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2 यूरो में सुरक्षित करें जापान बोनस को छोड़कर वास्तविक आय
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जापान में बोनस को छोड़कर वास्तविक आय का वर्तमान मूल्य 1.1 % है। जापान में बोनस को छोड़कर वास्तविक आय 1/6/2024 को बढ़कर 1.1 % हो गया, जो कि 1/3/2022 को 0.6 % था। 31/1/1998 से 30/6/2024 तक, जापान में औसत GDP -0.57 % था। सबसे ऊँचा स्तर 31/5/2021 को 3.1 % के साथ प्राप्त किया गया, जबकि न्यूनतम मूल्य 30/6/2009 को -5.2 % दर्ज किया गया।
बोनस को छोड़कर वास्तविक आय ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
बोनस के बिना वास्पतिक कमाई | |
---|---|
1/5/1999 | 0.4 % |
1/9/1999 | 0.9 % |
1/10/1999 | 0.8 % |
1/11/1999 | 1.5 % |
1/1/2000 | 2.5 % |
1/2/2000 | 2 % |
1/3/2000 | 0.1 % |
1/4/2000 | 1.5 % |
1/5/2000 | 1.6 % |
1/6/2000 | 2.6 % |
1/7/2000 | 0.2 % |
1/8/2000 | 2 % |
1/9/2000 | 1.9 % |
1/10/2000 | 2 % |
1/11/2000 | 1.5 % |
1/1/2001 | 1.3 % |
1/4/2001 | 0.6 % |
1/5/2001 | 0.5 % |
1/7/2001 | 0.3 % |
1/2/2002 | 0.7 % |
1/3/2002 | 0.8 % |
1/10/2002 | 0.5 % |
1/2/2003 | 0.2 % |
1/5/2003 | 0.9 % |
1/6/2003 | 3 % |
1/9/2003 | 0.1 % |
1/11/2003 | 0.1 % |
1/4/2004 | 0.7 % |
1/8/2004 | 0.2 % |
1/11/2004 | 1 % |
1/1/2005 | 0.2 % |
1/2/2005 | 0.5 % |
1/4/2005 | 0.5 % |
1/5/2005 | 0.5 % |
1/6/2005 | 2.2 % |
1/7/2005 | 1.6 % |
1/9/2005 | 1.3 % |
1/10/2005 | 1.5 % |
1/11/2005 | 1.2 % |
1/12/2005 | 2.1 % |
1/3/2006 | 0.2 % |
1/8/2007 | 0.8 % |
1/1/2008 | 0.6 % |
1/2/2008 | 0.4 % |
1/3/2008 | 0.2 % |
1/9/2009 | 0.6 % |
1/10/2009 | 1 % |
1/1/2010 | 1.2 % |
1/2/2010 | 0.6 % |
1/3/2010 | 2.2 % |
1/4/2010 | 3 % |
1/5/2010 | 1.1 % |
1/6/2010 | 2.7 % |
1/7/2010 | 2.4 % |
1/8/2010 | 1.2 % |
1/9/2010 | 1.5 % |
1/10/2010 | 0.2 % |
1/1/2011 | 0.8 % |
1/2/2011 | 0.6 % |
1/3/2011 | 0.3 % |
1/5/2011 | 1.3 % |
1/10/2011 | 0.1 % |
1/11/2011 | 0.3 % |
1/12/2011 | 0.2 % |
1/3/2012 | 0.3 % |
1/8/2012 | 0.5 % |
1/1/2013 | 0.4 % |
1/4/2013 | 0.7 % |
1/5/2013 | 0.2 % |
1/6/2013 | 0.3 % |
1/7/2015 | 0.5 % |
1/8/2015 | 0.1 % |
1/9/2015 | 0.3 % |
1/10/2015 | 0.4 % |
1/2/2016 | 0.3 % |
1/3/2016 | 1.6 % |
1/4/2016 | 0.4 % |
1/5/2016 | 0.4 % |
1/6/2016 | 2 % |
1/7/2016 | 1.8 % |
1/8/2016 | 0.6 % |
1/9/2016 | 0.8 % |
1/12/2016 | 0.1 % |
1/11/2017 | 0.2 % |
1/3/2018 | 0.5 % |
1/5/2018 | 0.6 % |
1/6/2018 | 2 % |
1/7/2018 | 0.3 % |
1/11/2018 | 0.8 % |
1/12/2018 | 1.1 % |
1/9/2019 | 0.2 % |
1/1/2020 | 0.4 % |
1/2/2020 | 0.2 % |
1/2/2021 | 0.4 % |
1/3/2021 | 1 % |
1/4/2021 | 2.9 % |
1/5/2021 | 3.1 % |
1/6/2021 | 0.5 % |
1/7/2021 | 1 % |
1/8/2021 | 1.1 % |
1/10/2021 | 0.1 % |
1/11/2021 | 0.1 % |
1/1/2022 | 0.5 % |
1/3/2022 | 0.6 % |
1/6/2024 | 1.1 % |
बोनस को छोड़कर वास्तविक आय इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/6/2024 | 1.1 % |
1/3/2022 | 0.6 % |
1/1/2022 | 0.5 % |
1/11/2021 | 0.1 % |
1/10/2021 | 0.1 % |
1/8/2021 | 1.1 % |
1/7/2021 | 1 % |
1/6/2021 | 0.5 % |
1/5/2021 | 3.1 % |
1/4/2021 | 2.9 % |
बोनस को छोड़कर वास्तविक आय के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇯🇵 अंशकालिक काम | 7.564 मिलियन | 7.749 मिलियन | मासिक |
🇯🇵 असली कमाई बोनस सहित | -0.6 % | 0.3 % | मासिक |
🇯🇵 उत्पादकता | 97.1 points | 103.7 points | मासिक |
🇯🇵 ओवरटाइम कम्पेनसेशन YoY | -0.6 % | -0.5 % | मासिक |
🇯🇵 जनसंख्या | 124.3 मिलियन | 124.95 मिलियन | वार्षिक |
🇯🇵 निर्माण में मजदूरी | 3,52,836 JPY/Month | 6,30,206 JPY/Month | मासिक |
🇯🇵 नौकरियों और आवेदनों का अनुपात | 1.24 | 1.26 | मासिक |
🇯🇵 न्यूनतम वेतन | 1,002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | वार्षिक |
🇯🇵 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 64 Years | 64 Years | वार्षिक |
🇯🇵 पूर्णकालिक रोजगार | 23.77 मिलियन | 23.009 मिलियन | मासिक |
🇯🇵 बेरोजगार व्यक्ति | 1.68 मिलियन | 1.72 मिलियन | मासिक |
🇯🇵 बेरोजगारी दर | 2.4 % | 2.5 % | मासिक |
🇯🇵 मजदूरी | 3,32,301 JPY/Month | 3,39,957 JPY/Month | मासिक |
🇯🇵 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 64 Years | 64 Years | वार्षिक |
🇯🇵 युवा बेरोजगारी दर | 4 % | 4.1 % | मासिक |
🇯🇵 रोजगार के अवसर | 8,32,062 | 8,16,630 | मासिक |
🇯🇵 रोजगार दर | 61.4 % | 61.2 % | मासिक |
🇯🇵 रोजगार दर | 63.3 % | 63.1 % | मासिक |
🇯🇵 रोजगार में लगे व्यक्ति | 67.61 मिलियन | 67.51 मिलियन | मासिक |
🇯🇵 वेतन वृद्धि | 2.1 % | 1 % | मासिक |
अन्य देशों के लिए मैक्रो-पेज एशिया
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बोनस को छोड़कर वास्तविक आय क्या है?
'रियल अर्निंग्स एक्सक्लूडिंग बोनसिस' एक महत्वपूर्ण और सम्मोहक मैक्रोइकनॉमिक संकेतक है जो किसी अर्थव्यवस्था के मापन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह संकेतक उस कुल राशि को दर्शाता है जो कर्मचारियों को उनके कार्यस्थल पर दिए काम के बदले प्राप्त होती है, लेकिन इसमें बोनस या अन्य पट्ठे शामिल नहीं किए जाते। यह आंकड़ा समाज की आर्थिक समृद्धि और किसी देश के आर्थिक स्वास्थ्य का संकेत होता है, विशेषकर मासिक या वार्षिक मजदूरी की निगरानी हेतु। वृहद आर्थिक दृष्टिकोण से, 'रियल अर्निंग्स एक्सक्लूडिंग बोनसिस' हमें समग्र रूप से अर्थव्यवस्था की स्थिति और उसकी दीर्घकालिक स्थिरता के बारे में गहराई से अनुमान लगाने में मदद करता है। जब अन्य मैक्रोइकनॉमिक संकेतकों, जैसे कि मुद्रास्फीति और सकल घरेलू उत्पाद (GDP) के साथ सामंजस्य स्थापित किया जाता है, यह एक समग्र और सटीक चित्र प्रस्तुत करता है। इस डेटा का उपयोग नीतिगत निर्माताओं, निवेशकों, और अर्थशास्त्रियों द्वारा किया जाता है ताकि वह समझ सकें कि वेतन वृद्धि किस प्रकार से आर्थिक अस्थिरता से प्रभावित हो रही है और क्या नीतियों की आवश्यकता है। रियल अर्निंग्स में बोनस को शामिल करने से यह संकेतक अस्थिर हो सकता है क्योंकि बोनस आमतौर पर बदलती आर्थिक परिस्थितियों, कंपनी के प्रदर्शन और व्यक्तिगत कर्मचारियों के उपलब्धियों पर आधारित होते हैं। इसलिए, 'रियल अर्निंग्स एक्सक्लूडिंग बोनसिस' आंकड़े अधिक स्थिर और विश्वसनीय होते हैं क्योंकि यह केवल स्थिर वेतन का प्रतिनिधित्व करते हैं। यह हमें अधिक सटीक जानकारी प्रदान करते हैं कि कर्मचारियों की वास्तविक क्रय शक्ति क्या है। ईंधन और खाद्य पदार्थों जैसी आवश्यक वस्तुओं की कीमतों में वृद्धि के साथ, स्थिर वेतन और वास्तविक आय दोनों को मापना आवश्यकता हो जाती है। मुद्रास्फीति के समय, स्थिर वेतन कर्मचारियों की क्रय शक्ति में कटौती करता है। इसलिए, यदि रियल अर्निंग्स एक्सक्लूडिंग बोनसिस स्थिर हैं या बढ़ रहे हैं, तो यह एक सकारात्मक संकेत है कि कर्मचारी अपने जीवनस्तर को बनाए रखने में सक्षम हैं। कर्मचारियों की वेतन वृद्धि का एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू उद्योग के विभिन्न क्षेत्रों और उनके योगदान को समझना है। उदाहरण के लिए, तकनीकी और सेवा क्षेत्र में तेजी से प्रगति हो रही है, जिसका परिणाम है कि इन क्षेत्रों के कर्मचारियों की स्थिर वेतन वृद्धि भी हो रही है। विभिन्न उद्योगों में वेतन प्रवृत्तियों को समझने से, नीति निर्माता और व्यवसायिक नेता विकास की रणनीतियों को अधिक स्पष्टता से परिभाषित कर सकते हैं। विभिन्न देशों के बीच भी 'रियल अर्निंग्स एक्सक्लूडिंग बोनसिस' के मापन में अंतर हो सकते हैं। विभिन्न देशों की आर्थिक स्थितियाँ, नीतिगत निर्णय और बाजार की गतिशीलता इनमें महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उदाहरण के लिए, विकसित देशों में यह संकेतक अक्सर स्थिर होता है और एक निश्चित वृद्धि दर दिखाता है, जबकि विकासशील देशों में यह आंकड़ा अधिक अस्थिर हो सकता है और उसमें अधिक सांख्यिकीय विचलन हो सकते हैं। EulerPool वेबसाइट पर, हम उपभोक्ताओं को सटीक और विश्वसनीय मैक्रोइकनॉमिक डेटा प्रदान करने हेतु प्रतिबद्ध हैं। 'रियल अर्निंग्स एक्सक्लूडिंग बोनसिस' श्रेणी में, हम आपको विभिन्न देशों और उद्योगों के बीच वेतन वृद्धि की स्पष्ट और सटीक जानकारी प्रदान करते हैं। हमारे विशेषज्ञ टीम द्वारा संकलित और विश्लेषित आंकड़े आपको विश्वसनीय सूचनाओं द्वारा समर्थित निर्णय लेने में सक्षम बनाते हैं। इस संकेतक से जुड़े आंकड़े केवल आम नागरिकों के लिए ही नहीं, बल्कि व्यवसायिक जगत के नेताओं और निवेशकों के लिए भी महत्वपूर्ण हैं। ये आंकड़े निवेश के निर्णय, श्रम बाजार की दिशा का अनुमान और कंपनियों की विकास रणनीतियों के लिए आधार प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, किसी क्षेत्र में स्थिर वेतन वृद्धि का संकेत वहाँ की अर्थव्यवस्था में स्थिरता और निम्न मौलिक जोखिमों का संकेत हो सकता है। हमारी वेबसाइट पर, हम इस श्रेणी में दी जाने वाली जानकारी को सहज और उपयोगकर्ता-मित्र बनाने की कोशिश करते हैं ताकि आप इसे आसानी से समझ सकें और अपने व्यावसायिक या व्यक्तिगत आर्थिक निर्णयों में निश्चितता प्राप्त कर सकें। इसके अतिरिक्त, हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हमारे आंकड़े अद्यतित और आधुनिक वैज्ञानिक तरीकों से आधारित हों, ताकि कोई भी अर्थशास्त्र या वित्त से संबंधित निर्णय लेने में किसी भी प्रकार की त्रुटि न हो। अंततः, 'रियल अर्निंग्स एक्सक्लूडिंग बोनसिस' एक आवश्यक मैक्रोइकनॉमिक संकेतक है जो वैश्विक और राष्ट्रीय आर्थिक स्वास्थ्य को मापने में एक अचूक उपकरण साबित होता है। इसे समझना और समझने योग्य अन्य संकेतकों के साथ तालमेल बैठाना हम सभी के लिए लाभकारी हो सकता है, चाहे आप एक नीति निर्माता हों, निवेशक हों, अथवा एक आम नागरिक। EulerPool पर, हम इस महत्वपूर्ण डेटा को आपके पास पहुँचाने के लिए प्रतिबद्ध हैं ताकि आप समझदारी से और जानकारीपूर्ण तरीके से अपने आर्थिक उद्देश्यों को प्राप्त कर सकें।