बदलते प्रौद्योगिकी: इन्फोसिस नए प्रतिभा मॉडल का परीक्षण कर रहा है

दावोस में विश्व आर्थिक मंच के दौरान, इंफोसिस के चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर रफी तारफदार ने आईटी उद्योग के विकास और चुनौतियों, विशेष रूप से भविष्य की प्रतिभा प्रबंधन के संदर्भ में, अंतर्दृष्टियाँ प्रस्तुत कीं। 'पिरामिड' रणनीति, जो अत्यधिक रूप से नवप्रवेशी पेशेवर कर्मचारियों की एक विस्तृत आधार पर निर्भर करती है, हिलने लगी है। यह स्थापित मॉडल संरचना, जिसने कई आईटी कंपनियों को क्षेत्र के दिग्गज बनने में सक्षम बनाया, जल्द ही एक नई दृष्टिकोण द्वारा प्रतिस्थापित की जा सकती है। हालांकि, इस परिवर्तन की सटीक रूपरेखा अभी तक स्पष्ट नहीं है, जैसा कि तारफदार ने रॉयटर्स ग्लोबल मार्केट्स फोरम के दौरान उल्लेख किया। वर्तमान में एक पैर और भविष्य में एक छलांग के साथ, इंफोसिस पहले से ही आंतरिक रूप से कुछ आरंभिक कदम आजमा रहा है। कृत्रिम जनरेटिव इंटेलिजेंस का श्रम बाजार पर प्रभाव निर्विवाद है, लेकिन यह तकनीक भी नए प्रकार के व्यवसायिक क्षेत्र सृजित कर रही है, जैसे कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उत्तरदायी प्रबंधन में। तारफदार ने रेखांकित किया कि इंफोसिस अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए प्रतिबद्ध है और साथ ही नवगठित पदों के लिए विशेषज्ञ तैयार कर रहा है। मध्यकालिक भविष्य में, तारफदार ने जिम्मेदार एआई और मॉडलिंग तकनीक के क्षेत्रों में प्रतिभाओं की बढ़ती मांग देखी। यह कंपनी मौजूदा कर्मचारियों के पुनः-प्रशिक्षण और उन नए प्रतिभाओं के अधिग्रहण के बीच में काम कर रही है, जो नवीन दृष्टिकोण और कौशल के साथ प्रस्तुत होते हैं।