1,20 % |
| 1/10/2009 | 1,30 % |
| 1/11/2009 | 1,40 % |
| 1/12/2009 | 1,40 % |
| 1/1/2010 | 1,30 % |
| 1/2/2010 | 1,40 % |
| 1/3/2010 | 1,40 % |
| 1/4/2010 | 1,50 % |
| 1/5/2010 | 1,40 % |
| 1/6/2010 | 1,50 % |
| 1/7/2010 | 1,40 % |
| 1/8/2010 | 1,40 % |
| 1/9/2010 | 1,50 % |
| 1/10/2010 | 1,40 % |
| 1/11/2010 | 1,40 % |
| 1/12/2010 | 1,50 % |
| 1/1/2011 | 1,40 % |
| 1/2/2011 | 1,50 % |
| 1/3/2011 | 1,50 % |
| 1/4/2011 | 1,40 % |
| 1/5/2011 | 1,50 % |
| 1/6/2011 | 1,50 % |
| 1/7/2011 | 1,50 % |
| 1/8/2011 | 1,50 % |
| 1/9/2011 | 1,50 % |
| 1/10/2011 | 1,50 % |
| 1/11/2011 | 1,50 % |
| 1/12/2011 | 1,50 % |
| 1/1/2012 | 1,50 % |
| 1/2/2012 | 1,60 % |
| 1/3/2012 | 1,60 % |
| 1/4/2012 | 1,60 % |
| 1/5/2012 | 1,60 % |
| 1/6/2012 | 1,60 % |
| 1/7/2012 | 1,50 % |
| 1/8/2012 | 1,50 % |
| 1/9/2012 | 1,40 % |
| 1/10/2012 | 1,50 % |
| 1/11/2012 | 1,50 % |
| 1/12/2012 | 1,50 % |
| 1/1/2013 | 1,70 % |
| 1/2/2013 | 1,70 % |
| 1/3/2013 | 1,60 % |
| 1/4/2013 | 1,70 % |
| 1/5/2013 | 1,60 % |
| 1/6/2013 | 1,60 % |
| 1/7/2013 | 1,70 % |
| 1/8/2013 | 1,70 % |
| 1/9/2013 | 1,70 % |
| 1/10/2013 | 1,70 % |
| 1/11/2013 | 1,70 % |
| 1/12/2013 | 1,70 % |
| 1/1/2014 | 1,70 % |
| 1/2/2014 | 1,80 % |
| 1/3/2014 | 1,80 % |
| 1/4/2014 | 1,80 % |
| 1/5/2014 | 1,80 % |
| 1/6/2014 | 1,80 % |
| 1/7/2014 | 1,90 % |
| 1/8/2014 | 1,80 % |
| 1/9/2014 | 2,00 % |
| 1/10/2014 | 1,90 % |
| 1/11/2014 | 1,90 % |
| 1/12/2014 | 1,80 % |
| 1/1/2015 | 2,00 % |
| 1/2/2015 | 1,90 % |
| 1/3/2015 | 2,00 % |
| 1/4/2015 | 1,90 % |
| 1/5/2015 | 1,90 % |
| 1/6/2015 | 1,90 % |
| 1/7/2015 | 1,90 % |
| 1/8/2015 | 2,00 % |
| 1/9/2015 | 2,00 % |
| 1/10/2015 | 2,00 % |
| 1/11/2015 | 2,00 % |
| 1/12/2015 | 2,10 % |
| 1/1/2016 | 2,00 % |
| 1/2/2016 | 2,10 % |
| 1/3/2016 | 2,00 % |
| 1/4/2016 | 2,10 % |
| 1/5/2016 | 2,10 % |
| 1/6/2016 | 2,10 % |
| 1/7/2016 | 2,10 % |
| 1/8/2016 | 2,10 % |
| 1/9/2016 | 2,10 % |
| 1/10/2016 | 2,10 % |
| 1/11/2016 | 2,10 % |
| 1/12/2016 | 2,10 % |
| 1/1/2017 | 2,20 % |
| 1/2/2017 | 2,10 % |
| 1/3/2017 | 2,20 % |
| 1/4/2017 | 2,10 % |
| 1/5/2017 | 2,10 % |
| 1/6/2017 | 2,20 % |
| 1/7/2017 | 2,10 % |
| 1/8/2017 | 2,10 % |
| 1/9/2017 | 2,20 % |
| 1/10/2017 | 2,20 % |
| 1/11/2017 | 2,20 % |
| 1/12/2017 | 2,20 % |
| 1/1/2018 | 2,00 % |
| 1/2/2018 | 2,20 % |
| 1/3/2018 | 2,20 % |
| 1/4/2018 | 2,30 % |
| 1/5/2018 | 2,30 % |
| 1/6/2018 | 2,30 % |
| 1/7/2018 | 2,30 % |
| 1/8/2018 | 2,30 % |
| 1/9/2018 | 2,30 % |
| 1/10/2018 | 2,30 % |
| 1/11/2018 | 2,30 % |
| 1/12/2018 | 2,30 % |
| 1/1/2019 | 2,30 % |
| 1/2/2019 | 2,40 % |
| 1/3/2019 | 2,30 % |
| 1/4/2019 | 2,30 % |
| 1/5/2019 | 2,30 % |
| 1/6/2019 | 2,30 % |
| 1/7/2019 | 2,40 % |
| 1/8/2019 | 2,30 % |
| 1/9/2019 | 2,30 % |
| 1/10/2019 | 2,30 % |
| 1/11/2019 | 2,30 % |
| 1/12/2019 | 2,30 % |
| 1/1/2020 | 2,30 % |
| 1/2/2020 | 2,30 % |
| 1/3/2020 | 1,90 % |
| 1/4/2020 | 1,50 % |
| 1/5/2020 | 1,70 % |
| 1/6/2020 | 1,90 % |
| 1/7/2020 | 2,20 % |
| 1/8/2020 | 2,10 % |
| 1/9/2020 | 2,20 % |
| 1/10/2020 | 2,30 % |
| 1/11/2020 | 2,30 % |
| 1/12/2020 | 2,40 % |
| 1/1/2021 | 2,30 % |
| 1/2/2021 | 2,40 % |
| 1/3/2021 | 2,50 % |
| 1/4/2021 | 2,70 % |
| 1/5/2021 | 2,60 % |
| 1/6/2021 | 2,70 % |
| 1/7/2021 | 2,80 % |
| 1/8/2021 | 2,80 % |
| 1/9/2021 | 2,90 % |
| 1/10/2021 | 2,80 % |
| 1/11/2021 | 3,00 % |
| 1/12/2021 | 2,90 % |
| 1/1/2022 | 3,00 % |
| 1/2/2022 | 2,80 % |
| 1/3/2022 | 2,90 % |
| 1/4/2022 | 3,00 % |
| 1/5/2022 | 2,80 % |
| 1/6/2022 | 2,70 % |
| 1/7/2022 | 2,60 % |
| 1/8/2022 | 2,70 % |
| 1/9/2022 | 2,60 % |
| 1/10/2022 | 2,60 % |
| 1/11/2022 | 2,70 % |
| 1/12/2022 | 2,70 % |
| 1/1/2023 | 2,50 % |
| 1/2/2023 | 2,60 % |
| 1/3/2023 | 2,50 % |
| 1/4/2023 | 2,30 % |
| 1/5/2023 | 2,60 % |
| 1/6/2023 | 2,40 % |
| 1/7/2023 | 2,30 % |
| 1/8/2023 | 2,30 % |
| 1/9/2023 | 2,30 % |
| 1/10/2023 | 2,30 % |
| 1/11/2023 | 2,20 % |
| 1/12/2023 | 2,20 % |
| 1/1/2024 | 2,20 % |
| 1/2/2024 | 2,20 % |
| 1/3/2024 | 2,20 % |
| 1/4/2024 | 2,20 % |
Ποσοστό Παραιτήσεων από Εργασία Ιστορικό
| Ημερομηνία | Αξία |
|---|---|
| 1/4/2024 | 2,2 % |
| 1/3/2024 | 2,2 % |
| 1/2/2024 | 2,2 % |
| 1/1/2024 | 2,2 % |
| 1/12/2023 | 2,2 % |
| 1/11/2023 | 2,2 % |
| 1/10/2023 | 2,3 % |
| 1/9/2023 | 2,3 % |
| 1/8/2023 | 2,3 % |
| 1/7/2023 | 2,3 % |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Ποσοστό Παραιτήσεων από Εργασία
Οι παραιτήσεις από εργασία είναι εθελοντικές αποχωρήσεις των εργαζομένων (εξαιρούνται οι συνταξιοδοτήσεις, οι οποίες καταγράφονται ως άλλες αποχωρήσεις). Το ποσοστό παραιτήσεων υπολογίζεται διαιρώντας τον αριθμό των παραιτήσεων με τον αριθμό των εργαζομένων και πολλαπλασιάζοντας το αποτέλεσμα επί 100.
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Αμερική
- 🇦🇷Αργεντινή
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Μπαχάμες
- 🇧🇧Μπαρμπάντος
- 🇧🇿Μπελίζ
- 🇧🇲Βερμούδα
- 🇧🇴Βολιβία
- 🇧🇷Βραζιλία
- 🇨🇦Καναδάς
- 🇰🇾Νησιά Κέιμαν
- 🇨🇱Χιλή
- 🇨🇴Κολομβία
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Κούβα
- 🇩🇴Δομινικανή Δημοκρατία
- 🇪🇨Ισημερινός
- 🇸🇻Ελ Σαλβαδόρ
- 🇬🇹Γουατεμάλα
- 🇬🇾Γουιάνα
- 🇭🇹Αϊτή
- 🇭🇳Ονδούρα
- 🇯🇲Τζαμάικα
- 🇲🇽Μεξικό
- 🇳🇮Νικαράγουα
- 🇵🇦Παναμάς
- 🇵🇾Παραγουάη
- 🇵🇪Περού
- 🇵🇷Πουέρτο Ρίκο
- 🇸🇷Σουρινάμ
- 🇹🇹Τρινιδάδ και Τομπάγκο
- 🇺🇾Ουρουγουάη
- 🇻🇪Βενεζουέλα
- 🇦🇬Αντίγκουα και Μπαρμπούντα
- 🇩🇲Δομινίκα
- 🇬🇩Γρενάδα
Τι είναι Ποσοστό Παραιτήσεων από Εργασία
Ο Δείκτης Αναχώρησης Εργασίας, γνωστός και ως Job Quits Rate, αποτελεί ένα κρίσιμο στοιχείο στην ανάλυση της μακροοικονομίας και της αγοράς εργασίας. Στον ιστότοπό μας, το Eulerpool, προσφέρουμε επαγγελματική και αναλυτική παρουσίαση των μακροοικονομικών δεδομένων, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση σε αυτόν τον σημαντικό δείκτη. Ο Job Quits Rate αναφέρεται στο ποσοστό των εργαζομένων που εγκαταλείπουν εθελοντικά τη θέση εργασίας τους σε σχέση με το συνολικό επίπεδο απασχόλησης. Το ποσοστό αυτό παρέχει σημαντική πληροφόρηση σχετικά με την ευκινησία της αγοράς εργασίας, τη διάθεση των εργαζομένων να αναζητήσουν νέες επαγγελματικές ευκαιρίες ή την πρόθεση τους να αλλάξουν καριέρα. Η παρακολούθηση αυτού του δείκτη επιτρέπει στους οικονομολόγους, τους αναλυτές, τους εργοδότες και τις κυβερνήσεις να κατανοήσουν καλύτερα τις τρέχουσες οικονομικές συνθήκες και τις μελλοντικές τάσεις στην αγορά εργασίας. Ουσιαστικά, το υψηλό ποσοστό αναχώρησης μπορεί να αποτελεί ένδειξη ευρωστίας της οικονομίας, καθώς περισσότεροι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς να εγκαταλείψουν τις θέσεις εργασίας τους για να αναζητήσουν καλύτερες ευκαιρίες. Από την άλλη, ένα χαμηλό ποσοστό μπορεί να υποδηλώνει αβεβαιότητα στην αγορά ή έλλειψη εναλλακτικών επαγγελματικών επιλογών. Η ανάλυση του Job Quits Rate προσφέρει επίσης πολλά οφέλη στους εργοδότες. Μέσω της παρακολούθησης αυτού του δείκτη, μπορούν να αποκτήσουν μια σαφή εικόνα για το εργατικό δυναμικό τους, να κατανοήσουν τους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι επιλέγουν να αποχωρήσουν και να λάβουν μέτρα για τη βελτίωση της ικανοποίησης και της διατήρησης των υπαλλήλων τους. Παροχή υψηλής αμοιβής, βελτίωση των συνθηκών εργασίας, και ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης είναι μερικά από τα μέτρα που μπορούν να υιοθετήσουν οι εργοδότες για να μειώσουν το ποσοστό αναχωρήσεων. Επιπλέον, η παρακολούθηση του Job Quits Rate είναι πολύτιμη για την χάραξη αποτελεσματικής κυβερνητικής πολιτικής. Οι κυβερνήσεις μπορούν να εντοπίσουν τις αδυναμίες στην αγορά εργασίας και να αναπτύξουν στρατηγικές για την ενίσχυση της απασχόλησης και την βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Μέσω της ανάλυσης των δεδομένων, είναι δυνατό να κατανοηθεί ποιες βιομηχανίες ή τομείς παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά αναχωρήσεων και να ληφθούν στοχευμένες δράσεις για την υποστήριξη των εργαζομένων και την σταθερότητα της αγοράς. Στον ιστότοπό μας, το Eulerpool, προσφέρουμε πλήρεις και ενημερωμένες αναλύσεις σχετικά με τον Job Quits Rate, χρησιμοποιώντας δεδομένα από αξιόπιστες πηγές και ενώνοντας δυνάμεις με κορυφαίους αναλυτές. Παρέχουμε λεπτομερείς αναφορές και προβλέψεις που βοηθούν τους επισκέπτες μας να κατανοήσουν τις τάσεις και τις πιθανές επιπτώσεις στην οικονομία και την αγορά εργασίας. Κατανοούμε τη σημασία του Job Quits Rate στη διαμόρφωση της οικονομικής στρατηγικής και της επιχειρηματικής απόφασης, και για αυτόν τον λόγο επικεντρωνόμαστε στην παροχή δεδομένων υψηλής ποιότητας που είναι εύκολα προσβάσιμα και κατανοητά. Η τεχνολογία που χρησιμοποιούμε επιτρέπει την ταχεία επεξεργασία μεγάλων όγκων δεδομένων και την παροχή ακριβών αναλύσεων σε πραγματικό χρόνο. Ο Job Quits Rate δεν είναι απλώς ένας αριθμός. Αποτελεί μια αντανάκλαση της δυναμικής της αγοράς, της εμπιστοσύνης των εργαζομένων στην οικονομική σταθερότητα και της διαθεσιμότητας των επαγγελματικών ευκαιριών. Ένας καλά αναλυμένος δείκτης μπορεί να προσφέρει ανεκτίμητες πληροφορίες που οδηγούν σε στρατηγικές αποφάσεις και να συμβάλλει στη διαμόρφωση ενός ισχυρού και βιώσιμου οικονομικού μέλλοντος. Στο Eulerpool, θέλουμε να εξυπηρετούμε όχι μόνο τους επαγγελματίες του χώρου αλλά και τις επιχειρήσεις και τις κυβερνητικές αρχές που χρειάζονται αξιόπιστα και ενημερωμένα δεδομένα για να λάβουν σωστές αποφάσεις. Η δέσμευσή μας είναι να παρέχουμε τα εργαλεία και την πληροφόρηση που απαιτούνται για την κατανόηση και την ανάλυση του Job Quits Rate, συμβάλλοντας έτσι στην καλύτερη κατανόηση των οικονομικών συνθηκών και των προκλήσεων στην αγορά εργασίας. Εν τέλει, το Job Quits Rate είναι ένας από τους πολλούς μακροοικονομικούς δείκτες που μπορούν να βοηθήσουν στην διαμόρφωση μιας σαφή και ολοκληρωμένης εικόνας της οικονομίας. Η σωστή ερμηνεία αυτού του δείκτη μπορεί να αποκαλύψει σημαντικές τάσεις και να συμβάλλει στην πρόληψη ανεπιθύμητων οικονομικών επιπτώσεων. Στο Eulerpool, είμαστε αφοσιωμένοι στην παροχή υψηλής ποιότητας δεδομένων και αναλυτικών εργαλείων που εφοδιάζουν τους χρήστες μας με τη γνώση που χρειάζονται για να επιτύχουν στους στόχους τους. Επισκεφτείτε τον ιστότοπό μας για να ανακαλύψετε πώς ο Job Quits Rate και άλλοι μακροοικονομικοί δείκτες μπορούν να επηρεάσουν την επιχειρηματική και οικονομική στρατηγική σας. Εμπιστευτείτε το Eulerpool για αξιόπιστες και ενημερωμένες πληροφορίες που σας βοηθούν να παραμείνετε μπροστά από τις εξελίξεις στην παγκόσμια οικονομία.