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2 यूरो में सुरक्षित करें संयुक्त राज्य अमेरिका नौकरी रिक्तियाँ
शेयर मूल्य
संयुक्त राज्य अमेरिका में वर्तमान नौकरी रिक्तियाँ का मूल्य 7.939 मिलियन है। संयुक्त राज्य अमेरिका में नौकरी रिक्तियाँ 1/8/2024 को घटकर 7.939 मिलियन हो गई, जबकि 1/7/2024 को यह 8.378 मिलियन थी। 1/12/2000 से 1/9/2024 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत GDP 5.4 मिलियन थी। 1/7/2022 को सर्वकालिक उच्चतम मूल्य 12.57 मिलियन पर पहुंच गया, जबकि न्यूनतम मूल्य 1/12/2009 को 2.16 मिलियन पर दर्ज किया गया।
नौकरी रिक्तियाँ ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
रोजगार के अवसर | |
---|---|
1/12/2000 | 4.34 मिलियन |
1/1/2001 | 5.59 मिलियन |
1/2/2001 | 4.84 मिलियन |
1/3/2001 | 4.51 मिलियन |
1/4/2001 | 5.1 मिलियन |
1/5/2001 | 4.54 मिलियन |
1/6/2001 | 4.32 मिलियन |
1/7/2001 | 4.9 मिलियन |
1/8/2001 | 4.11 मिलियन |
1/9/2001 | 3.94 मिलियन |
1/10/2001 | 4 मिलियन |
1/11/2001 | 3.37 मिलियन |
1/12/2001 | 3.02 मिलियन |
1/1/2002 | 3.98 मिलियन |
1/2/2002 | 3.22 मिलियन |
1/3/2002 | 3.4 मिलियन |
1/4/2002 | 3.94 मिलियन |
1/5/2002 | 3.54 मिलियन |
1/6/2002 | 3.36 मिलियन |
1/7/2002 | 3.77 मिलियन |
1/8/2002 | 3.59 मिलियन |
1/9/2002 | 3.22 मिलियन |
1/10/2002 | 3.77 मिलियन |
1/11/2002 | 3.13 मिलियन |
1/12/2002 | 2.58 मिलियन |
1/1/2003 | 3.66 मिलियन |
1/2/2003 | 3.03 मिलियन |
1/3/2003 | 2.91 मिलियन |
1/4/2003 | 3.57 मिलियन |
1/5/2003 | 3.36 मिलियन |
1/6/2003 | 3.33 मिलियन |
1/7/2003 | 3.37 मिलियन |
1/8/2003 | 3.26 मिलियन |
1/9/2003 | 3.03 मिलियन |
1/10/2003 | 3.57 मिलियन |
1/11/2003 | 2.97 मिलियन |
1/12/2003 | 2.84 मिलियन |
1/1/2004 | 3.6 मिलियन |
1/2/2004 | 3.33 मिलियन |
1/3/2004 | 3.35 मिलियन |
1/4/2004 | 3.99 मिलियन |
1/5/2004 | 3.77 मिलियन |
1/6/2004 | 3.27 मिलियन |
1/7/2004 | 4.19 मिलियन |
1/8/2004 | 3.63 मिलियन |
1/9/2004 | 3.78 मिलियन |
1/10/2004 | 4.17 मिलियन |
1/11/2004 | 3.12 मिलियन |
1/12/2004 | 3.49 मिलियन |
1/1/2005 | 3.93 मिलियन |
1/2/2005 | 3.75 मिलियन |
1/3/2005 | 3.9 मिलियन |
1/4/2005 | 4.7 मिलियन |
1/5/2005 | 3.84 मिलियन |
1/6/2005 | 3.97 मिलियन |
1/7/2005 | 4.63 मिलियन |
1/8/2005 | 4.25 मिलियन |
1/9/2005 | 4.34 मिलियन |
1/10/2005 | 4.39 मिलियन |
1/11/2005 | 3.89 मिलियन |
1/12/2005 | 3.74 मिलियन |
1/1/2006 | 4.49 मिलियन |
1/2/2006 | 4.1 मिलियन |
1/3/2006 | 4.61 मिलियन |
1/4/2006 | 5.32 मिलियन |
1/5/2006 | 4.5 मिलियन |
1/6/2006 | 4.54 मिलियन |
1/7/2006 | 4.74 मिलियन |
1/8/2006 | 4.84 मिलियन |
1/9/2006 | 4.75 मिलियन |
1/10/2006 | 4.8 मिलियन |
1/11/2006 | 4.3 मिलियन |
1/12/2006 | 4.06 मिलियन |
1/1/2007 | 4.83 मिलियन |
1/2/2007 | 4.46 मिलियन |
1/3/2007 | 4.84 मिलियन |
1/4/2007 | 5.21 मिलियन |
1/5/2007 | 4.7 मिलियन |
1/6/2007 | 4.77 मिलियन |
1/7/2007 | 4.91 मिलियन |
1/8/2007 | 4.69 मिलियन |
1/9/2007 | 4.67 मिलियन |
1/10/2007 | 4.83 मिलियन |
1/11/2007 | 4.32 मिलियन |
1/12/2007 | 4.03 मिलियन |
1/1/2008 | 4.68 मिलियन |
1/2/2008 | 4.07 मिलियन |
1/3/2008 | 4.14 मिलियन |
1/4/2008 | 4.46 मिलियन |
1/5/2008 | 4.25 मिलियन |
1/6/2008 | 3.76 मिलियन |
1/7/2008 | 4.01 मिलियन |
1/8/2008 | 3.81 मिलियन |
1/9/2008 | 3.24 मिलियन |
1/10/2008 | 3.58 मिलियन |
1/11/2008 | 2.96 मिलियन |
1/12/2008 | 2.7 मिलियन |
1/1/2009 | 2.79 मिलियन |
1/2/2009 | 2.69 मिलियन |
1/3/2009 | 2.48 मिलियन |
1/4/2009 | 2.59 मिलियन |
1/5/2009 | 2.59 मिलियन |
1/6/2009 | 2.44 मिलियन |
1/7/2009 | 2.41 मिलियन |
1/8/2009 | 2.45 मिलियन |
1/9/2009 | 2.49 मिलियन |
1/10/2009 | 2.64 मिलियन |
1/11/2009 | 2.26 मिलियन |
1/12/2009 | 2.16 मिलियन |
1/1/2010 | 2.88 मिलियन |
1/2/2010 | 2.52 मिलियन |
1/3/2010 | 2.65 मिलियन |
1/4/2010 | 3.46 मिलियन |
1/5/2010 | 3.04 मिलियन |
1/6/2010 | 2.73 मिलियन |
1/7/2010 | 3.26 मिलियन |
1/8/2010 | 3.11 मिलियन |
1/9/2010 | 2.94 मिलियन |
1/10/2010 | 3.52 मिलियन |
1/11/2010 | 2.96 मिलियन |
1/12/2010 | 2.62 मिलियन |
1/1/2011 | 3.1 मिलियन |
1/2/2011 | 3.09 मिलियन |
1/3/2011 | 3.24 मिलियन |
1/4/2011 | 3.58 मिलियन |
1/5/2011 | 3.23 मिलियन |
1/6/2011 | 3.37 मिलियन |
1/7/2011 | 3.81 मिलियन |
1/8/2011 | 3.45 मिलियन |
1/9/2011 | 3.79 मिलियन |
1/10/2011 | 3.95 मिलियन |
1/11/2011 | 3.29 मिलियन |
1/12/2011 | 3.27 मिलियन |
1/1/2012 | 3.86 मिलियन |
1/2/2012 | 3.48 मिलियन |
1/3/2012 | 3.95 मिलियन |
1/4/2012 | 4.2 मिलियन |
1/5/2012 | 3.89 मिलियन |
1/6/2012 | 3.8 मिलियन |
1/7/2012 | 3.93 मिलियन |
1/8/2012 | 3.94 मिलियन |
1/9/2012 | 3.91 मिलियन |
1/10/2012 | 4.13 मिलियन |
1/11/2012 | 3.58 मिलियन |
1/12/2012 | 3.4 मिलियन |
1/1/2013 | 3.84 मिलियन |
1/2/2013 | 3.84 मिलियन |
1/3/2013 | 4.05 मिलियन |
1/4/2013 | 4.42 मिलियन |
1/5/2013 | 4.2 मिलियन |
1/6/2013 | 4.06 मिलियन |
1/7/2013 | 4.1 मिलियन |
1/8/2013 | 4.21 मिलियन |
1/9/2013 | 4.18 मिलियन |
1/10/2013 | 4.61 मिलियन |
1/11/2013 | 3.77 मिलियन |
1/12/2013 | 3.52 मिलियन |
1/1/2014 | 4.03 मिलियन |
1/2/2014 | 4.22 मिलियन |
1/3/2014 | 4.33 मिलियन |
1/4/2014 | 5.07 मिलियन |
1/5/2014 | 4.81 मिलियन |
1/6/2014 | 4.88 मिलियन |
1/7/2014 | 5.12 मिलियन |
1/8/2014 | 5.48 मिलियन |
1/9/2014 | 4.98 मिलियन |
1/10/2014 | 5.41 मिलियन |
1/11/2014 | 4.46 मिलियन |
1/12/2014 | 4.47 मिलियन |
1/1/2015 | 5.24 मिलियन |
1/2/2015 | 5.27 मिलियन |
1/3/2015 | 5.16 मिलियन |
1/4/2015 | 6.17 मिलियन |
1/5/2015 | 5.61 मिलियन |
1/6/2015 | 5.14 मिलियन |
1/7/2015 | 6.39 मिलियन |
1/8/2015 | 5.62 मिलियन |
1/9/2015 | 5.58 मिलियन |
1/10/2015 | 6.21 मिलियन |
1/11/2015 | 5.27 मिलियन |
1/12/2015 | 5.13 मिलियन |
1/1/2016 | 5.89 मिलियन |
1/2/2016 | 5.55 मिलियन |
1/3/2016 | 6.06 मिलियन |
1/4/2016 | 6.36 मिलियन |
1/5/2016 | 5.77 मिलियन |
1/6/2016 | 5.62 मिलियन |
1/7/2016 | 6.41 मिलियन |
1/8/2016 | 5.85 मिलियन |
1/9/2016 | 5.96 मिलियन |
1/10/2016 | 5.97 मिलियन |
1/11/2016 | 5.54 मिलियन |
1/12/2016 | 5.29 मिलियन |
1/1/2017 | 5.53 मिलियन |
1/2/2017 | 5.67 मिलियन |
1/3/2017 | 5.74 मिलियन |
1/4/2017 | 6.65 मिलियन |
1/5/2017 | 5.84 मिलियन |
1/6/2017 | 6.22 मिलियन |
1/7/2017 | 6.66 मिलियन |
1/8/2017 | 6.47 मिलियन |
1/9/2017 | 6.44 मिलियन |
1/10/2017 | 6.68 मिलियन |
1/11/2017 | 5.83 मिलियन |
1/12/2017 | 5.68 मिलियन |
1/1/2018 | 6.57 मिलियन |
1/2/2018 | 6.27 मिलियन |
1/3/2018 | 6.74 मिलियन |
1/4/2018 | 7.41 मिलियन |
1/5/2018 | 7.02 मिलियन |
1/6/2018 | 7.2 मिलियन |
1/7/2018 | 7.61 मिलियन |
1/8/2018 | 7.44 मिलियन |
1/9/2018 | 7.5 मिलियन |
1/10/2018 | 7.67 मिलियन |
1/11/2018 | 7.09 मिलियन |
1/12/2018 | 6.74 मिलियन |
1/1/2019 | 7.44 मिलियन |
1/2/2019 | 6.76 मिलियन |
1/3/2019 | 7.26 मिलियन |
1/4/2019 | 7.77 मिलियन |
1/5/2019 | 7.28 मिलियन |
1/6/2019 | 7.18 मिलियन |
1/7/2019 | 7.43 मिलियन |
1/8/2019 | 7.41 मिलियन |
1/9/2019 | 7.23 मिलियन |
1/10/2019 | 7.65 मिलियन |
1/11/2019 | 6.43 मिलियन |
1/12/2019 | 6.03 मिलियन |
1/1/2020 | 7.1 मिलियन |
1/2/2020 | 6.65 मिलियन |
1/3/2020 | 5.73 मिलियन |
1/4/2020 | 5.17 मिलियन |
1/5/2020 | 5.4 मिलियन |
1/6/2020 | 5.99 मिलियन |
1/7/2020 | 7.23 मिलियन |
1/8/2020 | 6.59 मिलियन |
1/9/2020 | 6.63 मिलियन |
1/10/2020 | 7.35 मिलियन |
1/11/2020 | 6.36 मिलियन |
1/12/2020 | 6.14 मिलियन |
1/1/2021 | 7.17 मिलियन |
1/2/2021 | 7.41 मिलियन |
1/3/2021 | 8.34 मिलियन |
1/4/2021 | 9.87 मिलियन |
1/5/2021 | 9.66 मिलियन |
1/6/2021 | 10.1 मिलियन |
1/7/2021 | 11.95 मिलियन |
1/8/2021 | 11.03 मिलियन |
1/9/2021 | 10.97 मिलियन |
1/10/2021 | 12.05 मिलियन |
1/11/2021 | 10.53 मिलियन |
1/12/2021 | 10.74 मिलियन |
1/1/2022 | 11.34 मिलियन |
1/2/2022 | 11.22 मिलियन |
1/3/2022 | 11.97 मिलियन |
1/4/2022 | 12.49 मिलियन |
1/5/2022 | 11.15 मिलियन |
1/6/2022 | 10.87 मिलियन |
1/7/2022 | 12.57 मिलियन |
1/8/2022 | 10.22 मिलियन |
1/9/2022 | 10.81 मिलियन |
1/10/2022 | 11.16 मिलियन |
1/11/2022 | 10.06 मिलियन |
1/12/2022 | 10.32 मिलियन |
1/1/2023 | 10.5 मिलियन |
1/2/2023 | 9.47 मिलियन |
1/3/2023 | 9.48 मिलियन |
1/4/2023 | 10.61 मिलियन |
1/5/2023 | 9.09 मिलियन |
1/6/2023 | 8.87 मिलियन |
1/7/2023 | 9.62 मिलियन |
1/8/2023 | 9.4 मिलियन |
1/9/2023 | 9.3 मिलियन |
1/10/2023 | 9.16 मिलियन |
1/11/2023 | 8.4 मिलियन |
1/12/2023 | 8.34 मिलियन |
1/1/2024 | 8.85 मिलियन |
1/2/2024 | 8.43 मिलियन |
1/3/2024 | 8.2 मिलियन |
1/4/2024 | 8.45 मिलियन |
1/5/2024 | 7.98 मिलियन |
1/6/2024 | 7.62 मिलियन |
1/7/2024 | 8.38 मिलियन |
1/8/2024 | 7.94 मिलियन |
नौकरी रिक्तियाँ इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/8/2024 | 7.939 मिलियन |
1/7/2024 | 8.378 मिलियन |
1/6/2024 | 7.621 मिलियन |
1/5/2024 | 7.977 मिलियन |
1/4/2024 | 8.453 मिलियन |
1/3/2024 | 8.197 मिलियन |
1/2/2024 | 8.43 मिलियन |
1/1/2024 | 8.845 मिलियन |
1/12/2023 | 8.344 मिलियन |
1/11/2023 | 8.395 मिलियन |
नौकरी रिक्तियाँ के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP-रोजगार परिवर्तन | 1,52,000 | 1,88,000 | मासिक |
🇺🇸 U6-बेरोजगारी दर | 7.4 % | 7.4 % | मासिक |
🇺🇸 अंशकालिक काम | 28.004 मिलियन | 27.718 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 उत्पादकता | 111.909 points | 111.827 points | तिमाही |
🇺🇸 औसत घंटे की कमाई | 0.4 % | 0.2 % | मासिक |
🇺🇸 औसत घंटे की कमाई YoY | 4.1 % | 4 % | मासिक |
🇺🇸 औसत साप्ताहिक घंटे | 34.3 Hours | 34.3 Hours | मासिक |
🇺🇸 काम करने के लागत | 121.983 points | 121.397 points | तिमाही |
🇺🇸 कृषि के बाहर उत्पादकता QoQ | 2.2 % | 2.1 % | तिमाही |
🇺🇸 गैर-कृषि निजी रोजगार | 2,29,000 | 1,58,000 | मासिक |
🇺🇸 गैर-कृषि पेरोल | 2,72,000 | 1,65,000 | मासिक |
🇺🇸 चैलेंजर-जॉब कटौती | 55,597 Persons | 72,821 Persons | मासिक |
🇺🇸 जनसंख्या | 335.89 मिलियन | 334.13 मिलियन | वार्षिक |
🇺🇸 टुकड़े काम की लागत प्रति तिमाही | 1.9 % | 2.4 % | तिमाही |
🇺🇸 दीर्घकालिक बेरोजगारी दर | 0.8 % | 0.74 % | मासिक |
🇺🇸 नियुक्ति योजनाओं की घोषणाएँ | 4,236 Persons | 9,802 Persons | मासिक |
🇺🇸 निरंतर बेरोजगारी दावे | 1.875 मिलियन | 1.869 मिलियन | frequency_weekly |
🇺🇸 निर्माण मजदूरी | -46,000 | -6,000 | मासिक |
🇺🇸 निर्माण में मजदूरी | 28.19 USD/Hour | 28.12 USD/Hour | मासिक |
🇺🇸 नौकरी के अवसर | 8.14 मिलियन | 7.919 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 नौकरी छोड़ना | 3.459 मिलियन | 3.452 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 नौकरी से निकालने और इस्तीफे | 1.498 मिलियन | 1.678 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 न्यूनतम वेतन | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | वार्षिक |
🇺🇸 परित्याग दर | 2.2 % | 2.2 % | मासिक |
🇺🇸 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 66.67 Years | 66.5 Years | वार्षिक |
🇺🇸 पूर्णकालिक रोजगार | 133.496 मिलियन | 133.66 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 प्रारंभिक बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन | 2,13,000 | 2,13,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 बेरोजगार व्यक्ति | 6.984 मिलियन | 6.834 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 बेरोजगारी दर | 4.1 % | 4.1 % | मासिक |
🇺🇸 बेरोजगारी दावे 4-सप्ताह की औसत | 2,40,750 | 2,38,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 मजदूरी | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | मासिक |
🇺🇸 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 66.67 Years | 66.5 Years | वार्षिक |
🇺🇸 युवा बेरोजगारी दर | 9.5 % | 9.2 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार दर | 60.1 % | 60.2 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार दर | 62.6 % | 62.7 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार में लगे व्यक्ति | 161.496 मिलियन | 161.864 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 रोजगार लागत सूचकांक | 1.2 % | 0.9 % | तिमाही |
🇺🇸 रोजगार लागत सूचकांक मजदूरी | 1.1 % | 1.1 % | तिमाही |
🇺🇸 रोजगार लागत सूचकांक लाभ | 1.1 % | 0.7 % | तिमाही |
🇺🇸 वेतन वृद्धि | 5.6 % | 5.3 % | मासिक |
🇺🇸 सरकारी वेतन और मजदूरी के हिसाब-किताब | 43,000 | 7,000 | मासिक |
अन्य देशों के लिए मैक्रो-पेज अमेरिका
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- 🇬🇩ग्रेनाडा
नौकरी रिक्तियाँ क्या है?
जॉब वैकेंसीज एक महत्वपूर्ण मैक्रोइकोनॉमिक इंडिकेटर है जो किसी देश की आर्थिक स्थिति का मूल्यांकन करने में सहायक होता है। जब हम जॉब वैकेंसीज के बारे में बात करते हैं, तो हम उन अवसरों का जिक्र करते हैं जो विभिन्न कंपनियों और संगठनों द्वारा मानव संसाधनों की भर्ती के लिए खोले जाते हैं। यह उन विभिन्न इंडस्ट्रीज में अवसरों का प्रतिनिधित्व करता है जहाँ आर्थिक गतिविधियां चल रही हैं। Eulerpool की वेबसाइट पर जॉब वैकेंसीज के आंकड़ों का विश्लेषण करने से हमें कई महत्वपूर्ण बातें समझ में आती हैं। सर्वप्रथम, यह संकेत देता है कि किसी देश की अर्थव्यवस्था किस दिशा में जा रही है। अगर जॉब वैकेंसीज की संख्या उच्च है, तो यह दर्शाता है कि निजी और सार्वजनिक सेक्टर में रोजगार के अवसर बढ़ रहे हैं। इससे यह अनुमान लगाया जा सकता है कि व्यापारिक गतिविधियों में बढ़ोतरी हो रही है, जिसके परिणामस्वरूप नए प्रोजेक्ट्स और निवेश के अवसर उभर रहे हैं। दूसरी तरफ, यदि जॉब वैकेंसीज की संख्या में गिरावट दिखाई दे, तो यह एक नकारात्मक संकेत हो सकता है। इस स्थिति में, यह स्पष्ट होता है कि कंपनियाँ नई भर्ती करने में संकोच कर रही हैं, जिसके कारण विभिन्न सेक्टरों में विकास की गति धीमी पड़ सकती है। यह एक संभावित संकेत हो सकता है कि देश की अर्थव्यवस्था में मंदी आ रही है। जॉब वैकेंसीज के आंकड़ों का विश्लेषण करने के लिए कई महत्वपूर्ण दृष्टिकोण अपनाए जा सकते हैं। सबसे पहले, रिपोर्टिंग तिथियों का ध्यान रखना महत्वपूर्ण है, क्योंकि समय के साथ आंकड़ों में परिवर्तन हो सकता है। इसके अतिरिक्त, जॉब वैकेंसीज के विभिन्न सेक्टर्स में बंटवारे को भी देखना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, अगर टेक्नोलॉजी सेक्टर में वैकेंसीज उच्च हैं, तो इससे यह संकेत मिल सकता है कि तकनीकी विकास में तेजी आ रही है और इस क्षेत्र में मोटे रूप से निवेश हो रहा है। जॉब वैकेंसीज का आंकड़ा श्रम बाजार की हालत को समझने में भी सहायक होता है। श्रम बाजार में कितनी डिमांड है और कितनी सप्लाई है, इसका भी पता लगाया जा सकता है। उदाहरणतः, यदि किसी एक सेक्टर में जॉब वैकेंसीज ज्यादा हैं लेकिन कैंडिडेट्स की संख्या कम है, तो यह स्थिति उस सेक्टर के लिए एक चुनौती बन सकती है। Eulerpool पर उपलब्ध डाटा में न केवल राष्ट्रीय स्तर पर बल्कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी जॉब वैकेंसीज की जानकारी होती है। इस प्रकार की ग्लोबल जानकारी विभिन्न व्यवसायिक निर्णय लेने में सहायक होती है। यह जानकारी निवेशकों, नीति निर्माताओं और व्यवसायिक समुदाय के अन्य सदस्यों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हो सकती है। जॉब वैकेंसीज का डेटा केवल रोजगार समाधानों और श्रम बाजार के विश्लेषण में ही नहीं, बल्कि सामाजिक और आर्थिक नीतियों को आकार देने में भी सहायक हो सकता है। यदि किसी विशेष क्षेत्र में वैकेंसीज की संख्या बढ़ रही है, तो सरकार रोजगार समर्थन योजनाओं की नीति बना सकती है ताकि क्षेत्रीय विकास को प्रोत्साहित किया जा सके। इसके विपरीत, अगर किसी क्षेत्र में बेरोजगारी दर बढ़ रही है, तो वहां पर विशेष इन्चेंटिव्स और प्रशिक्षण कार्यक्रमों की व्यवस्था की जा सकती है। Eulerpool की वेबसाइट पर आप विस्तृत मैक्रोइकोनॉमिक डेटा और जॉब वैकेंसीज के आंकड़े प्राप्त कर सकते हैं, जिससे आप विभिन्न क्षेत्रों और देशों में रोजगार की स्थिति का विस्तृत अध्ययन कर सकते हैं। इसके साथ ही, आप ऐतिहासिक डेटा का भी विश्लेषण कर सकते हैं जो आपको दीर्घकालिक आर्थिक रुझानों का बेहतर आकलन करने में मदद करेगा। संक्षेप में, जॉब वैकेंसीज का आंकड़ा एक महत्वपूर्ण मैक्रोइकोनॉमिक इंजन है जो किसी देश या क्षेत्र की आर्थिक स्थिति और विकास की गति के बारे में गहरे अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। Eulerpool पर उपलब्ध जानकारी का सदुपयोग कर आप न केवल वर्तमान स्थिति का विश्लेषण कर सकते हैं, बल्कि भविष्य की संभावनामय अवसरों का भी अनुमान लगा सकते हैं। इस प्रकार, यह एक महत्वपूर्ण टूल है जो आपके व्यावसायिक और निवेश संबंधी निर्णयों को न केवल अधिक सटीक बल्कि अधिक प्रभावी बनाता है।