🇮🇸

Islanti Työlliset henkilöt

Kurssi

222 500

1.1.2026

Muutos +/-

+400

Prosentuaalinen muutos

+0,18 %

Tämänhetkinen arvo Työlliset henkilöt Islanti on 222 500 . Työlliset henkilöt Islanti kasvoi 222 500 1.1.2026, kun se oli 222 100 1.12.2025. Välillä 1.12.1991 ja 1.12.2025, keskimääräinen BKT Islanti oli 180 731,60 . Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin 1.8.2024 234 400,00 , kun taas alin arvo kirjattiin 1.12.1993 136 600,00 .

Lähde: Statistics Iceland

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_upmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Työlliset henkilöt

3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Maksimi

Työlliset henkilöt

Access this data via the Eulerpool API

Docs Get Free API Key

Työlliset henkilöt Historia

Työlliset henkilöt — Historia
Päivämäärä	Arvo
1.1.2026	222 500
1.12.2025	222 100
1.11.2025	221 200
1.10.2025	225 900
1.9.2025	227 500
1.8.2025	226 400
1.7.2025	228 100
1.6.2025	228 500
1.5.2025	229 200
1.4.2025	227 200
1.3.2025	223 700
1.2.2025	221 900
1.1.2025	224 700
1.12.2024	223 800
1.11.2024	224 100
1.10.2024	225 800
1.9.2024	228 800
1.8.2024	234 400
1.7.2024	229 500
1.6.2024	230 600
1.5.2024	229 000
1.4.2024	226 800
1.3.2024	224 900
1.2.2024	222 800
1.1.2024	221 000
1.12.2023	219 500
1.11.2023	223 300
1.10.2023	219 300
1.9.2023	217 800
1.8.2023	220 500
1.7.2023	217 000
1.6.2023	219 700
1.5.2023	215 900
1.4.2023	217 400
1.3.2023	216 600
1.2.2023	213 000
1.1.2023	217 200
1.12.2022	215 100
1.11.2022	218 500
1.10.2022	214 400
1.9.2022	211 400
1.8.2022	209 800
1.7.2022	207 900
1.6.2022	209 600
1.5.2022	210 600
1.4.2022	206 900
1.3.2022	207 100
1.2.2022	210 600
1.1.2022	205 400
1.12.2021	203 500
1.11.2021	205 900
1.10.2021	203 500
1.9.2021	202 200
1.8.2021	200 700
1.7.2021	200 200
1.6.2021	198 400
1.5.2021	194 200
1.4.2021	187 800
1.3.2021	188 900
1.2.2021	189 900
1.1.2021	188 300
1.12.2020	189 000
1.11.2020	187 600
1.10.2020	188 700
1.9.2020	191 200
1.8.2020	193 500
1.7.2020	192 700
1.6.2020	192 200
1.5.2020	186 800
1.4.2020	179 500
1.3.2020	193 500
1.2.2020	191 900
1.1.2020	194 800
1.12.2019	196 500
1.11.2019	192 700
1.10.2019	198 300
1.9.2019	196 100
1.8.2019	191 900
1.7.2019	196 600
1.6.2019	197 100
1.5.2019	196 800
1.4.2019	200 100
1.3.2019	200 500
1.2.2019	196 000
1.1.2019	197 600
1.12.2018	197 700
1.11.2018	198 800
1.10.2018	197 300
1.9.2018	199 000
1.8.2018	198 300
1.7.2018	195 000
1.6.2018	194 700
1.5.2018	195 300
1.4.2018	195 500
1.3.2018	194 500
1.2.2018	191 400
1.1.2018	195 200
1.12.2017	193 900
1.11.2017	192 200
1.10.2017	194 900
1.9.2017	192 200
1.8.2017	190 200
1.7.2017	190 100
1.6.2017	191 300
1.5.2017	191 200
1.4.2017	195 200
1.3.2017	196 100
1.2.2017	192 000
1.1.2017	188 500
1.12.2016	190 400
1.11.2016	192 400
1.10.2016	190 500
1.9.2016	190 700
1.8.2016	190 800
1.7.2016	189 900
1.6.2016	186 500
1.5.2016	189 600
1.4.2016	187 900
1.3.2016	183 700
1.2.2016	185 200
1.1.2016	186 600
1.12.2015	184 400
1.11.2015	183 800
1.10.2015	181 200
1.9.2015	180 100
1.8.2015	182 100
1.7.2015	179 300
1.6.2015	182 100
1.5.2015	180 700
1.4.2015	178 500
1.3.2015	177 700
1.2.2015	178 500
1.1.2015	176 500
1.12.2014	175 100
1.11.2014	177 500
1.10.2014	176 700
1.9.2014	172 700
1.8.2014	173 900
1.7.2014	176 200
1.6.2014	176 000
1.5.2014	175 100
1.4.2014	170 200
1.3.2014	170 400
1.2.2014	170 600
1.1.2014	168 000
1.12.2013	173 300
1.11.2013	172 300
1.10.2013	173 200
1.9.2013	173 300
1.8.2013	172 400
1.7.2013	172 200
1.6.2013	168 600
1.5.2013	169 500
1.4.2013	169 900
1.3.2013	166 500
1.2.2013	168 400
1.1.2013	164 400
1.12.2012	167 000
1.11.2012	165 500
1.10.2012	164 000
1.9.2012	167 900
1.8.2012	162 900
1.7.2012	167 700
1.6.2012	168 600
1.5.2012	165 800
1.4.2012	163 700
1.3.2012	161 500
1.2.2012	161 800
1.1.2012	161 400
1.12.2011	162 300
1.11.2011	160 800
1.10.2011	159 200
1.9.2011	160 100
1.8.2011	163 500
1.7.2011	166 400
1.6.2011	165 800
1.5.2011	161 800
1.4.2011	161 700
1.3.2011	160 400
1.2.2011	159 000
1.1.2011	162 800
1.12.2010	160 100
1.11.2010	159 800
1.10.2010	162 400
1.9.2010	162 300
1.8.2010	160 700
1.7.2010	160 800
1.6.2010	163 100
1.5.2010	157 100
1.4.2010	162 400
1.3.2010	160 400
1.2.2010	162 000
1.1.2010	161 200
1.12.2009	161 300
1.11.2009	163 300
1.10.2009	165 300
1.9.2009	163 200
1.8.2009	164 000
1.7.2009	164 200
1.6.2009	160 000
1.5.2009	158 700
1.4.2009	161 200
1.3.2009	159 200
1.2.2009	161 900
1.1.2009	165 200
1.12.2008	170 100
1.11.2008	172 600
1.10.2008	175 200
1.9.2008	174 700
1.8.2008	176 500
1.7.2008	175 400
1.6.2008	174 400
1.5.2008	177 300
1.4.2008	172 200
1.3.2008	173 300
1.2.2008	171 300
1.1.2008	170 500
1.12.2007	172 700
1.11.2007	173 600
1.10.2007	171 800
1.9.2007	173 000
1.8.2007	170 300
1.7.2007	172 900
1.6.2007	172 200
1.5.2007	172 800
1.4.2007	170 100
1.3.2007	170 800
1.2.2007	172 000
1.1.2007	172 000
1.12.2006	168 500
1.11.2006	166 700
1.10.2006	169 300
1.9.2006	166 600
1.8.2006	166 400
1.7.2006	164 800
1.6.2006	164 500
1.5.2006	164 500
1.4.2006	163 900
1.3.2006	162 000
1.2.2006	164 000
1.1.2006	162 500
1.12.2005	161 100
1.11.2005	160 600
1.10.2005	160 000
1.9.2005	160 400
1.8.2005	160 300
1.7.2005	159 300
1.6.2005	158 300
1.5.2005	157 500
1.4.2005	158 900
1.3.2005	156 600
1.2.2005	155 200
1.1.2005	155 400
1.12.2004	155 300
1.11.2004	152 900
1.10.2004	153 400
1.9.2004	151 800
1.8.2004	154 100
1.7.2004	154 700
1.6.2004	154 300
1.5.2004	152 500
1.4.2004	152 300
1.3.2004	149 000
1.2.2004	153 500
1.1.2004	150 300
1.12.2003	152 600
1.11.2003	151 600
1.10.2003	151 700
1.9.2003	155 900
1.8.2003	155 800
1.7.2003	155 300
1.6.2003	155 500
1.5.2003	153 600
1.4.2003	153 300
1.3.2003	152 400
1.2.2003	150 700
1.1.2003	149 400
1.12.2002	156 700
1.12.2001	159 000
1.12.2000	156 400
1.12.1999	153 300
1.12.1998	147 900
1.12.1997	142 000
1.12.1996	142 000
1.12.1995	141 800
1.12.1994	137 700
1.12.1993	136 600
1.12.1992	136 900
1.12.1991	136 900

...

Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Työlliset henkilöt

🇮🇸

Avoimet työpaikat

Kuukaittain

Avointen työpaikkojen osuus

Vuosineljännes

Eläkeikä miehet

Vuosittain

Kokopäivätyöllisyys

Vuosineljännes

Naisten eläkkeelle jäämisen ikä

Vuosittain

nuorisotyöttömyysaste

Kuukaittain

Osa-aikatyö

Vuosineljännes

Palkat

Vuosittain

Palkkakasvu

Kuukaittain

Pitkäaikaisen työttömyyden osuus

Vuosittain

Työllisyysaste

Kuukaittain

Työttömät henkilöt

Kuukaittain

Työttömyysaste

Kuukaittain

Työväestön osallistumisaste

Kuukaittain

Väestö

Vuosittain

Työlliset henkilöt

Islannissa työlliset henkilöt ovat yksilöitä, jotka ovat saavuttaneet vaaditun vähimmäisiän ja työskentelevät tietyn ajan liiketoiminnan parissa.

Mikä on Työlliset henkilöt?

Työllistäminen on yksi makrotalouden perustavanlaatuisimmista mittareista, joka kuvastaa talouden terveyttä ja yleistä hyvinvointia. Eulerpoolin verkkosivustolla tarjoamme syvällisiä ja yksityiskohtaisia tietoja työllisyydestä, jotka auttavat sinua ymmärtämään monimutkaisia taloudellisia ilmiöitä ja tekemään tietoon perustuvia päätöksiä. Työllisyys on keskeinen talousindikaattori, joka heijastaa sekä työvoiman kysynnän että tarjonnan tasapainoa. Kun talous kasvaa ja kehittyy, yritykset laajentavat toimintaansa ja palkkaavat enemmän työntekijöitä. Tämä heijastuu positiivisesti työllisyysasteeseen. Toisaalta taantumassa yritykset leikkaavat kustannuksiaan, mikä usein johtaa irtisanomisiin ja työttömyyden kasvuun. Siten työllisyyden tason seuraaminen tarjoaa arvokasta tietoa talouden suhdannevaihteluista. Eulerpoolin tietokanta pyrkii tarjoamaan kattavaa ja ajantasaista dataa työllisyydestä monesta eri näkökulmasta. Tietojemme avulla saat selville esimerkiksi, miten eri ikäryhmät työllistyvät, miten sukupuolten välillä on eroja työllistymisessä, millä toimialoilla työllisyystilanne on paras tai heikoin ja miten alueelliset erot näkyvät työllisyysluvuissa. Ikäryhmittäin tarkasteltuna työmarkkinoiden dynamiikka vaihtelee huomattavasti. Nuorten työllisyysaste on usein alhaisempi verrattuna vanhempiin ikäryhmiin useista eri syistä. Nuorilla saattaa olla vähemmän työkokemusta, he voivat olla vielä kouluttautumassa tai he voivat kohdata suurempia esteitä työmarkkinoille pääsyssä. Vanhimmat ikäryhmät saattavat puolestaan kohdata haasteita työmarkkinoilla, jos heillä ei ole teknisiä taitoja, joita nykyajan työpaikoissa vaaditaan. Eulerpoolin avulla voit analysoida näitä ikäryhmien välisiä eroja ja löytää ratkaisuja tilanteen parantamiseksi. Sukupuolten välinen työllisyysero on myös merkittävä muuttuja, jota kannattaa tarkastella eritoten tasa-arvon näkökulmasta. Suomessa naisten osallistuminen työmarkkinoille on melko korkea, mutta edelleen on olemassa sukupuolieroja tietyillä toimialoilla ja tehtävissä. Naisilla ja miehillä on erilaisia haasteita ja mahdollisuuksia työmarkkinoilla, ja näiden erojen ymmärtäminen ja analysointi on avainasemassa työmarkkinoiden kehittämisessä kohti tasa-arvoisempaa suuntaa. Toimialakohtaisesti työllisyystilanne vaihtelee huomattavasti. Esimerkiksi teknologia-alalla ja terveydenhuollossa työntekijöiden kysyntä on jatkuvassa kasvussa, kun taas perinteisemmät teollisuuden alat saattavat kohdata sisäisiä haasteita ja automaation tuomia muutoksia, jotka vaikuttavat työllisyyteen. Eulerpoolin tarkat toimialakohtaiset analyysit auttavat sinua hahmottamaan, millä toimialoilla on eniten työvoiman tarvetta ja mitkä alat saattavat kärsiä työvoimapulasta tai ylitarjonnasta. Alueelliset erot ovat toinen keskeinen näkökulma työllisyyden analysoinnissa. Pääkaupunkiseudun ja suurimpien kaupunkien työllisyystilanne on yleensä parempi verrattuna maaseutualueisiin. Tämä johtuu useista tekijöistä, kuten elinkeinorakenteiden eroista, koulutuksen ja terveydenhuollon palveluiden saatavuudesta sekä infrastruktuurin kehitystasosta. Eulerpool tarjoaa ajantasaista dataa työllisyyden alueellisista eroista, joka auttaa ymmärtämään, miten erilaiset taloudelliset ja yhteiskunnalliset tekijät vaikuttavat työllisyyteen eri puolilla Suomea. Työllisyysasteen muutokset vaikuttavat laajemmin myös kotitalouksien tuloihin ja kulutukseen. Kun työllisyys on korkealla, kotitalouksilla on enemmän käytettävissä olevia tuloja, mikä puolestaan lisää kulutuskysyntää ja tukee talouskasvua. Toisaalta, kun työllisyys heikkenee, kotitalouksien tulot vähenevät, mikä voi johtaa kulutuksen supistumiseen ja yleisen taloudellisen epävarmuuden lisääntymiseen. Ymmärtämällä työllisyystilanteen kehitystä ja ennusteita voit tehdä strategisia päätöksiä, jotka auttavat sinua navigoimaan muuttuvissa taloudellisissa olosuhteissa. Globaalisti tarkasteltuna työllisyystilanne ja siihen vaikuttavat tekijät vaihtelevat merkittävästi eri maiden ja alueiden välillä. Kehittyvissä maissa työllisyys saattaa olla riippuvainen maataloudesta ja perusinfraa tuottavista toimialoista, kun taas kehittyneissä maissa palvelualat ja tekniikka ovat merkittävässä asemassa. Eulerpool tarjoaa tietoja sekä kansalliselta että kansainväliseltä tasolta, joten pystyt vertailemaan työllisyystilannetta eri maiden välillä ja ymmärtämään globaalin talouden vaikutuksia. Työllisyys on myös läheisesti sidoksissa koulutukseen. Koulutustaso vaikuttaa merkittävästi työnsaannin mahdollisuuksiin ja urakehitykseen. Korkeasti koulutetut henkilöt ovat yleensä paremmin työllistyneitä ja ansaitsevat enemmän kuin matalemmin koulutetut. Eulerpoolin tarjoamat koulutukseen liittyvät työllisyysindikaattorit auttavat sinua tarkastelemaan, miten koulutuksen saavutukset ja työelämän tarpeet kohtaavat. Valtiot ja hallitukset käyttävät eri politiikkatoimenpiteitä ja ohjelmia työllisyysasteen parantamiseksi. Työmarkkinareformit, verokannustimet, koulutusohjelmat ja työvoimapalvelut ovat vain muutamia esimerkkejä toimista, joilla voidaan vaikuttaa työllisyyteen. Eulerpool tarjoaa tietoa myös näistä politiikkatoimenpiteistä ja niiden vaikutuksista työllisyyteen, jotta voit arvioida niiden tehokkuutta ja tehdä niiden pohjalta päätöksiä. Eulerpoolin tietokannan laaja-alainen ja ajantasainen data tarjoaa sinulle mahdollisuuden syvälliseen työllisyyden analyysiin ja vie sinut askelta lähemmäs tiivistä ja ennakoivaa talouden seurantaa. Käyttämällä palveluitamme voit ymmärtää paremmin työllisyyden dynamiikkaa, tehdä strategisia päätöksiä ja ennakoida tulevia muutoksia niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Näiden syiden vuoksi työllisyys onkin yksi tärkeimmistä makrotalouden mittareista, ja sen tarkka seuranta sekä analysointi ovat avainasemassa menestyvän ja kestävän talouspolitiikan luomisessa. Eulerpool on sitoutunut tarjoamaan sinulle luotettavaa ja tarkkaa tietoa työllisyydestä, jotta voit tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja kehittää strategioita, jotka tukevat taloudellista kasvua ja hyvinvointia.

Työlliset henkilöt Islanti — FAQ

What is the current Työlliset henkilöt in Islanti?

The current Työlliset henkilöt in Islanti is 222 500 as of 1.1.2026.

How has the Työlliset henkilöt in Islanti changed recently?

The Työlliset henkilöt in Islanti increased from 222 100 (1.12.2025) to 222 500 (1.1.2026).

What is the all-time high for Työlliset henkilöt in Islanti?

The all-time high for Työlliset henkilöt in Islanti was 234 400,00, recorded on 1.8.2024.

What is the all-time low for Työlliset henkilöt in Islanti?

The all-time low for Työlliset henkilöt in Islanti was 136 600,00, recorded on 1.12.1993.

What is the historical average of Työlliset henkilöt in Islanti?

The historical average of Työlliset henkilöt in Islanti is 180 731,60, calculated over the period from 1.12.1991 to 1.12.2025.

Where does the Työlliset henkilöt data for Islanti come from?

The Työlliset henkilöt data for Islanti is sourced from Statistics Iceland and published on Eulerpool.

Key Figures

Maa

Islanti

Manneri

Eurooppa

Korkein arvo

234 400,00

Alin arvo

136 600,00

Keskiarvo

180 731,60

Tietoedun, joka maksaa itsensä takaisin.

Islanti Työlliset henkilöt

Työlliset henkilöt

Työlliset henkilöt

Työlliset henkilöt Historia

Samankaltaiset makrotaloudelliset indikaattorit kohteelle Työlliset henkilöt

Avoimet työpaikat

Avointen työpaikkojen osuus

Eläkeikä miehet

Kokopäivätyöllisyys

Naisten eläkkeelle jäämisen ikä

nuorisotyöttömyysaste

Osa-aikatyö

Palkat

Palkkakasvu

Pitkäaikaisen työttömyyden osuus

Työllisyysaste

Työttömät henkilöt

Työttömyysaste

Työväestön osallistumisaste

Väestö

Työlliset henkilöt

Makrosivut muille maille Eurooppa

Mikä on Työlliset henkilöt?

Työlliset henkilöt Islanti — FAQ

Key Figures