Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου
Ασφαλίστε από 2 ευρώ 
Τσεχική Δημοκρατία Ποσοστό Κενών Θέσεων Εργασίας
Τιμή
Η τρέχουσα τιμή του Ποσοστό Κενών Θέσεων Εργασίας στην Τσεχική Δημοκρατία είναι 3,4 %. Το Ποσοστό Κενών Θέσεων Εργασίας στην Τσεχική Δημοκρατία μειώθηκε σε 3,4 % στις 1/12/2023, μετά που ήταν 3,6 % στις 1/9/2023. Από την 1/3/2005 έως την 1/3/2024, το μέσο ΑΕΠ στην Τσεχική Δημοκρατία ήταν 2,88 %. Η υψηλότερη τιμή όλων των εποχών επιτεύχθηκε στις 1/3/2019 με 6,40 %, ενώ η χαμηλότερη τιμή καταγράφηκε στις 1/12/2009 με 0,80 %.
Ποσοστό Κενών Θέσεων Εργασίας ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
| Ποσοστό ανοιχτών Θέσεων Εργασίας | |
|---|---|
| 1/3/2005 | 1,30 % |
| 1/6/2005 | 1,50 % |
| 1/9/2005 | 1,40 % |
| 1/12/2005 | 1,20 % |
| 1/3/2006 | 1,50 % |
| 1/6/2006 | 1,90 % |
| 1/9/2006 | 2,20 % |
| 1/12/2006 | 2,30 % |
| 1/3/2007 | 2,40 % |
| 1/6/2007 | 2,70 % |
| 1/9/2007 | 3,00 % |
| 1/12/2007 | 3,20 % |
| 1/3/2008 | 3,30 % |
| 1/6/2008 | 3,40 % |
| 1/9/2008 | 3,40 % |
| 1/12/2008 | 2,70 % |
| 1/3/2009 | 1,60 % |
| 1/6/2009 | 1,20 % |
| 1/9/2009 | 1,00 % |
| 1/12/2009 | 0,80 % |
| 1/3/2010 | 0,80 % |
| 1/6/2010 | 0,80 % |
| 1/9/2010 | 0,90 % |
| 1/12/2010 | 0,80 % |
| 1/3/2011 | 0,80 % |
| 1/6/2011 | 0,90 % |
| 1/9/2011 | 1,00 % |
| 1/12/2011 | 0,90 % |
| 1/3/2012 | 0,90 % |
| 1/6/2012 | 1,00 % |
| 1/9/2012 | 1,00 % |
| 1/12/2012 | 1,00 % |
| 1/3/2013 | 0,90 % |
| 1/6/2013 | 0,90 % |
| 1/9/2013 | 1,00 % |
| 1/12/2013 | 0,90 % |
| 1/3/2014 | 1,00 % |
| 1/6/2014 | 1,20 % |
| 1/9/2014 | 1,40 % |
| 1/12/2014 | 1,60 % |
| 1/3/2015 | 1,70 % |
| 1/6/2015 | 2,30 % |
| 1/9/2015 | 2,30 % |
| 1/12/2015 | 2,40 % |
| 1/3/2016 | 2,50 % |
| 1/6/2016 | 2,90 % |
| 1/9/2016 | 3,10 % |
| 1/12/2016 | 3,00 % |
| 1/3/2017 | 3,10 % |
| 1/6/2017 | 3,60 % |
| 1/9/2017 | 4,10 % |
| 1/12/2017 | 4,40 % |
| 1/3/2018 | 4,80 % |
| 1/6/2018 | 5,40 % |
| 1/9/2018 | 5,90 % |
| 1/12/2018 | 6,00 % |
| 1/3/2019 | 6,40 % |
| 1/6/2019 | 6,20 % |
| 1/9/2019 | 6,20 % |
| 1/12/2019 | 5,90 % |
| 1/3/2020 | 5,70 % |
| 1/6/2020 | 5,40 % |
| 1/9/2020 | 5,30 % |
| 1/12/2020 | 5,00 % |
| 1/3/2021 | 5,00 % |
| 1/6/2021 | 4,90 % |
| 1/9/2021 | 5,10 % |
| 1/12/2021 | 4,90 % |
| 1/3/2022 | 5,30 % |
| 1/6/2022 | 4,90 % |
| 1/9/2022 | 4,50 % |
| 1/12/2022 | 4,20 % |
| 1/3/2023 | 3,80 % |
| 1/6/2023 | 3,70 % |
| 1/9/2023 | 3,60 % |
| 1/12/2023 | 3,40 % |
Ποσοστό Κενών Θέσεων Εργασίας Ιστορικό
| Ημερομηνία | Αξία |
|---|---|
| 1/12/2023 | 3,4 % |
| 1/9/2023 | 3,6 % |
| 1/6/2023 | 3,7 % |
| 1/3/2023 | 3,8 % |
| 1/12/2022 | 4,2 % |
| 1/9/2022 | 4,5 % |
| 1/6/2022 | 4,9 % |
| 1/3/2022 | 5,3 % |
| 1/12/2021 | 4,9 % |
| 1/9/2021 | 5,1 % |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Ποσοστό Κενών Θέσεων Εργασίας
| Όνομα | Επίκαιρο | Προηγούμενο | Συχνότητα |
|---|---|---|---|
🇨🇿 Αλλαγή Απασχόλησης | 0 % | 0,5 % | Τρίμηνο |
🇨🇿 Άτομα χωρίς εργασία | 283.011 | 274.322 | Μηνιαία |
🇨🇿 Αύξηση Μισθών | 4,8 % | -1,2 % | Τρίμηνο |
🇨🇿 Ελάχιστοι μισθοί | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | Τρίμηνο |
🇨🇿 Εργαζόμενοι | 5,201 Εκ. | 5,087 Εκ. | Τρίμηνο |
🇨🇿 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών | 64,33 Years | 64,17 Years | Ετησίως |
🇨🇿 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών | 64,33 Years | 64,17 Years | Ετησίως |
🇨🇿 Θέσεις εργασίας | 264.654 | 263.247 | Μηνιαία |
🇨🇿 Κόστος εργασίας | 120,444 points | 124,766 points | Τρίμηνο |
🇨🇿 Μερική απασχόληση | 380.6 | 380.2 | Τρίμηνο |
🇨🇿 Μισθοί | 45.854 CZK/Month | 44.028 CZK/Month | Τρίμηνο |
🇨🇿 Μισθοί στην Παραγωγή | 44.371 CZK/Month | 41.338 CZK/Month | Τρίμηνο |
🇨🇿 Παραγωγικότητα | 111,678 points | 111,816 points | Τρίμηνο |
🇨🇿 Πληθυσμός | 10,88 Εκ. | 10,76 Εκ. | Ετησίως |
🇨🇿 Πλήρης απασχόληση | 4,6 Εκ. | 4,642 Εκ. | Τρίμηνο |
🇨🇿 Ποσοστό ανεργίας | 3,9 % | 3,8 % | Μηνιαία |
🇨🇿 Ποσοστό ανεργίας νέων | 12,7 % | 11,1 % | Μηνιαία |
🇨🇿 Ποσοστό απασχόλησης | 74,9 % | 75,4 % | Τρίμηνο |
🇨🇿 Ποσοστό απασχόλησης | 77,1 % | 77,4 % | Τρίμηνο |
🇨🇿 Ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας | 0,9 % | 0,8 % | Τρίμηνο |
Ο δείκτης κενών θέσεων εργασίας (JVR) μετρά την αναλογία των συνολικών θέσεων που είναι κενές, εκφρασμένος ως ποσοστό. Μία κενή θέση εργασίας ορίζεται ως μία αμειβόμενη θέση (νεοδημιούργητη, αναπληρώσιμη ή που πρόκειται να κενωθεί) για την οποία ο εργοδότης λαμβάνει ενεργά μέτρα για να βρει κατάλληλο υποψήφιο από έξω από την επιχείρηση και είναι έτοιμος να λάβει περισσότερα μέτρα και την οποία ο εργοδότης σκοπεύει να καλύψει είτε άμεσα είτε στο άμεσο μέλλον.
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Ευρώπη
- 🇦🇱Αλβανία
- 🇦🇹Αυστρία
- 🇧🇾Λευκορωσία
- 🇧🇪Βέλγιο
- 🇧🇦Βοσνία και Ερζεγοβίνη
- 🇧🇬Βουλγαρία
- 🇭🇷Κροατία
- 🇨🇾Κύπρος
- 🇩🇰Δανία
- 🇪🇪Εσθονία
- 🇫🇴Νησιά Φερόες
- 🇫🇮Φινλανδία
- 🇫🇷Γαλλία
- 🇩🇪Γερμανία
- 🇬🇷Ελλάδα
- 🇭🇺Ουγγαρία
- 🇮🇸Νησί
- 🇮🇪Ιρλανδία
- 🇮🇹Ιταλία
- 🇽🇰Κόσοβο
- 🇱🇻Λετονία
- 🇱🇮Λιχτενστάιν
- 🇱🇹Λιθουανία
- 🇱🇺Λουξεμβούργο
- 🇲🇰Βόρεια Μακεδονία
- 🇲🇹Μάλτα
- 🇲🇩Μολδαβία
- 🇲🇨Μονακό
- 🇲🇪Μαυροβούνιο
- 🇳🇱Ολλανδία
- 🇳🇴Νορβηγία
- 🇵🇱Πολωνία
- 🇵🇹Πορτογαλία
- 🇷🇴Ρουμανία
- 🇷🇺Ρωσία
- 🇷🇸Σερβία
- 🇸🇰Σλοβακία
- 🇸🇮Σλοβενία
- 🇪🇸Ισπανία
- 🇸🇪Σουηδία
- 🇨🇭Ελβετία
- 🇺🇦Ουκρανία
- 🇬🇧Ηνωμένο Βασίλειο
- 🇦🇩Ανδόρρα
Τι είναι Ποσοστό Κενών Θέσεων Εργασίας
Η κατηγορία ‘Ποσοστό Κενών Θέσεων Εργασίας’ στον διαδικτυακό τόπο του Eulerpool είναι από τις πιο σημαντικές και χρήσιμες κατηγορίες για την ανάλυση των μακροοικονομικών δεδομένων. Καθώς στοχεύουμε να προσφέρουμε στους χρήστες μας υψηλής ποιότητας οικονομική πληροφόρηση, το συγκεκριμένο ποσοστό αποτελεί ένα βασικό δείκτη για την αξιολόγηση της υγείας της αγοράς εργασίας. Το ποσοστό των κενών θέσεων εργασίας αναφέρεται στον αριθμό των ανοιχτών θέσεων στις οποίες οι εργοδότες επιθυμούν να προσλάβουν νέο προσωπικό, εκφρασμένο ως ποσοστό του συνολικού αριθμού των θέσεων εργασίας. Είναι ένας μέσος όρος που απεικονίζει τις ανάγκες των επιχειρήσεων για νέες προσλήψεις και μπορεί να προσφέρει πολύτιμες πληροφορίες για την ζήτηση εργασίας και την ευελιξία της αγοράς. Οι χρήστες του Eulerpool που ενδιαφέρονται για την ανάλυση του ποσοστού κενών θέσεων εργασίας μπορούν να αποκτήσουν πρόσβαση σε δεδομένα που βοηθούν στην παρακολούθηση των τάσεων προσλήψεων και της οικονομικής δραστηριότητας ευρύτερα. Η αύξηση του ποσοστού κενών θέσεων εργασία μπορεί να ερμηνευθεί ως ένα θετικό σημάδι για την οικονομία, καθώς ενδείκνυει ότι οι επιχειρήσεις αναμενουν ανάπτυξη και εκτιμούν πως χρειάζονται περισσότερο προσωπικό. Από την άλλη πλευρά, ένα μειωμένο ποσοστό μπορεί να σημαίνει επιβράδυνση οικονομικής δραστηριότητας ή περιορισμούς στις προσλήψεις. Μία σημαντική παράμετρος του ποσοστού κενών θέσεων εργασίας είναι ότι παρέχει πληροφορίες για τομείς όπου υπάρχει έλλειψη δεξιοτήτων. Για παράδειγμα, ένας αυξανόμενος αριθμός κενών θέσεων σε τεχνολογικούς τομείς μπορεί να υποδηλώνει την ανάγκη για εξειδικευμένο προσωπικό και να ενθαρρύνει την εκπαίδευση και κατάρτιση σε συγκεκριμένα πεδία. Επίσης, μπορεί να προσφέρει ενδείξεις για την επάρκεια των μισθών, διότι η ύπαρξη πολλών κενών θέσεων μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση των προσφερόμενων αποδοχών για να προσελκυσθεί κατάλληλο προσωπικό. Οι επισκέπτες της πλατφόρμας μας μπορούν να συσχετίσουν το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας με άλλους οικονομικούς δείκτες. Για παράδειγμα, μια αύξηση στο ποσοστό αυτό σε συνδυασμό με μείωση του ποσοστού ανεργίας μπορεί να υποδηλώνει την εισαγωγή νέων τεχνολογιών ή καινοτόμων διαδικασιών παραγωγής που θεμελιώνουν την ανάγκη για εξειδίκευση. Έτσι, οι επενδυτές μπορούν να προβλέψουν τις αγορές που θα προσφέρουν προοπτικές ανάπτυξης. Η ανάλυση του ποσοστού κενών θέσεων εργασίας είναι επίσης κρίσιμη για την κατανόηση του επιχειρηματικού κύκλου. Σε περιόδους οικονομικής ανάκαμψης, το ποσοστό αυτό συνήθως αυξάνεται, καθώς οι επιχειρήσεις γίνονται πιο αισιόδοξες και αρχίζουν να επεκτείνουν τις δραστηριότητές τους. Αντίθετα, σε περιόδους ύφεσης, οι εργοδότες τείνουν να διατηρούν τις ελεύθερες θέσεις χαμηλές, περιμένοντας πιο σίγουρες συνθήκες αγοράς για να προβούν σε νέες προσλήψεις. Αναφορικά με τη χάραξη πολιτικής, το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας μπορεί να βοηθήσει τους φορείς λήψης αποφάσεων να εντοπίσουν τομείς που χρειάζονται ενίσχυση μέσω δημόσιων πολιτικών ή προγραμμάτων κατάρτισης. Αν για παράδειγμα, διαπιστωθεί υψηλό ποσοστό κενών θέσεων σε συγκεκριμένες βιομηχανίες, ενδεχομένως να απαιτείται προώθηση πρωτοβουλιών που θα συνδυάζουν την εκπαίδευση και την απασχόληση ώστε να καλυφθούν οι συγκεκριμένες θέσεις. Επιπλέον, είναι διάρκειας τάσης που αντανακλούν την ευρύτερη ανάπτυξη και την κινητικότητα στην αγορά εργασίας. Για παράδειγμα, αν αυξάνεται σταθερά το ποσοστό κενών θέσεων στις περιοχές υψηλής τεχνολογίας, οι διάφοροι συμμετέχοντες στην αγορά εργασίας μπορούν να κατανοήσουν το αυξανόμενο κύρος αυτών των τομέων και να προσανατολιστούν αναλόγως, είτε μέσω επενδύσεων είτε με καριέρες. Στο Eulerpool, δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην ιστορική θεώρηση του ποσοστού κενών θέσεων εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι οι χρήστες μπορούν να αναλύσουν την πορεία του δείκτη σε βάθος χρόνου και να κάνουν συγκρίσεις τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Μία τέτοια συγκριτική ανάλυση μπορεί να αποκαλύψει πώς οι διαφορές στις πολιτικές απασχόλησης και ανάπτυξης επηρεάζουν τις αγορές εργασίας διαφορετικών χωρών. Η πλατφόρμα μας ανανεώνεται συνεχώς με τα πιο πρόσφατα δεδομένα, έτσι ώστε οι επισκέπτες μας να έχουν πρόσβαση σε έγκυρες πληροφορίες για την λήψη ενημερωμένων και στρατηγικών αποφάσεων. Είτε είστε επενδυτής, οικονομολόγος, αναλυτής ή πολιτικός υπεύθυνος, το Eulerpool προσφέρει ό,τι χρειάζεστε για μια πλήρη και σφαιρική κατανόηση του ποσοστού κενών θέσεων εργασίας και της σημασίας του για την αγορά εργασίας. Συμπερασματικά, ο δείκτης αυτός δεν απεικονίζει απλά τις επιθυμητές θέσεις που δεν έχουν καλυφθεί ακόμα, αλλά αποτελεί ένα βαθύ εργαλείο που αποκαλύπτει πολλές διαστάσεις της οικονομικής δραστηριότητας και των αλλαγών που συμβαίνουν στην αγορά εργασίας. Ελπίζουμε ότι μέσω της κατηγορίας αυτής στο Eulerpool, θα αποκτήσετε όλα τα απαραίτητα εφόδια για να εμβαθύνετε στην αναγνώριση των καίριων τάσεων και να λάβετε εμπεριστατωμένες και ασφαλέστερες αποφάσεις στο επαγγελματικό σας πεδίο.