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2 यूरो में सुरक्षित करें फ्रांस सरकारी वेतन सूची
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फ्रांस में वर्तमान सरकारी वेतन सूची का मूल्य 6.02 मिलियन है। फ्रांस में सरकारी वेतन सूची 1/3/2024 को 6.02 मिलियन तक बढ़ गई, इससे पहले यह 1/12/2023 को 5.999 मिलियन था। 1/12/1989 से 1/6/2024 तक फ्रांस में औसत GDP 5.49 मिलियन था। उच्चतम स्तर 1/6/2024 को 6.04 मिलियन पर पहुंचा गया था, जबकि न्यूनतम मूल्य 1/3/1991 को 4.65 मिलियन पर दर्ज किया गया था।
सरकारी वेतन सूची ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
सरकारी वेतन और मजदूरी के हिसाब-किताब | |
---|---|
1/12/1989 | 5.11 मिलियन |
1/3/1990 | 5.12 मिलियन |
1/6/1990 | 5 मिलियन |
1/9/1990 | 4.89 मिलियन |
1/12/1990 | 4.77 मिलियन |
1/3/1991 | 4.65 मिलियन |
1/6/1991 | 4.67 मिलियन |
1/9/1991 | 4.7 मिलियन |
1/12/1991 | 4.72 मिलियन |
1/3/1992 | 4.74 मिलियन |
1/6/1992 | 4.76 मिलियन |
1/9/1992 | 4.77 मिलियन |
1/12/1992 | 4.79 मिलियन |
1/3/1993 | 4.8 मिलियन |
1/6/1993 | 4.82 मिलियन |
1/9/1993 | 4.84 मिलियन |
1/12/1993 | 4.86 मिलियन |
1/3/1994 | 4.88 मिलियन |
1/6/1994 | 4.89 मिलियन |
1/9/1994 | 4.9 मिलियन |
1/12/1994 | 4.91 मिलियन |
1/3/1995 | 4.92 मिलियन |
1/6/1995 | 4.93 मिलियन |
1/9/1995 | 4.94 मिलियन |
1/12/1995 | 4.95 मिलियन |
1/3/1996 | 4.95 मिलियन |
1/6/1996 | 4.96 मिलियन |
1/9/1996 | 4.97 मिलियन |
1/12/1996 | 4.98 मिलियन |
1/3/1997 | 4.99 मिलियन |
1/6/1997 | 5 मिलियन |
1/9/1997 | 5.01 मिलियन |
1/12/1997 | 5.03 मिलियन |
1/3/1998 | 5.06 मिलियन |
1/6/1998 | 5.09 मिलियन |
1/9/1998 | 5.11 मिलियन |
1/12/1998 | 5.14 मिलियन |
1/3/1999 | 5.17 मिलियन |
1/6/1999 | 5.19 मिलियन |
1/9/1999 | 5.21 मिलियन |
1/12/1999 | 5.23 मिलियन |
1/3/2000 | 5.24 मिलियन |
1/6/2000 | 5.27 मिलियन |
1/9/2000 | 5.29 मिलियन |
1/12/2000 | 5.31 मिलियन |
1/3/2001 | 5.33 मिलियन |
1/6/2001 | 5.35 मिलियन |
1/9/2001 | 5.37 मिलियन |
1/12/2001 | 5.39 मिलियन |
1/3/2002 | 5.43 मिलियन |
1/6/2002 | 5.45 मिलियन |
1/9/2002 | 5.47 मिलियन |
1/12/2002 | 5.49 मिलियन |
1/3/2003 | 5.5 मिलियन |
1/6/2003 | 5.51 मिलियन |
1/9/2003 | 5.51 मिलियन |
1/12/2003 | 5.52 मिलियन |
1/3/2004 | 5.53 मिलियन |
1/6/2004 | 5.53 मिलियन |
1/9/2004 | 5.54 मिलियन |
1/12/2004 | 5.54 मिलियन |
1/3/2005 | 5.55 मिलियन |
1/6/2005 | 5.56 मिलियन |
1/9/2005 | 5.58 मिलियन |
1/12/2005 | 5.59 मिलियन |
1/3/2006 | 5.61 मिलियन |
1/6/2006 | 5.63 मिलियन |
1/9/2006 | 5.65 मिलियन |
1/12/2006 | 5.67 मिलियन |
1/3/2007 | 5.68 मिलियन |
1/6/2007 | 5.68 मिलियन |
1/9/2007 | 5.68 मिलियन |
1/12/2007 | 5.68 मिलियन |
1/3/2008 | 5.67 मिलियन |
1/6/2008 | 5.68 मिलियन |
1/9/2008 | 5.69 मिलियन |
1/12/2008 | 5.69 मिलियन |
1/3/2009 | 5.7 मिलियन |
1/6/2009 | 5.71 मिलियन |
1/9/2009 | 5.71 मिलियन |
1/12/2009 | 5.71 मिलियन |
1/3/2010 | 5.72 मिलियन |
1/6/2010 | 5.72 मिलियन |
1/9/2010 | 5.72 मिलियन |
1/12/2010 | 5.71 मिलियन |
1/3/2011 | 5.7 मिलियन |
1/6/2011 | 5.7 मिलियन |
1/9/2011 | 5.68 मिलियन |
1/12/2011 | 5.69 मिलियन |
1/3/2012 | 5.7 मिलियन |
1/6/2012 | 5.7 मिलियन |
1/9/2012 | 5.72 मिलियन |
1/12/2012 | 5.72 मिलियन |
1/3/2013 | 5.72 मिलियन |
1/6/2013 | 5.74 मिलियन |
1/9/2013 | 5.75 मिलियन |
1/12/2013 | 5.8 मिलियन |
1/3/2014 | 5.82 मिलियन |
1/6/2014 | 5.82 मिलियन |
1/9/2014 | 5.82 मिलियन |
1/12/2014 | 5.84 मिलियन |
1/3/2015 | 5.84 मिलियन |
1/6/2015 | 5.86 मिलियन |
1/9/2015 | 5.85 मिलियन |
1/12/2015 | 5.86 मिलियन |
1/3/2016 | 5.86 मिलियन |
1/6/2016 | 5.86 मिलियन |
1/9/2016 | 5.88 मिलियन |
1/12/2016 | 5.88 मिलियन |
1/3/2017 | 5.88 मिलियन |
1/6/2017 | 5.88 मिलियन |
1/9/2017 | 5.87 मिलियन |
1/12/2017 | 5.86 मिलियन |
1/3/2018 | 5.86 मिलियन |
1/6/2018 | 5.83 मिलियन |
1/9/2018 | 5.82 मिलियन |
1/12/2018 | 5.83 मिलियन |
1/3/2019 | 5.84 मिलियन |
1/6/2019 | 5.85 मिलियन |
1/9/2019 | 5.86 मिलियन |
1/12/2019 | 5.86 मिलियन |
1/3/2020 | 5.86 मिलियन |
1/6/2020 | 5.79 मिलियन |
1/9/2020 | 5.88 मिलियन |
1/12/2020 | 5.89 मिलियन |
1/3/2021 | 5.89 मिलियन |
1/6/2021 | 5.9 मिलियन |
1/9/2021 | 5.93 मिलियन |
1/12/2021 | 5.91 मिलियन |
1/3/2022 | 5.92 मिलियन |
1/6/2022 | 5.93 मिलियन |
1/9/2022 | 5.93 मिलियन |
1/12/2022 | 5.93 मिलियन |
1/3/2023 | 5.95 मिलियन |
1/6/2023 | 5.96 मिलियन |
1/9/2023 | 5.98 मिलियन |
1/12/2023 | 6 मिलियन |
1/3/2024 | 6.02 मिलियन |
सरकारी वेतन सूची इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/3/2024 | 6.02 मिलियन |
1/12/2023 | 5.999 मिलियन |
1/9/2023 | 5.977 मिलियन |
1/6/2023 | 5.965 मिलियन |
1/3/2023 | 5.954 मिलियन |
1/12/2022 | 5.933 मिलियन |
1/9/2022 | 5.928 मिलियन |
1/6/2022 | 5.928 मिलियन |
1/3/2022 | 5.923 मिलियन |
1/12/2021 | 5.909 मिलियन |
सरकारी वेतन सूची के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇫🇷 अंशकालिक काम | 4.801 मिलियन | 4.768 मिलियन | तिमाही |
🇫🇷 उत्पादकता | 100.152 points | 100.052 points | तिमाही |
🇫🇷 औसत साप्ताहिक घंटे | 31.1 Hours | 31.3 Hours | तिमाही |
🇫🇷 काम करने के लागत | 119.2 points | 118.5 points | तिमाही |
🇫🇷 गैर-कृषि निजी रोजगार | 21.155 मिलियन | 21.163 मिलियन | तिमाही |
🇫🇷 गैर-कृषि पेरोल | 27.13 मिलियन | 27.142 मिलियन | तिमाही |
🇫🇷 जनसंख्या | 68.14 मिलियन | 67.93 मिलियन | वार्षिक |
🇫🇷 दीर्घकालिक बेरोजगारी दर | 1.7 % | 1.8 % | तिमाही |
🇫🇷 निर्माण मजदूरी | 2.86 मिलियन | 2.857 मिलियन | तिमाही |
🇫🇷 निर्माण में मजदूरी | 119.9 points | 119.2 points | तिमाही |
🇫🇷 न्यूनतम वेतन | 1,766.92 EUR/Month | 1,766.92 EUR/Month | तिमाही |
🇫🇷 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 62.25 Years | 62 Years | वार्षिक |
🇫🇷 पूर्णकालिक रोजगार | 23.647 मिलियन | 23.376 मिलियन | तिमाही |
🇫🇷 प्रारंभिक बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन | -12,700 | -26,100 | मासिक |
🇫🇷 बेरोजगार व्यक्ति | 2.835 मिलियन | 2.816 मिलियन | मासिक |
🇫🇷 बेरोजगारी दर | 7.3 % | 7.5 % | तिमाही |
🇫🇷 मजदूरी | 3,466 EUR/Month | 3,321 EUR/Month | वार्षिक |
🇫🇷 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 62.5 Years | 62.25 Years | वार्षिक |
🇫🇷 युवा बेरोजगारी दर | 17.7 % | 17.3 % | मासिक |
🇫🇷 रोजगार के अवसर | 3,09,900 | 3,05,000 | मासिक |
🇫🇷 रोजगार दर | 69 % | 68.8 % | तिमाही |
🇫🇷 रोजगार दर | 74.5 % | 74.5 % | तिमाही |
🇫🇷 रोजगार परिवर्तन | 0.2 % | 0.1 % | तिमाही |
🇫🇷 रोजगार में लगे व्यक्ति | 27.774 मिलियन | 27.663 मिलियन | तिमाही |
🇫🇷 वेतन वृद्धि | 2.9 % | 3.3 % | तिमाही |
फ्रांस में सार्वजनिक क्षेत्र में पेरोल रोजगार उस तिथि को सभी कार्य अवधि के लोगों की संख्या को संदर्भित करता है जब तिमाही का आखिरी दिन होता है। रोजगार के अनुमान सभी क्षेत्रों में होते हैं और इसमें पूरा फ्रांस (मयोट को छोड़कर) शामिल होता है।
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सरकारी वेतन सूची क्या है?
गवर्नमेंट पे-रोल्स एक महत्त्वपूर्ण मैक्रोइकनॉमिक श्रेणी है जिसमें सरकार द्वारा भुगतान की जाने वाली कुल वेतन, मानदेय, और अन्य आर्थिक लाभ शामिल होते हैं। गवर्नमेंट पे-रोल्स आर्थिक स्वास्थ्य के महत्वपूर्ण संकेतक होते हैं जो सरकार की बजट पॉलिसी, सार्वजनिक खर्च, और आर्थिक स्थिरता का विश्लेषण करने में सहायक होते हैं। ईउलरपूल (EulerPool) पर, हम व्यापक और सटीक मैक्रोइकनॉमिक डेटा प्रदर्शित करते हैं, जिसमें गवर्नमेंट पे-रोल्स की जानकारी भी शामिल है। सरकारी पेरोल्स का प्रभाव व्यापक होता है और यह मौद्रिक नीति, राजकोषीय नीति और समग्र आर्थिक गतिविधियों पर गहरा प्रभाव डालता है। जब सरकार अपने कर्मचारियों को वेतन भुगतान करती है, तो यह पैसा बाजार में खर्च होता है, जिससे उपभोग और मांग में वृद्धि होती है। यह विकास दर को प्रोत्साहित कर सकता है और आर्थिक वृद्धि में सहायक हो सकता है। इसके विपरीत, यदि सरकारी पेरोल्स में कटौती की जाती है, तो इससे उपभोग में कमी आ सकती है और आर्थिक मंदी का खतरा बढ़ सकता है। ईउलरपूल पर हम विशेषज्ञ दृष्टिकोण से गवर्नमेंट पेरोल्स के डेटा का विश्लेषण करते हैं। हम न केवल वेतन और मानदेय की राशि को देखते हैं बल्कि इसके अन्य महत्वपूर्ण घटकों जैसे स्वास्थ्य बीमा, पेंशन, और अन्य लाभों को भी ध्यान में रखते हैं। इस प्रकार, हमारे उपयोगकर्ता व्यापक और गहन अंतर्दृष्टि पा सकते हैं जो उन्हें सूचित निर्णय लेने में मदद करती है। सरकारी पेरोल्स का प्रभाव केवल आर्थिक आंकड़ों तक ही सीमित नहीं होता; यह राजनीतिक स्थिरता और सामाजिक कल्याण पर भी प्रभाव डालता है। उदाहरण के लिए, जब सरकार सामाजिक कल्याण योजनाओं या पब्लिक सेक्टर कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करती है, तो यह समाज के विभिन्न वर्गों के जीवन स्तर में सुधार ला सकता है। इससे जनता का सरकार के प्रति विश्वास बढ़ता है और दीर्घकालिक सामाजिक स्थिरता सुनिश्चित होती है। ईउलरपूल पर सरकारी पेरोल्स की रिपोर्टिंग और विश्लेषण में अत्यधिक पारदर्शिता और सटीकता का महत्व है। हमारे डेटा स्रोत विश्वसनीय और अप-टू-डेट होते हैं, जिससे हमारे उपयोगकर्ता आर्थिक गतिविधियों के मौजूदा रुझानों को सही ढंग से समझ सकते हैं। हम नियमित रूप से डेटा को अपडेट करते हैं ताकि हमारे उपयोगकर्ता ताजगी और सटीकता में कोई कमी महसूस न करें। इसके अतिरिक्त, गवर्नमेंट पेरोल्स में बदलाव नीतिगत निर्णयों का भी परिणाम हो सकते हैं। जब सरकार आर्थिक मंदी के समय में राजकोषीय नीति के तहत अधिक खर्च करने का निर्णय लेती है, तो यह सरकारी पेरोल्स में वृद्धि के रूप में परिलक्षित हो सकता है। इसी प्रकार, बजट घाटे को नियंत्रित करने के लिए सरकारी खर्च में कटौती की जाती है, तो इससे सरकारी पेरोल्स में कमी आ सकती है। इन नीतिगत निर्णयों का व्यापक आर्थिक गतिविधियों पर दीर्घकालिक प्रभाव पड़ता है, जिसे समझना और विश्लेषित करना अत्यावश्यक होता है। एक और महत्वपूर्ण पहलू है कि सरकारी पेरोल्स का विश्लेषण क्षेत्रीय और सेक्टरल विभाजन के आधार पर भी किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, केंद्र सरकार और राज्य सरकारों के पेरोल्स में विभिन्नता हो सकती है। इसके अलावा, शिक्षा, स्वास्थ्य, रक्षा, और अन्य सार्वजनिक सेवाओं में सरकारी पेरोल्स के वितरण का विश्लेषण करना भी आवश्यक है। इससे नीतिगत निर्माताओं और विश्लेषकों को यह समझने में मदद मिलती है कि किस क्षेत्र में सुधार की आवश्यकता है और किन क्षेत्रों में अधिक निवेश की जरूरत हो सकती है। ईउलरपूल पर हम इस विस्तृत और समग्र दृष्टिकोण के साथ गवर्नमेंट पेरोल्स के डेटा का विश्लेषण करते हैं। हमारे इंटरफ़ेस को यूजर-फ्रेंडली और समझने में आसान बनाया गया है ताकि हमारे उपयोगकर्ता बिना किसी तकनीकी कठिनाई के महत्वपूर्ण डेटा का उपयोग कर सकें। इसके साथ ही, हम तकनीकी उपकरणों और विश्लेषणात्मक मॉडल्स का उपयोग करते हुए डेटा को विज़ुअलाइज़ करते हैं। चार्ट्स, ग्राफ्स, और इंटरेक्टिव टूल्स के माध्यम से उपयोगकर्ता गवर्नमेंट पेरोल्स में होने वाले परिवर्तनों को आसानी से समझ सकते हैं और विभिन्न परिवर्तनशीलताओं का अध्ययन कर सकते हैं। ईउलरपूल पर हमारा उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि हमारे उपयोगकर्ताओं को सबसे सटीक, अद्यतित, और व्यापक डेटा मिल सके जो वे अपने आर्थिक विश्लेषण और निर्णय लेने के लिए उपयोग कर सकें। हम सतत प्रयास करते हैं कि हमारे डेटा प्रदर्शिन के माध्यम से हमारे उपयोगकर्ता आर्थिक विकास, सार्वजनिक खर्च, और राजकोषीय नीति के विभिन्न पहलुओं को सहजता से समझ सकें। तो यदि आप गवर्नमेंट पेरोल्स और इसके व्यापक आर्थिक प्रभाव के बारे में जानना चाहते हैं, तो ईउलरपूल आपकी एकमात्र मंजिल है। यहां आप विस्तार से, समय पर, और सटीक डेटा के साथ आर्थिक रुझानों का गहन विश्लेषण कर सकते हैं। हमारी विशेषज्ञ टीम सतत प्रयासरत है कि आप तक सबसे बेहतरीन जानकारी पहुंचाई जा सके, जिससे आप अपने आर्थिक निर्णयों में अधिक प्रभावी और सूक्ष्म हो सकें।