Staffline Group今年赚了多少利润？
Staffline Group今年做了4.13 百万 GBP。
Staffline Group 利润 2024
Staffline Group 利润
4.13 百万 GBP
股票代码
STAF.L
ISIN
GB00B040L800
WKN
A0D9LZ
在2024年，Staffline Group的利润为4.13 百万 GBP，较上年-11 百万 GBP的利润增长了-137.52%。
Staffline Group 利润 历史
| 年 | 利润 (undefined GBP) |
|---|---|
| 2026e | 6.48 |
| 2025e | 5.19 |
| 2024e | 4.13 |
| 2023 | -11 |
| 2022 | 3.8 |
| 2021 | 1.2 |
| 2020 | -52.7 |
| 2019 | -44 |
| 2018 | -16 |
| 2017 | 18.3 |
| 2016 | 15.8 |
| 2015 | 2.4 |
| 2014 | 6.8 |
| 2013 | 7.4 |
| 2012 | 6.4 |
| 2011 | 5.6 |
| 2010 | 5.1 |
| 2009 | 2.4 |
| 2008 | 2.3 |
| 2007 | 3 |
| 2006 | 2.3 |
| 2005 | 1.7 |
| 2004 | 0.1 |
Staffline Group 股票营业额，息税前利润，净利润 GB00B040L800 · A0D9LZ
3年
5年
10年
25年
马克斯
营业额
息税前利润
利润
详情
收入，利润和息税前利润
ⓘ了解收入，息税前利润和收入的含义
了解有关Staffline Group的深入信息，通过分析收入，息税前利润和收入图表可以获得对财务业绩的全面了解。收入代表Staffline Group从主要业务赚取的总收入，显示了公司吸引和保留客户的能力。息税前利润（EBIT）反映了公司的经营盈利性，排除了税收和利息开支。收入部分反映了Staffline Group的净利润，这是衡量其财务健康状况和盈利能力的最终指标。
年度分析和比较
请查看年度柱形图，以了解Staffline Group的年度业绩和增长。比较收入，息税前利润和收入，以评估公司的效率和盈利能力。相较于去年，较高的息税前利润意味着经营效率的提高。同样，收入的增加说明总体盈利能力有所提高。通过年比年的比较分析，投资者可以理解公司的增长轨迹和经营效益。
利用投资期望
未来几年预期的值为投资者提供了对Staffline Group预期财务表现的洞察。通过结合历史数据进行这些预测分析，有助于做出有根据的投资决策。投资者可以评估潜在的风险和回报，并据此调整其投资策略，以优化盈利并最小化风险。
投资洞察
比较收入和息税前利润有助于评估Staffline Group的经营效率，而通过比较收入和收入，可以揭示在考虑所有开支后的净收益。投资者可以通过仔细分析这些财务参数获得有价值的洞察，并为策略投资决策打下基础，以实现Staffline Group的增长潜力。
Staffline Group 营收、利润和EBIT历史
| 日期 | Staffline Group 营业额 | Staffline Group 息税前利润 | Staffline Group 利润 |
|---|---|---|---|
| 2026e | 1.09 亿 undefined | 13.21 百万 undefined | 6.48 百万 undefined |
| 2025e | 1.07 亿 undefined | 11.51 百万 undefined | 5.19 百万 undefined |
| 2024e | 1.04 亿 undefined | 9.72 百万 undefined | 4.13 百万 undefined |
| 2023 | 938.2 百万 undefined | 7 百万 undefined | -11 百万 undefined |
| 2022 | 940.5 百万 undefined | 4.6 百万 undefined | 3.8 百万 undefined |
| 2021 | 942.7 百万 undefined | 2.3 百万 undefined | 1.2 百万 undefined |
| 2020 | 927.6 百万 undefined | -4.5 百万 undefined | -52.7 百万 undefined |
| 2019 | 1.06 亿 undefined | -8.2 百万 undefined | -44 百万 undefined |
| 2018 | 1.12 亿 undefined | 19.8 百万 undefined | -16 百万 undefined |
| 2017 | 957.8 百万 undefined | 26.9 百万 undefined | 18.3 百万 undefined |
| 2016 | 882.4 百万 undefined | 30.5 百万 undefined | 15.8 百万 undefined |
| 2015 | 702.2 百万 undefined | 11.6 百万 undefined | 2.4 百万 undefined |
| 2014 | 503.2 百万 undefined | 11.9 百万 undefined | 6.8 百万 undefined |
| 2013 | 416.2 百万 undefined | 8.9 百万 undefined | 7.4 百万 undefined |
| 2012 | 367 百万 undefined | 8.9 百万 undefined | 6.4 百万 undefined |
| 2011 | 288.3 百万 undefined | 7.8 百万 undefined | 5.6 百万 undefined |
| 2010 | 206.2 百万 undefined | 7.1 百万 undefined | 5.1 百万 undefined |
| 2009 | 115 百万 undefined | 3.6 百万 undefined | 2.4 百万 undefined |
| 2008 | 120.8 百万 undefined | 3.7 百万 undefined | 2.3 百万 undefined |
| 2007 | 119.9 百万 undefined | 4.9 百万 undefined | 3 百万 undefined |
| 2006 | 84.1 百万 undefined | 3.8 百万 undefined | 2.3 百万 undefined |
| 2005 | 61.5 百万 undefined | 3.1 百万 undefined | 1.7 百万 undefined |
| 2004 | 4.9 百万 undefined | 200,000 undefined | 100,000 undefined |
| 营业额 | 息税前利润 | 利润 | |
|---|---|---|---|
| 2004 | 4.9 百万 GBP | 200,000 GBP | 100,000 GBP |
| 2005 | 61.5 百万 GBP | 3.1 百万 GBP | 1.7 百万 GBP |
| 2006 | 84.1 百万 GBP | 3.8 百万 GBP | 2.3 百万 GBP |
| 2007 | 119.9 百万 GBP | 4.9 百万 GBP | 3 百万 GBP |
| 2008 | 120.8 百万 GBP | 3.7 百万 GBP | 2.3 百万 GBP |
| 2009 | 115 百万 GBP | 3.6 百万 GBP | 2.4 百万 GBP |
| 2010 | 206.2 百万 GBP | 7.1 百万 GBP | 5.1 百万 GBP |
| 2011 | 288.3 百万 GBP | 7.8 百万 GBP | 5.6 百万 GBP |
| 2012 | 367 百万 GBP | 8.9 百万 GBP | 6.4 百万 GBP |
| 2013 | 416.2 百万 GBP | 8.9 百万 GBP | 7.4 百万 GBP |
| 2014 | 503.2 百万 GBP | 11.9 百万 GBP | 6.8 百万 GBP |
| 2015 | 702.2 百万 GBP | 11.6 百万 GBP | 2.4 百万 GBP |
| 2016 | 882.4 百万 GBP | 30.5 百万 GBP | 15.8 百万 GBP |
| 2017 | 957.8 百万 GBP | 26.9 百万 GBP | 18.3 百万 GBP |
| 2018 | 1.12 亿 GBP | 19.8 百万 GBP | -16 百万 GBP |
| 2019 | 1.06 亿 GBP | -8.2 百万 GBP | -44 百万 GBP |
| 2020 | 927.6 百万 GBP | -4.5 百万 GBP | -52.7 百万 GBP |
| 2021 | 942.7 百万 GBP | 2.3 百万 GBP | 1.2 百万 GBP |
| 2022 | 940.5 百万 GBP | 4.6 百万 GBP | 3.8 百万 GBP |
| 2023 | 938.2 百万 GBP | 7 百万 GBP | -11 百万 GBP |
| 2024e | 1.04 亿 GBP | 9.72 百万 GBP | 4.13 百万 GBP |
| 2025e | 1.07 亿 GBP | 11.51 百万 GBP | 5.19 百万 GBP |
| 2026e | 1.09 亿 GBP | 13.21 百万 GBP | 6.48 百万 GBP |
Staffline Group 股票利润率 GB00B040L800 · A0D9LZ
Staffline Group 的利润分析显示了 Staffline Group 的毛利润、EBIT利润以及净利润。EBIT利润率 (EBIT/销售额) 表示销售额中有多少比例作为运营利润保留。净利润率显示了销售额中有多少比例由 Staffline Group 保留。
3年
5年
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马克斯
毛利率
EBIT-利润率
盈利利润率
详情
边缘
ⓘ理解毛利率
Staffline Group的销售毛利润百分比。更高的毛利率百分比意味着在扣除销售成本后，Staffline Group能保留更多的收入。投资者使用此指标以评估其财务状况和运营效率，并将其与竞争对手和行业平均值进行比较。
EBIT-Marge分析
EBIT-Marge代表Staffline Group的利润，在不考虑利息和税收。对EBIT-Marge进行多年分析，提供了关于运营盈利能力和效率的深入了解，而不考虑金融杠杆和税收结构的影响。EBIT-Marge的多年增长表明运营性能已有所改善。
营业收入利润率洞察
Staffline Group获得的总收入是营业收入利润率。通过对年年营业收入利润率的研究，投资者可以评估Staffline Group的增长和市场扩张。重要的是，要把营业收入利润率与毛利润率和EBIT-Marge进行比较，以更好地理解成本和利润结构。
解读预期
预计的毛利率、EBIT-Marge和营业收入利润率为Staffline Group提供了未来的财务展望。投资者应该将这些预期与历史数据进行比较，以理解其可能的增长和风险因素。对做出这些预期的假设和方法进行咨询以便进行有根据的投资决策是至关重要的。
比较分析
通过比较毛利率、EBIT-Marge和营业收入利润率，无论是年度还是跨年度，投资者可以对Staffline Group的财务健康状况和增长前景进行全面分析。评估这些边缘的趋势和模式有助于确定其优点、弱点和潜在的投资机会。
Staffline Group 保证金历史
| Staffline Group 毛利率 | Staffline Group 盈利利润率 | Staffline Group EBIT-利润率 | Staffline Group 盈利利润率 |
|---|---|---|---|
| 2026e | 8.61 % | 1.21 % | 0.59 % |
| 2025e | 8.61 % | 1.08 % | 0.49 % |
| 2024e | 8.61 % | 0.93 % | 0.4 % |
| 2023 | 8.61 % | 0.75 % | -1.17 % |
| 2022 | 8.85 % | 0.49 % | 0.4 % |
| 2021 | 8.78 % | 0.24 % | 0.13 % |
| 2020 | 8.04 % | -0.49 % | -5.68 % |
| 2019 | 8.23 % | -0.77 % | -4.14 % |
| 2018 | 10.42 % | 1.77 % | -1.43 % |
| 2017 | 11.88 % | 2.81 % | 1.91 % |
| 2016 | 14.15 % | 3.46 % | 1.79 % |
| 2015 | 14.37 % | 1.65 % | 0.34 % |
| 2014 | 12.88 % | 2.36 % | 1.35 % |
| 2013 | 10.09 % | 2.14 % | 1.78 % |
| 2012 | 9.46 % | 2.43 % | 1.74 % |
| 2011 | 10.79 % | 2.71 % | 1.94 % |
| 2010 | 11.2 % | 3.44 % | 2.47 % |
| 2009 | 12.87 % | 3.13 % | 2.09 % |
| 2008 | 13.82 % | 3.06 % | 1.9 % |
| 2007 | 15.18 % | 4.09 % | 2.5 % |
| 2006 | 16.77 % | 4.52 % | 2.73 % |
| 2005 | 19.19 % | 5.04 % | 2.76 % |
| 2004 | 20.41 % | 4.08 % | 2.04 % |
| 毛利率 | EBIT-利润率 | 盈利利润率 | |
|---|---|---|---|
| 2004 | 20.41 % | 4.08 % | 2.04 % |
| 2005 | 19.19 % | 5.04 % | 2.76 % |
| 2006 | 16.77 % | 4.52 % | 2.73 % |
| 2007 | 15.18 % | 4.09 % | 2.5 % |
| 2008 | 13.82 % | 3.06 % | 1.9 % |
| 2009 | 12.87 % | 3.13 % | 2.09 % |
| 2010 | 11.2 % | 3.44 % | 2.47 % |
| 2011 | 10.79 % | 2.71 % | 1.94 % |
| 2012 | 9.46 % | 2.43 % | 1.74 % |
| 2013 | 10.09 % | 2.14 % | 1.78 % |
| 2014 | 12.88 % | 2.36 % | 1.35 % |
| 2015 | 14.37 % | 1.65 % | 0.34 % |
| 2016 | 14.15 % | 3.46 % | 1.79 % |
| 2017 | 11.88 % | 2.81 % | 1.91 % |
| 2018 | 10.42 % | 1.77 % | -1.43 % |
| 2019 | 8.23 % | -0.77 % | -4.14 % |
| 2020 | 8.04 % | -0.49 % | -5.68 % |
| 2021 | 8.78 % | 0.24 % | 0.13 % |
| 2022 | 8.85 % | 0.49 % | 0.4 % |
| 2023 | 8.61 % | 0.75 % | -1.17 % |
| 2024e | 8.61 % | 0.93 % | 0.4 % |
| 2025e | 8.61 % | 1.08 % | 0.49 % |
| 2026e | 8.61 % | 1.21 % | 0.59 % |
Staffline Group Aktienanalyse
Staffline Group在做什么？
Staffline Group PLC是一家英国公司，成立于1986年，总部位于诺丁汉。该公司专门从事人力资源招聘和劳动力配备领域，并在过去几年中发展成为该领域的领先公司之一。 该公司在不同的部门中运营，每个部门都提供不同的产品和服务： - 招聘：Staffline提供广泛的招聘服务。该公司为来自不同行业（如工业制造业、医疗保健和教育部门）的客户招募员工。它利用行业专业知识和先进技术来创建合适的员工配置，并确保高效快速的匹配。 - 管理服务：Staffline的管理服务部门是一家外包服务提供商。公司提供全方位的人事事务管理，从招聘、培训到人员计划、缺勤管理和继续教育。这样，公司可以将全部精力集中在核心业务上，而Staffline作为分包商全面管理人力资源服务。 - PeoplePlus：在PeoplePlus品牌下，公司提供各种培训和进修课程。提供的服务范围从基础课程和语言培训到IT和领导力培训，以及全面的资格认证项目。PeoplePlus拥有悠久而成功的历史，每年有数千名毕业生在就业市场上取得成功。 Staffline Group取得了持续增长。这主要归功于在英国市场上广受欢迎的有前途的商业模式。面对日益激烈的竞争和劳动力市场的日益灵活化，该公司依靠先进的技术和以投资者为导向的方法，以保持成功。 该公司在过去几年中获得了众多奖项和荣誉。其中包括在英国最大人力资源服务提供商排名前五和劳动力中介机构Quality Mark的A级评价。这表明该公司确立了高质量标准，并因此而得到了适当的认可。 因此，Staffline Group PLC已经成为英国人力资源领域的重要参与者，并在不同领域中占据领先地位。通过将创新技术与对质量的关注相结合，该公司成功地保持了与时俱进的地位，并进一步扩大了其在市场中的地位。 Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.利润的详细信息
Staffline Group的利润理解
Staffline Group的利润代表了在扣除所有运营费用、成本和税费后剩余的净利润。这个数字是公司财务健康、运营效率和Staffline Group的盈利能力的明确指标。更高的利润率意味着更好的成本管理和收入获取。
年度对比
从年度角度评估Staffline Group的利润，可以提供深入了解其财务增长、稳定性和趋势的重要信息。稳步的利润增长说明了运营效率的提高、成本管理的改进或销售额的增加，而利润的下降则可能说明成本的增加、销售的下滑或运营上的挑战。
对投资的影响
Staffline Group的利润数字对于希望了解公司财务状况和未来增长前景的投资者来说至关重要。利润的增加通常会导致股票评估价值的提高，提升投资者的信心，吸引更多的投资。
理解利润波动
当Staffline Group的利润上升时，通常说明运营效率提高或销售额增加。相反，利润的下降可能表明运营效率下降、成本上升或竞争压力增大，这需要进行策略性的干预以提高盈利能力。
关于Staffline Group股票的常见问题
与去年相比，利润发展如何？
与去年相比，利润增长了-137.52% 下降了
收益对股东有什么影响？
通常来说，利润的增加被视为股东的积极指标，因为这意味着公司正在创造利润。
Staffline Group如何公布其盈利？
Staffline Group以季度或年度报告的形式公布其收益。
季度或年度报告中包含哪些财务指标？
季度或年度报告包含有关营业收入和利润、现金流量、资产负债表以及其他重要指标的信息。
为什么对投资者来说，了解Staffline Group的利润非常重要？
Staffline Group的收益是衡量公司财务健康的重要指标，可以帮助投资者决定是否要投资该公司。
如何了解更多关于Staffline Group的收益信息？
您可以通过查看Staffline Group的季度或年度报告，或者关注公司介绍，了解更多关于其利润的信息。
Staffline Group支付多少股息？
在过去的12个月中，Staffline Group支付了0.25 GBP 的股息。这相当于大约73.15 %的股息收益率。在未来的12个月内，Staffline Group预计将支付0 GBP的股息。
Staffline Group的股息收益率有多高？
Staffline Group当前的股息收益率为73.15 %。
Staffline Group什么时候支付股息？
Staffline Group按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。
Staffline Group的股息有多安全？
Staffline Group 在过去3年里每年都支付了股息。
Staffline Group的股息有多高？
预计未来12个月的股息将达到0 GBP。这相当于0 %的股息收益率。
Staffline Group位于哪个行业？
Staffline Group 被分配到“工业”板块。
Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
要获得Staffline Group在支付的0.113 GBP的最后一笔股息，你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。
Staffline Group最后一次支付股息是什么时候？
上一次股息发放日期为。
Staffline Group在2023年的股息是多少？
在2023年，Staffline Group 分配了0 GBP作为股息。
Staffline Group 的股息是以哪种货币支付的？
Staffline Group的股息将以GBP的形式分配。
股票储蓄计划为投资者提供了一种吸引人的方法，可以长期累积财富。主要优势之一是所谓的成本平均效应：通过定期投入固定金额于股票或股票基金，当价格低时自动买入更多份额，价格高时买入较少，这可能随着时间带来更优惠的平均每份成本。此外，股票储蓄计划还允许小额投资者接触到高价股票，因为他们可以用很小的金额参与其中。定期投资也促进了一种纪律投资策略，并有助于避免情绪化的决策，如冲动买卖。除此之外，投资者还能从股票的潜在增值以及可以再投资的股息分红中获益，这增强了复利效应，从而增加了投资资本的增长。
Andere Kennzahlen von Staffline Group
我们对Staffline Group 营业额股票的股票分析包括重要的财务指标，如收入、利润、市盈率、市销率、息税折旧摊销前利润，以及有关股息的信息。此外，我们还研究了诸如股票、市值、债务、股东权益和Staffline Group 营业额的负债等方面。如果您在寻找关于这些主题的更详细信息，我们在子页面上提供了详细的分析：
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