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प्रोफ़ाइल
🇭🇷

क्रोएशिया अंशकालिक रोजगार

शेयर मूल्य

50,000
परिवर्तन +/-
-9,300
प्रतिशत में परिवर्तन
-17.02 %

क्रोएशिया में अंशकालिक रोजगार का वर्तमान मूल्य 50,000 है। क्रोएशिया में अंशकालिक रोजगार 1/3/2024 को 50,000 तक घट गया, जबकि यह 1/12/2023 पर 59,300 था। 1/3/2002 से 1/6/2024 तक, क्रोएशिया में औसत GDP 91,214.44 थी। अब तक की सबसे उच्चतम कीमत 1/9/2008 को 1,27,200 के साथ पहुंची, जबकि सबसे कम मूल्य 1/6/2024 को 46,600 दर्ज किया गया।

स्रोत: EUROSTAT

अंशकालिक रोजगार

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

अंशकालिक काम

अंशकालिक रोजगार इतिहास

तारीखमूल्य
1/3/202450,000
1/12/202359,300
1/9/202356,700
1/6/202352,600
1/3/202367,900
1/12/202279,700
1/9/202274,100
1/6/202270,100
1/3/202273,000
1/12/202170,500
1
2
3
4
5
...
9

अंशकालिक रोजगार के समान मैक्रो संकेतक

नामवर्तमानपिछला फ्रीक्वेंसी
🇭🇷
उत्पादकता
100 points100.1 pointsमासिक
🇭🇷
काम करने के लागत
145.386 points137.921 pointsतिमाही
🇭🇷
जनसंख्या
3.85 मिलियन 3.86 मिलियन वार्षिक
🇭🇷
दीर्घकालिक बेरोजगारी दर
1.8 %1.9 %तिमाही
🇭🇷
निर्माण में मजदूरी
1,187 EUR/Month1,175 EUR/Monthमासिक
🇭🇷
नौकरी की पेशकश दर
2 %1.3 %तिमाही
🇭🇷
न्यूनतम वेतन
840 EUR/Month840 EUR/Monthतिमाही
🇭🇷
पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु
65 Years65 Yearsवार्षिक
🇭🇷
पूर्णकालिक रोजगार
1.616 मिलियन 1.594 मिलियन तिमाही
🇭🇷
बेरोजगार व्यक्ति
98,820 1,09,092 मासिक
🇭🇷
बेरोजगारी दर
4.6 %4.8 %मासिक
🇭🇷
मजदूरी
1,324 EUR/Month1,315 EUR/Monthमासिक
🇭🇷
महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु
63.5 Years63.25 Yearsवार्षिक
🇭🇷
युवा बेरोजगारी दर
16.3 %16.3 %मासिक
🇭🇷
रोजगार के अवसर
22,546 24,919 तिमाही
🇭🇷
रोजगार दर
68.7 %68 %तिमाही
🇭🇷
रोजगार दर
72 %70.8 %तिमाही
🇭🇷
रोजगार परिवर्तन
0.3 %0.4 %तिमाही
🇭🇷
रोजगार में लगे व्यक्ति
1.697 मिलियन 1.676 मिलियन तिमाही
🇭🇷
वेतन वृद्धि
13.844 %15.25 %मासिक

अन्य देशों के लिए मैक्रो-पेज यूरोप

अंशकालिक रोजगार क्या है?

पार्ट टाइ्म रोजगार, जिसे अंशकालिक रोजगार भी कहा जाता है, किसी भी उभरती हुई अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण पहलू है। यह न केवल व्यक्तिगत लाभ के लिए बल्कि समग्र आर्थिक विकास के लिए भी आवश्यक है। हमारे वेबसाइट, eulerpool, पर हम व्यापक और अद्यतन मैक्रो आर्थिक डेटा प्रदान करते हैं, जिसमें पार्ट टाइ्म रोजगार का विश्लेषण एक प्रमुख हिस्सा है। पार्ट टाइ्म रोजगार का अर्थ है वह रोजगार जिसमें कार्यकर्ता सप्ताह में नियत मानक घंटों से कम काम करते हैं। यह रोजगार का प्रकार खासकर उन लोगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, जो पूर्णकालिक काम के लिए उपलब्ध नहीं होते लेकिन कार्यबल में योगदान देना चाहते हैं। इसमें कॉलेज के छात्र, रिटायर्ड व्यक्ति, गृहिणियाँ, और वे लोग शामिल हैं जो अपनी जिम्मेदारियों के कारण पूर्णकालिक काम नहीं कर सकते। भारत में पार्ट टाइ्म रोजगार का महत्व बढ़ता जा रहा है। बढ़ते जीवनयापन खर्चों, शिक्षा के बढ़ते स्तरों और बदलते सामाजिक संरचना के कारण युवा पीढ़ी और अन्य वर्गों में हिस्सेदारी बढ़ रही है। यह रोजगार का प्रकार उन्हें आर्थिक स्वतंत्रता के साथ-साथ कार्यबल में सक्रिय भागीदारी का मौका भी देता है। पार्ट टाइ्म रोजगार के व्यापक लाभ हैं। सबसे पहले, यह युवा पीढ़ी के लिए एक आदर्श विकल्प है जो अध्ययन के साथ-साथ आर्थिक रूप से स्वतंत्र रहना चाहते हैं। वे अपने कौशल को विकसित कर सकते हैं और कार्य अनुभव प्राप्त कर सकते हैं, जो उनको भविष्य में फलदायी पूर्णकालिक नौकरियों के लिए तैयार करता है। इसके अतिरिक्त, रिटायर्ड व्यक्ति जो पूर्णकालिक कार्य करने में असमर्थ हैं, वे भी इसमें शामिल हो सकते हैं और अपनी आर्थिक स्थिति को बेहतर बना सकते हैं। पार्ट टाइ्म रोजगार न केवल व्यक्तिगत स्तर पर बल्कि अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में भी महत्वपूर्ण योगदान देता है। यह व्यावसायिक इकाइयों को मौसमी या अस्थायी जरूरतों को पूरा करने की अनुमति देता है, व्यवसायों को अधिकतम उत्पादन क्षमता का प्रबंधन करने के लिए लचीलापन प्रदान करता है। इसके अलावा, छोटे व्यवसायों और स्टार्टअप्स के लिए यह एक कुशल उपाय है, जो खर्चों को नियंत्रित रखते हुए अनुभवजन्य और सस्ती कार्यबल प्राप्त कर सकते हैं। eulerpool पर, हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हमारे उपयोगकर्ताओं को पारदर्शी और सटीक आर्थिक डेटा मिले। पार्ट टाइ्म रोजगार का विश्लेषण विभिन्न नजरिए से किया जाता है - भूगोल, आयु वर्ग, उद्योग, और अन्य जातीय और सामाजिक मानदंडों के आधार पर। यह सूचित निर्णय लेने और बेहतर नीतियों के निर्माण में सहायक होता है। हमारी विस्तृत रिपोर्टें और डेटा विश्लेषण दर्शकों को राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर पार्ट टाइ्म रोजगार प्रवृत्तियों को समझने में मदद करते हैं। पार्ट टाइ्म रोजगार के आंकड़ों का सही आकलन करना नीति-निर्धारण के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण होता है। यह जानकारी सरकार और व्यवसायों को इस बात का अनुमान लगाने में मदद करती है कि कार्यबल को कैसे अधिकतम किया जा सकता है और उत्पादन में वृद्धि कैसे की जा सकती है। विशेष रूप से उभरती हुई अर्थव्यवस्थाओं में, यह आंकलन उस दिशा में मार्गदर्शन करता है जिसमें आर्थिक नीतियों को विकसित किया जाए ताकि सभी वर्गों को लाभ मिल सके। इसके अतिरिक्त, पार्ट टाइ्म रोजगार कई प्रकार के कार्य स्थलों को जन्म देता है। यह खुदरा व्यवसायों, शिक्षा संस्थानों, स्वास्थ्य सेवाओं, आतिथ्य और जन सेवा क्षेत्रों में विशेष रूप से सही होता है। उद्योगों के विस्तार और विविधता लाने के लिए यह एक अच्छी संभावना है। सेवा क्षेत्र के विकास में विशेष योगदान देने के साथ-साथ, यह नई उद्योगों और स्वरोजगार के अवसरों को भी उत्पन्न करता है। जब हम पार्ट टाइ्म रोजगार के दीर्घकालिक प्रभावों पर विचार करते हैं, तो इसके कई सकारात्मक परिणाम सामने आते हैं। यह जीवनसंधार संबंधित सुरक्षा को बढ़ाता है, मानसिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव डालता है, और सामाजिक एकीकरण को मजबूत करता है। जब अधिक लोग कार्यबल में शामिल होते हैं, तो अर्थव्यवस्था में वित्तीय गतिविधियों का स्तर भी बढ़ता है, जो अंततः सामाजिक और आर्थिक विकास को बढ़ावा देता है। हमारे eulerpool प्लेटफॉर्म पर, हम हर मायने में डेटा की गुणवत्ता और पारदर्शिता को सर्वोच्च प्राथमिकता देते हैं। हमारा उद्देश्य अपने उपयोगकर्ताओं को व्यापक और सूचित डेटा देना है ताकि वे अर्थव्यवस्था के विभिन्न पहलुओं को गहराई से समझ सकें। पार्ट टाइ्म रोजगार का डेटा और विश्लेषण न केवल शिक्षा और अनुसंधान के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि यह व्यवसाय और नीति निर्धारण के लिए भी अमूल्य है। अंत में, पार्ट टाइ्म रोजगार समाज और अर्थव्यवस्था दोनों के लिए अपरिहार्य है। यह व्यक्तिगत आय, कार्य अनुभव और जीवनशैली के बीच संतुलन स्थापित करने में सहायक होता है। इसके माध्यम से हम न केवल आर्थिक संवृद्धि में योगदान कर सकते हैं बल्कि सामाजिक समृद्धि और सशक्तिकरण भी प्राप्त कर सकते हैं। eulerpool आप सभी को यह विश्लेषण समझने और इसका सर्वोत्तम उपयोग करने के लिए आमंत्रित करता है।