Staffline Group代表什么价值观和企业理念?
Staffline Group PLC是一家英国招聘和人力资源解决方案提供商。该公司的价值观包括专业、效率和合作。Staffline Group PLC致力于通过创新的人力资源解决方案为客户提供卓越的服务,并通过各种渠道建立合作伙伴关系。企业理念是在员工、客户和股东之间共享成功,通过提供高质量的服务实现可持续发展。作为一家专业的股票网站,我们提供了关于Staffline Group PLC的全面信息,包括其价值观和企业理念。
Staffline Group股票的股价图提供了详细且动态的表现视图,可以显示日积月累的股价。用户可以在不同的时间范围内切换,以便仔细分析股票的走势,并做出明智的投资决策。
当日内交易功能提供实时数据,使投资者可以在交易日内查看Staffline Group股票的价格波动,以便及时并战略性地做出投资决策。
查看Staffline Group股票的总收益,以评估其随时间的盈利能力。相对价格变动,基于所选时间段内的第一个可用价格,提供了对股票表现的见解,并帮助评估其投资潜力。
利用股价图中展示的详封数据,分析市场趋势,价格变动和Staffline Group的潜在收益。通过比较不同的时间段,并评估当日内的数据,做出明智的投资决策,以达到投资组合管理的最优化。
日期 | Staffline Group 股票价格 |
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了解有关Staffline Group的深入信息,通过分析收入,息税前利润和收入图表可以获得对财务业绩的全面了解。收入代表Staffline Group从主要业务赚取的总收入,显示了公司吸引和保留客户的能力。息税前利润(EBIT)反映了公司的经营盈利性,排除了税收和利息开支。收入部分反映了Staffline Group的净利润,这是衡量其财务健康状况和盈利能力的最终指标。
请查看年度柱形图,以了解Staffline Group的年度业绩和增长。比较收入,息税前利润和收入,以评估公司的效率和盈利能力。相较于去年,较高的息税前利润意味着经营效率的提高。同样,收入的增加说明总体盈利能力有所提高。通过年比年的比较分析,投资者可以理解公司的增长轨迹和经营效益。
未来几年预期的值为投资者提供了对Staffline Group预期财务表现的洞察。通过结合历史数据进行这些预测分析,有助于做出有根据的投资决策。投资者可以评估潜在的风险和回报,并据此调整其投资策略,以优化盈利并最小化风险。
比较收入和息税前利润有助于评估Staffline Group的经营效率,而通过比较收入和收入,可以揭示在考虑所有开支后的净收益。投资者可以通过仔细分析这些财务参数获得有价值的洞察,并为策略投资决策打下基础,以实现Staffline Group的增长潜力。
日期 | Staffline Group 营业额 | Staffline Group 息税前利润 | Staffline Group 利润 |
---|---|---|---|
2026e | 1.09 亿 undefined | 13.21 百万 undefined | 6.48 百万 undefined |
2025e | 1.07 亿 undefined | 11.51 百万 undefined | 5.19 百万 undefined |
2024e | 1.04 亿 undefined | 9.72 百万 undefined | 4.13 百万 undefined |
2023 | 938.2 百万 undefined | 7 百万 undefined | -11 百万 undefined |
2022 | 940.5 百万 undefined | 4.6 百万 undefined | 3.8 百万 undefined |
2021 | 942.7 百万 undefined | 2.3 百万 undefined | 1.2 百万 undefined |
2020 | 927.6 百万 undefined | -4.5 百万 undefined | -52.7 百万 undefined |
2019 | 1.06 亿 undefined | -8.2 百万 undefined | -44 百万 undefined |
2018 | 1.12 亿 undefined | 19.8 百万 undefined | -16 百万 undefined |
2017 | 957.8 百万 undefined | 26.9 百万 undefined | 18.3 百万 undefined |
2016 | 882.4 百万 undefined | 30.5 百万 undefined | 15.8 百万 undefined |
2015 | 702.2 百万 undefined | 11.6 百万 undefined | 2.4 百万 undefined |
2014 | 503.2 百万 undefined | 11.9 百万 undefined | 6.8 百万 undefined |
2013 | 416.2 百万 undefined | 8.9 百万 undefined | 7.4 百万 undefined |
2012 | 367 百万 undefined | 8.9 百万 undefined | 6.4 百万 undefined |
2011 | 288.3 百万 undefined | 7.8 百万 undefined | 5.6 百万 undefined |
2010 | 206.2 百万 undefined | 7.1 百万 undefined | 5.1 百万 undefined |
2009 | 115 百万 undefined | 3.6 百万 undefined | 2.4 百万 undefined |
2008 | 120.8 百万 undefined | 3.7 百万 undefined | 2.3 百万 undefined |
2007 | 119.9 百万 undefined | 4.9 百万 undefined | 3 百万 undefined |
2006 | 84.1 百万 undefined | 3.8 百万 undefined | 2.3 百万 undefined |
2005 | 61.5 百万 undefined | 3.1 百万 undefined | 1.7 百万 undefined |
2004 | 4.9 百万 undefined | 200,000 undefined | 100,000 undefined |
营业额 | 息税前利润 | 利润 | |
---|---|---|---|
2004 | 4.9 百万 GBP | 200,000 GBP | 100,000 GBP |
2005 | 61.5 百万 GBP | 3.1 百万 GBP | 1.7 百万 GBP |
2006 | 84.1 百万 GBP | 3.8 百万 GBP | 2.3 百万 GBP |
2007 | 119.9 百万 GBP | 4.9 百万 GBP | 3 百万 GBP |
2008 | 120.8 百万 GBP | 3.7 百万 GBP | 2.3 百万 GBP |
2009 | 115 百万 GBP | 3.6 百万 GBP | 2.4 百万 GBP |
2010 | 206.2 百万 GBP | 7.1 百万 GBP | 5.1 百万 GBP |
2011 | 288.3 百万 GBP | 7.8 百万 GBP | 5.6 百万 GBP |
2012 | 367 百万 GBP | 8.9 百万 GBP | 6.4 百万 GBP |
2013 | 416.2 百万 GBP | 8.9 百万 GBP | 7.4 百万 GBP |
2014 | 503.2 百万 GBP | 11.9 百万 GBP | 6.8 百万 GBP |
2015 | 702.2 百万 GBP | 11.6 百万 GBP | 2.4 百万 GBP |
2016 | 882.4 百万 GBP | 30.5 百万 GBP | 15.8 百万 GBP |
2017 | 957.8 百万 GBP | 26.9 百万 GBP | 18.3 百万 GBP |
2018 | 1.12 亿 GBP | 19.8 百万 GBP | -16 百万 GBP |
2019 | 1.06 亿 GBP | -8.2 百万 GBP | -44 百万 GBP |
2020 | 927.6 百万 GBP | -4.5 百万 GBP | -52.7 百万 GBP |
2021 | 942.7 百万 GBP | 2.3 百万 GBP | 1.2 百万 GBP |
2022 | 940.5 百万 GBP | 4.6 百万 GBP | 3.8 百万 GBP |
2023 | 938.2 百万 GBP | 7 百万 GBP | -11 百万 GBP |
2024e | 1.04 亿 GBP | 9.72 百万 GBP | 4.13 百万 GBP |
2025e | 1.07 亿 GBP | 11.51 百万 GBP | 5.19 百万 GBP |
2026e | 1.09 亿 GBP | 13.21 百万 GBP | 6.48 百万 GBP |
简单
扩展
损益表
资产负债表
现金流
2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024e | 2025e | 2026e |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
0 | 0.06 | 0.08 | 0.12 | 0.12 | 0.12 | 0.21 | 0.29 | 0.37 | 0.42 | 0.5 | 0.7 | 0.88 | 0.96 | 1.12 | 1.06 | 0.93 | 0.94 | 0.94 | 0.94 | 1.04 | 1.07 | 1.09 |
- | 1,425.00 | 37.70 | 41.67 | 0.84 | -4.17 | 79.13 | 39.81 | 27.43 | 13.35 | 20.91 | 39.56 | 25.64 | 8.50 | 17.03 | -5.09 | -12.79 | 1.62 | -0.21 | -0.21 | 10.98 | 2.50 | 2.34 |
25.00 | 18.03 | 16.67 | 15.13 | 13.33 | 12.17 | 11.17 | 10.76 | 9.26 | 10.10 | 12.72 | 14.25 | 14.06 | 11.81 | 10.36 | 8.18 | 7.98 | 8.70 | 8.83 | 8.53 | - | - | - |
1 | 11 | 14 | 18 | 16 | 14 | 23 | 31 | 34 | 42 | 64 | 100 | 124 | 113 | 116 | 87 | 74 | 82 | 83 | 80 | 0 | 0 | 0 |
0 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 7 | 7 | 8 | 8 | 11 | 11 | 30 | 26 | 19 | -8 | -4 | 2 | 4 | 7 | 9 | 11 | 13 |
- | 4.92 | 3.57 | 3.36 | 2.50 | 2.61 | 3.40 | 2.43 | 2.18 | 1.92 | 2.19 | 1.57 | 3.40 | 2.72 | 1.70 | -0.75 | -0.43 | 0.21 | 0.43 | 0.75 | 0.86 | 1.03 | 1.19 |
0 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 5 | 5 | 6 | 7 | 6 | 2 | 15 | 18 | -16 | -44 | -52 | 1 | 3 | -11 | 4 | 5 | 6 |
- | - | 100.00 | 50.00 | -33.33 | - | 150.00 | - | 20.00 | 16.67 | -14.29 | -66.67 | 650.00 | 20.00 | -188.89 | 175.00 | 18.18 | -101.92 | 200.00 | -466.67 | -136.36 | 25.00 | 20.00 |
1.4 | 25.3 | 25.5 | 26.1 | 26 | 25.9 | 26.6 | 26.4 | 29.4 | 29.4 | 31.4 | 32.9 | 33.6 | 33.9 | 34.4 | 50.6 | 75.1 | 122.2 | 163.8 | 157.25 | 0 | 0 | 0 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
Staffline Group的营业额和营业额增长对于理解公司的财务健康状况和营运效率至关重要。持续的营业额增长表明公司能够有效地市场化和销售其产品或服务,而营业额增长百分比则揭示了公司年复一年增长的速度。
毛利率是一个关键因素,它显示了营业额超过制造成本的百分比。较高的毛利率表明公司在控制其生产成本方面的效率,并承诺可能的盈利能力和财务稳定性。
EBIT(税前利息和税收之前的收入)和EBIT毛利率为公司的盈利能力提供了深入的了解,而不需要考虑利息和税收的影响。投资者经常评估这些指标,以评估公司的经营效率和与其财务结构和税收环境无关的内在盈利能力。
净收入及其后续增长对于想要理解公司盈利能力的投资者来说是必不可少的。持续的收入增长突显了公司提高其盈利能力的能力,并反映了运营效率、战略竞争力和财务健康状况。
流通股份指的是公司发行的股票总数。它对于计算诸如每股收益(EPS)等重要指标至关重要,投资者通常依赖这些指标来评估公司的股票基础的盈利能力,提供了对公司财务健康状况和评估的更详细的概述。
比较年度数据使投资者能够识别趋势,评估公司的成长,并预测潜在的未来表现。分析营业额、收入和利润率等指标如何从年度变化可以提供有关公司的运营效率、竞争力和财务健康状况的宝贵洞察。
投资者通常将当前和过去的财务数据与市场预期进行对比。此种比较有助于评估Staffline Group是符合预期,还是表现不佳或超过预期,为投资决策提供重要数据。
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Staffline Group的销售毛利润百分比。更高的毛利率百分比意味着在扣除销售成本后,Staffline Group能保留更多的收入。投资者使用此指标以评估其财务状况和运营效率,并将其与竞争对手和行业平均值进行比较。
EBIT-Marge代表Staffline Group的利润,在不考虑利息和税收。对EBIT-Marge进行多年分析,提供了关于运营盈利能力和效率的深入了解,而不考虑金融杠杆和税收结构的影响。EBIT-Marge的多年增长表明运营性能已有所改善。
Staffline Group获得的总收入是营业收入利润率。通过对年年营业收入利润率的研究,投资者可以评估Staffline Group的增长和市场扩张。重要的是,要把营业收入利润率与毛利润率和EBIT-Marge进行比较,以更好地理解成本和利润结构。
预计的毛利率、EBIT-Marge和营业收入利润率为Staffline Group提供了未来的财务展望。投资者应该将这些预期与历史数据进行比较,以理解其可能的增长和风险因素。对做出这些预期的假设和方法进行咨询以便进行有根据的投资决策是至关重要的。
通过比较毛利率、EBIT-Marge和营业收入利润率,无论是年度还是跨年度,投资者可以对Staffline Group的财务健康状况和增长前景进行全面分析。评估这些边缘的趋势和模式有助于确定其优点、弱点和潜在的投资机会。
Staffline Group 毛利率 | Staffline Group 盈利利润率 | Staffline Group EBIT-利润率 | Staffline Group 盈利利润率 |
---|---|---|---|
2026e | 8.61 % | 1.21 % | 0.59 % |
2025e | 8.61 % | 1.08 % | 0.49 % |
2024e | 8.61 % | 0.93 % | 0.4 % |
2023 | 8.61 % | 0.75 % | -1.17 % |
2022 | 8.85 % | 0.49 % | 0.4 % |
2021 | 8.78 % | 0.24 % | 0.13 % |
2020 | 8.04 % | -0.49 % | -5.68 % |
2019 | 8.23 % | -0.77 % | -4.14 % |
2018 | 10.42 % | 1.77 % | -1.43 % |
2017 | 11.88 % | 2.81 % | 1.91 % |
2016 | 14.15 % | 3.46 % | 1.79 % |
2015 | 14.37 % | 1.65 % | 0.34 % |
2014 | 12.88 % | 2.36 % | 1.35 % |
2013 | 10.09 % | 2.14 % | 1.78 % |
2012 | 9.46 % | 2.43 % | 1.74 % |
2011 | 10.79 % | 2.71 % | 1.94 % |
2010 | 11.2 % | 3.44 % | 2.47 % |
2009 | 12.87 % | 3.13 % | 2.09 % |
2008 | 13.82 % | 3.06 % | 1.9 % |
2007 | 15.18 % | 4.09 % | 2.5 % |
2006 | 16.77 % | 4.52 % | 2.73 % |
2005 | 19.19 % | 5.04 % | 2.76 % |
2004 | 20.41 % | 4.08 % | 2.04 % |
毛利率 | EBIT-利润率 | 盈利利润率 | |
---|---|---|---|
2004 | 20.41 % | 4.08 % | 2.04 % |
2005 | 19.19 % | 5.04 % | 2.76 % |
2006 | 16.77 % | 4.52 % | 2.73 % |
2007 | 15.18 % | 4.09 % | 2.5 % |
2008 | 13.82 % | 3.06 % | 1.9 % |
2009 | 12.87 % | 3.13 % | 2.09 % |
2010 | 11.2 % | 3.44 % | 2.47 % |
2011 | 10.79 % | 2.71 % | 1.94 % |
2012 | 9.46 % | 2.43 % | 1.74 % |
2013 | 10.09 % | 2.14 % | 1.78 % |
2014 | 12.88 % | 2.36 % | 1.35 % |
2015 | 14.37 % | 1.65 % | 0.34 % |
2016 | 14.15 % | 3.46 % | 1.79 % |
2017 | 11.88 % | 2.81 % | 1.91 % |
2018 | 10.42 % | 1.77 % | -1.43 % |
2019 | 8.23 % | -0.77 % | -4.14 % |
2020 | 8.04 % | -0.49 % | -5.68 % |
2021 | 8.78 % | 0.24 % | 0.13 % |
2022 | 8.85 % | 0.49 % | 0.4 % |
2023 | 8.61 % | 0.75 % | -1.17 % |
2024e | 8.61 % | 0.93 % | 0.4 % |
2025e | 8.61 % | 1.08 % | 0.49 % |
2026e | 8.61 % | 1.21 % | 0.59 % |
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马克斯
每股收入代表了Staffline Group的总收入,除以现有的股票数量。这是一个决定性的指标,因为它反映了公司创收的能力,并显示了增长和扩张的潜力。比较每年的每股收入,能让投资者分析公司收入的稳定性,并预测未来的趋势。
每股EBIT表示的是Staffline Group的利润,剔除了利息和税费,提供了关于运营盈利能力的洞见,而不需要考虑资本结构和税率的影响。这可以对比每股销售额,以评估将销售额转化为利润的效率。每股EBIT多年来的持续增长再次证明了运营效率和盈利能力。
每股收益,或者称为每股盈利(EPS),显示了Staffline Group的利润中分配给每一股普通股的部分。这对于评估盈利能力和财务健康状况至关重要。通过与每股收入和EBIT进行比较,投资者可以看出公司将收入和运营利润转化为净收入的效率。
预期值是对未来几年每股收入,EBIT和收益的预测。这些预期基于历史数据和市场分析,帮助投资者进行投资策略,评估Staffline Group的未来表现和估计未来的股票价格。然而,重要的是要考虑市场波动和不确定性可能会影响这些预测的因素。
日期 | Staffline Group 每股营业收入 | Staffline Group EBIT每股 | Staffline Group 每股收益 |
---|---|---|---|
2026e | 8.08 undefined | 0 undefined | 0.05 undefined |
2025e | 7.89 undefined | 0 undefined | 0.04 undefined |
2024e | 7.7 undefined | 0 undefined | 0.03 undefined |
2023 | 5.97 undefined | 0.04 undefined | -0.07 undefined |
2022 | 5.74 undefined | 0.03 undefined | 0.02 undefined |
2021 | 7.71 undefined | 0.02 undefined | 0.01 undefined |
2020 | 12.35 undefined | -0.06 undefined | -0.7 undefined |
2019 | 21.01 undefined | -0.16 undefined | -0.87 undefined |
2018 | 32.58 undefined | 0.58 undefined | -0.47 undefined |
2017 | 28.25 undefined | 0.79 undefined | 0.54 undefined |
2016 | 26.26 undefined | 0.91 undefined | 0.47 undefined |
2015 | 21.34 undefined | 0.35 undefined | 0.07 undefined |
2014 | 16.03 undefined | 0.38 undefined | 0.22 undefined |
2013 | 14.16 undefined | 0.3 undefined | 0.25 undefined |
2012 | 12.48 undefined | 0.3 undefined | 0.22 undefined |
2011 | 10.92 undefined | 0.3 undefined | 0.21 undefined |
2010 | 7.75 undefined | 0.27 undefined | 0.19 undefined |
2009 | 4.44 undefined | 0.14 undefined | 0.09 undefined |
2008 | 4.65 undefined | 0.14 undefined | 0.09 undefined |
2007 | 4.59 undefined | 0.19 undefined | 0.11 undefined |
2006 | 3.3 undefined | 0.15 undefined | 0.09 undefined |
2005 | 2.43 undefined | 0.12 undefined | 0.07 undefined |
2004 | 3.5 undefined | 0.14 undefined | 0.07 undefined |
每股营业收入 | EBIT每股 | 每股收益 | |
---|---|---|---|
2004 | 3.5 GBP | 0.14 GBP | 0.07 GBP |
2005 | 2.43 GBP | 0.12 GBP | 0.07 GBP |
2006 | 3.3 GBP | 0.15 GBP | 0.09 GBP |
2007 | 4.59 GBP | 0.19 GBP | 0.11 GBP |
2008 | 4.65 GBP | 0.14 GBP | 0.09 GBP |
2009 | 4.44 GBP | 0.14 GBP | 0.09 GBP |
2010 | 7.75 GBP | 0.27 GBP | 0.19 GBP |
2011 | 10.92 GBP | 0.3 GBP | 0.21 GBP |
2012 | 12.48 GBP | 0.3 GBP | 0.22 GBP |
2013 | 14.16 GBP | 0.3 GBP | 0.25 GBP |
2014 | 16.03 GBP | 0.38 GBP | 0.22 GBP |
2015 | 21.34 GBP | 0.35 GBP | 0.07 GBP |
2016 | 26.26 GBP | 0.91 GBP | 0.47 GBP |
2017 | 28.25 GBP | 0.79 GBP | 0.54 GBP |
2018 | 32.58 GBP | 0.58 GBP | -0.47 GBP |
2019 | 21.01 GBP | -0.16 GBP | -0.87 GBP |
2020 | 12.35 GBP | -0.06 GBP | -0.7 GBP |
2021 | 7.71 GBP | 0.02 GBP | 0.01 GBP |
2022 | 5.74 GBP | 0.03 GBP | 0.02 GBP |
2023 | 5.97 GBP | 0.04 GBP | -0.07 GBP |
2024e | 7.7 GBP | 0 GBP | 0.03 GBP |
2025e | 7.89 GBP | 0 GBP | 0.04 GBP |
2026e | 8.08 GBP | 0 GBP | 0.05 GBP |
股票的Fair Value能提供股票是否被高估或低估的线索。它基于公司的盈利、收入或分红计算,并且提供了针对股票内在价值的综合视角。
此值是通过将每股收入与过去选定年份的平均市盈率相乘计算得出的。如果Fair Value 高于当前的市场价,那么这意味着这股票被低估了。
2022年的例子
Fair Value 收益 2022 = 2022年 每股收益 / 2019 - 2021年 平均市盈率 (3年平均)
由每股销售额与过去选择年份的平均市销售率之乘积派生。当Fair Value 超过当前市场价格时,意味着股票被低估。
2022年的例子
Fair Value 销售额 2022 = 2022年每股销售额 / 2019 - 2021年 平均市销售率 (3年平均)
此值是通过将每股股息除以过去选定年份的平均股息收益率计算得出的。如果Fair Value 高于市场价格,那么说明股票被低估了。
2022年的例子
Fair Value 股息 2022 = 2022年每股股息 * 2019 - 2021年 平均股息收益率 (3年平均)
未来的预期为股票价格提供了可能的轨迹,并帮助投资者做出决策。预期值是预测的Fair Value数字,考虑到收益、销售或股息的增长或下降趋势。
基于收益、销售和股息的Fair Value比较,提供了关于股票财务健康状况的全面概述。年度和每年的变化的观察有助于理解股票表现的稳定性和可靠性。
3年
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10年
25年
马克斯
每股收入代表了Staffline Group的总收入,除以现有的股票数量。这是一个决定性的指标,因为它反映了公司创收的能力,并显示了增长和扩张的潜力。比较每年的每股收入,能让投资者分析公司收入的稳定性,并预测未来的趋势。
每股EBIT表示的是Staffline Group的利润,剔除了利息和税费,提供了关于运营盈利能力的洞见,而不需要考虑资本结构和税率的影响。这可以对比每股销售额,以评估将销售额转化为利润的效率。每股EBIT多年来的持续增长再次证明了运营效率和盈利能力。
每股收益,或者称为每股盈利(EPS),显示了Staffline Group的利润中分配给每一股普通股的部分。这对于评估盈利能力和财务健康状况至关重要。通过与每股收入和EBIT进行比较,投资者可以看出公司将收入和运营利润转化为净收入的效率。
预期值是对未来几年每股收入,EBIT和收益的预测。这些预期基于历史数据和市场分析,帮助投资者进行投资策略,评估Staffline Group的未来表现和估计未来的股票价格。然而,重要的是要考虑市场波动和不确定性可能会影响这些预测的因素。
股票数量 | |
---|---|
2004 | 1.4 百万 Aktien |
2005 | 25.3 百万 Aktien |
2006 | 25.5 百万 Aktien |
2007 | 26.1 百万 Aktien |
2008 | 26 百万 Aktien |
2009 | 25.9 百万 Aktien |
2010 | 26.6 百万 Aktien |
2011 | 26.4 百万 Aktien |
2012 | 29.4 百万 Aktien |
2013 | 29.4 百万 Aktien |
2014 | 31.4 百万 Aktien |
2015 | 32.9 百万 Aktien |
2016 | 33.6 百万 Aktien |
2017 | 33.9 百万 Aktien |
2018 | 34.4 百万 Aktien |
2019 | 50.6 百万 Aktien |
2020 | 75.1 百万 Aktien |
2021 | 122.2 百万 Aktien |
2022 | 163.8 百万 Aktien |
2023 | 157.25 百万 Aktien |
2024e | 157.25 百万 Aktien |
2025e | 157.25 百万 Aktien |
2026e | 157.25 百万 Aktien |
3年
5年
10年
25年
马克斯
Staffline Group的年度股息图表提供了对每年支付给股东的股息的全面概述。分析趋势以了解多年来股息派发的稳定性和增长性。
股息的稳定或上升趋势可能表明公司的盈利能力和财务健康状况。投资者可以使用这些数据,以确认Staffline Group的长期投资和通过股息获取收入的潜力。
在评价Staffline Group的总体表现时,请考虑股息数据。考虑其他财务因素进行深入分析,有助于做出明智的决策,以实现最佳资本增长和收入获取。
日期 | Staffline Group 股息 |
---|---|
2018 | 0.25 undefined |
2017 | 0.25 undefined |
2016 | 0.21 undefined |
2015 | 0.15 undefined |
2014 | 0.1 undefined |
2013 | 0.08 undefined |
2012 | 0.07 undefined |
2011 | 0.06 undefined |
2010 | 0.04 undefined |
2009 | 0.03 undefined |
2008 | 0.04 undefined |
2007 | 0.03 undefined |
2006 | 0.02 undefined |
2005 | 0.01 undefined |
股息 | 股息(估计) | |
---|---|---|
2004 | 0 GBP | 0 GBP |
2005 | 0.01 GBP | 0 GBP |
2006 | 0.02 GBP | 0 GBP |
2007 | 0.03 GBP | 0 GBP |
2008 | 0.04 GBP | 0 GBP |
2009 | 0.03 GBP | 0 GBP |
2010 | 0.04 GBP | 0 GBP |
2011 | 0.06 GBP | 0 GBP |
2012 | 0.07 GBP | 0 GBP |
2013 | 0.08 GBP | 0 GBP |
2014 | 0.1 GBP | 0 GBP |
2015 | 0.15 GBP | 0 GBP |
2016 | 0.21 GBP | 0 GBP |
2017 | 0.25 GBP | 0 GBP |
2018 | 0.25 GBP | 0 GBP |
2019 | 0 GBP | 0 GBP |
2020 | 0 GBP | 0 GBP |
2021 | 0 GBP | 0 GBP |
2022 | 0 GBP | 0 GBP |
2023 | 0 GBP | 0 GBP |
2024e | 0 GBP | 0 GBP |
2025e | 0 GBP | 0 GBP |
2026e | 0 GBP | 0 GBP |
3年
5年
10年
25年
马克斯
Staffline Group的年度分红比率指的是作为股息向股东分配的利润部分。它是公司财务健康和稳定性的一个指标,显示了回报给投资者的利润有多少,相比再投资于公司的金额。
Staffline Group较低的分红比率可能意味着公司在其增长中重投资更多,而较高的比率则表明更多的利润作为股息分配。寻求规律收入的投资者可能更偏爱分红比率较高的公司,而寻求增长的投资者可能更喜欢分红比率较低的公司。
评估Staffline Group的分红比率,结合其他金融指标和绩效指标。持续的分红比率,结合强大的财务健康状况,可能表明稳定的股息支付。但是,非常高的比率可能表示公司没有足够投资于其未来的发展。
日期 | Staffline Group 分配率 |
---|---|
2026e | 65.29 % |
2025e | 66.32 % |
2024e | 65.6 % |
2023 | 63.95 % |
2022 | 69.42 % |
2021 | 63.43 % |
2020 | 58.99 % |
2019 | 85.84 % |
2018 | -54.78 % |
2017 | 45.46 % |
2016 | 45.67 % |
2015 | 166.4 % |
2014 | 47.65 % |
2013 | 32.95 % |
2012 | 31.06 % |
2011 | 29.86 % |
2010 | 20.2 % |
2009 | 30.16 % |
2008 | 40.56 % |
2007 | 23.4 % |
2006 | 22.88 % |
2005 | 9.36 % |
2004 | 85.84 % |
分配率 | |
---|---|
2004 | 85.84 % |
2005 | 9.36 % |
2006 | 22.88 % |
2007 | 23.4 % |
2008 | 40.56 % |
2009 | 30.16 % |
2010 | 20.2 % |
2011 | 29.86 % |
2012 | 31.06 % |
2013 | 32.95 % |
2014 | 47.65 % |
2015 | 166.4 % |
2016 | 45.67 % |
2017 | 45.46 % |
2018 | -54.78 % |
2019 | 85.84 % |
2020 | 58.99 % |
2021 | 63.43 % |
2022 | 69.42 % |
2023 | 63.95 % |
2024e | 65.6 % |
2025e | 66.32 % |
2026e | 65.29 % |
范围1 - 直接排放 | 82.02 |
范围2 - 购买能源的间接排放 | 187.42 |
范围3 - 价值链内的间接排放 | — |
总体CO₂排放量 | 269.44 |
CO₂减排策略 | ✅ |
煤炭能源 | ❌ |
核能 | ❌ |
动物实验 | ❌ |
皮毛和皮革 | — |
农药 | — |
棕榈油 | — |
烟草 | ❌ |
转基因生物 | ❌ |
气候概念 | — |
可持续森林管理 | — |
回收规定 | ❌ |
环保包装 | ❌ |
危险物质 | ❌ |
燃料消耗和效率 | ❌ |
水资源消耗和效率 | ❌ |
女性员工比例 | 56 |
管理层中的女性比例 | — |
亚洲员工的比例 | — |
亚洲管理层的比例 | — |
西班牙裔/拉丁裔员工比例 | — |
西班牙/拉丁管理部分 | — |
黑人员工比例 | — |
黑色管理股份 | — |
白人员工比例 | — |
白色管理份额 | — |
成人内容 | ❌ |
酒精 | ❌ |
武器 | — |
枪械 | ❌ |
赌博 | ❌ |
军事合同 | ❌ |
人权概念 | ✅ |
数据保护概念 | — |
劳动和健康保护 | ✅ |
天主教 | ✅ |
环境报告 | ✅ |
利益相关者参与 | ✅ |
回拨政策 | ❌ |
反垄断法 | ❌ |
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%-份额 | 名称 | 股票 | 变化 | 日期 |
---|---|---|---|---|
5.89 % | Lombard Odier Asset Management (Europe) Ltd | 7,964,000 | -1,679,000 | |
5.85 % | Staffline Group Employee Benefit Trust | 7,916,391 | 4,554,526 | |
3.44 % | Janus Henderson Investors | 4,653,609 | 732,341 | |
3.14 % | Fidelity International | 4,250,879 | -8,467,490 | |
26.54 % | Henry Spain Investment Services, Ltd. | 35,891,861 | -101,546 | |
2.51 % | Teviot Partners LLP | 3,390,000 | -750,000 | |
2.06 % | Avellemy Limited | 2,786,363 | 91,120 | |
18.76 % | HRnetGroup, Ltd. | 25,366,833 | 0 | |
17.36 % | Schroder Investment Management Ltd. (SIM) | 23,474,054 | 1,150,000 | |
12.58 % | Gresham House Asset Management Limited | 17,013,995 | -5 |
Staffline Group PLC是一家英国招聘和人力资源解决方案提供商。该公司的价值观包括专业、效率和合作。Staffline Group PLC致力于通过创新的人力资源解决方案为客户提供卓越的服务,并通过各种渠道建立合作伙伴关系。企业理念是在员工、客户和股东之间共享成功,通过提供高质量的服务实现可持续发展。作为一家专业的股票网站,我们提供了关于Staffline Group PLC的全面信息,包括其价值观和企业理念。
Staffline Group PLC主要存在于英国。据公司资料显示,Staffline Group PLC是一家总部设在英国的招聘和人力资源解决方案提供商。该公司在英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰等地都设有办事处和分支机构,覆盖了整个英国。作为一家全国性的企业,Staffline Group PLC在英国各地提供招聘、培训和人力资源咨询等服务。该公司在英国雇佣了大量员工,并与许多英国企业建立了战略合作伙伴关系,为其提供共享经济、工程技术和物流等行业的工作人员。以Staffline Group PLC为关键词进行搜索,可以获取更多有关该公司的信息。
公司Staffline Group PLC的重要里程碑包括:2019年收购Ginger Recruitment,进一步巩固其在招聘行业的地位;同年还收购了GSE Group,进一步拓展其在基础设施和建筑行业的市场份额;此外,Staffline Group PLC还多次获得殊荣,包括2018年被选为《达智公司》英国最好的雇主之一,以及2015年和2016年连续两年获得英国社会市场协会颁发的“年度最佳团队奖”。这些里程碑表明Staffline Group PLC在其经营领域取得了重要的成就,并且继续努力实现公司的增长和发展。
Staffline Group PLC是一家英国的招聘和人力资源解决方案提供商。该公司成立于1986年,总部位于诺丁汉,是英国领先的灵活用工和人力资源供应商之一。Staffline Group PLC通过合同和临时雇佣服务,为客户提供灵活的劳动力和人力资源解决方案。该公司在各个行业都有强大的市场地位,包括制造业、零售业、物流和分销业等。Staffline Group PLC在全国范围内拥有庞大的员工网络,为企业提供全面的人力资源服务。该公司长期以来的成功和行业经验使其在英国市场上具有良好的声誉和稳定的客户基础。
Staffline Group PLC在市场上的主要竞争对手是RWS Holdings PLC。
Staffline Group PLC 主要从事劳动力解决方案和招聘服务行业。作为一家专业的上市公司,Staffline Group PLC 在英国和爱尔兰提供灵活就业解决方案,并通过其招聘和安置业务为企业和工人提供人力资源服务。该公司与许多行业合作,包括制造业、物流和仓储、零售、食品和饮料、农业和渔业等。作为英国最大的临时劳动力供应商之一,Staffline Group PLC 通过为客户提供高效的雇佣解决方案,帮助企业满足其劳动力需求,并与工人合作,提供机会和支持。该公司为这些行业提供全面的人力资源解决方案,因此是该行业的领先者之一。
Staffline Group PLC是一家提供人力资源解决方案的公司。他们通过提供短期和长期的工作人员招聘和管理服务,满足客户需求,同时为雇员提供工作机会。Staffline Group PLC通过他们的分部和合作伙伴网络,在多个行业提供服务,包括物流、制造、零售、农业和医疗保健。他们的商业模式基于建立长期合作伙伴关系,了解客户的需求,并提供具有竞争力的解决方案来满足行业的人力资源需求。Staffline Group PLC不断创新和改进其服务,以确保客户和雇员的满意度,并在这个领域保持领先地位。
Staffline Group 的市盈率是 13.13。
Staffline Group 的市销率是 0.05。
Staffline Group的AlleAktien质量分数是3/10。
预期的 Staffline Group的营业额是1.04 亿 GBP。
预期的 Staffline Group的利润是4.13 百万 GBP。
Staffline Group PLC是一家总部位于英国的公司,专营劳务派遣行业。该公司的业务模式是为不同行业提供一系列劳务派遣服务,以便为客户提供职位招聘方面的便利。该公司在四个主要业务领域开展业务:劳务派遣服务、PeoplePlus、就业能力和招聘。 劳务派遣服务部门专门从事临时工作、固定职位中介和自有品牌管理。该部门为客户提供一种灵活的方法,根据他们的工作负荷来调整人员需求。该公司拥有广泛的员工数据库,以便能够快速高效地应对客户的需求。Staffline还与各行各业展开合作,例如食品行业、物流公司、零售业、餐饮业和建筑业。 PeoplePlus部门为失业者、低学历者和残疾人提供不同的教育和就业服务。此外,该部门还提供给政府和企业的人力资源服务。PeoplePlus通过各种项目来支持人们,例如职业和教育培训、工作培训和为有特殊需求的人提供支持,以提高他们的能力并帮助他们重新融入劳动力市场。 在就业能力领域,Staffline与各种就业和教育服务提供者合作,以在全球范围内提供先进的承保服务。为此,该公司开发了一个将劳务派遣和成功报酬结合起来的IT系统,这被证明是一种成功的解决方案。 招聘部门专注于在特定行业如IT、工程和医疗领域介绍专业工人和专业人才。Staffline在这方面提供全面的咨询、招聘和申请支持,以实现有资质的专业人员的有针对性聘用。 该公司在网上有着强大的在线存在,并为客户提供了直接通过网站预订各种服务和产品的机会。Staffline Group PLC的所有业务领域都相互紧密联系,以便为客户需求提供无缝和全面的解决方案。 Staffline的现代人力资源技术和IT系统确保了客户订单和项目的顺利进行。Staffline的企业文化注重团队合作、高度投入和客户满意度。 总的来说,Staffline Group PLC拥有广泛的劳务派遣和教育服务组合,以便根据客户需求提供定制化解决方案。该公司已经成为劳务派遣行业的领导者,并通过持续扩张和改进服务来保持其成功。
Staffline Group 每年分次分配0 GBP的股息。
目前无法计算Staffline Group的股息,或者该公司不派发股息。
Staffline Group的ISIN是GB00B040L800。
Staffline Group的WKN是A0D9LZ。
Staffline Group的股票代码是STAF.L。
在过去的12个月中,Staffline Group支付了0.25 GBP 的股息。这相当于大约73.15 %的股息收益率。在未来的12个月内,Staffline Group预计将支付0 GBP的股息。
Staffline Group当前的股息收益率为73.15 %。
Staffline Group按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。
Staffline Group 在过去3年里每年都支付了股息。
预计未来12个月的股息将达到0 GBP。这相当于0 %的股息收益率。
Staffline Group 被分配到“工业”板块。
要获得Staffline Group在支付的0.113 GBP的最后一笔股息,你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。
上一次股息发放日期为。
在2023年,Staffline Group 分配了0 GBP作为股息。
Staffline Group的股息将以GBP的形式分配。
证券交易所 | Staffline Group 股票代码 |
---|---|
法兰克福 | OSU.F |
LONDON | STAF.L |
LONDON STOCK EXCHANGE | STAF.L |
Staffline Group 股票代码 | Staffline Group FIGI |
---|---|
STAF:LN | BBG000QM4TS4 |
STAF:EO | BBG000R8DRD4 |
STAF:XH | BBG000R8DSN1 |
STAF:XF | BBG000R8DSZ8 |
STAF:XE | BBG000R8DV81 |
STAF:XJ | BBG000R8DVV5 |
STAF:XL | BBG000R8DWC4 |
STAF:XG | BBG000R8DWJ7 |
STAF:XO | BBG000R8DWY0 |
STAF:XA | BBG000R8DZC7 |
STAF:E1 | BBG000R8DZG3 |
STAF:XT | BBG000R8DZT9 |
STAF:XW | BBG000R8F078 |
STAFEUR:EO | BBG000RFQK76 |
STAFEUR:E1 | BBG000RFQSB4 |
STAFEUR:XT | BBG000RFQSG9 |
STAFEUR:XW | BBG000RFQSP9 |
STAF:EU | BBG000RGTWS2 |
STAF:PZ | BBG000SWMGH0 |
STAF:XU | BBG002G4WLD3 |
STAFL:PO | BBG002JV5MJ2 |
STAF:XV | BBG005918B67 |
STAFEUR:XV | BBG005919XV0 |
STAFL:B3 | BBG006T777G9 |
STAFL:L3 | BBG006TB6691 |
STAFEUR:EU | BBG008FJH7C7 |
STAFL:TQ | BBG00HZ6DTH4 |
STAF:XX | BBG00JN75Z77 |
STAFEUR:XX | BBG00JN77KN0 |
OSU:GR | BBG00WGGW3M0 |
OSU:GF | BBG00WGGW3N9 |
OSU:GS | BBG00WGGW3R5 |
我们对Staffline Group 营业额股票的股票分析包括重要的财务指标,如收入、利润、市盈率、市销率、息税折旧摊销前利润,以及有关股息的信息。此外,我们还研究了诸如股票、市值、债务、股东权益和Staffline Group 营业额的负债等方面。如果您在寻找关于这些主题的更详细信息,我们在子页面上提供了详细的分析: