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2 यूरो में सुरक्षित करें क्रोएशिया विनिर्माण में मजदूरी
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क्रोएशिया में विनिर्माण में मजदूरी का वर्तमान मूल्य 1,175 EUR/महीना है। क्रोएशिया में विनिर्माण में मजदूरी 1/3/2024 को घटकर 1,175 EUR/महीना हो गई, जबकि यह 1/2/2024 को 1,181 EUR/महीना थी। 1/1/2008 से 1/4/2024 तक, क्रोएशिया में औसत GDP 742.22 EUR/महीना थी। 1/4/2024 को 1,187 EUR/महीना के साथ अब तक की उच्चतम राशि दर्ज की गई थी, जबकि 1/3/2008 को 590 EUR/महीना के साथ सबसे कम मूल्य दर्ज किया गया था।
विनिर्माण में मजदूरी ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
निर्माण में मजदूरी | |
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1/1/2008 | 592 EUR/Month |
1/2/2008 | 593 EUR/Month |
1/3/2008 | 590 EUR/Month |
1/4/2008 | 592 EUR/Month |
1/5/2008 | 603 EUR/Month |
1/6/2008 | 604 EUR/Month |
1/7/2008 | 616 EUR/Month |
1/8/2008 | 597 EUR/Month |
1/9/2008 | 610 EUR/Month |
1/10/2008 | 622 EUR/Month |
1/11/2008 | 623 EUR/Month |
1/12/2008 | 635 EUR/Month |
1/1/2009 | 612 EUR/Month |
1/2/2009 | 597 EUR/Month |
1/3/2009 | 620 EUR/Month |
1/4/2009 | 608 EUR/Month |
1/5/2009 | 614 EUR/Month |
1/6/2009 | 622 EUR/Month |
1/7/2009 | 625 EUR/Month |
1/8/2009 | 605 EUR/Month |
1/9/2009 | 606 EUR/Month |
1/10/2009 | 609 EUR/Month |
1/11/2009 | 621 EUR/Month |
1/12/2009 | 628 EUR/Month |
1/1/2010 | 601 EUR/Month |
1/2/2010 | 593 EUR/Month |
1/3/2010 | 626 EUR/Month |
1/4/2010 | 605 EUR/Month |
1/5/2010 | 611 EUR/Month |
1/6/2010 | 634 EUR/Month |
1/7/2010 | 623 EUR/Month |
1/8/2010 | 616 EUR/Month |
1/9/2010 | 616 EUR/Month |
1/10/2010 | 615 EUR/Month |
1/11/2010 | 656 EUR/Month |
1/12/2010 | 638 EUR/Month |
1/1/2011 | 611 EUR/Month |
1/2/2011 | 601 EUR/Month |
1/3/2011 | 633 EUR/Month |
1/4/2011 | 617 EUR/Month |
1/5/2011 | 629 EUR/Month |
1/6/2011 | 645 EUR/Month |
1/7/2011 | 619 EUR/Month |
1/8/2011 | 639 EUR/Month |
1/9/2011 | 627 EUR/Month |
1/10/2011 | 623 EUR/Month |
1/11/2011 | 676 EUR/Month |
1/12/2011 | 641 EUR/Month |
1/1/2012 | 627 EUR/Month |
1/2/2012 | 619 EUR/Month |
1/3/2012 | 643 EUR/Month |
1/4/2012 | 624 EUR/Month |
1/5/2012 | 655 EUR/Month |
1/6/2012 | 645 EUR/Month |
1/7/2012 | 638 EUR/Month |
1/8/2012 | 647 EUR/Month |
1/9/2012 | 621 EUR/Month |
1/10/2012 | 653 EUR/Month |
1/11/2012 | 682 EUR/Month |
1/12/2012 | 640 EUR/Month |
1/1/2013 | 645 EUR/Month |
1/2/2013 | 637 EUR/Month |
1/3/2013 | 634 EUR/Month |
1/4/2013 | 643 EUR/Month |
1/5/2013 | 669 EUR/Month |
1/6/2013 | 648 EUR/Month |
1/7/2013 | 653 EUR/Month |
1/8/2013 | 648 EUR/Month |
1/9/2013 | 644 EUR/Month |
1/10/2013 | 655 EUR/Month |
1/11/2013 | 677 EUR/Month |
1/12/2013 | 650 EUR/Month |
1/1/2014 | 655 EUR/Month |
1/2/2014 | 647 EUR/Month |
1/3/2014 | 658 EUR/Month |
1/4/2014 | 648 EUR/Month |
1/5/2014 | 654 EUR/Month |
1/6/2014 | 660 EUR/Month |
1/7/2014 | 661 EUR/Month |
1/8/2014 | 643 EUR/Month |
1/9/2014 | 650 EUR/Month |
1/10/2014 | 663 EUR/Month |
1/11/2014 | 676 EUR/Month |
1/12/2014 | 680 EUR/Month |
1/1/2015 | 657 EUR/Month |
1/2/2015 | 660 EUR/Month |
1/3/2015 | 677 EUR/Month |
1/4/2015 | 660 EUR/Month |
1/5/2015 | 668 EUR/Month |
1/6/2015 | 681 EUR/Month |
1/7/2015 | 672 EUR/Month |
1/8/2015 | 657 EUR/Month |
1/9/2015 | 668 EUR/Month |
1/10/2015 | 667 EUR/Month |
1/11/2015 | 683 EUR/Month |
1/12/2015 | 674 EUR/Month |
1/1/2016 | 667 EUR/Month |
1/2/2016 | 690 EUR/Month |
1/3/2016 | 687 EUR/Month |
1/4/2016 | 669 EUR/Month |
1/5/2016 | 686 EUR/Month |
1/6/2016 | 690 EUR/Month |
1/7/2016 | 675 EUR/Month |
1/8/2016 | 682 EUR/Month |
1/9/2016 | 680 EUR/Month |
1/10/2016 | 676 EUR/Month |
1/11/2016 | 713 EUR/Month |
1/12/2016 | 701 EUR/Month |
1/1/2017 | 699 EUR/Month |
1/2/2017 | 724 EUR/Month |
1/3/2017 | 730 EUR/Month |
1/4/2017 | 699 EUR/Month |
1/5/2017 | 736 EUR/Month |
1/6/2017 | 732 EUR/Month |
1/7/2017 | 718 EUR/Month |
1/8/2017 | 723 EUR/Month |
1/9/2017 | 719 EUR/Month |
1/10/2017 | 725 EUR/Month |
1/11/2017 | 758 EUR/Month |
1/12/2017 | 713 EUR/Month |
1/1/2018 | 744 EUR/Month |
1/2/2018 | 732 EUR/Month |
1/3/2018 | 759 EUR/Month |
1/4/2018 | 746 EUR/Month |
1/5/2018 | 783 EUR/Month |
1/6/2018 | 769 EUR/Month |
1/7/2018 | 762 EUR/Month |
1/8/2018 | 762 EUR/Month |
1/9/2018 | 748 EUR/Month |
1/10/2018 | 768 EUR/Month |
1/11/2018 | 763 EUR/Month |
1/12/2018 | 756 EUR/Month |
1/1/2019 | 775 EUR/Month |
1/2/2019 | 792 EUR/Month |
1/3/2019 | 785 EUR/Month |
1/4/2019 | 781 EUR/Month |
1/5/2019 | 805 EUR/Month |
1/6/2019 | 786 EUR/Month |
1/7/2019 | 797 EUR/Month |
1/8/2019 | 786 EUR/Month |
1/9/2019 | 777 EUR/Month |
1/10/2019 | 794 EUR/Month |
1/11/2019 | 794 EUR/Month |
1/12/2019 | 789 EUR/Month |
1/1/2020 | 824 EUR/Month |
1/2/2020 | 841 EUR/Month |
1/3/2020 | 815 EUR/Month |
1/4/2020 | 799 EUR/Month |
1/5/2020 | 820 EUR/Month |
1/6/2020 | 828 EUR/Month |
1/7/2020 | 827 EUR/Month |
1/8/2020 | 815 EUR/Month |
1/9/2020 | 832 EUR/Month |
1/10/2020 | 832 EUR/Month |
1/11/2020 | 858 EUR/Month |
1/12/2020 | 848 EUR/Month |
1/1/2021 | 836 EUR/Month |
1/2/2021 | 882 EUR/Month |
1/3/2021 | 867 EUR/Month |
1/4/2021 | 858 EUR/Month |
1/5/2021 | 859 EUR/Month |
1/6/2021 | 881 EUR/Month |
1/7/2021 | 866 EUR/Month |
1/8/2021 | 864 EUR/Month |
1/9/2021 | 872 EUR/Month |
1/10/2021 | 871 EUR/Month |
1/11/2021 | 922 EUR/Month |
1/12/2021 | 878 EUR/Month |
1/1/2022 | 908 EUR/Month |
1/2/2022 | 963 EUR/Month |
1/3/2022 | 951 EUR/Month |
1/4/2022 | 935 EUR/Month |
1/5/2022 | 928 EUR/Month |
1/6/2022 | 948 EUR/Month |
1/7/2022 | 924 EUR/Month |
1/8/2022 | 937 EUR/Month |
1/9/2022 | 933 EUR/Month |
1/10/2022 | 931 EUR/Month |
1/11/2022 | 963 EUR/Month |
1/12/2022 | 942 EUR/Month |
1/1/2023 | 993 EUR/Month |
1/2/2023 | 1,042 EUR/Month |
1/3/2023 | 1,051 EUR/Month |
1/4/2023 | 1,033 EUR/Month |
1/5/2023 | 1,047 EUR/Month |
1/6/2023 | 1,052 EUR/Month |
1/7/2023 | 1,044 EUR/Month |
1/8/2023 | 1,061 EUR/Month |
1/9/2023 | 1,060 EUR/Month |
1/10/2023 | 1,073 EUR/Month |
1/11/2023 | 1,112 EUR/Month |
1/12/2023 | 1,073 EUR/Month |
1/1/2024 | 1,134 EUR/Month |
1/2/2024 | 1,181 EUR/Month |
1/3/2024 | 1,175 EUR/Month |
विनिर्माण में मजदूरी इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/3/2024 | 1,175 EUR/महीना |
1/2/2024 | 1,181 EUR/महीना |
1/1/2024 | 1,134 EUR/महीना |
1/12/2023 | 1,073 EUR/महीना |
1/11/2023 | 1,112 EUR/महीना |
1/10/2023 | 1,073 EUR/महीना |
1/9/2023 | 1,060 EUR/महीना |
1/8/2023 | 1,061 EUR/महीना |
1/7/2023 | 1,044 EUR/महीना |
1/6/2023 | 1,052 EUR/महीना |
विनिर्माण में मजदूरी के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇭🇷 अंशकालिक काम | 46,600 | 50,000 | तिमाही |
🇭🇷 उत्पादकता | 100 points | 100.1 points | मासिक |
🇭🇷 काम करने के लागत | 145.386 points | 137.921 points | तिमाही |
🇭🇷 जनसंख्या | 3.85 मिलियन | 3.86 मिलियन | वार्षिक |
🇭🇷 दीर्घकालिक बेरोजगारी दर | 1.8 % | 1.9 % | तिमाही |
🇭🇷 नौकरी की पेशकश दर | 2 % | 1.3 % | तिमाही |
🇭🇷 न्यूनतम वेतन | 840 EUR/Month | 840 EUR/Month | तिमाही |
🇭🇷 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 65 Years | 65 Years | वार्षिक |
🇭🇷 पूर्णकालिक रोजगार | 1.616 मिलियन | 1.594 मिलियन | तिमाही |
🇭🇷 बेरोजगार व्यक्ति | 98,820 | 1,09,092 | मासिक |
🇭🇷 बेरोजगारी दर | 4.6 % | 4.8 % | मासिक |
🇭🇷 मजदूरी | 1,324 EUR/Month | 1,315 EUR/Month | मासिक |
🇭🇷 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 63.5 Years | 63.25 Years | वार्षिक |
🇭🇷 युवा बेरोजगारी दर | 16.3 % | 16.3 % | मासिक |
🇭🇷 रोजगार के अवसर | 22,546 | 24,919 | तिमाही |
🇭🇷 रोजगार दर | 68.7 % | 68 % | तिमाही |
🇭🇷 रोजगार दर | 72 % | 70.8 % | तिमाही |
🇭🇷 रोजगार परिवर्तन | 0.3 % | 0.4 % | तिमाही |
🇭🇷 रोजगार में लगे व्यक्ति | 1.697 मिलियन | 1.676 मिलियन | तिमाही |
🇭🇷 वेतन वृद्धि | 13.844 % | 15.25 % | मासिक |
अन्य देशों के लिए मैक्रो-पेज यूरोप
- 🇦🇱अल्बानिया
- 🇦🇹ऑस्ट्रिया
- 🇧🇾बेलारूस
- 🇧🇪बेल्जियम
- 🇧🇦बोस्निया और हर्जेगोविना
- 🇧🇬बुल्गारिया
- 🇨🇾साइप्रस
- 🇨🇿चेक गणराज्य
- 🇩🇰डेनमार्क
- 🇪🇪एस्टोनिया
- 🇫🇴फ़ैरो द्वीपसमूह
- 🇫🇮फिनलैंड
- 🇫🇷फ्रांस
- 🇩🇪जर्मनी
- 🇬🇷ग्रीस
- 🇭🇺हंगरी
- 🇮🇸आइलैंड
- 🇮🇪आयरलैंड
- 🇮🇹इटली
- 🇽🇰कोसोवो
- 🇱🇻लातविया
- 🇱🇮लिकटेंस्टाइन
- 🇱🇹लिथुआनिया
- 🇱🇺लक्ज़मबर्ग
- 🇲🇰उत्तर मैसेडोनिया
- 🇲🇹माल्टा
- 🇲🇩मोल्दाऊ
- 🇲🇨मोनाको
- 🇲🇪मोंटेनेग्रो
- 🇳🇱नीदरलैंड
- 🇳🇴नॉर्वे
- 🇵🇱पोलैंड
- 🇵🇹पुर्तगाल
- 🇷🇴रोमानिया
- 🇷🇺रूस
- 🇷🇸सर्बिया
- 🇸🇰स्लोवाकिया
- 🇸🇮स्लोवेनिया
- 🇪🇸स्पेन
- 🇸🇪स्वीडन
- 🇨🇭स्विट्जरलैंड
- 🇺🇦यूक्रेन
- 🇬🇧संयुक्त राज्य शासित प्रदेश
- 🇦🇩अंडोरा
विनिर्माण में मजदूरी क्या है?
हमें यह बताते हुए बहुत हर्ष हो रहा है कि आपकी वेबसाइट Eulerpool पर मैक्रोइकोनॉमिक श्रेणी 'विनिर्माण में वेतन' के बारे में पेश करने जा रहे हैं। विनिर्माण क्षेत्र में वेतन का विश्लेषण आर्थिक विकास, उत्पादकता और सामाजिक कल्याण के दृष्टिकोण से अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह विषय न केवल अध्येताओं और विश्लेषकों के लिए रोचक है, बल्कि नीति निर्माताओं और उद्यमियों के लिए भी महत्वपूर्ण है, जो श्रमिकों के वेतन के माध्यम से आर्थिक नीतियों को आकार देने में दिलचस्पी रखते हैं। विनिर्माण क्षेत्र में वेतन का निर्धारण विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है। इसमे मुख्य कारक हैं—स्थानीय और वैश्विक अर्थव्यवस्था की स्थिति, श्रम बाजार की मांग और आपूर्ति, श्रमिकों की शिक्षा और कौशल, और उद्योग के द्वारा अपनाई जाने वाली प्रौद्योगिकी। उदाहरण के लिए, उच्च तकनीकी विशेषज्ञता वाले उद्योगों में सामान्यतः ऊंचे वेतन का प्रावधान होता है, जबकि कम तकनीकी कुशलता की आवश्यकता वाले उद्योगों में अपेक्षाकृत कम वेतन देखा जाता है। विनिर्माण क्षेत्र में वेतन का अध्ययन करने के लिए एक अन्य महत्वपूर्ण दृष्टिकोण है श्रमिकों की उत्पादकता। जो श्रमिक उच्च उत्पादकता प्रदर्शित करते हैं, उन्हें अक्सर अधिक वेतन दिया जाता है। उत्पादकता में सुधार के लिए कई उपाय जैसे प्रशिक्षण कार्यक्रम, तकनीकी उन्नयन, और संस्थागत व्यवस्थाओं का प्रबंधन चुनौतियों का समाधान प्रस्तुत कर सकता है। वेतन का स्तर इस बात का भी संकेतक हो सकता है कि किसी विशिष्ट क्षेत्र में कितनी प्रतिस्पर्धात्मकता और विकास की संभावनाएँ हैं। ग्लोबलाइजेशन के दौर में विनिर्माण में वेतन पर बाहरी економिक दबावों का भी गहरा प्रभाव पड़ा है। वैश्विक स्तर पर विनिर्माण उद्योग के वेतन में प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है, विशेष रूप से कम लागत वाले उत्पादक देशों में। इसका परिणाम यह हुआ है कि उच्च वेतन वाले देशों में विनिर्माण इकाइयां अपने उत्पादन को इन कम लागत वाले देशों में स्थानांतरित कर रही हैं। यह प्रवृत्ति न केवल स्थानिक श्रमिकों के वेतन पर दबाव डालती है, बल्कि उनके रोजगार के अवसरों पर भी व्यापक प्रभाव डालती है। भारत जैसे विकासशील देशों के संदर्भ में, विनिर्माण में वेतन का स्वरूप और उसकी गतिशीलता अत्यंत सांकेतिक है। भारतीय विनिर्माण सेक्टर में वेतन निर्धारण का परिप्रेक्ष्य श्रम कानून, उद्योग नीति, और सरकारी समर्थन कार्यक्रमों से भी प्रभावित होता है। 'मेक इन इंडिया' और 'आत्मनिर्भर भारत' जैसी पहलों ने न केवल विनिर्माण की उत्पादकता को बढ़ावा दिया है, बल्कि उच्च वेतन वाली नौकरियों की संख्या में भी इजाफा किया है। विनिर्माण में वेतन असमानता एक और महत्वपूर्ण परिप्रेक्ष्य है जो सामाजिक आर्थिक विश्लेषण के लिए प्रासंगिक है। श्रमिकों की सुविधाओं और सुरक्षा के मानकों के साथ-साथ लिंग भेद, जाति भेद और अन्य सामाजिक विभेदों के आधार पर वेतन में असमानता एक गंभीर समस्या हो सकती है। यह असमानता नीति निर्माताओं के लिए एक चुनौती है और इसे सम्बोधित करने के लिए उचित नीतियों और कार्यक्रमों की आवश्यकता है। डिजिटल क्रांति और चौथी औद्योगिक क्रांति का प्रभाव भी विनिर्माण क्षेत्र में वेतन पर ध्यान देने योग्य है। ऑटोमेशन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के बढ़ते उपयोग से श्रमिकों की मांग में बदलाव आया है। नई तकनीकें न केवल उत्पादन की प्रक्रिया को बदल रही हैं, बल्कि श्रम के स्वरूप और श्रमिकों के वेतन पर भी गहरा प्रभाव डाल रही हैं। उच्च तकनीकी ज्ञान और नए कौशल की मांग बढ़ रही है, जिससे जुड़े श्रमिकों के वेतन में वृद्धि हो रही है। वहीं, पारंपरिक और कम कौशल वाले श्रमिकों के रोजगार और वेतन पर दबाव है। Eulerpool पर 'विनिर्माण में वेतन' श्रेणी में इन सभी कारकों, प्रवृत्तियों और उनके प्रभावों का विश्लेषण प्रदान करेगा। हमारा लक्ष्य है कि आपसे प्राप्त फीडबैक के आधार पर हम अपने डाटा और विश्लेषण को निरंतर सुधारते रहें। हमारे प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध विस्तृत डाटा और इंटरैक्टिव टूल्स के माध्यम से आप उत्पादन प्रक्रिया, नीति निर्माण, और वेतन निर्धारण के सभी महत्वपूर्ण पक्षों का गहन अध्ययन कर सकते हैं। विनिर्माण में वेतन के प्रभाव का विस्तार करते हुए, यह भी महत्वपूर्ण है कि हम वेतन सेट के संभावित निहितार्थों पर ध्यान दें। उच्च वेतन से श्रमिकों की जीवनस्तर में सुधार होता है, जिससे वे उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा और स्वास्थ्य सेवाओं का लाभ उठा सकते हैं। इसके विपरीत, निम्न वेतन श्रमिकों की जीवन की गुणवत्ता में गिरावट ला सकता है, जिससे आर्थिक अस्थिरता और सामाजिक असंतोष बढ़ सकता है। Eulerpool के माध्यम से हम आपको सटीक और अद्यतित जानकारी प्रदान करने के प्रति प्रतिबद्ध हैं। हमारे प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध आंकड़ों का उपयोग करके, आप विनिर्माण में वेतन के विभिन्न पहलुओं का गहन विश्लेषण कर सकते हैं और इस महत्वपूर्ण आर्थिक विषय पर अपनी जानकारी को बेहतर बना सकते हैं। इस प्रकार, 'विनिर्माण में वेतन' की श्रेणी अपने संपूर्ण और विस्तृत विश्लेषण के माध्यम से आर्थिक और सामाजिक अध्ययन के लिए एक मूल्यवान संसाधन बनेगी। Eulerpool पर प्रस्तुत यह सामग्री निश्चित रूप से आपके अध्ययन और अनुसंधान में सहायक सिद्ध होगी। धन्यवाद।