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2 यूरो में सुरक्षित करें उत्तर मैसेडोनिया विनिर्माण में मजदूरी
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उत्तर मैसेडोनिया में विनिर्माण में मजदूरी का वर्तमान मूल्य 51,034 MKD/महीना है। उत्तर मैसेडोनिया में विनिर्माण में मजदूरी 1/1/2024 को घटकर 51,034 MKD/महीना हो गई, जबकि यह 1/12/2023 को 53,692 MKD/महीना थी। 1/1/2005 से 1/2/2024 तक, उत्तर मैसेडोनिया में औसत GDP 26,675.71 MKD/महीना थी। 1/12/2023 को 53,692 MKD/महीना के साथ अब तक की उच्चतम राशि दर्ज की गई थी, जबकि 1/4/2006 को 15,955 MKD/महीना के साथ सबसे कम मूल्य दर्ज किया गया था।
विनिर्माण में मजदूरी ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
निर्माण में मजदूरी | |
---|---|
1/1/2005 | 17,580 MKD/Month |
1/2/2005 | 16,463 MKD/Month |
1/3/2005 | 17,124 MKD/Month |
1/4/2005 | 16,361 MKD/Month |
1/5/2005 | 17,561 MKD/Month |
1/6/2005 | 17,171 MKD/Month |
1/7/2005 | 16,725 MKD/Month |
1/8/2005 | 17,341 MKD/Month |
1/9/2005 | 17,541 MKD/Month |
1/10/2005 | 17,565 MKD/Month |
1/11/2005 | 18,350 MKD/Month |
1/12/2005 | 18,410 MKD/Month |
1/1/2006 | 17,069 MKD/Month |
1/2/2006 | 16,036 MKD/Month |
1/3/2006 | 17,242 MKD/Month |
1/4/2006 | 15,955 MKD/Month |
1/5/2006 | 16,023 MKD/Month |
1/6/2006 | 16,902 MKD/Month |
1/7/2006 | 16,625 MKD/Month |
1/8/2006 | 16,125 MKD/Month |
1/9/2006 | 16,135 MKD/Month |
1/10/2006 | 16,567 MKD/Month |
1/11/2006 | 17,078 MKD/Month |
1/12/2006 | 16,704 MKD/Month |
1/1/2007 | 18,165 MKD/Month |
1/2/2007 | 18,050 MKD/Month |
1/3/2007 | 18,511 MKD/Month |
1/4/2007 | 18,956 MKD/Month |
1/5/2007 | 18,910 MKD/Month |
1/6/2007 | 18,648 MKD/Month |
1/7/2007 | 19,039 MKD/Month |
1/8/2007 | 19,461 MKD/Month |
1/9/2007 | 19,325 MKD/Month |
1/10/2007 | 20,192 MKD/Month |
1/11/2007 | 19,685 MKD/Month |
1/12/2007 | 20,235 MKD/Month |
1/1/2008 | 20,106 MKD/Month |
1/2/2008 | 18,976 MKD/Month |
1/3/2008 | 20,008 MKD/Month |
1/4/2008 | 20,180 MKD/Month |
1/5/2008 | 20,272 MKD/Month |
1/6/2008 | 20,622 MKD/Month |
1/7/2008 | 20,832 MKD/Month |
1/8/2008 | 20,388 MKD/Month |
1/9/2008 | 20,816 MKD/Month |
1/10/2008 | 20,975 MKD/Month |
1/11/2008 | 20,203 MKD/Month |
1/12/2008 | 21,502 MKD/Month |
1/1/2009 | 20,054 MKD/Month |
1/2/2009 | 19,346 MKD/Month |
1/3/2009 | 20,058 MKD/Month |
1/4/2009 | 20,249 MKD/Month |
1/5/2009 | 20,273 MKD/Month |
1/6/2009 | 20,819 MKD/Month |
1/7/2009 | 20,658 MKD/Month |
1/8/2009 | 20,322 MKD/Month |
1/9/2009 | 20,901 MKD/Month |
1/10/2009 | 21,207 MKD/Month |
1/11/2009 | 20,582 MKD/Month |
1/12/2009 | 21,900 MKD/Month |
1/1/2010 | 21,061 MKD/Month |
1/2/2010 | 20,310 MKD/Month |
1/3/2010 | 21,454 MKD/Month |
1/4/2010 | 21,208 MKD/Month |
1/5/2010 | 21,667 MKD/Month |
1/6/2010 | 21,244 MKD/Month |
1/7/2010 | 21,604 MKD/Month |
1/8/2010 | 21,551 MKD/Month |
1/9/2010 | 21,785 MKD/Month |
1/10/2010 | 21,729 MKD/Month |
1/11/2010 | 21,628 MKD/Month |
1/12/2010 | 23,356 MKD/Month |
1/1/2011 | 22,077 MKD/Month |
1/2/2011 | 21,527 MKD/Month |
1/3/2011 | 21,912 MKD/Month |
1/4/2011 | 21,491 MKD/Month |
1/5/2011 | 22,402 MKD/Month |
1/6/2011 | 22,445 MKD/Month |
1/7/2011 | 22,421 MKD/Month |
1/8/2011 | 22,541 MKD/Month |
1/9/2011 | 22,290 MKD/Month |
1/10/2011 | 22,557 MKD/Month |
1/11/2011 | 22,429 MKD/Month |
1/12/2011 | 22,875 MKD/Month |
1/1/2012 | 22,331 MKD/Month |
1/2/2012 | 21,451 MKD/Month |
1/3/2012 | 21,975 MKD/Month |
1/4/2012 | 21,866 MKD/Month |
1/5/2012 | 22,545 MKD/Month |
1/6/2012 | 22,182 MKD/Month |
1/7/2012 | 22,762 MKD/Month |
1/8/2012 | 22,710 MKD/Month |
1/9/2012 | 22,485 MKD/Month |
1/10/2012 | 22,916 MKD/Month |
1/11/2012 | 22,678 MKD/Month |
1/12/2012 | 23,042 MKD/Month |
1/1/2013 | 22,774 MKD/Month |
1/2/2013 | 22,030 MKD/Month |
1/3/2013 | 22,799 MKD/Month |
1/4/2013 | 22,831 MKD/Month |
1/5/2013 | 23,305 MKD/Month |
1/6/2013 | 23,231 MKD/Month |
1/7/2013 | 23,445 MKD/Month |
1/8/2013 | 22,812 MKD/Month |
1/9/2013 | 22,914 MKD/Month |
1/10/2013 | 23,258 MKD/Month |
1/11/2013 | 23,127 MKD/Month |
1/12/2013 | 23,570 MKD/Month |
1/1/2014 | 23,180 MKD/Month |
1/2/2014 | 22,512 MKD/Month |
1/3/2014 | 23,060 MKD/Month |
1/4/2014 | 23,269 MKD/Month |
1/5/2014 | 23,308 MKD/Month |
1/6/2014 | 23,301 MKD/Month |
1/7/2014 | 23,886 MKD/Month |
1/8/2014 | 23,371 MKD/Month |
1/9/2014 | 23,939 MKD/Month |
1/10/2014 | 23,970 MKD/Month |
1/11/2014 | 23,486 MKD/Month |
1/12/2014 | 25,598 MKD/Month |
1/1/2015 | 23,828 MKD/Month |
1/2/2015 | 23,003 MKD/Month |
1/3/2015 | 23,374 MKD/Month |
1/4/2015 | 23,645 MKD/Month |
1/5/2015 | 24,152 MKD/Month |
1/6/2015 | 24,362 MKD/Month |
1/7/2015 | 24,593 MKD/Month |
1/8/2015 | 23,996 MKD/Month |
1/9/2015 | 24,288 MKD/Month |
1/10/2015 | 24,673 MKD/Month |
1/11/2015 | 24,396 MKD/Month |
1/12/2015 | 26,510 MKD/Month |
1/1/2016 | 24,548 MKD/Month |
1/2/2016 | 23,897 MKD/Month |
1/3/2016 | 24,328 MKD/Month |
1/4/2016 | 24,150 MKD/Month |
1/5/2016 | 24,472 MKD/Month |
1/6/2016 | 24,670 MKD/Month |
1/7/2016 | 25,496 MKD/Month |
1/8/2016 | 24,944 MKD/Month |
1/9/2016 | 24,723 MKD/Month |
1/10/2016 | 25,218 MKD/Month |
1/11/2016 | 24,893 MKD/Month |
1/12/2016 | 27,558 MKD/Month |
1/1/2017 | 25,198 MKD/Month |
1/2/2017 | 24,787 MKD/Month |
1/3/2017 | 25,478 MKD/Month |
1/4/2017 | 25,342 MKD/Month |
1/5/2017 | 25,878 MKD/Month |
1/6/2017 | 26,015 MKD/Month |
1/7/2017 | 26,318 MKD/Month |
1/8/2017 | 26,305 MKD/Month |
1/9/2017 | 27,244 MKD/Month |
1/10/2017 | 27,271 MKD/Month |
1/11/2017 | 27,243 MKD/Month |
1/12/2017 | 30,064 MKD/Month |
1/1/2018 | 28,306 MKD/Month |
1/2/2018 | 27,501 MKD/Month |
1/3/2018 | 28,720 MKD/Month |
1/4/2018 | 28,658 MKD/Month |
1/5/2018 | 29,588 MKD/Month |
1/6/2018 | 29,865 MKD/Month |
1/7/2018 | 29,236 MKD/Month |
1/8/2018 | 29,304 MKD/Month |
1/9/2018 | 29,768 MKD/Month |
1/10/2018 | 30,373 MKD/Month |
1/11/2018 | 29,530 MKD/Month |
1/12/2018 | 31,363 MKD/Month |
1/1/2019 | 29,687 MKD/Month |
1/2/2019 | 29,274 MKD/Month |
1/3/2019 | 30,044 MKD/Month |
1/4/2019 | 30,124 MKD/Month |
1/5/2019 | 30,903 MKD/Month |
1/6/2019 | 31,784 MKD/Month |
1/7/2019 | 31,344 MKD/Month |
1/8/2019 | 30,989 MKD/Month |
1/9/2019 | 31,588 MKD/Month |
1/10/2019 | 32,128 MKD/Month |
1/11/2019 | 32,505 MKD/Month |
1/12/2019 | 34,718 MKD/Month |
1/1/2020 | 34,630 MKD/Month |
1/2/2020 | 34,736 MKD/Month |
1/3/2020 | 33,222 MKD/Month |
1/4/2020 | 31,000 MKD/Month |
1/5/2020 | 31,593 MKD/Month |
1/6/2020 | 32,930 MKD/Month |
1/7/2020 | 33,985 MKD/Month |
1/8/2020 | 34,524 MKD/Month |
1/9/2020 | 34,983 MKD/Month |
1/10/2020 | 35,892 MKD/Month |
1/11/2020 | 35,045 MKD/Month |
1/12/2020 | 36,741 MKD/Month |
1/1/2021 | 35,481 MKD/Month |
1/2/2021 | 35,192 MKD/Month |
1/3/2021 | 35,678 MKD/Month |
1/4/2021 | 35,716 MKD/Month |
1/5/2021 | 35,794 MKD/Month |
1/6/2021 | 35,895 MKD/Month |
1/7/2021 | 36,419 MKD/Month |
1/8/2021 | 35,288 MKD/Month |
1/9/2021 | 36,089 MKD/Month |
1/10/2021 | 36,724 MKD/Month |
1/11/2021 | 36,636 MKD/Month |
1/12/2021 | 38,185 MKD/Month |
1/1/2022 | 37,550 MKD/Month |
1/2/2022 | 38,047 MKD/Month |
1/3/2022 | 40,783 MKD/Month |
1/4/2022 | 41,074 MKD/Month |
1/5/2022 | 41,026 MKD/Month |
1/6/2022 | 41,282 MKD/Month |
1/7/2022 | 41,744 MKD/Month |
1/8/2022 | 41,126 MKD/Month |
1/9/2022 | 42,665 MKD/Month |
1/10/2022 | 43,325 MKD/Month |
1/11/2022 | 42,963 MKD/Month |
1/12/2022 | 46,114 MKD/Month |
1/1/2023 | 43,834 MKD/Month |
1/2/2023 | 43,992 MKD/Month |
1/3/2023 | 46,876 MKD/Month |
1/4/2023 | 47,348 MKD/Month |
1/5/2023 | 47,482 MKD/Month |
1/6/2023 | 48,077 MKD/Month |
1/7/2023 | 48,136 MKD/Month |
1/8/2023 | 47,972 MKD/Month |
1/9/2023 | 49,981 MKD/Month |
1/10/2023 | 50,958 MKD/Month |
1/11/2023 | 50,207 MKD/Month |
1/12/2023 | 53,692 MKD/Month |
1/1/2024 | 51,034 MKD/Month |
विनिर्माण में मजदूरी इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/1/2024 | 51,034 MKD/महीना |
1/12/2023 | 53,692 MKD/महीना |
1/11/2023 | 50,207 MKD/महीना |
1/10/2023 | 50,958 MKD/महीना |
1/9/2023 | 49,981 MKD/महीना |
1/8/2023 | 47,972 MKD/महीना |
1/7/2023 | 48,136 MKD/महीना |
1/6/2023 | 48,077 MKD/महीना |
1/5/2023 | 47,482 MKD/महीना |
1/4/2023 | 47,348 MKD/महीना |
विनिर्माण में मजदूरी के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇲🇰 जनसंख्या | 1.83 मिलियन | 1.84 मिलियन | वार्षिक |
🇲🇰 दीर्घकालिक बेरोजगारी दर | 11.5 % | 12.5 % | वार्षिक |
🇲🇰 न्यूनतम वेतन | 33,352 MKD/Month | 29,739 MKD/Month | वार्षिक |
🇲🇰 बेरोजगार व्यक्ति | 1,01,558 | 1,02,980 | तिमाही |
🇲🇰 बेरोजगारी दर | 12.9 % | 13 % | तिमाही |
🇲🇰 मजदूरी | 62,032 MKD/Month | 61,703 MKD/Month | मासिक |
🇲🇰 रोजगार के अवसर | 10,170 | 9,518 | तिमाही |
🇲🇰 रोजगार दर | 45.4 % | 45.4 % | तिमाही |
🇲🇰 रोजगार दर | 52.1 % | 52.2 % | तिमाही |
🇲🇰 रोजगार में लगे व्यक्ति | 6,87,351 | 6,87,459 | तिमाही |
🇲🇰 वेतन वृद्धि | 9.3 % | 11.5 % | मासिक |
मकदूनिया में विनिर्माण क्षेत्र में वेतन औसत सकल वेतन का उपयोग करके मानकीकृत किए जाते हैं।
अन्य देशों के लिए मैक्रो-पेज यूरोप
- 🇦🇱अल्बानिया
- 🇦🇹ऑस्ट्रिया
- 🇧🇾बेलारूस
- 🇧🇪बेल्जियम
- 🇧🇦बोस्निया और हर्जेगोविना
- 🇧🇬बुल्गारिया
- 🇭🇷क्रोएशिया
- 🇨🇾साइप्रस
- 🇨🇿चेक गणराज्य
- 🇩🇰डेनमार्क
- 🇪🇪एस्टोनिया
- 🇫🇴फ़ैरो द्वीपसमूह
- 🇫🇮फिनलैंड
- 🇫🇷फ्रांस
- 🇩🇪जर्मनी
- 🇬🇷ग्रीस
- 🇭🇺हंगरी
- 🇮🇸आइलैंड
- 🇮🇪आयरलैंड
- 🇮🇹इटली
- 🇽🇰कोसोवो
- 🇱🇻लातविया
- 🇱🇮लिकटेंस्टाइन
- 🇱🇹लिथुआनिया
- 🇱🇺लक्ज़मबर्ग
- 🇲🇹माल्टा
- 🇲🇩मोल्दाऊ
- 🇲🇨मोनाको
- 🇲🇪मोंटेनेग्रो
- 🇳🇱नीदरलैंड
- 🇳🇴नॉर्वे
- 🇵🇱पोलैंड
- 🇵🇹पुर्तगाल
- 🇷🇴रोमानिया
- 🇷🇺रूस
- 🇷🇸सर्बिया
- 🇸🇰स्लोवाकिया
- 🇸🇮स्लोवेनिया
- 🇪🇸स्पेन
- 🇸🇪स्वीडन
- 🇨🇭स्विट्जरलैंड
- 🇺🇦यूक्रेन
- 🇬🇧संयुक्त राज्य शासित प्रदेश
- 🇦🇩अंडोरा
विनिर्माण में मजदूरी क्या है?
हमें यह बताते हुए बहुत हर्ष हो रहा है कि आपकी वेबसाइट Eulerpool पर मैक्रोइकोनॉमिक श्रेणी 'विनिर्माण में वेतन' के बारे में पेश करने जा रहे हैं। विनिर्माण क्षेत्र में वेतन का विश्लेषण आर्थिक विकास, उत्पादकता और सामाजिक कल्याण के दृष्टिकोण से अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह विषय न केवल अध्येताओं और विश्लेषकों के लिए रोचक है, बल्कि नीति निर्माताओं और उद्यमियों के लिए भी महत्वपूर्ण है, जो श्रमिकों के वेतन के माध्यम से आर्थिक नीतियों को आकार देने में दिलचस्पी रखते हैं। विनिर्माण क्षेत्र में वेतन का निर्धारण विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है। इसमे मुख्य कारक हैं—स्थानीय और वैश्विक अर्थव्यवस्था की स्थिति, श्रम बाजार की मांग और आपूर्ति, श्रमिकों की शिक्षा और कौशल, और उद्योग के द्वारा अपनाई जाने वाली प्रौद्योगिकी। उदाहरण के लिए, उच्च तकनीकी विशेषज्ञता वाले उद्योगों में सामान्यतः ऊंचे वेतन का प्रावधान होता है, जबकि कम तकनीकी कुशलता की आवश्यकता वाले उद्योगों में अपेक्षाकृत कम वेतन देखा जाता है। विनिर्माण क्षेत्र में वेतन का अध्ययन करने के लिए एक अन्य महत्वपूर्ण दृष्टिकोण है श्रमिकों की उत्पादकता। जो श्रमिक उच्च उत्पादकता प्रदर्शित करते हैं, उन्हें अक्सर अधिक वेतन दिया जाता है। उत्पादकता में सुधार के लिए कई उपाय जैसे प्रशिक्षण कार्यक्रम, तकनीकी उन्नयन, और संस्थागत व्यवस्थाओं का प्रबंधन चुनौतियों का समाधान प्रस्तुत कर सकता है। वेतन का स्तर इस बात का भी संकेतक हो सकता है कि किसी विशिष्ट क्षेत्र में कितनी प्रतिस्पर्धात्मकता और विकास की संभावनाएँ हैं। ग्लोबलाइजेशन के दौर में विनिर्माण में वेतन पर बाहरी економिक दबावों का भी गहरा प्रभाव पड़ा है। वैश्विक स्तर पर विनिर्माण उद्योग के वेतन में प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है, विशेष रूप से कम लागत वाले उत्पादक देशों में। इसका परिणाम यह हुआ है कि उच्च वेतन वाले देशों में विनिर्माण इकाइयां अपने उत्पादन को इन कम लागत वाले देशों में स्थानांतरित कर रही हैं। यह प्रवृत्ति न केवल स्थानिक श्रमिकों के वेतन पर दबाव डालती है, बल्कि उनके रोजगार के अवसरों पर भी व्यापक प्रभाव डालती है। भारत जैसे विकासशील देशों के संदर्भ में, विनिर्माण में वेतन का स्वरूप और उसकी गतिशीलता अत्यंत सांकेतिक है। भारतीय विनिर्माण सेक्टर में वेतन निर्धारण का परिप्रेक्ष्य श्रम कानून, उद्योग नीति, और सरकारी समर्थन कार्यक्रमों से भी प्रभावित होता है। 'मेक इन इंडिया' और 'आत्मनिर्भर भारत' जैसी पहलों ने न केवल विनिर्माण की उत्पादकता को बढ़ावा दिया है, बल्कि उच्च वेतन वाली नौकरियों की संख्या में भी इजाफा किया है। विनिर्माण में वेतन असमानता एक और महत्वपूर्ण परिप्रेक्ष्य है जो सामाजिक आर्थिक विश्लेषण के लिए प्रासंगिक है। श्रमिकों की सुविधाओं और सुरक्षा के मानकों के साथ-साथ लिंग भेद, जाति भेद और अन्य सामाजिक विभेदों के आधार पर वेतन में असमानता एक गंभीर समस्या हो सकती है। यह असमानता नीति निर्माताओं के लिए एक चुनौती है और इसे सम्बोधित करने के लिए उचित नीतियों और कार्यक्रमों की आवश्यकता है। डिजिटल क्रांति और चौथी औद्योगिक क्रांति का प्रभाव भी विनिर्माण क्षेत्र में वेतन पर ध्यान देने योग्य है। ऑटोमेशन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के बढ़ते उपयोग से श्रमिकों की मांग में बदलाव आया है। नई तकनीकें न केवल उत्पादन की प्रक्रिया को बदल रही हैं, बल्कि श्रम के स्वरूप और श्रमिकों के वेतन पर भी गहरा प्रभाव डाल रही हैं। उच्च तकनीकी ज्ञान और नए कौशल की मांग बढ़ रही है, जिससे जुड़े श्रमिकों के वेतन में वृद्धि हो रही है। वहीं, पारंपरिक और कम कौशल वाले श्रमिकों के रोजगार और वेतन पर दबाव है। Eulerpool पर 'विनिर्माण में वेतन' श्रेणी में इन सभी कारकों, प्रवृत्तियों और उनके प्रभावों का विश्लेषण प्रदान करेगा। हमारा लक्ष्य है कि आपसे प्राप्त फीडबैक के आधार पर हम अपने डाटा और विश्लेषण को निरंतर सुधारते रहें। हमारे प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध विस्तृत डाटा और इंटरैक्टिव टूल्स के माध्यम से आप उत्पादन प्रक्रिया, नीति निर्माण, और वेतन निर्धारण के सभी महत्वपूर्ण पक्षों का गहन अध्ययन कर सकते हैं। विनिर्माण में वेतन के प्रभाव का विस्तार करते हुए, यह भी महत्वपूर्ण है कि हम वेतन सेट के संभावित निहितार्थों पर ध्यान दें। उच्च वेतन से श्रमिकों की जीवनस्तर में सुधार होता है, जिससे वे उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा और स्वास्थ्य सेवाओं का लाभ उठा सकते हैं। इसके विपरीत, निम्न वेतन श्रमिकों की जीवन की गुणवत्ता में गिरावट ला सकता है, जिससे आर्थिक अस्थिरता और सामाजिक असंतोष बढ़ सकता है। Eulerpool के माध्यम से हम आपको सटीक और अद्यतित जानकारी प्रदान करने के प्रति प्रतिबद्ध हैं। हमारे प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध आंकड़ों का उपयोग करके, आप विनिर्माण में वेतन के विभिन्न पहलुओं का गहन विश्लेषण कर सकते हैं और इस महत्वपूर्ण आर्थिक विषय पर अपनी जानकारी को बेहतर बना सकते हैं। इस प्रकार, 'विनिर्माण में वेतन' की श्रेणी अपने संपूर्ण और विस्तृत विश्लेषण के माध्यम से आर्थिक और सामाजिक अध्ययन के लिए एक मूल्यवान संसाधन बनेगी। Eulerpool पर प्रस्तुत यह सामग्री निश्चित रूप से आपके अध्ययन और अनुसंधान में सहायक सिद्ध होगी। धन्यवाद।