Wettbewerbsverbot ist ein rechtlicher Begriff, der sich auf eine Vereinbarung zwischen Parteien bezieht, um die Konkurrenz innerhalb eines bestimmten Marktes einzuschränken oder auszuschließen.

Es handelt sich dabei um eine Klausel in einem Vertrag oder einer Vereinbarung, die es einer Partei verbietet, während oder nach Vertragsende in direkte Konkurrenz zum anderen Vertragspartner zu treten. Das Wettbewerbsverbot wird häufig in Arbeitsverträgen, Unternehmenskaufverträgen oder bei der Beendigung von Partnerschaften eingesetzt. In der Regel tritt eine solche Vereinbarung in Kraft, um geistiges Eigentum, Geschäftsgeheimnisse, sensible Kundeninformationen oder Marktanteile zu schützen. Der Zweck eines Wettbewerbsverbots besteht darin, sicherzustellen, dass eine Partei keine Informationen, die während der Zusammenarbeit erlangt wurden, nutzen kann, um unmittelbar in Wettbewerb mit dem anderen Vertragspartner zu treten. Darüber hinaus zielt ein Wettbewerbsverbot darauf ab, mögliche Verwirrungen oder Interessenkonflikte zu vermeiden, die sich aus einer direkten Konkurrenz ergeben könnten. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Wettbewerbsverbot rechtlich bindend ist und bestimmten Einschränkungen und Bedingungen unterliegen kann. In Deutschland wird die Zulässigkeit eines Wettbewerbsverbots nach dem § 75 des Handelsgesetzbuchs (HGB) beurteilt. Die Dauer eines Wettbewerbsverbots kann je nach Vereinbarung und Art des Vertrags variieren. In der Regel beträgt die Laufzeit zwischen sechs Monaten und zwei Jahren. Eine übermäßig lange oder unverhältnismäßige Einschränkung kann jedoch nach deutschem Recht unwirksam sein. In der dynamischen Welt der Kapitalmärkte ist ein Wettbewerbsverbot ein wichtiges Instrument zur Sicherung und zum Schutz wertvoller Informationen und des geschäftlichen Erfolgs. Es ermöglicht den Vertragspartnern, ihre Marktstellung zu festigen, Innovationen voranzutreiben und langfristige strategische Ziele zu erreichen.