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🇨🇭

स्विट्जरलैंड नौकरी रिक्ति दर

शेयर मूल्य

1.6 %

परिवर्तन +/-

-0.2 %

प्रतिशत में परिवर्तन

-11.76 %

स्विट्जरलैंड में वर्तमान नौकरी रिक्ति दर 1.6 % है। स्विट्जरलैंड में नौकरी रिक्ति दर 1/12/2024 को घटकर 1.6 % हो गई, जो 1/9/2024 को 1.8 % थी। 1/6/2003 से 1/12/2024 तक, स्विट्जरलैंड में औसत GDP 1.34 % थी। सर्वकालिक उच्चतम 1/6/2022 को 2.3 % के साथ हासिल किया गया, जबकि न्यूनतम मूल्य 1/9/2003 को 0.7 % था।

स्रोत: EUROSTAT

नौकरी रिक्ति दर ·

३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स

नौकरी की पेशकश दर

	नौकरी की पेशकश दर
1/6/2003	0.9 %
1/9/2003	0.7 %
1/12/2003	0.7 %
1/3/2004	1 %
1/6/2004	0.9 %
1/9/2004	0.7 %
1/12/2004	0.7 %
1/3/2005	0.8 %
1/6/2005	0.8 %
1/9/2005	0.8 %
1/12/2005	1 %
1/3/2006	1.2 %
1/6/2006	1.2 %
1/9/2006	1.2 %
1/12/2006	1.3 %
1/3/2007	1.5 %
1/6/2007	1.6 %
1/9/2007	1.6 %
1/12/2007	1.5 %
1/3/2008	1.7 %
1/6/2008	1.6 %
1/9/2008	1.6 %
1/12/2008	1.1 %
1/3/2009	1.1 %
1/6/2009	1.1 %
1/9/2009	1 %
1/12/2009	1 %
1/3/2010	1.1 %
1/6/2010	1.2 %
1/9/2010	1.2 %
1/12/2010	1.2 %
1/3/2011	1.4 %
1/6/2011	1.4 %
1/9/2011	1.2 %
1/12/2011	1.1 %
1/3/2012	1.2 %
1/6/2012	1.2 %
1/9/2012	1.1 %
1/12/2012	1.1 %
1/3/2013	1.2 %
1/6/2013	1.2 %
1/9/2013	1.2 %
1/12/2013	1.1 %
1/3/2014	1.3 %
1/6/2014	1.2 %
1/9/2014	1.2 %
1/12/2014	1.1 %
1/3/2015	1.2 %
1/6/2015	1.1 %
1/9/2015	1 %
1/12/2015	1 %
1/3/2016	1.1 %
1/6/2016	1.1 %
1/9/2016	1.1 %
1/12/2016	1.1 %
1/3/2017	1.2 %
1/6/2017	1.2 %
1/9/2017	1.2 %
1/12/2017	1.2 %
1/3/2018	1.4 %
1/6/2018	1.4 %
1/9/2018	1.4 %
1/12/2018	1.5 %
1/3/2019	1.5 %
1/6/2019	1.7 %
1/9/2019	1.6 %
1/12/2019	1.6 %
1/3/2020	1.3 %
1/6/2020	1.2 %
1/9/2020	1.3 %
1/12/2020	1.3 %
1/3/2021	1.4 %
1/6/2021	1.7 %
1/9/2021	1.8 %
1/12/2021	1.9 %
1/3/2022	2.2 %
1/6/2022	2.3 %
1/9/2022	2.3 %
1/12/2022	2.2 %
1/3/2023	2.3 %
1/6/2023	2.2 %
1/9/2023	2 %
1/12/2023	2 %
1/3/2024	2 %
1/6/2024	1.9 %
1/9/2024	1.8 %
1/12/2024	1.6 %

नौकरी रिक्ति दर इतिहास

तारीख	मूल्य
1/12/2024	1.6 %
1/9/2024	1.8 %
1/6/2024	1.9 %
1/3/2024	2 %
1/12/2023	2 %
1/9/2023	2 %
1/6/2023	2.2 %
1/3/2023	2.3 %
1/12/2022	2.2 %
1/9/2022	2.3 %
1/6/2022	2.3 %
1/3/2022	2.2 %
1/12/2021	1.9 %
1/9/2021	1.8 %
1/6/2021	1.7 %
1/3/2021	1.4 %
1/12/2020	1.3 %
1/9/2020	1.3 %
1/6/2020	1.2 %
1/3/2020	1.3 %
1/12/2019	1.6 %
1/9/2019	1.6 %
1/6/2019	1.7 %
1/3/2019	1.5 %
1/12/2018	1.5 %
1/9/2018	1.4 %
1/6/2018	1.4 %
1/3/2018	1.4 %
1/12/2017	1.2 %
1/9/2017	1.2 %
1/6/2017	1.2 %
1/3/2017	1.2 %
1/12/2016	1.1 %
1/9/2016	1.1 %
1/6/2016	1.1 %
1/3/2016	1.1 %
1/12/2015	1 %
1/9/2015	1 %
1/6/2015	1.1 %
1/3/2015	1.2 %
1/12/2014	1.1 %
1/9/2014	1.2 %
1/6/2014	1.2 %
1/3/2014	1.3 %
1/12/2013	1.1 %
1/9/2013	1.2 %
1/6/2013	1.2 %
1/3/2013	1.2 %
1/12/2012	1.1 %
1/9/2012	1.1 %
1/6/2012	1.2 %
1/3/2012	1.2 %
1/12/2011	1.1 %
1/9/2011	1.2 %
1/6/2011	1.4 %
1/3/2011	1.4 %
1/12/2010	1.2 %
1/9/2010	1.2 %
1/6/2010	1.2 %
1/3/2010	1.1 %
1/12/2009	1 %
1/9/2009	1 %
1/6/2009	1.1 %
1/3/2009	1.1 %
1/12/2008	1.1 %
1/9/2008	1.6 %
1/6/2008	1.6 %
1/3/2008	1.7 %
1/12/2007	1.5 %
1/9/2007	1.6 %
1/6/2007	1.6 %
1/3/2007	1.5 %
1/12/2006	1.3 %
1/9/2006	1.2 %
1/6/2006	1.2 %
1/3/2006	1.2 %
1/12/2005	1 %
1/9/2005	0.8 %
1/6/2005	0.8 %
1/3/2005	0.8 %
1/12/2004	0.7 %
1/9/2004	0.7 %
1/6/2004	0.9 %
1/3/2004	1 %
1/12/2003	0.7 %
1/9/2003	0.7 %
1/6/2003	0.9 %

...

नौकरी रिक्ति दर के समान मैक्रो संकेतक

नाम	वर्तमान	पिछला	फ्रीक्वेंसी
🇨🇭 अंशकालिक काम	1.875 मिलियन	1.808 मिलियन	तिमाही
🇨🇭 उत्पादकता	106.108 points	116.63 points	तिमाही
🇨🇭 गैर-कृषि पेरोल	5.534 मिलियन	5.528 मिलियन	तिमाही
🇨🇭 जनसंख्या	8.962 मिलियन	8.815 मिलियन	वार्षिक
🇨🇭 दीर्घकालिक बेरोजगारी दर	1.4 %	1.4 %	तिमाही
🇨🇭 निर्माण में मजदूरी	110.7 points	110.7 points	वार्षिक
🇨🇭 नौकरी के अवसर	90,512	98,807	तिमाही
🇨🇭 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु	65 Years	65 Years	वार्षिक
🇨🇭 पूर्णकालिक रोजगार	2.825 मिलियन	2.851 मिलियन	तिमाही
🇨🇭 बेरोजगार व्यक्ति	1,32,569	1,35,446	मासिक
🇨🇭 बेरोजगारी दर	2.9 %	2.9 %	मासिक
🇨🇭 मजदूरी	6,903 CHF/Month	6,788 CHF/Month	वार्षिक
🇨🇭 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु	64 Years	64 Years	वार्षिक
🇨🇭 युवा बेरोजगारी दर	2.6 %	2.7 %	मासिक
🇨🇭 रोजगार के अवसर	42,530	44,398	मासिक
🇨🇭 रोजगार दर	80.6 %	80.2 %	तिमाही
🇨🇭 रोजगार दर	84.4 %	84.3 %	तिमाही
🇨🇭 रोजगार परिवर्तन	0.3 %	0 %	तिमाही
🇨🇭 रोजगार में लगे व्यक्ति	5.387 मिलियन	5.343 मिलियन	तिमाही
🇨🇭 वेतन वृद्धि	1.5 %	1.1 %	तिमाही

नौकरी रिक्ति दर (JVR) कुल पदों में से खाली पदों का प्रतिशत के रूप में माप करता है। एक नौकरी रिक्ति का अर्थ एक ऐसा भुगतान योग्य पद (नया सृजित, खाली या जल्द ही खाली होने वाला) है जिसके लिए नियोक्ता सक्रिय रूप से उपयुक्त उम्मीदवार को खोजने के लिए कदम उठा रहा है और अधिक कदम उठाने को तैयार है और जिसे नियोक्ता तुरंत या निकट भविष्य में भरने का इरादा रखता है।

अन्य देशों के लिए मैक्रो-पेज यूरोप

नौकरी रिक्ति दर क्या है?

जॉब वेकेंसी रेट, जिसे हिंदी में नौकरी रिक्ति दर कहा जाता है, एक महत्वपूर्ण मैक्रोइकोनॉमिक मेट्रिक है जो अर्थव्यवस्था की स्थिति और कार्यशक्ति की आवश्यकता को स्पष्ट करता है। "जॉब वेकेंसी रेट" का तात्पर्य है किसी विशिष्ट समय अवधि में उपलब्ध कुल नौकरियों में से कितने प्रतिशत अभी भी भरे जाने की प्रक्रिया में हैं। यह दर न केवल रोजगार के अवसरों का संकेत देती है, बल्कि श्रम बाजार की मांग और आपूर्ति के बारे में भी महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करती है। Eulerpool वेबसाइट, जो कि आर्थिक डेटा प्रदर्शित करने में विशेषज्ञ है, में हम इस महत्वपूर्ण मैक्रोइकोनॉमिक संकेतक को महत्वपूर्ण डेटा और विश्लेषण के साथ प्रस्तुत करते हैं। जॉब वेकेंसी रेट को समझना और इसका विश्लेषण करना व्यवसायियों, निवेशकों, और नीति निर्माताओं के लिए अत्यंत आवश्यक है। सबसे पहले, जॉब वेकेंसी रेट के महत्व पर चर्चा करना आवश्यक है। यह दर श्रम बाजार के स्वास्थ्य को मापने का एक विश्वसनीय साक्ष्य है। जब वेकेंसी रेट उच्च होती है, तो यह संकेत हो सकता है कि कंपनियों को श्रमिकों की आवश्यकता है और वे नई नियुक्तियों के लिए खुला हैं। यह अर्थव्यवस्था की वृद्धि के संकेतक का भी काम कर सकता है क्योंकि कंपनियां अपने कारोबार में विस्तार की योजना बना रही होती हैं। इसके विपरीत, निम्न वेकेंसी रेट इस संकेत की ओर इशारा कर सकती है कि श्रम बाजार संतृप्त हो चुका है या वर्तमान आर्थिक स्थिति कमजोर हो रही है, जिससे कंपनियां नई नियुक्तियां रोक रही हैं। Eulerpool में, हम समय-समय पर जॉब वेकेंसी रेट के आंकड़े प्रदर्शित करते हैं ताकि उपयोगकर्ता नवीनतम अर्थव्यवस्था से जुड़ी जानकारी प्राप्त कर सकें। यह डेटा न केवल उभरते आर्थिक ट्रेंड्स का संकेत देता है, बल्कि लंबी अवधि के लिए रणनीतिक निर्णय लेने में भी सहायक होता है। उदाहरण के लिए, उच्च वेकेंसी रेट वाले उद्योग उन निवेशकों के लिए लाभकारी हो सकते हैं जो अपने पूंजी निवेश को उच्च वृद्धि वाले क्षेत्रों में करना चाहते हैं। जो लोग नीतियों का निर्माण करते हैं, उनके लिए भी जॉब वेकेंसी रेट का आंकड़ा महत्वपूर्ण होता है। यह डेटा नीति निर्माताओं को स्पष्ट करता है कि किन क्षेत्रों में कौशल विकास या श्रमिक प्रशिक्षण की आवश्यकता है। यदि किसी विशेष क्षेत्र में जॉब वेकेंसी रेट लगातार उच्च है, तो यह संकेत हो सकता है कि उस क्षेत्र में पर्याप्त योग्य श्रमिक नहीं हैं। ऐसे में, सरकारें और संस्थान उन प्रशिक्षण कार्यक्रमों को बढ़ावा दे सकते हैं जो इन वेकेंसी को भरने में सक्षम हों। अर्थव्यवस्था के विश्लेषण के लिए, जॉब वेकेंसी रेट के मेट्रिक्स का अध्ययन करना कई अन्य मैक्रोइकोनॉमिक संकेतकों के साथ किया जाता है, जैसे कि बेरोजगारी दर, श्रम भागीदारी दर, और औसत वेतन वृद्धि। यह संयोजन न केवल श्रम बाजार की स्थिति का व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करता है, बल्कि नीति निर्माताओं और निवेशकों को समग्र आर्थिक स्वास्थ्य की अधिक सटीक तस्वीर भी देता है। Eulerpool वेबसाइट का उद्देश्य यह है कि हम जटिल आर्थिक डेटा को सरल और समझने योग्य ढंग से प्रस्तुत करें। इसके लिए हम डेटा पॉइंट्स का सूक्ष्म विश्लेषण करते हैं और उन्हें यूजर्स के लिए अतिरिक्त संदर्भ और समझदारी देने हेतु ग्राफिक्स और चार्ट्स का भी उपयोग करते हैं। इससे उपयोगकर्ताओं को अपने हितों और आवश्यकताओं के अनुसार डेटा का विश्लेषण और मूल्यांकन करने में सहूलियत मिलती है। साथ ही, जॉब वेकेंसी रेट की तुलना विभिन्न देशों और क्षेत्रों के बीच भी अत्यंत महत्वपूर्ण होती है। अंतर्राष्ट्रीय तुलना से यह पता चलता है कि वैश्विक परिदृश्य में कौन से देश या क्षेत्र सबसे अधिक श्रमिक मांग को आकर्षित कर रहे हैं। यह डेटा विशेष रूप से अंतर्राष्ट्रीय निवेशकों और बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए अत्यंत उपयोगी होता है, जो विभिन्न बाजारों में निवेश और विस्तार की योजना बना रहे होते हैं। उदाहरण के लिए, एक उच्च जॉब वेकेंसी रेट वाले देश को निवेशकों द्वारा एक ऐसे क्षेत्र के रूप में देखा जा सकता है, जहाँ श्रम बाजार में अधिक सक्रियता है और संभावित रूप से उच्च आर्थिक वृद्धि की संभावना है। इसी तरह, निम्न वेकेंसी रेट वाले देश निवेश के दृष्टिकोण से कम आकर्षक हो सकते हैं, खासकर अगर यह बेरोजगारी दर के साथ तुलना में अधिक हो। सारांश में, नौकरी रिक्ति दर (जॉब वेकेंसी रेट) श्रम बाजार की मांग और आपूर्ति का एक महत्वपूर्ण संकेतक है। यह डेटा व्यवसायियों, नीति निर्माताओं, और निवेशकों के लिए अति मूल्यवान है क्योंकि यह उन्हें वर्तमान आर्थिक स्थिति की वास्तविक स्थिति का विश्लेषण करने में मदद करता है। Eulerpool वेबसाइट, इस महत्त्वपूर्ण डेटा को पेशकश करते समय यह सुनिश्चित करती है कि उपयोगकर्ता इसे स्पष्टता और सटीकता के साथ हासिल कर सकें, जो उन्हें अपने निर्णयों में लाभ पहुँचा सके। जॉब वेकेंसी रेट की गहन और सटीक जानकारी न केवल वर्तमान अर्थव्यवस्था के ट्रेंड्स को समझने में सहायक है, बल्कि यह भविष्य की संभावनाओं और आर्थिक दिशा के संबंध में भी एक महत्वपूर्ण उपकरण है। इसलिए, हमारे प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध यह डेटा उपयोगकर्ताओं को उनकी आर्थिक और व्यापारिक योजनाओं को सार्थक बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

देश

स्विट्जरलैंड

महाद्वीप

यूरोप

उच्चतम मूल्य

2.3

निम्नतम मूल्य

0.7

औसत मूल्य

1.34