🇯🇵

Japonsko Zaměstnané osoby

Kurz

Kurz
68,17 Mil.
Změna +/-
-290 000
Procentní změna
-0,42 %

Aktuální hodnota Zaměstnané osoby v Japonsko je 68,17 Mil. . Zaměstnané osoby v Japonsko klesly na 68,17 Mil. dne 1. 1. 2026, po tom co byly 68,46 Mil. dne 1. 12. 2025. Od 1. 1. 1953 do 1. 12. 2025 byl průměrný HDP v Japonsko 57,50 Mil. . Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 11. 2025 s hodnotou 68,51 Mil. , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 5. 1953 s hodnotou 38,37 Mil. .

Zdroj: Statistics Bureau of Japan

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_downmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Zaměstnané osoby

Zaměstnané osoby

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 Let

  • Maximum

Zaměstnaní pracovníci
Date
Zaměstnaní pracovníci
1. 1. 1953
40,44 Mil. base
2. 1. 1953
39,25 Mil. base
3. 1. 1953
39,39 Mil. base
4. 1. 1953
38,77 Mil. base
5. 1. 1953
38,37 Mil. base
6. 1. 1953
38,63 Mil. base
7. 1. 1953
38,85 Mil. base
8. 1. 1953
38,93 Mil. base
9. 1. 1953
39,11 Mil. base
10. 1. 1953
39,45 Mil. base
11. 1. 1953
39,43 Mil. base
12. 1. 1953
39,49 Mil. base
1. 1. 1954
38,91 Mil. base
2. 1. 1954
39,26 Mil. base
3. 1. 1954
39,49 Mil. base
Access this data via the Eulerpool API

Zaměstnané osoby Historie

Zaměstnané osoby — Historie
DatumHodnota
68,17 Mil.
68,46 Mil.
68,51 Mil.
68,46 Mil.
68,34 Mil.
68,1 Mil.
68,31 Mil.
68,32 Mil.
68,37 Mil.
68,04 Mil.
...

Podobné Makroekonomické Ukazatele k Zaměstnané osoby

🇯🇵

Částečná práce

Měsíčně

Aktuálně
7,868 Mil.
Předchozí
7,924 Mil.
🇯🇵

Minimální mzdy

Ročně

Aktuálně
1 064 JPY/Hour
Předchozí
1 121 JPY/Hour
🇯🇵

Míra nezaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
2,6 %
Předchozí
2,6 %
🇯🇵

Míra nezaměstnanosti mladých lidí

Měsíčně

Aktuálně
2,4 %
Předchozí
3 %
🇯🇵

Míra participace na pracovní síle

Měsíčně

Aktuálně
63,9 %
Předchozí
64,1 %
🇯🇵

Míra zaměstnanosti

Měsíčně

Aktuálně
62,4 %
Předchozí
62,5 %
🇯🇵

Mzdy

Měsíčně

Aktuálně
756 978 JPY/Month
Předchozí
351 701 JPY/Month
🇯🇵

Mzdy ve výrobě

Měsíčně

Aktuálně
931 434 JPY/Month
Předchozí
397 159 JPY/Month
🇯🇵

Nezaměstnaní

Měsíčně

Aktuálně
1,86 Mil.
Předchozí
1,81 Mil.
🇯🇵

Poměr míst k přihláškám

Měsíčně

Aktuálně
1,19
Předchozí
1,18
🇯🇵

Populace

Ročně

Aktuálně
123,802 Mil.
Předchozí
124,352 Mil.
🇯🇵

Překonaná kompenzace meziročně

Měsíčně

Aktuálně
0,9 %
Předchozí
1,2 %
🇯🇵

Produktivita

Měsíčně

Aktuálně
98,4 points
Předchozí
104,5 points
🇯🇵

Reální příjmy bez bonusů

Měsíčně

Aktuálně
-2,6 %
Předchozí
-2 %
🇯🇵

Reální příjmy včetně bonusů

Měsíčně

Aktuálně
-0,1 %
Předchozí
-1,6 %
🇯🇵

Růst mezd

Měsíčně

Aktuálně
2,4 %
Předchozí
1,7 %
🇯🇵

Věk odchodu do důchodu muži

Ročně

Aktuálně
65 Years
Předchozí
64 Years
🇯🇵

Věk odchodu do důchodu ženy

Ročně

Aktuálně
65 Years
Předchozí
64 Years
🇯🇵

Volná pracovní místa

Měsíčně

Aktuálně
807 886
Předchozí
789 864
🇯🇵

Zaměstnanost na plný úvazek

Měsíčně

Aktuálně
23,571 Mil.
Předchozí
23,503 Mil.

Zaměstnané osoby

V Japonsku jsou zaměstnané osoby jedinci, kteří dosáhli minimální požadované věkové hranice a pracují po určitou dobu pro podnik.

Stránky makrodatů pro ostatní země v Asie

Co je Zaměstnané osoby?

Employed persons, neboli zaměstnané osoby, patří mezi klíčové ukazatele makroekonomické výkonnosti. Měření a analýza zaměstnanosti poskytuje hluboký a podrobný vhled do stavu pracovního trhu v České republice, což je nezbytné pro pochopení širšího ekonomického klimatu. Na našem portálu eulerpool poskytujeme komplexní a aktuální makroekonomická data, která zahrnují i tento zásadní ukazatel. Následující text se bude zabývat významem, metodologií a implikacemi měření zaměstnanosti v českém kontextu. Zaměstnané osoby představují segment populace, který aktivně přispívá k ekonomickému výkonu země. Tento ukazatel zahrnuje všechny jednotlivce, kteří pracují na plný nebo částečný úvazek za mzdu nebo plat. Zahrnuje rovněž osoby samostatně výdělečně činné, které přispívají k ekonomické činnosti výrobou zboží nebo poskytováním služeb. A to vše dohromady tvoří základní část pracovní síly, jejíž analýza může pomoci identifikovat trendy ekonomického růstu, míru nezaměstnanosti a potenciální oblasti pro politické intervence. Začneme s metodologií měření zaměstnanosti. V České republice je tato data primárně sbírána Českým statistickým úřadem (ČSÚ). ČSÚ používá různé metody, včetně výběrových šetření, administrativních datových zdrojů a další statistických technik. Nejpoužívanější metodou je Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS), které poskytuje detailní informace o pracovním trhu včetně počtu zaměstnaných osob. Tento průzkum je prováděn každé čtvrtletí na reprezentativním vzorku domácností, což umožňuje získání spolehlivých a aktuálních dat. Zaměstnanost je nejen klíčovým ukazatelem pro ekonomy a politiky, ale i pro podnikatelský sektor. Podniky často sledují míru zaměstnanosti, aby mohly lépe plánovat své operace a investice. Vysoká míra zaměstnanosti je obvykle spojena s vysokou poptávkou po zboží a službách, což může stimulovat ekonomický růst. Naopak nízká míra zaměstnanosti může signalizovat problémy na pracovním trhu, jako je nedostatečná kvalifikace pracovníků nebo strukturální změny v ekonomice. Zaměstnanost má rovněž dalekosáhlé důsledky pro sociální politiku. Vysoká úroveň zaměstnanosti přispívá ke stabilitě příjmů domácností a snižuje míru chudoby. To následně zlepšuje celkový životní standard a snižuje náklady na sociální zabezpečení. Vládní politiky zaměřené na podporu zaměstnanosti, jako je podpora vzdělávání a rekvalifikace, mohou mít tedy pozitivní dopad nejen na makroekonomickou stabilitu, ale i na sociální soudržnost. Analyzování zaměstnanosti také poskytuje hlubší pochopení dynamiky pracovního trhu v různých sektorech ekonomiky. Například zlepšení v technologickém sektoru může vést k vyšší poptávce po kvalifikovaných pracovnících, zatímco změny v tradičních průmyslových odvětvích mohou mít opačný efekt. Geografické rozdíly jsou rovněž důležité, protože zaměstnanost se může značně lišit mezi různými regiony. Městské oblasti často nabízejí více pracovních příležitostí než venkovské oblasti, což může vést k migraci pracovní síly a dalším sociálním a ekonomickým změnám. Dalším důležitým aspektem je demografická struktura zaměstnanosti. Věk, pohlaví, vzdělání a další demografické faktory hrají klíčovou roli v analýze pracovního trhu. Například zaměstnanost mladých lidí může signalizovat přístupnost vzdělávacích a pracovních příležitostí, zatímco míra zaměstnanosti starších osob může odrážet jejich zdraví a kvalitu pracovních podmínek. Na závěr je třeba zdůraznit, že data o zaměstnanosti jsou neoddělitelnou součástí makroekonomických analýz. Na našem webu eulerpool věnujeme mimořádnou pozornost tomu, aby data byla přesná, aktuální a snadno dostupná pro všechny uživatele. Naše různé statistické nástroje a vizualizace umožňují detailní zkoumání trendů zaměstnanosti a jejích dopadů na širší ekonomické a sociální kontexty. Koneckonců, zaměstnanost není jen číslo na papíře; je to zásadní komponenta, která odráží zdraví ekonomiky a její schopnost poskytovat příležitosti pro všechny své občany. Proto je analýza zaměstnanosti a její dynamiky tak klíčová pro vytváření efektivních politických strategií a rozhodnutí, která mohou zlepšit životní podmínky a ekonomickou prosperitu celé společnosti. Děkujeme, že jste navštívili eulerpool, kde se snažíme poskytovat co nejkomplexnější a nejspolehlivější makroekonomická data pro vaši analýzu a informované rozhodování.

Zaměstnané osoby Japonsko — FAQ

What is the current Zaměstnané osoby in Japonsko?

The current Zaměstnané osoby in Japonsko is 68,17 Mil. as of 1. 1. 2026.

How has the Zaměstnané osoby in Japonsko changed recently?

The Zaměstnané osoby in Japonsko decreased from 68,46 Mil. (1. 12. 2025) to 68,17 Mil. (1. 1. 2026).

What is the all-time high for Zaměstnané osoby in Japonsko?

The all-time high for Zaměstnané osoby in Japonsko was 68,51 Mil., recorded on 1. 11. 2025.

What is the all-time low for Zaměstnané osoby in Japonsko?

The all-time low for Zaměstnané osoby in Japonsko was 38,37 Mil., recorded on 1. 5. 1953.

What is the historical average of Zaměstnané osoby in Japonsko?

The historical average of Zaměstnané osoby in Japonsko is 57,50 Mil., calculated over the period from 1. 1. 1953 to 1. 12. 2025.

Where does the Zaměstnané osoby data for Japonsko come from?

The Zaměstnané osoby data for Japonsko is sourced from Statistics Bureau of Japan and published on Eulerpool.