सामाजिक सुरक्षा: पेंशनभोगियों के लिए एक अनिवार्य सुरक्षा जाल

अस्सी से अधिक वर्षों से, सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्त लोगों को मासिक लाभ प्रदान कर रही है। हालांकि यह भुगतान किसी को धनी नहीं बनाता, लेकिन यह कई पेंशनभोगियों के लिए उनकी वृद्धावस्था वित्तीय योजना का एक अनिवार्य हिस्सा बन गया है। गैलप के पिछले 23 वर्षों के सर्वेक्षण से पता चलता है कि 80% से 90% पेंशनभोगी अपनी जीवनयापन लागत को पूरा करने के लिए किसी न किसी रूप में इस मासिक सहायता पर निर्भर हैं। बजट और नीति प्राथमिकताओं पर केंद्र द्वारा किए गए एक अतिरिक्त विश्लेषण से इन लाभों के महत्व को और स्पष्ट करता है: सामाजिक सुरक्षा के बिना, 65 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों में गरीबी दर लगभग चार गुना अधिक होती – वर्तमान 10.2% (2022 के अनुसार) से बढ़कर 38.7% तक। इसलिए, भविष्य के पेंशनभोगियों की वित्तीय सुरक्षा के लिए सामाजिक सुरक्षा से अधिकतम लाभ निकालना महत्वपूर्ण है। इसे प्राप्त करने के लिए, पहले यह समझना आवश्यक है कि आपकी पात्रता कैसे गणना की जाती है। इसका दावा करने के समय का चयन एक केंद्रीय भूमिका निभाता है: जल्दी भुगतान (62 वर्ष से शुरू), मध्य समय (67 वर्ष से शुरू) या देर से दावा (70 वर्ष से शुरू) का मासिक भुगतान पर महत्वपूर्ण प्रभाव हो सकता है। हालांकि सामाजिक सुरक्षा कभी-कभी आश्चर्य ला सकती है – जैसे कि इसका लाभ संघीय स्तर पर और नौ राज्यों में कर योग्य होना – वे कारक जो सामाजिक सुरक्षा प्रशासन मासिक लाभों की गणना में उपयोग करता है, आसानी से समझने योग्य हैं। काम और आय का इतिहास दो आंतरविक्रियेत घटक हैं। प्रशासन 35 वर्षों के उच्चतम, मुद्रास्फीति समायोजित आय को ध्यान में रखता है। उच्च औसत वेतन या वेतन आमतौर पर उच्च पेंशन लाभ में परिणत होते हैं; हालांकि निश्चित रूप से नहीं, यदि कार्य वर्ष 35 से कम हैं। प्रत्येक अंतराल की गणना शून्य के रूप में की जाती है। इसलिए, कम से कम 35 वर्ष काम करना लाभदायक होता है, ताकि सेवानिवृत्ति में लाभों पर भरोसा किया जा सके। तीसरा कारक, पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु, जन्म वर्ष पर निर्भर करता है और यह एकमात्र पैरामीटर है जिसे हम प्रभावित नहीं कर सकते।