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ऑस्ट्रेलिया पूर्णकालिक रोजगार
शेयर मूल्य
ऑस्ट्रेलिया में पूर्णकालिक रोजगार का वर्तमान मूल्य 15,020 Persons है। ऑस्ट्रेलिया में पूर्णकालिक रोजगार 15,020 को 15,020 Persons तक कम हो गया, जब यह 37,917 Persons 1/1/2025 पर था। 1/3/1978 से 1/3/2025 तक, ऑस्ट्रेलिया में औसत GDP 8,733.35 Persons थी। सर्वकालीन उच्चतम मूल्य 1/11/2021 को 1,19,565 Persons के साथ प्राप्त हुआ था, जबकि न्यूनतम मूल्य 1/4/2020 को -2,29,778 Persons दर्ज किया गया था।
पूर्णकालिक रोजगार ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
पूर्णकालिक रोजगार | |
---|---|
1/3/1978 | 15,813 Persons |
1/4/1978 | 24,015 Persons |
1/8/1978 | 1,615 Persons |
1/9/1978 | 8,595 Persons |
1/10/1978 | 937 Persons |
1/12/1978 | 9,058 Persons |
1/1/1979 | 9,608 Persons |
1/2/1979 | 7,104 Persons |
1/6/1979 | 34,306 Persons |
1/8/1979 | 18,482 Persons |
1/10/1979 | 24,339 Persons |
1/11/1979 | 21,626 Persons |
1/12/1979 | 3,774 Persons |
1/1/1980 | 6,260 Persons |
1/2/1980 | 24,805 Persons |
1/3/1980 | 10,637 Persons |
1/4/1980 | 7,911 Persons |
1/5/1980 | 42,592 Persons |
1/7/1980 | 11,707 Persons |
1/8/1980 | 12,507 Persons |
1/10/1980 | 681 Persons |
1/11/1980 | 1,647 Persons |
1/12/1980 | 28,971 Persons |
1/1/1981 | 13,167 Persons |
1/2/1981 | 8,935 Persons |
1/4/1981 | 38,797 Persons |
1/6/1981 | 17,006 Persons |
1/7/1981 | 2,646 Persons |
1/8/1981 | 10,183 Persons |
1/9/1981 | 17,601 Persons |
1/12/1981 | 27,318 Persons |
1/1/1982 | 19,597 Persons |
1/1/1983 | 279 Persons |
1/4/1983 | 6,363 Persons |
1/5/1983 | 20,891 Persons |
1/6/1983 | 3,008 Persons |
1/7/1983 | 11,771 Persons |
1/9/1983 | 59,810 Persons |
1/11/1983 | 20,623 Persons |
1/12/1983 | 11,400 Persons |
1/2/1984 | 10,030 Persons |
1/3/1984 | 45,729 Persons |
1/5/1984 | 20,321 Persons |
1/6/1984 | 24,207 Persons |
1/8/1984 | 14,423 Persons |
1/10/1984 | 6,788 Persons |
1/11/1984 | 26,470 Persons |
1/12/1984 | 9,669 Persons |
1/1/1985 | 753 Persons |
1/2/1985 | 30,333 Persons |
1/3/1985 | 4,458 Persons |
1/5/1985 | 21,880 Persons |
1/6/1985 | 10,188 Persons |
1/7/1985 | 15,707 Persons |
1/8/1985 | 38,281 Persons |
1/9/1985 | 30,533 Persons |
1/11/1985 | 73,258 Persons |
1/1/1986 | 39,598 Persons |
1/2/1986 | 23,726 Persons |
1/4/1986 | 13,771 Persons |
1/5/1986 | 1,671 Persons |
1/6/1986 | 32,656 Persons |
1/8/1986 | 17,709 Persons |
1/9/1986 | 4,305 Persons |
1/10/1986 | 13,815 Persons |
1/1/1987 | 8,934 Persons |
1/2/1987 | 16,953 Persons |
1/3/1987 | 7,762 Persons |
1/4/1987 | 14,571 Persons |
1/6/1987 | 20,625 Persons |
1/7/1987 | 46,519 Persons |
1/9/1987 | 1,284 Persons |
1/10/1987 | 32,717 Persons |
1/12/1987 | 74,769 Persons |
1/1/1988 | 47,313 Persons |
1/2/1988 | 6,381 Persons |
1/3/1988 | 21,787 Persons |
1/4/1988 | 27,504 Persons |
1/6/1988 | 6,373 Persons |
1/7/1988 | 20,870 Persons |
1/8/1988 | 19,306 Persons |
1/9/1988 | 25,396 Persons |
1/10/1988 | 45,992 Persons |
1/12/1988 | 9,025 Persons |
1/1/1989 | 17,202 Persons |
1/2/1989 | 36,374 Persons |
1/3/1989 | 21,427 Persons |
1/4/1989 | 32,652 Persons |
1/5/1989 | 17,301 Persons |
1/6/1989 | 10,544 Persons |
1/7/1989 | 83 Persons |
1/8/1989 | 22,315 Persons |
1/10/1989 | 21,126 Persons |
1/11/1989 | 39,799 Persons |
1/1/1990 | 16,702 Persons |
1/3/1990 | 10,508 Persons |
1/5/1990 | 30,981 Persons |
1/6/1990 | 33 Persons |
1/5/1991 | 5,231 Persons |
1/8/1991 | 1,302 Persons |
1/9/1991 | 6,006 Persons |
1/10/1991 | 5,260 Persons |
1/12/1991 | 38,699 Persons |
1/7/1992 | 13,986 Persons |
1/12/1992 | 31,795 Persons |
1/1/1993 | 38,461 Persons |
1/3/1993 | 39,033 Persons |
1/6/1993 | 25,031 Persons |
1/8/1993 | 14,788 Persons |
1/10/1993 | 40,225 Persons |
1/11/1993 | 6,556 Persons |
1/12/1993 | 18,833 Persons |
1/2/1994 | 20,167 Persons |
1/3/1994 | 11,150 Persons |
1/4/1994 | 1,147 Persons |
1/5/1994 | 30,975 Persons |
1/6/1994 | 34,449 Persons |
1/7/1994 | 8,003 Persons |
1/8/1994 | 2,967 Persons |
1/9/1994 | 56,804 Persons |
1/11/1994 | 27,860 Persons |
1/1/1995 | 12,861 Persons |
1/2/1995 | 58,465 Persons |
1/4/1995 | 56,638 Persons |
1/5/1995 | 11,905 Persons |
1/6/1995 | 20,387 Persons |
1/8/1995 | 31,167 Persons |
1/9/1995 | 4,272 Persons |
1/11/1995 | 37,976 Persons |
1/12/1995 | 1,446 Persons |
1/1/1996 | 26,535 Persons |
1/4/1996 | 27,789 Persons |
1/5/1996 | 262 Persons |
1/7/1996 | 13,334 Persons |
1/9/1996 | 2,892 Persons |
1/10/1996 | 1,057 Persons |
1/12/1996 | 12,055 Persons |
1/5/1997 | 9,103 Persons |
1/7/1997 | 20,132 Persons |
1/9/1997 | 43,566 Persons |
1/11/1997 | 32,056 Persons |
1/1/1998 | 22,338 Persons |
1/3/1998 | 5,839 Persons |
1/4/1998 | 17,861 Persons |
1/6/1998 | 22,719 Persons |
1/7/1998 | 26,028 Persons |
1/8/1998 | 6,832 Persons |
1/9/1998 | 20,077 Persons |
1/12/1998 | 18,721 Persons |
1/1/1999 | 16,429 Persons |
1/3/1999 | 17,809 Persons |
1/4/1999 | 1,309 Persons |
1/6/1999 | 43,149 Persons |
1/7/1999 | 19,317 Persons |
1/8/1999 | 14,100 Persons |
1/9/1999 | 6,471 Persons |
1/10/1999 | 23,811 Persons |
1/11/1999 | 5,142 Persons |
1/12/1999 | 15,359 Persons |
1/2/2000 | 21,460 Persons |
1/3/2000 | 45,549 Persons |
1/4/2000 | 13,320 Persons |
1/6/2000 | 63,828 Persons |
1/7/2000 | 35,307 Persons |
1/9/2000 | 24,357 Persons |
1/2/2001 | 13,149 Persons |
1/3/2001 | 20,440 Persons |
1/8/2001 | 18,282 Persons |
1/10/2001 | 19,719 Persons |
1/11/2001 | 3,112 Persons |
1/12/2001 | 8,746 Persons |
1/1/2002 | 2,131 Persons |
1/2/2002 | 1,485 Persons |
1/3/2002 | 24,006 Persons |
1/5/2002 | 45,438 Persons |
1/7/2002 | 28,145 Persons |
1/8/2002 | 41,272 Persons |
1/10/2002 | 2,071 Persons |
1/11/2002 | 31,679 Persons |
1/12/2002 | 40,674 Persons |
1/1/2003 | 23,366 Persons |
1/2/2003 | 21,206 Persons |
1/5/2003 | 22,729 Persons |
1/7/2003 | 26,186 Persons |
1/8/2003 | 41,795 Persons |
1/9/2003 | 12,214 Persons |
1/10/2003 | 31,927 Persons |
1/11/2003 | 13,579 Persons |
1/12/2003 | 11,918 Persons |
1/1/2004 | 29,505 Persons |
1/3/2004 | 40,130 Persons |
1/5/2004 | 216 Persons |
1/6/2004 | 17,545 Persons |
1/7/2004 | 6,631 Persons |
1/8/2004 | 8,288 Persons |
1/9/2004 | 13,607 Persons |
1/10/2004 | 49,950 Persons |
1/11/2004 | 17,684 Persons |
1/12/2004 | 8,803 Persons |
1/1/2005 | 30,481 Persons |
1/2/2005 | 45,655 Persons |
1/3/2005 | 1,862 Persons |
1/4/2005 | 47,163 Persons |
1/6/2005 | 54,016 Persons |
1/8/2005 | 17,849 Persons |
1/11/2005 | 43,634 Persons |
1/1/2006 | 34,495 Persons |
1/2/2006 | 3,353 Persons |
1/3/2006 | 2,334 Persons |
1/4/2006 | 19,469 Persons |
1/5/2006 | 24,140 Persons |
1/6/2006 | 25,664 Persons |
1/7/2006 | 37,051 Persons |
1/8/2006 | 23,608 Persons |
1/9/2006 | 38,060 Persons |
1/11/2006 | 30,852 Persons |
1/12/2006 | 40,267 Persons |
1/1/2007 | 14,892 Persons |
1/2/2007 | 24,478 Persons |
1/3/2007 | 37,852 Persons |
1/5/2007 | 58,874 Persons |
1/7/2007 | 19,900 Persons |
1/8/2007 | 28,148 Persons |
1/10/2007 | 63,698 Persons |
1/11/2007 | 4,814 Persons |
1/12/2007 | 15,917 Persons |
1/2/2008 | 55,939 Persons |
1/4/2008 | 12,065 Persons |
1/6/2008 | 39,425 Persons |
1/7/2008 | 74,424 Persons |
1/8/2008 | 14,913 Persons |
1/11/2008 | 2,994 Persons |
1/1/2009 | 57,914 Persons |
1/4/2009 | 46,153 Persons |
1/9/2009 | 7,208 Persons |
1/10/2009 | 3,798 Persons |
1/11/2009 | 26,161 Persons |
1/12/2009 | 8,004 Persons |
1/1/2010 | 22,710 Persons |
1/3/2010 | 13,962 Persons |
1/4/2010 | 41,448 Persons |
1/5/2010 | 17,212 Persons |
1/6/2010 | 17,846 Persons |
1/7/2010 | 261 Persons |
1/8/2010 | 63,738 Persons |
1/9/2010 | 37,531 Persons |
1/11/2010 | 65,350 Persons |
1/1/2011 | 8,343 Persons |
1/2/2011 | 32,296 Persons |
1/3/2011 | 36,027 Persons |
1/6/2011 | 70,705 Persons |
1/8/2011 | 1,182 Persons |
1/9/2011 | 10,079 Persons |
1/10/2011 | 20,980 Persons |
1/12/2011 | 33,456 Persons |
1/1/2012 | 45,373 Persons |
1/3/2012 | 18,493 Persons |
1/5/2012 | 42,050 Persons |
1/7/2012 | 7,868 Persons |
1/8/2012 | 11,997 Persons |
1/9/2012 | 44,618 Persons |
1/10/2012 | 14,925 Persons |
1/1/2013 | 57,690 Persons |
1/4/2013 | 29,663 Persons |
1/8/2013 | 5,813 Persons |
1/9/2013 | 5,410 Persons |
1/1/2014 | 29,598 Persons |
1/2/2014 | 18,035 Persons |
1/3/2014 | 31,997 Persons |
1/4/2014 | 17,800 Persons |
1/5/2014 | 14,690 Persons |
1/7/2014 | 30,780 Persons |
1/10/2014 | 2,691 Persons |
1/12/2014 | 46,335 Persons |
1/2/2015 | 38,294 Persons |
1/3/2015 | 33,070 Persons |
1/5/2015 | 22,471 Persons |
1/7/2015 | 24,698 Persons |
1/9/2015 | 26,713 Persons |
1/10/2015 | 33,342 Persons |
1/11/2015 | 17,102 Persons |
1/12/2015 | 30,483 Persons |
1/2/2016 | 24,051 Persons |
1/6/2016 | 38,206 Persons |
1/10/2016 | 40,272 Persons |
1/11/2016 | 40,190 Persons |
1/12/2016 | 21,301 Persons |
1/2/2017 | 31,756 Persons |
1/3/2017 | 70,972 Persons |
1/4/2017 | 7,485 Persons |
1/5/2017 | 64,225 Persons |
1/6/2017 | 62,262 Persons |
1/8/2017 | 43,575 Persons |
1/9/2017 | 14,562 Persons |
1/10/2017 | 18,560 Persons |
1/11/2017 | 39,483 Persons |
1/12/2017 | 7,665 Persons |
1/2/2018 | 25,172 Persons |
1/4/2018 | 42,226 Persons |
1/6/2018 | 35,668 Persons |
1/7/2018 | 25,074 Persons |
1/8/2018 | 67,044 Persons |
1/9/2018 | 26,622 Persons |
1/10/2018 | 35,795 Persons |
1/1/2019 | 62,668 Persons |
1/2/2019 | 7,625 Persons |
1/3/2019 | 38,192 Persons |
1/6/2019 | 22,102 Persons |
1/7/2019 | 41,491 Persons |
1/9/2019 | 32,839 Persons |
1/12/2019 | 11,815 Persons |
1/1/2020 | 36,010 Persons |
1/7/2020 | 56,854 Persons |
1/8/2020 | 30,200 Persons |
1/10/2020 | 84,440 Persons |
1/11/2020 | 69,823 Persons |
1/12/2020 | 47,525 Persons |
1/1/2021 | 61,115 Persons |
1/2/2021 | 51,616 Persons |
1/4/2021 | 21,629 Persons |
1/5/2021 | 79,924 Persons |
1/6/2021 | 36,413 Persons |
1/7/2021 | 6,684 Persons |
1/9/2021 | 31,081 Persons |
1/11/2021 | 1,19,565 Persons |
1/12/2021 | 59,974 Persons |
1/1/2022 | 52,079 Persons |
1/2/2022 | 73,115 Persons |
1/3/2022 | 39,570 Persons |
1/4/2022 | 96,814 Persons |
1/5/2022 | 46,397 Persons |
1/6/2022 | 46,747 Persons |
1/8/2022 | 1,01,853 Persons |
1/9/2022 | 29,159 Persons |
1/10/2022 | 53,327 Persons |
1/11/2022 | 14,827 Persons |
1/12/2022 | 35,368 Persons |
1/1/2023 | 3,210 Persons |
1/2/2023 | 46,333 Persons |
1/3/2023 | 1,14,017 Persons |
1/5/2023 | 60,490 Persons |
1/6/2023 | 19,657 Persons |
1/8/2023 | 11,987 Persons |
1/10/2023 | 24,287 Persons |
1/11/2023 | 34,485 Persons |
1/1/2024 | 7,607 Persons |
1/2/2024 | 75,805 Persons |
1/3/2024 | 48,295 Persons |
1/5/2024 | 29,323 Persons |
1/6/2024 | 35,339 Persons |
1/7/2024 | 54,094 Persons |
1/9/2024 | 36,913 Persons |
1/10/2024 | 2,251 Persons |
1/11/2024 | 45,729 Persons |
1/1/2025 | 37,917 Persons |
1/3/2025 | 15,020 Persons |
पूर्णकालिक रोजगार इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/3/2025 | 15,020 Persons |
1/1/2025 | 37,917 Persons |
1/11/2024 | 45,729 Persons |
1/10/2024 | 2,251 Persons |
1/9/2024 | 36,913 Persons |
1/7/2024 | 54,094 Persons |
1/6/2024 | 35,339 Persons |
1/5/2024 | 29,323 Persons |
1/3/2024 | 48,295 Persons |
1/2/2024 | 75,805 Persons |
पूर्णकालिक रोजगार के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇦🇺 अंशकालिक काम | 17,206 Persons | -13,633 Persons | मासिक |
🇦🇺 उत्पादकता | 99.1 points | 99.2 points | तिमाही |
🇦🇺 काम करने के लागत | 110.7 points | 108.9 points | तिमाही |
🇦🇺 जनसंख्या | 26.967 मिलियन | 26.27 मिलियन | वार्षिक |
🇦🇺 निर्माण में मजदूरी | 1,740.7 AUD/Week | 1,668.6 AUD/Week | तिमाही |
🇦🇺 नौकरी के विज्ञापन | 0.5 % | 0.4 % | मासिक |
🇦🇺 न्यूनतम वेतन | 915.9 AUD/week | 882.8 AUD/week | वार्षिक |
🇦🇺 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 67 Years | 67 Years | वार्षिक |
🇦🇺 बेरोजगार व्यक्ति | 6,13,919 | 6,10,889 | मासिक |
🇦🇺 बेरोजगारी दर | 4.1 % | 4 % | मासिक |
🇦🇺 मजदूरी | 1,510.9 AUD/Week | 1,480.9 AUD/Week | तिमाही |
🇦🇺 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 67 Years | 67 Years | वार्षिक |
🇦🇺 युवा बेरोजगारी दर | 8.9 % | 9 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार के अवसर | 3,28,900 | 3,44,500 | तिमाही |
🇦🇺 रोजगार दर | 64.1 % | 64.1 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार दर | 66.8 % | 66.7 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार परिवर्तन | 32,226 Persons | -57,455 Persons | मासिक |
🇦🇺 रोजगार में लगे व्यक्ति | 14.544 मिलियन | 14.512 मिलियन | मासिक |
🇦🇺 वेतन वृद्धि | 3.2 % | 3.6 % | तिमाही |
ऑस्ट्रेलिया में, पूर्णकालिक रोजगार परिवर्तन उस संख्या में परिवर्तन को दर्शाता है जिसमें उन व्यक्तियों को शामिल किया जाता है जो सामान्यतः सप्ताह में 35 घंटे या उससे अधिक काम करते हैं (सभी कामों में) और वे जो सामान्यतः 35 घंटे से कम काम करते हैं, लेकिन संदर्भ सप्ताह के दौरान 35 घंटे या उससे अधिक काम करते हैं।
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पूर्णकालिक रोजगार क्या है?
पूर्णकालिक रोजगार उन महत्वपूर्ण मैक्रोइकॉनॉमिक संकेतकों में से एक है जो किसी देश की आर्थिक स्थिति और उसकी विकास दर को परिभाषित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। eulerpool वेबसाइट पर हम विभिन्न मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा को प्रस्तुत करते हैं और पूर्णकालिक रोजगार एक आवश्यक घटक है जो अर्थव्यवस्था की स्थिति को समझने में मदद करता है। पूर्णकालिक रोजगार का तात्पर्य उन नौकरियों से है जिसमें कर्मचारी एक निश्चित संख्या में घंटे काम करते हैं, जो आमतौर पर एक सप्ताह में 35 से 40 घंटे के बीच होते हैं। यह मानक विभिन्न देशों में अलग-अलग हो सकता है, लेकिन कुल मिलाकर यह एक स्थापित प्रारूप है। पूर्णकालिक रोजगार न केवल व्यक्ति की आर्थिक स्थिरता के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि यह समग्र आर्थिक विकास और उत्पादकता के लिए भी महत्वपूर्ण है। पूर्णकालिक रोजगार की ऊँचाई किसी देश की आर्थिक स्थिरता और समृद्धि को दर्शाती है। जब देश में पूर्णकालिक रोजगार के अवसर अधिक होते हैं, तो यह दिखाता है कि व्यवसाय और उद्योग विस्तार कर रहे हैं और अर्थव्यवस्था सही दिशा में बढ़ रही है। दूसरी ओर, अगर पूर्णकालिक रोजगार के अवसर कम होते हैं, तो यह आर्थिक संकट या मंदी का संकेत हो सकता है। एक उच्च पूर्णकालिक रोजगार दर के कई फायदे होते हैं। सबसे पहले, यह व्यक्तियों को स्थायी आय प्रदान करता है, जिससे उनकी क्रय शक्ति में वृद्धि होती है। इससे बाजार में मांग बढ़ती है, जो व्यवसायों के लिए सकारात्मक संकेत होता है। इसके अलावा, जब लोग पूर्णकालिक रोजगार में होते हैं, तो सरकार को कर राजस्व में वृद्धि होती है, जिसे सार्वजनिक सेवाओं और बुनियादी ढांचे में निवेश किया जा सकता है। पूर्णकालिक रोजगार अर्थशास्त्रियों द्वारा व्यापक रूप से अनुसंधान का विषय है। कई अर्थशास्त्री मानते हैं कि पूर्णकालिक रोजगार की उच्च दर आर्थिक मजबूती और समृद्धि का संकेत है। यह किसी देश की GDP वृद्धि में महत्वपूर्ण योगदान देता है, क्योंकि पूर्णकालिक कर्मचारी अधिक उत्पादनशील होते हैं और उन्हें आमतौर पर उन संसाधनों और प्रशिक्षण तक पहुंच होती है जो अंशकालिक या अस्थायी कर्मचारियों को नहीं मिलते। अतिरेकता के समय में, पूर्णकालिक रोजगार के अवसरों में गिरावट आती है, और इसका प्रभाव व्यापक और दूरगामी हो सकता है। उदाहरण के लिए, जब आर्थिक मंदी आती है, तो कई उद्योग और व्यवसाय कर्मचारियों को निकालने या अंशकालिक रोजगार की ओर बढ़ने के लिए दबाव महसूस करते हैं। यह व्यक्तियों के जीवन पर गहरा प्रभाव डाल सकता है, जिससे बेरोजगारी दर में वृद्धि होती है और परिवारों की आर्थिक स्थिरता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। Eulerpool पर हम विभिन्न प्रकार के मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा को विस्तृत और सटीक रूप में प्रस्तुत करते हैं। पूर्णकालिक रोजगार के आंकड़े हमारे उपयोगकर्ताओं को देश की आर्थिक नीतियों और उनकी प्रभावशीलता को समझने में मदद करते हैं। यह डेटा नीतिगत निर्णयों में भी महत्वपूर्ण हो सकता है, विशेष रूप से उन नीतियों में जो रोजगार सृजन, आर्थिक स्थिरता और सामाजिक कल्याण से संबंधित हैं। पूर्णकालिक रोजगार दर में सुधार के लिए, विभिन्न नीतिगत उपायों को अपनाया जा सकता है। इनमें निवेश को प्रोत्साहन देना, कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम, चल रहे व्यवसायों के लिए टैक्स छूट और छोटे तथा मध्यम व्यवसायों के लिए विशेष योजनाएं शामिल हो सकती हैं। यह सुनिश्चित करने से कि प्रत्येक व्यक्ति को रोजगार के समान अवसर मिलें, सामाजिक असमानता को भी कम करने में मदद मिलती है। इसके अतिरिक्त, पूर्णकालिक रोजगार का व्यक्तिगत और सामाजिक जीवन पर भी सकारात्मक प्रभाव होता है। जब अधिकसंख्या में लोग स्थायी रूप से नौकरी में होते हैं, तो उनका मानसिक स्वास्थ्य और सामाजिक सम्बंध बेहतर होते हैं। यह उन्हें और उनके परिवारों को बेहतर शिक्षा, स्वास्थ्य सेवाओं और जीवन की उच्च गुणवत्ता तक पहुंच प्राप्त करने में भी मदद करता है। यह भी उल्लेखनीय है कि तकनीकी प्रगति और ग्लोबलाइजेशन के समय, पूर्णकालिक रोजगार का पैटर्न बदल रहा है। अधिक उद्योग और व्यवसाय अब लचीले कामकाजी घंटों और दूरसंचार के अवसरों की पेशकश कर रहे हैं, जिससे लोगों के लिए अपनी स्वयं की कार्यस्थल स्थिति को अनुकूलित करना संभव हो रहा है। चूंकि पूर्णकालिक रोजगार का किसी घरेलू और राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था पर गहरा प्रभाव पड़ता है, इसलिए यह नीति निर्माताओं, उद्योग विशेषज्ञों और अनुसंधानकर्ताओं के लिए महत्वपूर्ण विषय बना हुआ है। Eulerpool पर उपलब्ध विस्तृत मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा और विश्लेषणों के माध्यम से, हम आपके लिए इस जटिल और महत्वपूर्ण मुद्दे की गहरी समझ प्राप्त करना आसान बनाते हैं। सारांश में, पूर्णकालिक रोजगार एक गहरा और बहुआयामी आर्थिक संकेतक है जो किसी देश की आर्थिक स्थिति और उसकी सामाजिक-आर्थिक स्थिति को प्रकट करता है। इसे बेहतर समझने और इसके डेटा को प्रभावी ढंग से उपयोग करने से आर्थिक नीतियों और निर्णयों को सुव्यवस्थित और सुदृढ़ बनाया जा सकता है। Eulerpool वेबसाइट पर हम इसकी विस्तृत जानकारी और आंकड़े प्रदान करते हैं ताकि आप अर्थव्यवस्था के इस महत्वपूर्ण घटक को अच्छी तरह से समझ सकें और सही निर्णय ले सकें।