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🇨🇦

कनाडा नौकरी रिक्तियाँ

शेयर मूल्य

शेयर मूल्य
4,92,475
1/9/2025
परिवर्तन +/-
-14,015
प्रतिशत में परिवर्तन
-2.77 %

कनाडा में वर्तमान नौकरी रिक्तियाँ का मूल्य 4,92,475 है। कनाडा में नौकरी रिक्तियाँ 1/9/2025 को घटकर 4,92,475 हो गई, जबकि 1/6/2025 को यह 5,06,490 थी। 1/3/2015 से 1/9/2025 तक, कनाडा में औसत GDP 5,87,025.37 थी। 1/6/2022 को सर्वकालिक उच्चतम मूल्य 9,85,870 पर पहुंच गया, जबकि न्यूनतम मूल्य 1/6/2016 को 3,63,645 पर दर्ज किया गया।

स्रोत: Statistics Canada

नौकरी रिक्तियाँ

नौकरी रिक्तियाँ

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

रोजगार के अवसर

नौकरी रिक्तियाँ इतिहास

तारीखमूल्य
1/9/20254,92,475
1/6/20255,06,490
1/3/20255,24,755
1/12/20245,44,730
1/9/20245,48,565
1/6/20245,78,820
1/3/20246,40,320
1/12/20236,71,750
1/9/20237,10,800
1/6/20237,72,135
1
2
3
4
...
5

नौकरी रिक्तियाँ के समान मैक्रो संकेतक

🇨🇦

अंशकालिक काम

मासिक

वर्तमान
63,000
पिछला
85,100
🇨🇦

उत्पादकता

तिमाही

वर्तमान
104.424 points
पिछला
103.476 points
🇨🇦

औसत घंटे की कमाई

मासिक

वर्तमान
38.01 CAD
पिछला
38.2 CAD
🇨🇦

काम करने के लागत

तिमाही

वर्तमान
130.982 points
पिछला
130.571 points
🇨🇦

गैर-कृषि पेरोल

मासिक

वर्तमान
18.285 मिलियन
पिछला
18.264 मिलियन
🇨🇦

जनसंख्या

वार्षिक

वर्तमान
41.528 मिलियन
पिछला
40.784 मिलियन
🇨🇦

निर्माण में मजदूरी

मासिक

वर्तमान
32.08 CAD/Hour
पिछला
32 CAD/Hour
🇨🇦

न्यूनतम वेतन

वार्षिक

वर्तमान
17.6 CAD/Hour
पिछला
17.6 CAD/Hour
🇨🇦

पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु

वार्षिक

वर्तमान
65 Years
पिछला
65 Years
🇨🇦

पूर्णकालिक रोजगार

मासिक

वर्तमान
-9,400
पिछला
-18,500
🇨🇦

बेरोजगार व्यक्ति

मासिक

वर्तमान
1.478 मिलियन
पिछला
1.557 मिलियन
🇨🇦

बेरोजगारी दर

मासिक

वर्तमान
6.5 %
पिछला
6.9 %
🇨🇦

मजदूरी

मासिक

वर्तमान
32.51 CAD/Hour
पिछला
32.12 CAD/Hour
🇨🇦

महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु

वार्षिक

वर्तमान
65 Years
पिछला
65 Years
🇨🇦

युवा बेरोजगारी दर

मासिक

वर्तमान
12.8 %
पिछला
14.1 %
🇨🇦

रोजगार दर

मासिक

वर्तमान
60.9 %
पिछला
60.8 %
🇨🇦

रोजगार दर

मासिक

वर्तमान
65.1 %
पिछला
65.3 %
🇨🇦

रोजगार परिवर्तन

मासिक

वर्तमान
53,600
पिछला
66,600
🇨🇦

रोजगार में लगे व्यक्ति

मासिक

वर्तमान
21.136 मिलियन
पिछला
21.082 मिलियन
🇨🇦

वेतन वृद्धि

मासिक

वर्तमान
2.2 %
पिछला
2.93 %
🇨🇦

साप्ताहिक औसत कमाई

मासिक

वर्तमान
1,317.09 CAD
पिछला
1,312.08 CAD

कनाडा में, एक नौकरी खाली मानी जाती है यदि वह निम्नलिखित शर्तों को पूरा करती है: यह संदर्भ तिथि (महीने का पहला दिन) पर या महीने के दौरान खाली रहती है; संबंधित नौकरी के लिए महीने के दौरान कार्य करने की आवश्यकता होती है; और नियोक्ता संगठन के बाहर से नौकरी भरने के लिए सक्रिय रूप से एक कर्मचारी की तलाश कर रहा है। ये नौकरियां पूर्णकालिक, अंशकालिक, स्थायी, अस्थायी, आकस्मिक या मौसमी हो सकती हैं। सबकॉंट्रेक्टर, बाहरी सलाहकार, या अन्य श्रमिक जो कर्मचारी नहीं माने जाते, के लिए आरक्षित नौकरियां शामिल नहीं की जाती हैं।

नौकरी रिक्तियाँ क्या है?

जॉब वैकेंसीज एक महत्वपूर्ण मैक्रोइकोनॉमिक इंडिकेटर है जो किसी देश की आर्थिक स्थिति का मूल्यांकन करने में सहायक होता है। जब हम जॉब वैकेंसीज के बारे में बात करते हैं, तो हम उन अवसरों का जिक्र करते हैं जो विभिन्न कंपनियों और संगठनों द्वारा मानव संसाधनों की भर्ती के लिए खोले जाते हैं। यह उन विभिन्न इंडस्ट्रीज में अवसरों का प्रतिनिधित्व करता है जहाँ आर्थिक गतिविधियां चल रही हैं। Eulerpool की वेबसाइट पर जॉब वैकेंसीज के आंकड़ों का विश्लेषण करने से हमें कई महत्वपूर्ण बातें समझ में आती हैं। सर्वप्रथम, यह संकेत देता है कि किसी देश की अर्थव्यवस्था किस दिशा में जा रही है। अगर जॉब वैकेंसीज की संख्या उच्च है, तो यह दर्शाता है कि निजी और सार्वजनिक सेक्टर में रोजगार के अवसर बढ़ रहे हैं। इससे यह अनुमान लगाया जा सकता है कि व्यापारिक गतिविधियों में बढ़ोतरी हो रही है, जिसके परिणामस्वरूप नए प्रोजेक्ट्स और निवेश के अवसर उभर रहे हैं। दूसरी तरफ, यदि जॉब वैकेंसीज की संख्या में गिरावट दिखाई दे, तो यह एक नकारात्मक संकेत हो सकता है। इस स्थिति में, यह स्पष्ट होता है कि कंपनियाँ नई भर्ती करने में संकोच कर रही हैं, जिसके कारण विभिन्न सेक्टरों में विकास की गति धीमी पड़ सकती है। यह एक संभावित संकेत हो सकता है कि देश की अर्थव्यवस्था में मंदी आ रही है। जॉब वैकेंसीज के आंकड़ों का विश्लेषण करने के लिए कई महत्वपूर्ण दृष्टिकोण अपनाए जा सकते हैं। सबसे पहले, रिपोर्टिंग तिथियों का ध्यान रखना महत्वपूर्ण है, क्योंकि समय के साथ आंकड़ों में परिवर्तन हो सकता है। इसके अतिरिक्त, जॉब वैकेंसीज के विभिन्न सेक्टर्स में बंटवारे को भी देखना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, अगर टेक्नोलॉजी सेक्टर में वैकेंसीज उच्च हैं, तो इससे यह संकेत मिल सकता है कि तकनीकी विकास में तेजी आ रही है और इस क्षेत्र में मोटे रूप से निवेश हो रहा है। जॉब वैकेंसीज का आंकड़ा श्रम बाजार की हालत को समझने में भी सहायक होता है। श्रम बाजार में कितनी डिमांड है और कितनी सप्लाई है, इसका भी पता लगाया जा सकता है। उदाहरणतः, यदि किसी एक सेक्टर में जॉब वैकेंसीज ज्यादा हैं लेकिन कैंडिडेट्स की संख्या कम है, तो यह स्थिति उस सेक्टर के लिए एक चुनौती बन सकती है। Eulerpool पर उपलब्ध डाटा में न केवल राष्ट्रीय स्तर पर बल्कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी जॉब वैकेंसीज की जानकारी होती है। इस प्रकार की ग्लोबल जानकारी विभिन्न व्यवसायिक निर्णय लेने में सहायक होती है। यह जानकारी निवेशकों, नीति निर्माताओं और व्यवसायिक समुदाय के अन्य सदस्यों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हो सकती है। जॉब वैकेंसीज का डेटा केवल रोजगार समाधानों और श्रम बाजार के विश्लेषण में ही नहीं, बल्कि सामाजिक और आर्थिक नीतियों को आकार देने में भी सहायक हो सकता है। यदि किसी विशेष क्षेत्र में वैकेंसीज की संख्या बढ़ रही है, तो सरकार रोजगार समर्थन योजनाओं की नीति बना सकती है ताकि क्षेत्रीय विकास को प्रोत्साहित किया जा सके। इसके विपरीत, अगर किसी क्षेत्र में बेरोजगारी दर बढ़ रही है, तो वहां पर विशेष इन्चेंटिव्स और प्रशिक्षण कार्यक्रमों की व्यवस्था की जा सकती है। Eulerpool की वेबसाइट पर आप विस्तृत मैक्रोइकोनॉमिक डेटा और जॉब वैकेंसीज के आंकड़े प्राप्त कर सकते हैं, जिससे आप विभिन्न क्षेत्रों और देशों में रोजगार की स्थिति का विस्तृत अध्ययन कर सकते हैं। इसके साथ ही, आप ऐतिहासिक डेटा का भी विश्लेषण कर सकते हैं जो आपको दीर्घकालिक आर्थिक रुझानों का बेहतर आकलन करने में मदद करेगा। संक्षेप में, जॉब वैकेंसीज का आंकड़ा एक महत्वपूर्ण मैक्रोइकोनॉमिक इंजन है जो किसी देश या क्षेत्र की आर्थिक स्थिति और विकास की गति के बारे में गहरे अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। Eulerpool पर उपलब्ध जानकारी का सदुपयोग कर आप न केवल वर्तमान स्थिति का विश्लेषण कर सकते हैं, बल्कि भविष्य की संभावनामय अवसरों का भी अनुमान लगा सकते हैं। इस प्रकार, यह एक महत्वपूर्ण टूल है जो आपके व्यावसायिक और निवेश संबंधी निर्णयों को न केवल अधिक सटीक बल्कि अधिक प्रभावी बनाता है।