Lotyšsko Práca na čiastočný úväzok
Kurs
Súčasná hodnota Práca na čiastočný úväzok v Lotyšsko je 64 600 . Práca na čiastočný úväzok v Lotyšsko klesla na 64 600 dňa 1. 12. 2025, potom čo bola 71 100 dňa 1. 9. 2025. Od 1. 6. 1998 do 1. 9. 2025 bola priemerná hodnota HDP v Lotyšsko 71 266,02 . Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 12. 1998 s hodnotou 116 000,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 12. 2006 s hodnotou 48 800,00 .
macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_downmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low
Práca na čiastočný úväzok
Práca na čiastočný úväzok
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Práca na čiastočný úväzok História
| Dátum | Hodnota |
|---|---|
| 64 600 | |
| 71 100 | |
| 61 600 | |
| 61 100 | |
| 60 400 | |
| 56 800 | |
| 55 000 | |
| 58 200 | |
| 56 700 | |
| 56 900 |
Podobné makroekonomické ukazovatele ako Práca na čiastočný úväzok
Dôchodkový vek ženy
Ročne
Miera dlhodobej nezamestnanosti
Štvrťrok
Miera nezamestnanosti
Štvrťrok
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
Mesačne
Miera participácie na pracovnom trhu
Štvrťrok
Miera voľných pracovných miest
Štvrťrok
Miera zamestnanosti
Štvrťrok
Minimálne mzdy
Štvrťrok
Mzdy
Mesačne
Náklady na pracovnú silu
Štvrťrok
Nezamestnaní ľudia
Mesačne
Plná zamestnanosť
Štvrťrok
Ponuky pracovných miest
Štvrťrok
Populácia
Ročne
Produktivita
Štvrťrok
Vek odchodu do dôchodku muži
Ročne
Zamestnané osoby
Štvrťrok
Zmena zamestnanosti
Štvrťrok
Makrostránky pre ďalšie krajiny v Európa
Čo je Práca na čiastočný úväzok?
Part-Time Employment je významná súčasť trhu práce, ktorá odráža trend zvyšujúcej sa flexibility zamestnanosti v modernej ekonomike. Pre webovú stránku Eulerpool, ktorá sa špecializuje na poskytovanie makroekonomických dát, je zameranie sa na túto kategóriu kľúčové pre lepšie porozumenie aktuálnej dynamiky pracovného trhu. Part-Time Employment v slovenskom kontexte zahŕňa zamestnanie, kde pracovníci pracujú menej hodín týždenne ako je štandardný rozsah plného úväzku, ktorý je zvyčajne 40 hodín týždenne. Tento typ zamestnania je čoraz častejšie vyhľadávaný nie len zamestnávateľmi, ale aj samotnými pracovníkmi, čo naznačuje určitú zmenu paradigmy v pracovnom procese. Prečo je part-time employment zaujímavý z hľadiska makroekonomických dát? Ide o kľúčový indikátor, ktorý môže poskytnúť cenné informácie o stave a flexibilite trhu práce. Počet ľudí zamestnaných na čiastočný úväzok môže signalizovať, ako sa spoločnosti prispôsobujú meniacim sa ekonomickým podmienkam. Rovnako môže byť ukazovateľom úrovne spokojnosti pracovníkov, ktorí hľadajú spôsob, ako balansovať medzi pracovným a súkromným životom. Zároveň je dôležité analyzovať tento údaj v kontexte iných makroekonomických indikátorov, ako sú mzdy, inflácia a hospodársky rast. Na Eulerpool zhromažďujeme a prezentujeme dáta o part-time employment tak, aby boli jednoducho prístupné a zrozumiteľné. Našim cieľom je poskytovať aktuálne, presné a relevantné informácie, ktoré môžu byť využité nielen odbornou verejnosťou, ale aj širokou verejnosťou, ktorá má záujem o ekonomické otázky. Informácie o part-time employment môžu pomôcť identifikovať trendy na trhu práce, ako aj potenciálne príležitosti a riziká. Význam part-time employment nie je zanedbateľný ani z pohľadu jednotlivých sektorov hospodárstva. Napríklad v službách, zdravotníctve, školstve a maloobchode je práca na čiastočný úväzok veľmi rozšírená. Táto forma zamestnanosti môže byť výhodná pre študentov, rodičov na rodičovskej dovolenke, dôchodcov a ďalšie skupiny obyvateľstva, ktoré si cenia flexibilitu. Pre zamestnávateľov môže byť tento formát prínosný v tom, že umožňuje vyššiu variabilitu pracovnej sily a môže pomôcť znižovať náklady na zamestnancov v období nižšieho dopytu alebo ekonomickej neistoty. Jedným z dôležitých aspektov part-time employment, ktorý sledujeme na Eulerpool, je miera neúmyselnej práce na čiastočný úväzok. Toto predstavuje situáciu, kedy pracovníci uprednostňujú plný úväzok, ale nie sú schopní nájsť takúto prácu. Táto štatistika môže byť indikátorom ekonomickej neefektívnosti a signálom, že trh práce neplní úplne potreby pracovníkov. Takáto situácia môže viesť k nižšiemu celkovému príjmu domácností, zníženej spotrebe a v konečnom dôsledku k pomalšiemu hospodárskemu rastu. Ďalším faktorom, ktorý je dôležité analyzovať, je rozdiel v priemernej mzde medzi part-time a full-time zamestnancami. Táto rozdielnosť môže mať priamy dopad na ekonomickú stabilitu domácností, čo by mohlo ovplyvniť spotrebiteľské správanie a úroveň úspor v ekonomike. Naše dáta umožňujú užívateľom porovnať mzdy v rôznych sektoroch a geografických regiónoch, čo prispieva k hlbšiemu pochopeniu miestneho a národného pracovného trhu. Part-time employment tiež hrá dôležitú úlohu v rámci rovnováhy pracovného a súkromného života. Mnoho zamestnávateľov si uvedomuje, že spokojnejší a vyrovnanejší pracovníci sú produktívnejší. Tento trend môže tiež pozitívne ovplyvniť zdravie pracovníkov, čo z dlhodobého hľadiska prináša benefity nie len pre jednotlivcov, ale aj pre celé spoločnosti a hospodárstvo ako celok. Podľa údajov, ktoré zhromažďujeme na Eulerpool, sa počet part-time pracovníkov líši podľa ekonomických podmienok a politických opatrení. Napríklad, počas ekonomických recesií môže nárast part-time pracovných miest naznačovať, že zamestnávatelia uprednostňujú túto formu zamestnania z dôvodu neistoty ohľadne budúcej ekonomickej stability. Na druhej strane, v čase ekonomického rozmachu môže rastúci počet part-time pracovných miest reflektovať zvýšenú potrebu pracovnej sily a snahu prilákať talenty, ktoré preferujú flexibilitu. Eulerpool poskytuje tieto a mnohé ďalšie štatistiky prostredníctvom našej užívateľsky prívetivej platformy, kde je prioritou prístupnosť a presnosť informácií. Umožňujeme našim užívateľom jednoducho navigovať medzi rôznymi makroekonomickými ukazovateľmi a pochopiť komplexné vzťahy medzi nimi. Okrem toho, zameriavame sa na to, aby naše dáta boli pravidelne aktualizované a verifikované, aby sme zabezpečili najvyššiu kvalitu poskytovaných informácií. Zhrnutím, part-time employment je dôležitý makroekonomický ukazovateľ, ktorý poskytuje vhľad do flexibility a dynamiky trhu práce. Na Eulerpool sa venujeme analyzovaniu týchto dát, poskytujeme komplexné štatistiky a pomáhame užívateľom pochopiť hlbšie súvislosti, ktoré ovplyvňujú ekonomiku. Tým prispievame k lepšiemu porozumeniu a efektívnejšiemu rozhodovaniu na rôznych úrovniach ekonomického života.
Práca na čiastočný úväzok Lotyšsko — FAQ
What is the current Práca na čiastočný úväzok in Lotyšsko?
The current Práca na čiastočný úväzok in Lotyšsko is 64 600 as of 1. 12. 2025.
How has the Práca na čiastočný úväzok in Lotyšsko changed recently?
The Práca na čiastočný úväzok in Lotyšsko decreased from 71 100 (1. 9. 2025) to 64 600 (1. 12. 2025).
What is the all-time high for Práca na čiastočný úväzok in Lotyšsko?
The all-time high for Práca na čiastočný úväzok in Lotyšsko was 116 000,00, recorded on 1. 12. 1998.
What is the all-time low for Práca na čiastočný úväzok in Lotyšsko?
The all-time low for Práca na čiastočný úväzok in Lotyšsko was 48 800,00, recorded on 1. 12. 2006.
What is the historical average of Práca na čiastočný úväzok in Lotyšsko?
The historical average of Práca na čiastočný úväzok in Lotyšsko is 71 266,02, calculated over the period from 1. 6. 1998 to 1. 9. 2025.
Where does the Práca na čiastočný úväzok data for Lotyšsko come from?
The Práca na čiastočný úväzok data for Lotyšsko is sourced from EUROSTAT and published on Eulerpool.