🇺🇸

USA Deltidsansættelse

Kurs

Kurs
28,478 Mio.
Ændring +/-
-249.000
Procentvis ændring
-0,87 %

Den nuværende værdi af Deltidsansættelse i USA er 28,478 Mio. . Deltidsansættelse i USA faldt til 28,478 Mio. den 1.2.2026, efter at den var 28,727 Mio. den 1.1.2026. Fra 1.1.1968 til 1.2.2026 var det gennemsnitlige BNP i USA 21,57 Mio. . Det højeste niveau nogensinde blev nået den 1.11.2025 med 29,45 Mio. , mens den laveste værdi blev registreret den 1.1.1968 med 10,09 Mio. .

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_downmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Deltidsansættelse

Deltidsansættelse

  • 3 år

  • 5 år

  • 10 år

  • 25 år

  • Maks

Deltidsarbejde
Date
Deltidsarbejde
1. jan. 1968
10,09 Mio. base
2. jan. 1968
10,43 Mio. base
3. jan. 1968
10,33 Mio. base
4. jan. 1968
10,44 Mio. base
5. jan. 1968
10,79 Mio. base
6. jan. 1968
10,75 Mio. base
7. jan. 1968
10,68 Mio. base
8. jan. 1968
10,6 Mio. base
9. jan. 1968
10,86 Mio. base
10. jan. 1968
10,74 Mio. base
11. jan. 1968
10,95 Mio. base
12. jan. 1968
11,03 Mio. base
1. jan. 1969
11,02 Mio. base
2. jan. 1969
11,06 Mio. base
3. jan. 1969
11,01 Mio. base
Access this data via the Eulerpool API
Get Free API Key

Deltidsansættelse Historie

Deltidsansættelse — Historie
DatoVærdi
28,478 Mio.
28,727 Mio.
28,712 Mio.
29,452 Mio.
28,49 Mio.
29,043 Mio.
28,453 Mio.
28,207 Mio.
28,547 Mio.
28,522 Mio.
...

Lignende makroindikatorer til Deltidsansættelse

🇺🇸

ADP-beskæftigelsesændring

Månedlig

Aktuel
63.000
Tidligere
11.000
🇺🇸

Afskedigelser og opsigelser

Månedlig

Aktuel
1,631 Mio.
Tidligere
1,666 Mio.
🇺🇸

Ansættelse uden for landbrug privat

Månedlig

Aktuel
-86.000
Tidligere
146.000
🇺🇸

Arbejdsløse personer

Månedlig

Aktuel
7,571 Mio.
Tidligere
7,368 Mio.
🇺🇸

Arbejdsløshedskrav 4-ugers gennemsnit

frequency_weekly

Aktuel
210.500
Tidligere
210.750
🇺🇸

Arbejdsløshedsprocent

Månedlig

Aktuel
4,4 %
Tidligere
4,3 %
🇺🇸

Arbejdsomkostninger

Kvartal

Aktuel
122,553 points
Tidligere
121,721 points
🇺🇸

Arbejdsstyrkedeltagelsesrate

Månedlig

Aktuel
62 %
Tidligere
62,1 %
🇺🇸

Befolkning

Årlig

Aktuel
342,28 Mio.
Tidligere
340,97 Mio.
🇺🇸

Beskæftigede personer

Månedlig

Aktuel
162,912 Mio.
Tidligere
163,097 Mio.
🇺🇸

Beskæftigelsesgrad

Månedlig

Aktuel
59,3 %
Tidligere
59,4 %
🇺🇸

Beskæftigelsesomkostningsindeks

Kvartal

Aktuel
0,7 %
Tidligere
0,8 %
🇺🇸

Beskæftigelsesomkostningsindeks Lønninger

Kvartal

Aktuel
0,7 %
Tidligere
0,8 %
🇺🇸

Beskæftigelsesomkostningsindeks Ydelser

Kvartal

Aktuel
0,7 %
Tidligere
0,8 %
🇺🇸

Challenger-jobreduceringer

Månedlig

Aktuel
48.307 Persons
Tidligere
108.435 Persons
🇺🇸

Enhedslønomkostninger kvartal-til-kvartal

Kvartal

Aktuel
4,4 %
Tidligere
1 %
🇺🇸

Første ansøgninger om dagpenge

frequency_weekly

Aktuel
210.000
Tidligere
205.000
🇺🇸

Fortsatte arbejdsløshedskrav

frequency_weekly

Aktuel
1,819 Mio.
Tidligere
1,851 Mio.
🇺🇸

Fratrædelsesrate

Månedlig

Aktuel
2 %
Tidligere
2 %
🇺🇸

Fremstillingslønner

Månedlig

Aktuel
-12.000
Tidligere
5.000
🇺🇸

Fuldtidsbeskæftigelse

Månedlig

Aktuel
134,341 Mio.
Tidligere
134,441 Mio.
🇺🇸

Gennemsnitlig timeindtjening

Månedlig

Aktuel
0,4 %
Tidligere
0,4 %
🇺🇸

Gennemsnitlig timeløn YoY

Månedlig

Aktuel
3,8 %
Tidligere
3,7 %
🇺🇸

Gennemsnitlige ugentlige timer

Månedlig

Aktuel
34,3 Hours
Tidligere
34,3 Hours
🇺🇸

Ikke-landbrugslønudbetalinger

Månedlig

Aktuel
-92.000
Tidligere
126.000
🇺🇸

Jobmuligheder

Månedlig

Aktuel
6,946 Mio.
Tidligere
6,55 Mio.
🇺🇸

Jobtilbud

Månedlig

Aktuel
7,11 Mio.
Tidligere
6,088 Mio.
🇺🇸

Jobtildelinger

Månedlig

Aktuel
3,137 Mio.
Tidligere
3,225 Mio.
🇺🇸

Langtidsledighed

Månedlig

Aktuel
1,11 %
Tidligere
1,06 %
🇺🇸

Løner

Månedlig

Aktuel
32,03 USD/Hour
Tidligere
31,94 USD/Hour
🇺🇸

Lønninger i fremstilling

Månedlig

Aktuel
29,77 USD/Hour
Tidligere
29,6 USD/Hour
🇺🇸

Lønvækst

Månedlig

Aktuel
4,6 %
Tidligere
4,38 %
🇺🇸

Meddelelser om ansættelsesplaner

Månedlig

Aktuel
12.755 Persons
Tidligere
5.306 Persons
🇺🇸

Mindstelønninger

Årlig

Aktuel
7,25 USD/Hour
Tidligere
7,25 USD/Hour
🇺🇸

Offentlige lønudbetalinger

Månedlig

Aktuel
-6.000
Tidligere
-20.000
🇺🇸

Pensionsalder kvinder

Årlig

Aktuel
67 Years
Tidligere
66,83 Years
🇺🇸

Pensionsalder mænd

Årlig

Aktuel
67 Years
Tidligere
66,83 Years
🇺🇸

Produktivitet

Kvartal

Aktuel
119,642 points
Tidligere
118,814 points
🇺🇸

Produktivitet uden for landbrug kvartal-til-kvartal

Kvartal

Aktuel
1,8 %
Tidligere
5,2 %
🇺🇸

U6 arbejdsløshedsrate

Månedlig

Aktuel
7,9 %
Tidligere
8,1 %
🇺🇸

Ungdomsarbejdsløshed

Månedlig

Aktuel
9,5 %
Tidligere
8,9 %

Deltidsansættelse

I USA er deltidsansatte personer, der normalt arbejder 35 timer eller mindre pr. uge.

Hvad er Deltidsansættelse?

Part Time Employment (Deltidsbeskæftigelse) – En Dybtgående Analyse på Eulerpool Deltidsbeskæftigelse spiller en betydelig rolle i den moderne økonomi og arbejdsstyrke. Dette fænomen dækker personer, der arbejder færre timer end den traditionelle fuldtids arbejdsuge, som ofte ligger på omkring 37-40 timer. På Eulerpool analyserer vi makroøkonomiske data for at give en detaljeret indsigt i, hvordan deltidsarbejde påvirker økonomien og arbejdsmarkedet i Danmark. Lad os dykke ned i denne vigtige kategori og udforske dens indflydelse og implikationer. Deltidsbeskæftigelse: En Oversigt Deltidsbeskæftigelse kan defineres som beskæftigelse, hvor arbejdstageren arbejder mindre end det normerede antal timer for en fuldtidsstilling. Denne arbejdsform har forskellige årsager, hvor nogle vælger deltidsarbejde frivilligt, mens andre er tvunget til det på grund af manglende fuldtidsarbejde. På Eulerpool samler og analyserer vi data fra forskellige kilder for at give et præcist billede af deltidsarbejdets status i Danmark. Vores data viser, at en betydelig del af arbejdsstyrken vælger deltidsarbejde af personlige, uddannelsesmæssige eller familiemæssige årsager. Årsager til Deltidsbeskæftigelse For at forstå årsagerne bag deltidsarbejde er det vigtigt at segmentere arbejdstagerne. Unge mennesker i uddannelse vælger ofte deltidsarbejde for at balancere mellem studier og arbejde. Desuden ser vi en markant indflydelse fra forældre, især mødre, der vælger deltidsarbejde for at balancere mellem arbejds- og familieliv. En anden stor gruppe er seniorer, som reducerer deres arbejdstid som en forberedelse til pensionen. Der findes også en tvungen form for deltidsarbejde, hvor folk ikke kan finde fuldtidsarbejde i deres fag. Dette kan skyldes økonomiske nedgangstider eller strukturelle ændringer i visse erhverv, som reducerer fuldtidsstillingerne. Økonomiske og Sociale Konsekvenser Deltidsarbejde har både økonomiske og sociale konsekvenser, som er vigtige at forstå. Økonomisk set kan deltidsarbejde føre til lavere indkomst for den enkelte arbejdstager sammenlignet med fuldtidsarbejde. Dette kan igen påvirke deres levestandard, sparsommelighed og langsigtede finansielle planer. På makroøkonomisk niveau kan en høj andel af deltidsarbejdere indikere en mindre effektiv udnyttelse af arbejdsstyrkens fulde potentiale. Socialt set kan deltidsarbejde have positive aspekter, da det giver arbejdstagere fleksibilitet til at opfylde personlige forpligtelser og interesser. Det kan forbedre livskvaliteten ved at reducere stress og præstationspres. Samtidig kan det dog også føre til mindre økonomisk sikkerhed og begrænset karriereudvikling. Mangfoldigheden i Deltidsarbejde Der findes forskellige former for deltidsarbejde, som varierer fra landbrug og detailhandel til teknologi og rådgivning. På Eulerpool kategoriserer vi data for disse forskellige former for at vise deres respektive indflydelse på økonomien. For eksempel er deltidsarbejde i servicesektoren ofte præget af skiftende arbejdstimer og lavere løn, hvilket adskiller sig fra deltidsbeskæftigelse i akademiske eller tekniske erhverv, hvor der kan være tale om højere løn og mere forudsigelige arbejdstider. Politik og Regulering Politikker og regulering spiller en væsentlig rolle i hvordan deltidsarbejde er struktureret og opfattet i Danmark. Regeringen har implementeret forskellige love og initiativer for at beskytte deltidsarbejdernes rettigheder og sikre anstændige arbejdsvilkår. Dette inkluderer alt fra minimalløn og arbejdsmiljøstandarder til sociale sikringsordninger og mulighed for uddannelse og opkvalificering. En vigtig faktor i denne sammenhæng er også arbejdsgivernes rolle og deres evne til at skabe fleksible og attraktive deltidsstillinger. Med rette incitamenter kan deltidsarbejde blive en win-win situation for både medarbejdere og arbejdsgivere, hvilket potentielt kan føre til bedre økonomisk performance og højere medarbejdertilfredshed. Fremtiden for Deltidsarbejde Med fremskridt indenfor teknologi og ændringer i arbejdsmarkedsdynamikken er fremtiden for deltidsarbejde i konstant forandring. Den digitale økonomi giver mulighed for fjernarbejde og skiftende arbejdermønstre, hvilket kan fremme deltidsbeskæftigelse. På Eulerpool følger vi disse tendenser nøje for at kunne forudsige og analysere fremtidens arbejdsmarked. Globalisering og automatisering spiller også en rolle. Mens nogle erhverv vil se en stigende efterspørgsel efter fleksibel arbejdskraft, kan andre opleve et fald i deltidsstillinger som følge af automatisering og teknologisk integration. Statistikker og Dataanalyse Statistisk set viser data fra Eulerpool en stigende trend i deltidsbeskæftigelse i Danmark. Der er en varieret demografisk sammensætning blandt deltidsarbejdere, hvor kvinder stadig udgør en større andel. Vores data indikerer også, at sektorer som detailhandel, sundhedspleje og uddannelse har højere antallet af deltidsansatte sammenlignet med andre sektorer. Konklusion Deltidsbeskæftigelse er en multifacetteret og relevant kategori indenfor makroøkonomisk analyse. På Eulerpool stræber vi efter at tilbyde dybdegående data og analyser, så vores brugere kan forstå de komplekse dynamikker i denne form for beskæftigelse. For arbejdsgivere, arbejdstagere og beslutningstagere er det afgørende at have adgang til pålidelige data og indsigt, så de kan træffe informerede beslutninger. I en verden hvor arbejdsdynamikken konstant ændrer sig, vil deltidsarbejde fortsætte med at spille en vigtig rolle. Med Eulerpool som din kilde til makroøkonomiske data og analyser kan du holde dig opdateret og tilpasse dig fremtidens arbejdsmarked med tillid og forståelse.

Deltidsansættelse USA — FAQ

What is the current Deltidsansættelse in USA?

The current Deltidsansættelse in USA is 28,478 Mio. as of 1.2.2026.

How has the Deltidsansættelse in USA changed recently?

The Deltidsansættelse in USA decreased from 28,727 Mio. (1.1.2026) to 28,478 Mio. (1.2.2026).

What is the all-time high for Deltidsansættelse in USA?

The all-time high for Deltidsansættelse in USA was 29,45 Mio., recorded on 1.11.2025.

What is the all-time low for Deltidsansættelse in USA?

The all-time low for Deltidsansættelse in USA was 10,09 Mio., recorded on 1.1.1968.

What is the historical average of Deltidsansættelse in USA?

The historical average of Deltidsansættelse in USA is 21,57 Mio., calculated over the period from 1.1.1968 to 1.2.2026.

Where does the Deltidsansættelse data for USA come from?

The Deltidsansættelse data for USA is sourced from U.S. Bureau of Labor Statistics and published on Eulerpool.