安吉拉·雷纳的革命：具有争议后果的工人权利里程碑

通过一项具有前瞻性的法律修正案，安吉拉·雷纳开启了一个职工权益的新纪元。新法律将要求雇主允许其工会组织的员工在工作时间参加多元化项目。被称为“多元文化朝圣者”的员工将在法律上获得培训机会，并可以报销相关费用。在新规之下，公司将被迫在工作时间内给予工会代表参与平等活动的机会。此外，企业必须书面承认工会的会员权利，并为工会活动提供合适的场地。然而，这一改革方案遭遇了不少批评声。纳税人联盟的约翰·奥康奈尔表达了对家庭可能承担这些扩大权利的成本的担忧。凯文·霍林雷克警告说，这些措施可能会将英国带回由强大工会主导的过去时期。奈杰尔·法拉奇也持怀疑态度，称这些改革无效且昂贵。尽管一些工会赞扬了这些改革，另一些如Unite的沙伦·格雷厄姆则批评这些措施不够充分。特别有争议的是一项建议，即允许从首个工作日开始提起不当解雇诉讼。然而，这将受到九个月的试用期限制，并且可能在金额上有所限制。这些新规定预计要到明年夏天才会被提交至议会，因为它们还需与雇主、工会和其他利益相关者进行深入讨论。但即便如此，它们已引起了广泛关注，尤其是在小型企业看来。