Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Ασφαλίστε από 2 ευρώ 
Φινλανδία Αλλαγή Απασχόλησης
Τιμή
Η τρέχουσα τιμή της Αλλαγής Απασχόλησης στην Φινλανδία είναι 0,8 %. Η Αλλαγή Απασχόλησης στην Φινλανδία αυξήθηκε σε 0,8 % στις 1/6/2023, αφού ήταν 0,4 % στις 1/3/2023. Από 1/6/1990 έως 1/6/2024, ο μέσος όρος του ΑΕΠ στην Φινλανδία ήταν 0,08 %. Το ανώτατο επίπεδο καταγράφηκε στις 1/6/1997 με 1,70 %, ενώ η χαμηλότερη τιμή καταγράφηκε στις 1/6/2020 με -3,50 %.
Πηγή: EUROSTATΑλλαγή Απασχόλησης ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
| Αλλαγή Απασχόλησης | |
|---|---|
| 1/9/1994 | 1,30 % |
| 1/12/1994 | 0,20 % |
| 1/3/1995 | 1,00 % |
| 1/9/1995 | 0,60 % |
| 1/3/1996 | 0,30 % |
| 1/6/1996 | 0,80 % |
| 1/9/1996 | 1,00 % |
| 1/12/1996 | 0,80 % |
| 1/3/1997 | 0,70 % |
| 1/6/1997 | 1,70 % |
| 1/12/1997 | 1,30 % |
| 1/3/1998 | 0,80 % |
| 1/9/1998 | 0,60 % |
| 1/3/1999 | 1,40 % |
| 1/6/1999 | 0,60 % |
| 1/12/1999 | 0,70 % |
| 1/3/2000 | 0,50 % |
| 1/6/2000 | 0,40 % |
| 1/9/2000 | 1,20 % |
| 1/12/2000 | 0,10 % |
| 1/3/2001 | 0,30 % |
| 1/6/2001 | 0,10 % |
| 1/9/2001 | 0,60 % |
| 1/12/2001 | 0,40 % |
| 1/3/2002 | 0,10 % |
| 1/6/2002 | 0,50 % |
| 1/9/2002 | 0,50 % |
| 1/6/2003 | 0,50 % |
| 1/9/2003 | 0,30 % |
| 1/3/2004 | 1,00 % |
| 1/6/2004 | 0,50 % |
| 1/9/2004 | 0,20 % |
| 1/12/2004 | 0,40 % |
| 1/3/2005 | 0,40 % |
| 1/6/2005 | 0,20 % |
| 1/9/2005 | 0,60 % |
| 1/12/2005 | 0,90 % |
| 1/3/2006 | 0,40 % |
| 1/9/2006 | 1,30 % |
| 1/3/2007 | 0,60 % |
| 1/6/2007 | 0,90 % |
| 1/9/2007 | 0,70 % |
| 1/12/2007 | 0,90 % |
| 1/3/2008 | 0,50 % |
| 1/6/2008 | 0,80 % |
| 1/12/2008 | 0,30 % |
| 1/3/2010 | 0,20 % |
| 1/6/2010 | 0,30 % |
| 1/9/2010 | 0,30 % |
| 1/12/2010 | 0,20 % |
| 1/3/2011 | 0,40 % |
| 1/6/2011 | 0,60 % |
| 1/9/2011 | 0,30 % |
| 1/12/2011 | 0,80 % |
| 1/9/2012 | 0,40 % |
| 1/12/2013 | 0,20 % |
| 1/6/2014 | 0,30 % |
| 1/3/2015 | 0,10 % |
| 1/6/2015 | 0,10 % |
| 1/9/2015 | 0,10 % |
| 1/3/2016 | 0,30 % |
| 1/6/2016 | 0,20 % |
| 1/9/2016 | 0,30 % |
| 1/3/2017 | 0,50 % |
| 1/6/2017 | 0,40 % |
| 1/9/2017 | 0,20 % |
| 1/12/2017 | 0,60 % |
| 1/3/2018 | 0,80 % |
| 1/6/2018 | 0,80 % |
| 1/9/2018 | 0,40 % |
| 1/12/2018 | 0,80 % |
| 1/3/2019 | 0,20 % |
| 1/6/2019 | 0,50 % |
| 1/12/2019 | 0,20 % |
| 1/9/2020 | 1,40 % |
| 1/12/2020 | 0,80 % |
| 1/3/2021 | 0,20 % |
| 1/6/2021 | 1,20 % |
| 1/9/2021 | 0,70 % |
| 1/12/2021 | 1,40 % |
| 1/3/2022 | 0,90 % |
| 1/6/2022 | 0,80 % |
| 1/9/2022 | 0,70 % |
| 1/3/2023 | 0,40 % |
| 1/6/2023 | 0,80 % |
Αλλαγή Απασχόλησης Ιστορικό
| Ημερομηνία | Αξία |
|---|---|
| 1/6/2023 | 0,8 % |
| 1/3/2023 | 0,4 % |
| 1/9/2022 | 0,7 % |
| 1/6/2022 | 0,8 % |
| 1/3/2022 | 0,9 % |
| 1/12/2021 | 1,4 % |
| 1/9/2021 | 0,7 % |
| 1/6/2021 | 1,2 % |
| 1/3/2021 | 0,2 % |
| 1/12/2020 | 0,8 % |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Αλλαγή Απασχόλησης
| Όνομα | Επίκαιρο | Προηγούμενο | Συχνότητα |
|---|---|---|---|
🇫🇮 Άτομα χωρίς εργασία | 242 | 299 | Μηνιαία |
🇫🇮 Αύξηση Μισθών | 2,3 % | 2,2 % | Τρίμηνο |
🇫🇮 Εργαζόμενοι | 2,696 Εκ. | 2,645 Εκ. | Μηνιαία |
🇫🇮 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών | 64,5 Years | 64,25 Years | Ετησίως |
🇫🇮 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών | 64,5 Years | 64,25 Years | Ετησίως |
🇫🇮 Θέσεις εργασίας | 40.343 | 50.89 | Μηνιαία |
🇫🇮 Κόστος εργασίας | 116,133 points | 115,125 points | Τρίμηνο |
🇫🇮 Μερική απασχόληση | 432 | 449.4 | Τρίμηνο |
🇫🇮 Μισθοί | 4.018 EUR/Month | 3.993 EUR/Month | Τρίμηνο |
🇫🇮 Μισθοί στην Παραγωγή | 116,7 points | 116,6 points | Τρίμηνο |
🇫🇮 Παραγωγικότητα | 102,895 points | 102,346 points | Τρίμηνο |
🇫🇮 Πληθυσμός | 5,56 Εκ. | 5,55 Εκ. | Ετησίως |
🇫🇮 Πλήρης απασχόληση | 2,024 Εκ. | 2,035 Εκ. | Τρίμηνο |
🇫🇮 Ποσοστό ανεργίας | 8,3 % | 10,2 % | Μηνιαία |
🇫🇮 Ποσοστό ανεργίας νέων | 30,3 % | 24,7 % | Μηνιαία |
🇫🇮 Ποσοστό ανοιχτών Θέσεων Εργασίας | 2,5 % | 1,8 % | Τρίμηνο |
🇫🇮 Ποσοστό απασχόλησης | 73,2 % | 71,7 % | Μηνιαία |
🇫🇮 Ποσοστό απασχόλησης | 70,9 % | 68,7 % | Μηνιαία |
🇫🇮 Ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας | 1,7 % | 1,7 % | Τρίμηνο |
Στη Φινλανδία, η μεταβολή της απασχόλησης αναφέρεται στην τριμηνιαία μεταβολή του αριθμού των ατόμων που εργάζονται έναντι αμοιβής ή κέρδους, ή εκτελούν απλήρωτη οικογενειακή εργασία. Οι εκτιμήσεις περιλαμβάνουν τόσο την πλήρη όσο και τη μερική απασχόληση.
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Ευρώπη
- 🇦🇱Αλβανία
- 🇦🇹Αυστρία
- 🇧🇾Λευκορωσία
- 🇧🇪Βέλγιο
- 🇧🇦Βοσνία και Ερζεγοβίνη
- 🇧🇬Βουλγαρία
- 🇭🇷Κροατία
- 🇨🇾Κύπρος
- 🇨🇿Τσεχική Δημοκρατία
- 🇩🇰Δανία
- 🇪🇪Εσθονία
- 🇫🇴Νησιά Φερόες
- 🇫🇷Γαλλία
- 🇩🇪Γερμανία
- 🇬🇷Ελλάδα
- 🇭🇺Ουγγαρία
- 🇮🇸Νησί
- 🇮🇪Ιρλανδία
- 🇮🇹Ιταλία
- 🇽🇰Κόσοβο
- 🇱🇻Λετονία
- 🇱🇮Λιχτενστάιν
- 🇱🇹Λιθουανία
- 🇱🇺Λουξεμβούργο
- 🇲🇰Βόρεια Μακεδονία
- 🇲🇹Μάλτα
- 🇲🇩Μολδαβία
- 🇲🇨Μονακό
- 🇲🇪Μαυροβούνιο
- 🇳🇱Ολλανδία
- 🇳🇴Νορβηγία
- 🇵🇱Πολωνία
- 🇵🇹Πορτογαλία
- 🇷🇴Ρουμανία
- 🇷🇺Ρωσία
- 🇷🇸Σερβία
- 🇸🇰Σλοβακία
- 🇸🇮Σλοβενία
- 🇪🇸Ισπανία
- 🇸🇪Σουηδία
- 🇨🇭Ελβετία
- 🇺🇦Ουκρανία
- 🇬🇧Ηνωμένο Βασίλειο
- 🇦🇩Ανδόρρα
Τι είναι Αλλαγή Απασχόλησης
Ο όρος «Αλλαγή Απασχόλησης» στην κατηγορία των μακροοικονομικών δεικτών αποτελεί κρίσιμο σημείο αναφοράς για την παρακολούθηση της οικονομικής υγείας μιας χώρας. Στον επαγγελματικό μας ιστότοπο, Eulerpool, παρέχουμε λεπτομερή και επαγγελματικά δεδομένα για την αλλαγή της απασχόλησης, εξασφαλίζοντας ότι οι χρήστες μας έχουν πρόσβαση σε ακριβείς και ενημερωμένες πληροφορίες. Η αλλαγή απασχόλησης αντιπροσωπεύει τη διαφορά στον αριθμό των ατόμων που απασχολούνται σε ένα έτος ή ένα τρίμηνο σε σύγκριση με μια προηγούμενη περίοδο. Το μέτρο αυτό είναι ζωτικής σημασίας για την αξιολόγηση του δυναμικού ανάπτυξης της οικονομίας, καθώς και για την κατανόηση της ικανότητάς της να παράγει νέες θέσεις εργασίας. Μια αύξηση στην απασχόληση υποδηλώνει συνήθως οικονομική ανάπτυξη και επενδύσεις, ενώ μια μείωση μπορεί να ερμηνευτεί ως σημάδι οικονομικής δυσπραγίας ή περίοδοι οικονομικής ύφεσης. Στο Eulerpool, παρακολουθούμε με προσοχή τις εξελίξεις στην αλλαγή της απασχόλησης χρησιμοποιώντας δεδομένα από αξιόπιστες πηγές όπως εθνικές στατιστικές υπηρεσίες και διεθνείς οργανισμούς όπως η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO). Παρέχουμε κάθε πληροφορία με ακρίβεια και επαγγελματισμό, διευκολύνοντας την κατανόηση και την ανάλυση αυτών των στοιχείων για οικονομολόγους, επιχειρηματίες και μελετητές. Η παρακολούθηση της αλλαγής απασχόλησης είναι κρίσιμη για τις κυβερνήσεις, καθώς παρέχει την απαραίτητη πληροφόρηση για τη διαμόρφωση και την προσαρμογή των πολιτικών απασχόλησης, των κοινωνικών παροχών και των προγραμμάτων εκπαίδευσης. Οι αυξομειώσεις στην απασχόληση μπορούν να επηρεάσουν τις αποφάσεις για φορολογική πολιτική, τις επενδυτικές στρατηγικές και τη χρηματοδότηση μελλοντικών δημόσιων έργων. Επιπλέον, οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τα στοιχεία αλλαγής απασχόλησης για να προβλέψουν την αγορά εργασίας. Οι αυξήσεις στην απασχόληση υποδηλώνουν αυξημένη ζήτηση για προϊόντα και υπηρεσίες, που μπορεί να οδηγήσουν σε νέες επενδύσεις και επεκτάσεις. Αντίθετα, οι μειώσεις στην απασχόληση μπορούν να σηματοδοτήσουν την ανάγκη για περιορισμό των δαπανών και στρατηγικό επαναπροσδιορισμό. Η αναλύση της αλλαγής απασχόλησης δεν περιορίζεται μόνο στην συνολική αύξηση ή μείωση των θέσεων εργασίας, αλλά περιλαμβάνει και ποιοτικές πτυχές όπως η κατηγοριοποίηση ανά κλάδο και τομέα. Για παράδειγμα, μπορεί να παρατηρηθεί αύξηση στις θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας, ενώ ταυτόχρονα να υπάρχει μείωση στον βιομηχανικό τομέα. Τέτοιες πληροφορίες είναι σημαντικές για την κατανόηση των διαρθρωτικών αλλαγών στην οικονομία και τα επαγγελματικά προσανατολισμό που μπορεί να προκύψουν. Οι επιπτώσεις της αλλαγής απασχόλησης είναι επίσης εμφανείς στον τομέα της προσωπικής οικονομίας. Οι εργαζόμενοι και οι αιτούντες εργασία παρακολουθούν τα δεδομένα της απασχόλησης για να κατανοήσουν τις τάσεις στην αγορά εργασίας. Η γνώση των τάσεων στην απασχόληση μπορεί να βοηθήσει τα άτομα στη λήψη ενημερωμένων αποφάσεων σχετικά με την εκπαίδευση και την εκπαιδευτική αναβάθμιση, τις μετεγκαταστάσεις και τις επαγγελματικές μετακινήσεις. Η μεταβολή της απασχόλησης συνδέεται στενά με την οικονομική ανάπτυξη και τον πληθωρισμό. Αυτές οι μεταβλητές αλληλεπιδρούν και μπορούν να προβλέπουν μόχλευσης αλλά και ύφεσης, επηρεάζοντας άμεσα την νομισματική πολιτική μιας χώρας. Σε περιόδους οικονομικής ανάπτυξης, η αυξημένη απασχόληση μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος και κατανάλωσης, γεγονός που μπορεί να ωθήσει τον πληθωρισμό. Οι κυβερνήσεις και οι κεντρικές τράπεζες πρέπει να δημιουργούν ισορροπημένες πολιτικές για να διαχειρίζονται αυτές τις δυναμικές επωφελώς. Στην πλατφόρμα Eulerpool, παρουσιάζουμε τα δεδομένα αλλαγής απασχόλησης με τρόπο που είναι εύκολα προσβάσιμος και κατανοητός, διασφαλίζοντας όμως την επιστημονική τους ακρίβεια. Προσφέρουμε διαδραστικά γραφήματα και πίνακες που βοηθούν τους χρήστες να εντοπίσουν τάσεις, να συγκρίνουν διάφορες χρονικές περιόδους και να κατανοήσουν τις επιπτώσεις των διαφόρων παραγόντων στην αγορά εργασίας. Η κατανόηση της αλλαγής απασχόλησης είναι επίσης κρίσιμη για την αναδιαμόρφωση των πολιτικών για την εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση. Τα δεδομένα για την απασχόληση δίνουν ενδείξεις για τη ζήτηση για συγκεκριμένες δεξιότητες και επαγγέλματα. Σχεδιάζοντας εκπαιδευτικά προγράμματα που ανταποκρίνονται στις μελλοντικές ανάγκες της αγοράς, οι κυβερνήσεις και τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μπορούν να εξασφαλίσουν ότι η εργατική δύναμη είναι προετοιμασμένη και ανταγωνιστική. Σε αυτό το πλαίσιο, η Eulerpool προσφέρει αναλυτικές εκθέσεις και αναφορές που διευκολύνουν την εις βάθος μελέτη της αλλαγής απασχόλησης καθώς και τις επιπτώσεις της σε διαφορετικά επίπεδα της οικονομίας. Οι χρήστες μας έχουν τη δυνατότητα να κατεβάσουν τα δεδομένα σε διάφορα μορφότυπα και να τα ενσωματώσουν στις δικές τους αναλύσεις. Συμπερασματικά, η αλλαγή απασχόλησης αποτελεί έναν από τους πιο σημαντικούς δείκτες της μακροοικονομικής ευημερίας και δυναμικής μιας χώρας. Η παρακολούθηση αυτών των δεδομένων είναι κρίσιμη για την κατανόηση των οικονομικών τάσεων και την λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Στο Eulerpool, είμαστε αφοσιωμένοι στην παροχή αξιόπιστων, ενημερωμένων και επαγγελματικών δεδομένων που στηρίζουν τις επιχειρηματικές και κυβερνητικές αποφάσεις, προσφέροντας πολύτιμα εργαλεία και αναλύσεις που είναι απαραίτητα για την κατανόηση της εξελισσόμενης αγοράς εργασίας.