बैंक ऑफ इंग्लैंड पेंशन योजनाओं में कटौती की जाँच कर रहा है

**बैंक ऑफ इंग्लैंड अपने उदार गोल्ड-बेस्ड पेंशन प्लान्स में कटौती पर विचार कर रही है। यह निर्णय सार्वजनिक क्षेत्र के पेंशनों के अधिक उदार हो जाने के अनुमान के कारण लिया जा रहा है, जो निजी क्षेत्र के कर्मचारियों की तुलना में अधिक उपयुक्त नहीं हैं।** **गवर्नर एंड्रयू बेली, यूनियन यूनाइट के साथ मिलकर, बैंक के पेंशन सिस्टम को भविष्य के मापदंडों पर खरा रखने हेतु पुनरीक्षण कर रहे हैं। वर्तमान बैंक का लाभ योजना नियम तीन विभिन्न संचय दरों की पेशकश करता है: 1/50, 1/65, या 1/95 वार्षिक वेतन का, जो अनुबंध की शर्तों और प्रवेश वर्ष पर निर्भर है। इससे बैंक कर्मचारियों को निजी क्षेत्र के अधिकांश कर्मियों की तुलना में अधिक उदार पेंशन लाभ प्राप्त होते हैं।** **यह पुनरीक्षण संचय दरों में अंतर को 1/80 वेतन पर समतल करने का लक्ष्य रखता है, जिससे वार्षिक 500 पाउंड की बचत हो सकती है, उदाहरण स्वरूप। यदि प्रस्तावित परिवर्तन स्वीकृत हो जाते हैं, तो बैंक के सभी कर्मचारियों के भविष्य के पेंशन योगदान के लिए एक समान संचय दर लागू होगी, बिना वर्तमान बचत को प्रभावित किए।** **कुछ कर्मचारी, जो वर्तमान में 1/50 या 1/65 की दर से संचयन कर रहे हैं, परिवर्तन के बाद कम बचत देख सकते हैं, जबकि 1/95 की दर वाले कर्मचारियों को लाभ हो सकता है। बैंक ऑफ इंग्लैंड, जहां नई चांसलर राचेल रीव्स भी कार्यरत थीं, 5,000 से अधिक लोगों को रोजगार देती है। इसके पेंशन फंड का कुल पूंजी 3.3 बिलियन पाउंड है, जो हालिया वार्षिक रिपोर्ट में वर्णित है।** **डेटा दिखाते हैं कि बैंक में औसत वेतन 70,937 पाउंड है। गवर्नर बेली, जिन्होंने हाल ही में चार और वर्षों के लिए अपने पद पर बने रहने की घोषणा की, ने इस वर्ष कोई वेतन वृद्धि स्वीकार नहीं की; उनका वर्तमान वेतन 598,179 पाउंड है, जिसमें 99,000 पाउंड पेंशन के बदले शामिल हैं।** **अर्थशास्त्री नील रिकॉर्ड ने प्रस्तावित योजना को एक समझदारी भरा फैसला कहा, क्योंकि बैंक ऑफ इंग्लैंड और सार्वजनिक क्षेत्र के कुछ हिस्से अभी भी प्रदर्शन आधारित पेंशन प्रदान करने वाले लगभग अकेले नियोक्ता हैं। टैक्सपेयर्स एलायंस के विश्लेषण ने दिखाया कि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी महत्वपूर्ण रूप से अधिक उदार पेंशन की ओर बढ़ सकते हैं।** **अधिकारी, शिक्षक और एनएचएस कर्मचारी औसतन करीब 26,000 पाउंड की पेंशन प्राप्त कर सकते हैं, जबकि एक सामान्य निजी क्षेत्र का कर्मचारी, समान वेतन के बावजूद, केवल 7,000 पाउंड ही प्राप्त करेगा, भले ही वह पेंशन फंड में समान योगदान दे। बैंक की एक प्रवक्ता ने पुष्टि की कि वे एक भविष्य में सुरक्षित, निष्पक्ष और सरलीकृत पेंशन व्यवस्था की मांग कर रहे हैं। एक कानूनी कर्मचारी परामर्श शरद ऋतु में शुरू होगी।**