ΈσοδαΚέρδοςP/E (ΡΟΕ)KUVEBITΜέρισμαΜετοχέςΚεφαλαιοποίηση ΑγοράςΧρέοςΥποχρεώσειςΊδια ΚεφάλαιαAAQSΥπάλληλοιROEROAROCE
Value HR Co Μετοχή

Value HR Co Υποχρεώσεις 2025

Value HR Co Υποχρεώσεις

10,92 δισ. JPY

Σύμβολο Τιμολόγησης

6078.T

ISIN

JP3778410005

Το έτος 2025 οι υποχρεώσεις της Value HR Co ανήλθαν σε 10,92 δισ. JPY, μία διαφορά του -2,00% σε σύγκριση με τις 11,14 δισ. JPY υποχρεώσεις του προηγούμενου έτους.

Value HR Co Aktienanalyse

Τι κάνει η Value HR Co;

Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Υποχρεώσεις στη λεπτομέρεια

Αξιολόγηση των Υποχρεώσεων της Value HR Co

Οι υποχρεώσεις της Value HR Co περιλαμβάνουν τις χρηματοοικονομικές δεσμεύσεις και τα χρέη της εταιρείας προς εξωτερικούς φορείς και ενδιαφερόμενους. Διακρίνονται σε βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις, που έχουν λήξη εντός ενός έτους, και σε μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις, που εκπνέουν σε μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Μια λεπτομερής αξιολόγηση αυτών των υποχρεώσεων είναι καθοριστική για την εκτίμηση της οικονομικής σταθερότητας, της λειτουργικής αποδοτικότητας και της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας της Value HR Co.

Σύγκριση ετήσια με ετήσια

Συγκρίνοντας τις υποχρεώσεις της Value HR Co από έτος σε έτος, οι επενδυτές μπορούν να αναγνωρίσουν τάσεις, αλλαγές και ανωμαλίες στην οικονομική θέση της εταιρείας. Η μείωση των συνολικών υποχρεώσεων συχνά σηματοδοτεί μια οικονομική ενδυνάμωση, ενώ μια αύξηση μπορεί να υποδηλώνει αυξημένες επενδύσεις, εξαγορές ή πιθανές οικονομικές επιβαρύνσεις.

Επιπτώσεις στις Επενδύσεις

Οι συνολικές υποχρεώσεις της Value HR Co παίζουν σημαντικό ρόλο στον καθορισμό της μόχλευσης και του προφίλ κινδύνου της εταιρείας. Οι επενδυτές και οι αναλυτές εξετάζουν αυτόν τον παράγοντα λεπτομερώς για να καθορίσουν την ικανότητα της επιχείρησης στην εκπλήρωση των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεών της, κάτι που επηρεάζει την ελκυστικότητα των επενδύσεων και τις πιστωτικές αξιολογήσεις.

Ερμηνεία των Διακυμάνσεων στις Υποχρεώσεις

Οι μεταβολές στη δομή των υποχρεώσεων της Value HR Co δείχνουν αλλαγές στην οικονομική διαχείριση και στρατηγική της. Μία μείωση των υποχρεώσεων αντανακλά μια αποτελεσματική οικονομική διαχείριση ή αποπληρωμή χρεών, ενώ μια αύξηση μπορεί να υποδεικνύει επέκταση, δραστηριότητες εξαγορών ή τρέχουσες λειτουργικές δαπάνες, οι οποίες έχουν διαφορετικές επιδράσεις για τους επενδυτές.

Συχνές Ερωτήσεις για την μετοχή Value HR Co

Πόσο υψηλές είναι οι υποχρεώσεις της Value HR Co φέτος;

Value HR Co έχει φέτος σταθμό οφειλών 10,92 δισ. JPY.

Πόσο υψηλές ήταν οι υποχρεώσεις της Value HR Co σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος;

Τα υποχρεώσεις της Value HR Co σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος έχουν μειωμένος κατά -2,00%.

Ποιες είναι οι συνέπειες των υψηλών υποχρεώσεων για τους επενδυτές της Value HR Co;

Υψηλές υποχρεώσεις μπορεί να αποτελούν κίνδυνο για τους επενδυτές της Value HR Co, καθώς μπορούν να φέρουν την εταιρεία σε μια πιο αδύναμη οικονομική θέση και να επηρεάσουν την ικανότητά της να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις της.

Ποιες είναι οι συνέπειες των χαμηλών υποχρεώσεων για τους επενδυτές της Value HR Co;

Χαμηλές υποχρεώσεις σημαίνουν ότι η Value HR Co διαθέτει μια ισχυρή οικονομική θέση και είναι σε θέση να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις της χωρίς να προκληθεί υπερφόρτωση των οικονομικών της.

Πώς επηρεάζει μία αύξηση των υποχρεώσεων της Value HR Co την εταιρεία;

Μια αύξηση των υποχρεώσεων κατά Value HR Co μπορεί να οδηγήσει στο ότι η εταιρεία θα έχει περισσότερες υποχρεώσεις και μπορεί να βρεθεί πιο δύσκολα σε θέση να εκπληρώσει τις χρηματοοικονομικές της δεσμεύσεις.

Πώς επηρεάζει μια μείωση των υποχρεώσεων των Value HR Co την εταιρεία;

Μια μείωση των υποχρεώσεων κατά Value HR Co μπορεί να οδηγήσει σε λιγότερες υποχρεώσεις για την εταιρεία και σε μια πιο ισχυρή οικονομική θέση, το οποίο μπορεί να την καταστήσει ικανότερη να εκπληρώσει τις οικονομικές της δεσμεύσεις.

Ποιοι είναι κάποιοι παράγοντες που επηρεάζουν τις υποχρεώσεις της Value HR Co;

Κάποιοι παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν τις υποχρεώσεις της Value HR Co περιλαμβάνουν επενδύσεις, εξαγορές, λειτουργικά κόστη και εξέλιξη των εσόδων.

Γιατί είναι τόσο σημαντικό το ύψος των υποχρεώσεων της Value HR Co για τους επενδυτές;

Τα υποχρεώσεις του Value HR Co είναι σημαντικά για τους επενδυτές, καθώς αποτελούν ένδειξη για την οικονομική σταθερότητα της εταιρείας και παρέχουν στους επενδυτές πληροφορίες για το πώς το επιχείρημα εκπληρώνει τις οικονομικές του υποχρεώσεις.

Ποια στρατηγικά μέτρα μπορεί να λάβει η Value HR Co για να αλλάξει τις υποχρεώσεις;

Για να αλλάξει τις υποχρεώσεις, η Value HR Co μπορεί μεταξύ άλλων να λάβει μέτρα όπως τη μείωση του κόστους, την αύξηση των εσόδων, την πώληση περιουσιακών στοιχείων, την ανάληψη επενδύσεων ή συνεργασιών. Είναι σημαντικό το εταιρεία να πραγματοποιήσει μια εις βάθος αναθεώρηση της οικονομικής της κατάστασης προκειμένου να επιλέξει τα καλύτερα στρατηγικά μέτρα.

Πόσο μέρισμα πληρώνει η Value HR Co;

Κατά τους τελευταίους 12 μήνες η Value HR Co κατέβαλε μια μέρισμα ύψους 24,00 JPY . Αυτό αντιστοιχεί σε απόδοση μερίσματος περίπου 1,64 %. Για τους επόμενους 12 μήνες, η Value HR Co προβλέπεται να πληρώσει μέρισμα 24,00 JPY.

Πόσο είναι το ποσοστό μερίσματος της Value HR Co;

Η απόδοση μερίσματος της Value HR Co ανέρχεται σήμερα στο 1,64 %.

Πότε καταβάλλει η Value HR Co μέρισμα;

Value HR Co πληρώνει τέταρτον διανεμητέου μισθό. Αυτή καταβάλλεται τους μήνες Ιουλίου, Ιανουαρίου, Ιουλίου, Ιανουαρίου.

Πόσο ασφαλής είναι η μερίσματα της Value HR Co;

Η Value HR Co πλήρωσε κάθε χρόνο μέρισμα μέσα στα τελευταία 11 έτη.

Πόσο είναι το μέρισμα της Value HR Co;

Για τους επόμενους 12 μήνες αναμένονται μερίσματα σε ύψος των 24,00 JPY. Αυτό αντιστοιχεί σε απόδοση μερίσματος 1,64 %.

Σε ποιον τομέα βρίσκεται η Value HR Co;

Το Value HR Co ανατίθεται στον τομέα 'Υγεία'.

Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Για να λάβεις το τελευταίο μέρισμα των Value HR Co από την 1/3/2025 με τιμή 13 JPY, έπρεπε να έχεις τη μετοχή στο χαρτοφυλάκιο σου πριν από την ημέρα Ex-Tag στις 27/12/2024.

Πότε κατέβαλε η Value HR Co το τελευταίο μέρισμα;

Η τελευταία μερίσματος έγινε στις 1/3/2025.

Ποιο ήταν το μέρισμα της Value HR Co το έτος 2024;

Το έτος 2024, η Value HR Co διένειμε 18 JPY ως μερίσματα.

Σε ποιο νόμισμα διανέμει η Value HR Co το μέρισμα;

Τα μερίσματα του Value HR Co καταβάλλονται σε JPY.

Οι σχέδια αποταμίευσης σε μετοχές προσφέρουν μια ελκυστική ευκαιρία για τους επενδυτές να δημιουργήσουν πλούτο μακροπρόθεσμα. Ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα είναι το λεγόμενο εφέ μέσου κόστους: Επενδύοντας τακτικά ένα σταθερό ποσό σε μετοχές ή αμοιβαία κεφάλαια, αγοράζετε αυτόματα περισσότερες μερίδες όταν οι τιμές είναι χαμηλές, και λιγότερες όταν είναι υψηλές. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε έναν πιο ευνοϊκό μέσο όρο τιμής ανά μερίδα με την πάροδο του χρόνου. Επιπλέον, τα σχέδια αποταμίευσης σε μετοχές επιτρέπουν ακόμη και στους μικροεπενδυτές να αποκτήσουν πρόσβαση σε ακριβές μετοχές, καθώς μπορούν να συμμετάσχουν με μικρά ποσά. Η τακτική επένδυση προωθεί επίσης μια πειθαρχημένη στρατηγική επένδυσης και βοηθά στην αποφυγή συναισθηματικών αποφάσεων, όπως το ένστικτο αγορών ή πωλήσεων. Πέραν αυτού, οι επενδυτές επωφελούνται από την πιθανή αύξηση της αξίας των μετοχών καθώς και από τις διανομές των μερισμάτων, τα οποία μπορούν να επανεπενδυθούν, ενισχύοντας το αποτέλεσμα του τόκου επί του τόκου και έτσι την ανάπτυξη του επενδυμένου κεφαλαίου.

Andere Kennzahlen von Value HR Co

Η μετοχική ανάλυσή μας για την μετοχή Value HR Co Έσοδα περιλαμβάνει σημαντικούς οικονομικούς δείκτες όπως τα έσοδα, τα κέρδη, τον δείκτη P/E, τον δείκτη P/S, το EBIT καθώς και πληροφορίες για το μέρισμα. Επιπλέον, εξετάζουμε πτυχές όπως τις μετοχές, την αγοραία κεφαλαιοποίηση, τα χρέη, το ίδιο κεφάλαιο και τις υποχρεώσεις της Value HR Co Έσοδα. Εάν ψάχνετε για πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με αυτά τα θέματα, σας προσφέρουμε στις υποσελίδες μας εκτενείς αναλύσεις: