Automatic Data Processing

Automatic Data Processing Rule of 40

Rule of 40 von Automatic Data Processing (ADP) beträgt zum 15. Nov. 2026 25,33 %. Im Vorjahr betrug Rule of 40 33,39 % — eine Veränderung um -24,16% (niedriger).

Rule of 40

25,33 %

YoY

-24,16%

Letzte Aktualisierung:

Rule of 40 von Automatic Data Processing beträgt 2026 25,33 % . Rule of 40 von Automatic Data Processing betrug 2025 33,39 % . Es fällt damit um -24,16% niedriger aus als im Jahr zuvor.

Die Automatic Data Processing Rule of 40 Historie

  • 3 Jahre

  • 10 Jahre

  • 25 Jahre

  • Max

Rule of 40
Datum
Rule of 40
1. Jan. 2019
27,56 USD
1. Jan. 2020
24,46 USD
1. Jan. 2021
25,00 USD
1. Jan. 2022
33,00 USD
1. Jan. 2023
34,19 USD
1. Jan. 2024
32,35 USD
1. Jan. 2025
33,39 USD
1. Jan. 2026
25,33 USD
Die Automatic Data Processing Rule of 40 Historie
JAHRRule of 40YoY
25,33 %-24,16%
33,39 %+3,23%
32,35 %-5,39%
34,19 %+3,61%
33,00 %+31,98%
25,00 %+2,23%
24,46 %-11,24%
27,56 %+2,06%
27,00 %+5,32%
25,64 %-1,15%
25,93 %+223,21%
8,02 %—

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Automatic Data Processing Aktienanalyse

Was macht Automatic Data Processing? Automatic Data Processing Inc. (ADP) ist ein amerikanisches Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Management-Lösungen für Humanressourcen, Gehaltsabrechnungen, Steuer- und Compliance-Verwaltung und mehr spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde 1949 von Henry Taub in New Jersey gegründet. Ursprünglich startete das Unternehmen mit der Abrechnung von Löhnen für kleine Unternehmen. In den 1960er Jahren wurde das Unternehmen für seine führende Rolle in der Verarbeitung von Daten für die öffentliche Hand und die US-amerikanischen Streitkräfte bekannt. Mit der Einführung von Mainframe-Computern begann ADP, seine Geschäftsmodelle und -abläufe zu automatisieren und seine Dienstleistungen für Kunden auf der ganzen Welt zu erweitern. In den folgenden Jahren hat ADP sein Portfolio an Dienstleistungen und Produkten weiter ausgebaut, um sich den sich ständig ändernden Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen. Das Unternehmen hat mit seiner innovativen Technologie und dem Fokus auf erstklassige Kundenzufriedenheit in der Branche für Management-Lösungen für Humanressourcen einen hervorragenden Ruf erworben. ADP ist heute in drei Hauptgeschäftsfeldern tätig: Employer Services, Professional Employer Organisation und Dealer Services. Unternehmerdienstleistungen bieten umfangreiche Lösungen für die Personalabrechnung, Steuerverwaltung und Compliance, Menschliche Ressourcen sowie Personalmanagement, Leistungs- und Talentmanagement. ADP bietet seinen Kunden ein breites Spektrum an Werkzeugen und Systemen, um ihre HR-Abteilung zu unterstützen und so den Geschäftsbetrieb zu optimieren. Die Tools umfassen bezahlte Stundenverfolgung, Anspruchsberechnung, Compliance-Reporting, Mitarbeiterregistrierung, Prämienzahlungen und vieles mehr. Professional Employer Organisation (PEO) bietet Business Process Outsourcing (BPO) für die Personalabteilung an. So kann man durch Outsourcing der Personalverwaltung viele Kosten sparen und sich auf neue Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten konzentrieren. ADP bietet Outsourcing-Lösungen für das Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Compliance und andere HR-Herausforderungen an. Die Kunden können so die Vorteile des Outsourcings nutzen und dennoch die Kontrolle über ihre Mitarbeiter behalten. Die Dealer-Services-Sparte bietet Automotive-Management-Lösungen für Autohäuser und Autohändler an. ADP unterstützt den Automobilhandel in allen Bereichen, von Finanzierung, Versicherung, Verkaufsmanagement sowie bei Buchhaltung und Personalmanagement. Mit dieser Sparte adressiert ADP seine Lösungen für den Automotive Retail sowie für Automobilhersteller. Zu den wichtigsten Produktlinien von ADP gehört die Abrechnung für Kleinst-, Klein- und Mittelständische Unternehmen. Das Abrechnungssystem von ADP ermöglicht präzise Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter sowie für Steuern, Lohn- und Gehaltssteuerabrechnungen und vieles mehr. Das System integriert auch Einfachlösungen für Zeiterfassung sowie für Mitarbeiter Self-Service. Eine weitere wichtige Produktlinie ist die ADP Compliance Solutions. Diese ermöglicht die Erstellung von Compliance-Reports für Unternehmen und trägt dazu bei, die Einhaltung der Arbeitsgesetze und -vorschriften sicherzustellen. Die Compliance-Lösungen von ADP basieren auf seinem umfangreichen Wissen im Bereich Steuern, Arbeitsrecht, Datenschutz und anderen Aspekten, bei denen Compliance erforderlich ist. Infolge von Fusionen und Übernahmen in den letzten Jahren erweiterte ADP sein Portfolio an Dienstleistungen und forciert die innovativen Technologien stärker in seine Geschäftsabläufe. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ADP ein führendes Unternehmen im Bereich der Management-Lösungen für Humanressourcen und der Gehaltsabrechnung ist. Das Unternehmen verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Bereitstellung von Dienstleistungen für Kunden auf der ganzen Welt. ADP ist bestrebt, sich an die sich ständig ändernden Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen, indem es seine Produktlinien und Dienstleistungen erweitert und in fortschrittliche Technologien investiert inorder um seinen Kunden erstklassige Lösungen anbieten zu können. Automatic Data Processing ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.

Häufige Fragen zur Automatic Data Processing Aktie

Rule of 40 von Automatic Data Processing beträgt 2026 25,33 %.

Auf Eulerpool finden Sie die vollständige historische Entwicklung des Automatic Data Processing von Rule of 40 seit 2006 – mit jährlichen Werten, Charts und detaillierten Analysen.

Die Rule of 40 besagt, dass die Summe aus Umsatzwachstumsrate und Gewinnmarge eines Unternehmens 40 % übersteigen sollte. Sie wird häufig zur Bewertung von SaaS- und Wachstumsunternehmen verwendet.

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