Staffline Group在本年度的EBIT实现了多少？
在今年，Staffline Group实现了9.72 百万 GBP的EBIT。
Staffline Group 息税前利润 2024
Staffline Group 息税前利润
9.72 百万 GBP
股票代码
STAF.L
ISIN
GB00B040L800
WKN
A0D9LZ
在2024年，Staffline Group的EBIT为9.72 百万 GBP，比上一年的7 百万 GBP EBIT增长了38.84%。
Staffline Group 息税前利润 历史
| 年 | EBIT (undefined GBP) |
|---|---|
| 2026e | 13.21 |
| 2025e | 11.51 |
| 2024e | 9.72 |
| 2023 | 7 |
| 2022 | 4.6 |
| 2021 | 2.3 |
| 2020 | -4.5 |
| 2019 | -8.2 |
| 2018 | 19.8 |
| 2017 | 26.9 |
| 2016 | 30.5 |
| 2015 | 11.6 |
| 2014 | 11.9 |
| 2013 | 8.9 |
| 2012 | 8.9 |
| 2011 | 7.8 |
| 2010 | 7.1 |
| 2009 | 3.6 |
| 2008 | 3.7 |
| 2007 | 4.9 |
| 2006 | 3.8 |
| 2005 | 3.1 |
| 2004 | 0.2 |
Staffline Group 股票营业额，息税前利润，净利润 GB00B040L800 · A0D9LZ
3年
5年
10年
25年
马克斯
营业额
息税前利润
利润
详情
收入，利润和息税前利润
ⓘ了解收入，息税前利润和收入的含义
了解有关Staffline Group的深入信息，通过分析收入，息税前利润和收入图表可以获得对财务业绩的全面了解。收入代表Staffline Group从主要业务赚取的总收入，显示了公司吸引和保留客户的能力。息税前利润（EBIT）反映了公司的经营盈利性，排除了税收和利息开支。收入部分反映了Staffline Group的净利润，这是衡量其财务健康状况和盈利能力的最终指标。
年度分析和比较
请查看年度柱形图，以了解Staffline Group的年度业绩和增长。比较收入，息税前利润和收入，以评估公司的效率和盈利能力。相较于去年，较高的息税前利润意味着经营效率的提高。同样，收入的增加说明总体盈利能力有所提高。通过年比年的比较分析，投资者可以理解公司的增长轨迹和经营效益。
利用投资期望
未来几年预期的值为投资者提供了对Staffline Group预期财务表现的洞察。通过结合历史数据进行这些预测分析，有助于做出有根据的投资决策。投资者可以评估潜在的风险和回报，并据此调整其投资策略，以优化盈利并最小化风险。
投资洞察
比较收入和息税前利润有助于评估Staffline Group的经营效率，而通过比较收入和收入，可以揭示在考虑所有开支后的净收益。投资者可以通过仔细分析这些财务参数获得有价值的洞察，并为策略投资决策打下基础，以实现Staffline Group的增长潜力。
Staffline Group 营收、利润和EBIT历史
| 日期 | Staffline Group 营业额 | Staffline Group 息税前利润 | Staffline Group 利润 |
|---|---|---|---|
| 2026e | 1.09 亿 undefined | 13.21 百万 undefined | 6.48 百万 undefined |
| 2025e | 1.07 亿 undefined | 11.51 百万 undefined | 5.19 百万 undefined |
| 2024e | 1.04 亿 undefined | 9.72 百万 undefined | 4.13 百万 undefined |
| 2023 | 938.2 百万 undefined | 7 百万 undefined | -11 百万 undefined |
| 2022 | 940.5 百万 undefined | 4.6 百万 undefined | 3.8 百万 undefined |
| 2021 | 942.7 百万 undefined | 2.3 百万 undefined | 1.2 百万 undefined |
| 2020 | 927.6 百万 undefined | -4.5 百万 undefined | -52.7 百万 undefined |
| 2019 | 1.06 亿 undefined | -8.2 百万 undefined | -44 百万 undefined |
| 2018 | 1.12 亿 undefined | 19.8 百万 undefined | -16 百万 undefined |
| 2017 | 957.8 百万 undefined | 26.9 百万 undefined | 18.3 百万 undefined |
| 2016 | 882.4 百万 undefined | 30.5 百万 undefined | 15.8 百万 undefined |
| 2015 | 702.2 百万 undefined | 11.6 百万 undefined | 2.4 百万 undefined |
| 2014 | 503.2 百万 undefined | 11.9 百万 undefined | 6.8 百万 undefined |
| 2013 | 416.2 百万 undefined | 8.9 百万 undefined | 7.4 百万 undefined |
| 2012 | 367 百万 undefined | 8.9 百万 undefined | 6.4 百万 undefined |
| 2011 | 288.3 百万 undefined | 7.8 百万 undefined | 5.6 百万 undefined |
| 2010 | 206.2 百万 undefined | 7.1 百万 undefined | 5.1 百万 undefined |
| 2009 | 115 百万 undefined | 3.6 百万 undefined | 2.4 百万 undefined |
| 2008 | 120.8 百万 undefined | 3.7 百万 undefined | 2.3 百万 undefined |
| 2007 | 119.9 百万 undefined | 4.9 百万 undefined | 3 百万 undefined |
| 2006 | 84.1 百万 undefined | 3.8 百万 undefined | 2.3 百万 undefined |
| 2005 | 61.5 百万 undefined | 3.1 百万 undefined | 1.7 百万 undefined |
| 2004 | 4.9 百万 undefined | 200,000 undefined | 100,000 undefined |
| 营业额 | 息税前利润 | 利润 | |
|---|---|---|---|
| 2004 | 4.9 百万 GBP | 200,000 GBP | 100,000 GBP |
| 2005 | 61.5 百万 GBP | 3.1 百万 GBP | 1.7 百万 GBP |
| 2006 | 84.1 百万 GBP | 3.8 百万 GBP | 2.3 百万 GBP |
| 2007 | 119.9 百万 GBP | 4.9 百万 GBP | 3 百万 GBP |
| 2008 | 120.8 百万 GBP | 3.7 百万 GBP | 2.3 百万 GBP |
| 2009 | 115 百万 GBP | 3.6 百万 GBP | 2.4 百万 GBP |
| 2010 | 206.2 百万 GBP | 7.1 百万 GBP | 5.1 百万 GBP |
| 2011 | 288.3 百万 GBP | 7.8 百万 GBP | 5.6 百万 GBP |
| 2012 | 367 百万 GBP | 8.9 百万 GBP | 6.4 百万 GBP |
| 2013 | 416.2 百万 GBP | 8.9 百万 GBP | 7.4 百万 GBP |
| 2014 | 503.2 百万 GBP | 11.9 百万 GBP | 6.8 百万 GBP |
| 2015 | 702.2 百万 GBP | 11.6 百万 GBP | 2.4 百万 GBP |
| 2016 | 882.4 百万 GBP | 30.5 百万 GBP | 15.8 百万 GBP |
| 2017 | 957.8 百万 GBP | 26.9 百万 GBP | 18.3 百万 GBP |
| 2018 | 1.12 亿 GBP | 19.8 百万 GBP | -16 百万 GBP |
| 2019 | 1.06 亿 GBP | -8.2 百万 GBP | -44 百万 GBP |
| 2020 | 927.6 百万 GBP | -4.5 百万 GBP | -52.7 百万 GBP |
| 2021 | 942.7 百万 GBP | 2.3 百万 GBP | 1.2 百万 GBP |
| 2022 | 940.5 百万 GBP | 4.6 百万 GBP | 3.8 百万 GBP |
| 2023 | 938.2 百万 GBP | 7 百万 GBP | -11 百万 GBP |
| 2024e | 1.04 亿 GBP | 9.72 百万 GBP | 4.13 百万 GBP |
| 2025e | 1.07 亿 GBP | 11.51 百万 GBP | 5.19 百万 GBP |
| 2026e | 1.09 亿 GBP | 13.21 百万 GBP | 6.48 百万 GBP |
Staffline Group 股票利润率 GB00B040L800 · A0D9LZ
Staffline Group 的利润分析显示了 Staffline Group 的毛利润、EBIT利润以及净利润。EBIT利润率 (EBIT/销售额) 表示销售额中有多少比例作为运营利润保留。净利润率显示了销售额中有多少比例由 Staffline Group 保留。
3年
5年
10年
25年
马克斯
毛利率
EBIT-利润率
盈利利润率
详情
边缘
ⓘ理解毛利率
Staffline Group的销售毛利润百分比。更高的毛利率百分比意味着在扣除销售成本后，Staffline Group能保留更多的收入。投资者使用此指标以评估其财务状况和运营效率，并将其与竞争对手和行业平均值进行比较。
EBIT-Marge分析
EBIT-Marge代表Staffline Group的利润，在不考虑利息和税收。对EBIT-Marge进行多年分析，提供了关于运营盈利能力和效率的深入了解，而不考虑金融杠杆和税收结构的影响。EBIT-Marge的多年增长表明运营性能已有所改善。
营业收入利润率洞察
Staffline Group获得的总收入是营业收入利润率。通过对年年营业收入利润率的研究，投资者可以评估Staffline Group的增长和市场扩张。重要的是，要把营业收入利润率与毛利润率和EBIT-Marge进行比较，以更好地理解成本和利润结构。
解读预期
预计的毛利率、EBIT-Marge和营业收入利润率为Staffline Group提供了未来的财务展望。投资者应该将这些预期与历史数据进行比较，以理解其可能的增长和风险因素。对做出这些预期的假设和方法进行咨询以便进行有根据的投资决策是至关重要的。
比较分析
通过比较毛利率、EBIT-Marge和营业收入利润率，无论是年度还是跨年度，投资者可以对Staffline Group的财务健康状况和增长前景进行全面分析。评估这些边缘的趋势和模式有助于确定其优点、弱点和潜在的投资机会。
Staffline Group 保证金历史
| Staffline Group 毛利率 | Staffline Group 盈利利润率 | Staffline Group EBIT-利润率 | Staffline Group 盈利利润率 |
|---|---|---|---|
| 2026e | 8.61 % | 1.21 % | 0.59 % |
| 2025e | 8.61 % | 1.08 % | 0.49 % |
| 2024e | 8.61 % | 0.93 % | 0.4 % |
| 2023 | 8.61 % | 0.75 % | -1.17 % |
| 2022 | 8.85 % | 0.49 % | 0.4 % |
| 2021 | 8.78 % | 0.24 % | 0.13 % |
| 2020 | 8.04 % | -0.49 % | -5.68 % |
| 2019 | 8.23 % | -0.77 % | -4.14 % |
| 2018 | 10.42 % | 1.77 % | -1.43 % |
| 2017 | 11.88 % | 2.81 % | 1.91 % |
| 2016 | 14.15 % | 3.46 % | 1.79 % |
| 2015 | 14.37 % | 1.65 % | 0.34 % |
| 2014 | 12.88 % | 2.36 % | 1.35 % |
| 2013 | 10.09 % | 2.14 % | 1.78 % |
| 2012 | 9.46 % | 2.43 % | 1.74 % |
| 2011 | 10.79 % | 2.71 % | 1.94 % |
| 2010 | 11.2 % | 3.44 % | 2.47 % |
| 2009 | 12.87 % | 3.13 % | 2.09 % |
| 2008 | 13.82 % | 3.06 % | 1.9 % |
| 2007 | 15.18 % | 4.09 % | 2.5 % |
| 2006 | 16.77 % | 4.52 % | 2.73 % |
| 2005 | 19.19 % | 5.04 % | 2.76 % |
| 2004 | 20.41 % | 4.08 % | 2.04 % |
| 毛利率 | EBIT-利润率 | 盈利利润率 | |
|---|---|---|---|
| 2004 | 20.41 % | 4.08 % | 2.04 % |
| 2005 | 19.19 % | 5.04 % | 2.76 % |
| 2006 | 16.77 % | 4.52 % | 2.73 % |
| 2007 | 15.18 % | 4.09 % | 2.5 % |
| 2008 | 13.82 % | 3.06 % | 1.9 % |
| 2009 | 12.87 % | 3.13 % | 2.09 % |
| 2010 | 11.2 % | 3.44 % | 2.47 % |
| 2011 | 10.79 % | 2.71 % | 1.94 % |
| 2012 | 9.46 % | 2.43 % | 1.74 % |
| 2013 | 10.09 % | 2.14 % | 1.78 % |
| 2014 | 12.88 % | 2.36 % | 1.35 % |
| 2015 | 14.37 % | 1.65 % | 0.34 % |
| 2016 | 14.15 % | 3.46 % | 1.79 % |
| 2017 | 11.88 % | 2.81 % | 1.91 % |
| 2018 | 10.42 % | 1.77 % | -1.43 % |
| 2019 | 8.23 % | -0.77 % | -4.14 % |
| 2020 | 8.04 % | -0.49 % | -5.68 % |
| 2021 | 8.78 % | 0.24 % | 0.13 % |
| 2022 | 8.85 % | 0.49 % | 0.4 % |
| 2023 | 8.61 % | 0.75 % | -1.17 % |
| 2024e | 8.61 % | 0.93 % | 0.4 % |
| 2025e | 8.61 % | 1.08 % | 0.49 % |
| 2026e | 8.61 % | 1.21 % | 0.59 % |
Staffline Group Aktienanalyse
Staffline Group在做什么？
Staffline Group PLC是一家英国公司，成立于1986年，总部位于诺丁汉。该公司专门从事人力资源招聘和劳动力配备领域，并在过去几年中发展成为该领域的领先公司之一。 该公司在不同的部门中运营，每个部门都提供不同的产品和服务： - 招聘：Staffline提供广泛的招聘服务。该公司为来自不同行业（如工业制造业、医疗保健和教育部门）的客户招募员工。它利用行业专业知识和先进技术来创建合适的员工配置，并确保高效快速的匹配。 - 管理服务：Staffline的管理服务部门是一家外包服务提供商。公司提供全方位的人事事务管理，从招聘、培训到人员计划、缺勤管理和继续教育。这样，公司可以将全部精力集中在核心业务上，而Staffline作为分包商全面管理人力资源服务。 - PeoplePlus：在PeoplePlus品牌下，公司提供各种培训和进修课程。提供的服务范围从基础课程和语言培训到IT和领导力培训，以及全面的资格认证项目。PeoplePlus拥有悠久而成功的历史，每年有数千名毕业生在就业市场上取得成功。 Staffline Group取得了持续增长。这主要归功于在英国市场上广受欢迎的有前途的商业模式。面对日益激烈的竞争和劳动力市场的日益灵活化，该公司依靠先进的技术和以投资者为导向的方法，以保持成功。 该公司在过去几年中获得了众多奖项和荣誉。其中包括在英国最大人力资源服务提供商排名前五和劳动力中介机构Quality Mark的A级评价。这表明该公司确立了高质量标准，并因此而得到了适当的认可。 因此，Staffline Group PLC已经成为英国人力资源领域的重要参与者，并在不同领域中占据领先地位。通过将创新技术与对质量的关注相结合，该公司成功地保持了与时俱进的地位，并进一步扩大了其在市场中的地位。 Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.息税前利润的详细信息
Staffline Group的EBIT分析
Staffline Group的EBIT（税前利息和税收之前的收益）代表公司的运营利润。它是通过将所有运营费用，包括销售成本（COGS）和运营费用从总销售额中减去，但不考虑利息和税收来计算的。它提供了对公司运营盈利能力的见解，不考虑融资和税收结构的影响。
年度比较
Staffline Group的EBIT的年度比较可以显示公司运营效率和盈利能力的趋势。EBIT的年度增长可能表明运营效率的提高或销售增长，而EBIT的下滑可能引发对增加的运营成本或减少的销售的担忧。
对投资的影响
Staffline Group的EBIT是投资者的一个重要指标。正的EBIT表示公司的销售额足以覆盖其运营成本，这是评估公司财务健康和稳定性的关键方面。投资者密切关注EBIT以评估公司的盈利能力和未来增长的潜力。
对EBIT波动的解读
Staffline Group的EBIT的波动可能归因于收入，运营成本或两者的改变。EBIT的增长可能表明运营表现的改善或销售的增加，而EBIT的下滑可能表明运营成本的增加或收入的减少，这可能需要进行战略调整。
关于Staffline Group股票的常见问题
什么是EBIT？
EBIT代表利润税前利息和税项，是指公司Staffline Group的税前利润。
Staffline Group的EBIT在过去几年中有何变化？
Staffline Group的EBIT与去年相比增长了38.843% 上升
EBIT对投资者意味着什么？
EBIT使投资者了解公司的盈利能力，因为它反映了公司在支付利息和税费之前的利润。
为什么EBIT是投资者的重要指标？
由于EBIT提供了比净利润更直接的公司盈利视角，因此它是投资者评估公司盈利能力的重要指标。
为什么EBIT值会波动？
EBIT值可能会波动，因为它们受到各种因素的影响，例如销售额、成本和税效应。
税负在EBIT中扮演什么角色？
税负对公司的EBIT有直接影响，因为它们会从利润中扣除。
Staffline Group公司的财务报表中如何呈现EBIT？
Staffline Group的EBIT将在损益表上列出。
可以使用EBIT作为评估公司的单一指标吗？
EBIT是评估公司的重要指标，但是，我们应该额外引入更多财务指标，以获得全面的了解。
为什么EBIT不等于净利润？
企业的净利润包括税费和利息，而EBIT只表示利润在利息和税费之前。
Staffline Group支付多少股息？
在过去的12个月中，Staffline Group支付了0.25 GBP 的股息。这相当于大约73.15 %的股息收益率。在未来的12个月内，Staffline Group预计将支付0 GBP的股息。
Staffline Group的股息收益率有多高？
Staffline Group当前的股息收益率为73.15 %。
Staffline Group什么时候支付股息？
Staffline Group按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。
Staffline Group的股息有多安全？
Staffline Group 在过去3年里每年都支付了股息。
Staffline Group的股息有多高？
预计未来12个月的股息将达到0 GBP。这相当于0 %的股息收益率。
Staffline Group位于哪个行业？
Staffline Group 被分配到“工业”板块。
Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
要获得Staffline Group在支付的0.113 GBP的最后一笔股息，你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。
Staffline Group最后一次支付股息是什么时候？
上一次股息发放日期为。
Staffline Group在2023年的股息是多少？
在2023年，Staffline Group 分配了0 GBP作为股息。
Staffline Group 的股息是以哪种货币支付的？
Staffline Group的股息将以GBP的形式分配。
股票储蓄计划为投资者提供了一种吸引人的方法，可以长期累积财富。主要优势之一是所谓的成本平均效应：通过定期投入固定金额于股票或股票基金，当价格低时自动买入更多份额，价格高时买入较少，这可能随着时间带来更优惠的平均每份成本。此外，股票储蓄计划还允许小额投资者接触到高价股票，因为他们可以用很小的金额参与其中。定期投资也促进了一种纪律投资策略，并有助于避免情绪化的决策，如冲动买卖。除此之外，投资者还能从股票的潜在增值以及可以再投资的股息分红中获益，这增强了复利效应，从而增加了投资资本的增长。
Andere Kennzahlen von Staffline Group
我们对Staffline Group 营业额股票的股票分析包括重要的财务指标，如收入、利润、市盈率、市销率、息税折旧摊销前利润，以及有关股息的信息。此外，我们还研究了诸如股票、市值、债务、股东权益和Staffline Group 营业额的负债等方面。如果您在寻找关于这些主题的更详细信息，我们在子页面上提供了详细的分析：
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