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2 यूरो में सुरक्षित करें ऑस्ट्रेलिया नौकरी विज्ञापन
शेयर मूल्य
ऑस्ट्रेलिया में वर्तमान नौकरी विज्ञापन का मूल्य 3.4 % है। ऑस्ट्रेलिया में नौकरी विज्ञापन 1/1/2024 को 3.4 % तक बढ़ गया था, जबकि यह 1/12/2023 को 0.7 % था। 1/2/1975 से 1/9/2024 तक, ऑस्ट्रेलिया में औसत जीडीपी 0.33 % थी। सर्वकालिक उच्चतम 1/6/2020 को 21 % के साथ प्राप्त हुआ, जबकि न्यूनतम मूल्य 1/4/2020 को -43.2 % के साथ दर्ज किया गया।
नौकरी विज्ञापन ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
नौकरी के विज्ञापन | |
---|---|
1/3/1975 | 6.5 % |
1/4/1975 | 0.9 % |
1/5/1975 | 1.5 % |
1/7/1975 | 4.3 % |
1/9/1975 | 7.7 % |
1/11/1975 | 0.7 % |
1/12/1975 | 1 % |
1/1/1976 | 1.4 % |
1/2/1976 | 2.2 % |
1/6/1976 | 0.9 % |
1/8/1976 | 2.6 % |
1/12/1976 | 16 % |
1/2/1977 | 4.6 % |
1/4/1977 | 1.3 % |
1/11/1977 | 1.7 % |
1/12/1977 | 0.8 % |
1/1/1978 | 3.9 % |
1/3/1978 | 4.8 % |
1/5/1978 | 0.3 % |
1/6/1978 | 3.7 % |
1/10/1978 | 6.8 % |
1/11/1978 | 0.3 % |
1/12/1978 | 1.1 % |
1/1/1979 | 4.5 % |
1/3/1979 | 3.9 % |
1/5/1979 | 3.6 % |
1/8/1979 | 0.8 % |
1/9/1979 | 1.9 % |
1/10/1979 | 2.5 % |
1/2/1980 | 10.4 % |
1/4/1980 | 2.1 % |
1/5/1980 | 1.6 % |
1/6/1980 | 1 % |
1/7/1980 | 4 % |
1/8/1980 | 3.5 % |
1/9/1980 | 2.2 % |
1/11/1980 | 1.7 % |
1/1/1981 | 3.8 % |
1/2/1981 | 3.3 % |
1/3/1981 | 0.1 % |
1/7/1981 | 1 % |
1/8/1981 | 2.5 % |
1/9/1981 | 3.1 % |
1/12/1981 | 1.4 % |
1/12/1982 | 7.7 % |
1/2/1983 | 1.3 % |
1/3/1983 | 0.1 % |
1/4/1983 | 3.4 % |
1/5/1983 | 1.5 % |
1/6/1983 | 3.1 % |
1/7/1983 | 4.7 % |
1/8/1983 | 5.2 % |
1/9/1983 | 3.3 % |
1/10/1983 | 4.7 % |
1/11/1983 | 8.3 % |
1/12/1983 | 6 % |
1/1/1984 | 13.9 % |
1/3/1984 | 7.7 % |
1/5/1984 | 14.8 % |
1/6/1984 | 3.2 % |
1/7/1984 | 4.2 % |
1/10/1984 | 5.7 % |
1/11/1984 | 2.6 % |
1/12/1984 | 4.4 % |
1/1/1985 | 1.8 % |
1/3/1985 | 7.9 % |
1/4/1985 | 4.1 % |
1/5/1985 | 2.1 % |
1/6/1985 | 3.3 % |
1/7/1985 | 5.2 % |
1/8/1985 | 0.5 % |
1/9/1985 | 0.8 % |
1/10/1985 | 0.1 % |
1/1/1986 | 5.4 % |
1/2/1986 | 3.3 % |
1/3/1986 | 4 % |
1/4/1986 | 5.3 % |
1/6/1986 | 3 % |
1/9/1986 | 10.5 % |
1/11/1986 | 4.6 % |
1/2/1987 | 4.5 % |
1/5/1987 | 1.4 % |
1/7/1987 | 1.3 % |
1/8/1987 | 4.3 % |
1/9/1987 | 3.6 % |
1/10/1987 | 2.4 % |
1/12/1987 | 1.6 % |
1/2/1988 | 17.5 % |
1/4/1988 | 2.9 % |
1/5/1988 | 3.3 % |
1/6/1988 | 3.7 % |
1/7/1988 | 3.9 % |
1/8/1988 | 1.7 % |
1/10/1988 | 3.8 % |
1/11/1988 | 2.3 % |
1/1/1989 | 4.4 % |
1/3/1989 | 4.8 % |
1/4/1989 | 3.2 % |
1/12/1990 | 6.5 % |
1/6/1991 | 2.3 % |
1/8/1991 | 0.1 % |
1/12/1991 | 1.7 % |
1/3/1992 | 1.1 % |
1/4/1992 | 2.7 % |
1/5/1992 | 2.4 % |
1/8/1992 | 1.3 % |
1/9/1992 | 1.9 % |
1/10/1992 | 0.5 % |
1/11/1992 | 0.7 % |
1/12/1992 | 14.3 % |
1/2/1993 | 8.1 % |
1/4/1993 | 1.6 % |
1/5/1993 | 0.4 % |
1/6/1993 | 3.4 % |
1/7/1993 | 1.8 % |
1/8/1993 | 3.6 % |
1/9/1993 | 2 % |
1/10/1993 | 5.9 % |
1/11/1993 | 3.9 % |
1/12/1993 | 17.1 % |
1/2/1994 | 16.8 % |
1/3/1994 | 0.2 % |
1/4/1994 | 3.6 % |
1/5/1994 | 2.3 % |
1/6/1994 | 2.4 % |
1/7/1994 | 6.3 % |
1/8/1994 | 0.8 % |
1/9/1994 | 1.7 % |
1/10/1994 | 1.5 % |
1/11/1994 | 0.4 % |
1/12/1994 | 0.2 % |
1/1/1995 | 3.6 % |
1/5/1995 | 0.7 % |
1/7/1995 | 1.1 % |
1/12/1995 | 1.3 % |
1/1/1996 | 4.5 % |
1/5/1996 | 3.5 % |
1/6/1996 | 0.7 % |
1/10/1996 | 0.5 % |
1/11/1996 | 0.1 % |
1/1/1997 | 2.4 % |
1/2/1997 | 1.7 % |
1/3/1997 | 1.8 % |
1/4/1997 | 11.3 % |
1/6/1997 | 0.9 % |
1/8/1997 | 2.4 % |
1/9/1997 | 1.6 % |
1/10/1997 | 1.7 % |
1/11/1997 | 4.1 % |
1/2/1998 | 3.6 % |
1/3/1998 | 2.3 % |
1/4/1998 | 0.5 % |
1/6/1998 | 2 % |
1/8/1998 | 2.7 % |
1/9/1998 | 2.1 % |
1/11/1998 | 2.9 % |
1/12/1998 | 2.7 % |
1/2/1999 | 7.3 % |
1/3/1999 | 1.1 % |
1/4/1999 | 0.9 % |
1/5/1999 | 1 % |
1/6/1999 | 2.6 % |
1/7/1999 | 2.2 % |
1/8/1999 | 5.6 % |
1/9/1999 | 6.3 % |
1/10/1999 | 7.6 % |
1/11/1999 | 0.5 % |
1/1/2000 | 2.1 % |
1/3/2000 | 3 % |
1/4/2000 | 3.3 % |
1/5/2000 | 6.2 % |
1/6/2000 | 1.1 % |
1/7/2000 | 1.3 % |
1/8/2000 | 1.2 % |
1/10/2000 | 2.7 % |
1/11/2000 | 1.4 % |
1/12/2000 | 2.8 % |
1/1/2001 | 1.1 % |
1/12/2001 | 3 % |
1/1/2002 | 7.1 % |
1/4/2002 | 5.8 % |
1/6/2002 | 0.8 % |
1/8/2002 | 0.6 % |
1/9/2002 | 1.8 % |
1/10/2002 | 2.1 % |
1/11/2002 | 0.8 % |
1/1/2003 | 2.6 % |
1/3/2003 | 1.7 % |
1/6/2003 | 2.8 % |
1/7/2003 | 8.4 % |
1/9/2003 | 3.6 % |
1/10/2003 | 2 % |
1/11/2003 | 4.8 % |
1/12/2003 | 1.9 % |
1/3/2004 | 3.7 % |
1/4/2004 | 0.9 % |
1/5/2004 | 5.5 % |
1/6/2004 | 2.6 % |
1/8/2004 | 4.5 % |
1/9/2004 | 1.4 % |
1/10/2004 | 2.2 % |
1/11/2004 | 4.1 % |
1/12/2004 | 2.5 % |
1/1/2005 | 1.2 % |
1/2/2005 | 4.8 % |
1/4/2005 | 4.4 % |
1/5/2005 | 1.2 % |
1/7/2005 | 1.9 % |
1/8/2005 | 2.6 % |
1/9/2005 | 0.6 % |
1/10/2005 | 1 % |
1/11/2005 | 3.7 % |
1/1/2006 | 5.3 % |
1/2/2006 | 3.6 % |
1/3/2006 | 2.5 % |
1/4/2006 | 0.1 % |
1/6/2006 | 3.4 % |
1/7/2006 | 2.8 % |
1/9/2006 | 1.4 % |
1/10/2006 | 4.7 % |
1/12/2006 | 4 % |
1/2/2007 | 8.3 % |
1/3/2007 | 2.9 % |
1/4/2007 | 1.5 % |
1/5/2007 | 9.9 % |
1/6/2007 | 0.1 % |
1/8/2007 | 1.3 % |
1/9/2007 | 1.3 % |
1/10/2007 | 2.4 % |
1/11/2007 | 0.6 % |
1/2/2008 | 5.1 % |
1/3/2008 | 1.7 % |
1/4/2008 | 1 % |
1/5/2009 | 0.9 % |
1/8/2009 | 2.5 % |
1/9/2009 | 2.9 % |
1/10/2009 | 0.6 % |
1/11/2009 | 6.8 % |
1/12/2009 | 5.4 % |
1/2/2010 | 11.6 % |
1/3/2010 | 0.8 % |
1/5/2010 | 5.8 % |
1/6/2010 | 1.4 % |
1/7/2010 | 1 % |
1/8/2010 | 2.9 % |
1/9/2010 | 1.7 % |
1/10/2010 | 2.4 % |
1/11/2010 | 1.7 % |
1/12/2010 | 1 % |
1/3/2011 | 0.6 % |
1/4/2011 | 0.2 % |
1/6/2011 | 3.2 % |
1/7/2011 | 0.3 % |
1/10/2011 | 0.3 % |
1/1/2012 | 2.6 % |
1/2/2012 | 0.4 % |
1/10/2013 | 0.4 % |
1/12/2013 | 1 % |
1/2/2014 | 1.4 % |
1/3/2014 | 2.3 % |
1/4/2014 | 1.9 % |
1/7/2014 | 0.6 % |
1/8/2014 | 1.5 % |
1/11/2014 | 1.4 % |
1/12/2014 | 2.9 % |
1/1/2015 | 0.7 % |
1/4/2015 | 0.6 % |
1/5/2015 | 1.9 % |
1/6/2015 | 2.5 % |
1/8/2015 | 0.9 % |
1/9/2015 | 3.4 % |
1/11/2015 | 0.3 % |
1/1/2016 | 0.1 % |
1/2/2016 | 1.5 % |
1/5/2016 | 3.8 % |
1/7/2016 | 0.2 % |
1/8/2016 | 0.7 % |
1/10/2016 | 1.4 % |
1/11/2016 | 0.9 % |
1/1/2017 | 3.7 % |
1/2/2017 | 3.9 % |
1/3/2017 | 1.6 % |
1/4/2017 | 2.3 % |
1/6/2017 | 1.5 % |
1/7/2017 | 1.1 % |
1/8/2017 | 1.9 % |
1/11/2017 | 0.3 % |
1/1/2018 | 0.2 % |
1/5/2018 | 1.2 % |
1/7/2018 | 2.3 % |
1/8/2018 | 0.5 % |
1/9/2018 | 0.4 % |
1/1/2019 | 5.9 % |
1/3/2019 | 0.9 % |
1/4/2019 | 1.2 % |
1/6/2019 | 3 % |
1/9/2019 | 0.4 % |
1/12/2019 | 1.5 % |
1/2/2020 | 1.8 % |
1/6/2020 | 21 % |
1/7/2020 | 15.7 % |
1/8/2020 | 6.4 % |
1/9/2020 | 4.1 % |
1/10/2020 | 11.4 % |
1/11/2020 | 8.5 % |
1/12/2020 | 7.6 % |
1/1/2021 | 2.7 % |
1/2/2021 | 9.3 % |
1/3/2021 | 8.5 % |
1/4/2021 | 4.3 % |
1/5/2021 | 8.7 % |
1/7/2021 | 0.2 % |
1/10/2021 | 8.5 % |
1/11/2021 | 7.9 % |
1/2/2022 | 13.4 % |
1/3/2022 | 1.4 % |
1/4/2022 | 0.3 % |
1/6/2022 | 1.8 % |
1/8/2022 | 0.6 % |
1/11/2022 | 1.1 % |
1/5/2023 | 0.1 % |
1/7/2023 | 0.4 % |
1/8/2023 | 1.2 % |
1/12/2023 | 0.7 % |
1/1/2024 | 3.4 % |
नौकरी विज्ञापन इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/1/2024 | 3.4 % |
1/12/2023 | 0.7 % |
1/8/2023 | 1.2 % |
1/7/2023 | 0.4 % |
1/5/2023 | 0.1 % |
1/11/2022 | 1.1 % |
1/8/2022 | 0.6 % |
1/6/2022 | 1.8 % |
1/4/2022 | 0.3 % |
1/3/2022 | 1.4 % |
नौकरी विज्ञापन के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇦🇺 अंशकालिक काम | 6,849 Persons | -1,879 Persons | मासिक |
🇦🇺 उत्पादकता | 95.8 points | 95.3 points | तिमाही |
🇦🇺 काम करने के लागत | 114.8 points | 113.4 points | तिमाही |
🇦🇺 जनसंख्या | 26.967 मिलियन | 26.27 मिलियन | वार्षिक |
🇦🇺 निर्माण में मजदूरी | 1,631.1 AUD/Week | 1,560.4 AUD/Week | तिमाही |
🇦🇺 न्यूनतम वेतन | 882.8 AUD/week | 812.6 AUD/week | वार्षिक |
🇦🇺 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 67 Years | 67 Years | वार्षिक |
🇦🇺 पूर्णकालिक रोजगार | 41,740 Persons | -7,626 Persons | मासिक |
🇦🇺 बेरोजगार व्यक्ति | 5,98,915.1 | 6,08,077.3 | मासिक |
🇦🇺 बेरोजगारी दर | 4 % | 4.1 % | मासिक |
🇦🇺 मजदूरी | 1,432.6 AUD/Week | 1,399.1 AUD/Week | तिमाही |
🇦🇺 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 67 Years | 67 Years | वार्षिक |
🇦🇺 युवा बेरोजगारी दर | 9.1 % | 9.9 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार के अवसर | 3,63,800 | 3,87,400 | तिमाही |
🇦🇺 रोजगार दर | 64.1 % | 64.1 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार दर | 67.2 % | 67.1 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार परिवर्तन | 64,100 Persons | 47,500 Persons | मासिक |
🇦🇺 रोजगार में लगे व्यक्ति | 14.522 मिलियन | 14.458 मिलियन | मासिक |
🇦🇺 वेतन वृद्धि | 4.1 % | 4.1 % | तिमाही |
ऑस्ट्रेलिया में, नौकरी विज्ञापन प्रमुख दैनिक समाचार पत्रों और इंटरनेट साइटों में विज्ञापित नौकरियों की संख्या को मापते हैं, जो राजधानी शहरों को कवर करते हैं।
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नौकरी विज्ञापन क्या है?
मेर नाम है आजाद राठौर, और मैं आपके लिए "जॉब विज्ञापनों" की महत्वपूर्ण श्रेणी में SEO के दृष्टिकोण से एक सारगर्भित विवरण प्रस्तुत कर रहा हूँ। यह विवरण हमारे वेबसाइट Eulerpool पर मैक्रोइकोनोमिक डेटा के संदर्भ में होना चाहिए। Eulerpool एक पेशेवर वेबसाइट है जो व्यावसायिक और आर्थिक जगत के लिए विशाल और सटीक मैक्रोइकोनोमिक डेटा प्रदान करती है। इस संदर्भ में, "जॉब विज्ञापन" या "नौकरी विज्ञापन" एक महत्वपूर्ण संकेतक है जो देश की आर्थिक स्थिति, रोजगार बाजार की स्थिति, और श्रम शक्ति की मांग और आपूर्ति को दिखाता है। जब हम "जॉब विज्ञापन" की बात करते हैं, तो यह स्पष्ट है कि इसमें देश की कंपनियों, संगठनों और संस्थानों द्वारा जारी किए गए नौकरी के अवसरों से जुड़ी सूचना शामिल होती है। ये विज्ञापन न केवल नौकरी खोजने वालों के लिए महत्वपूर्ण होते हैं, बल्कि यह आर्थिक विश्लेषणकर्ता, सरकारी एजेंसियां, अनुसंधान संस्थान और अन्य हितधारकों के लिए भी एक महत्वपूर्ण संकेतक के रूप में कार्य करते हैं। जॉब विज्ञापनों की गिनती और उनका विश्लेषण यह समझने में मदद करता है कि वर्तमान में किस प्रकार की नौकरियों की मांग सबसे अधिक है। इसका सीधा संबंध बाजार की गतिशीलता, उद्योगों की वृद्धि, और तकनीकी प्रगति से होता है। जब कोई नया उद्योग या क्षेत्र उभरता है, तो इसकी तुरंत प्रभावी मांग होती है और यह मांग जॉब विज्ञापनों के माध्यम से प्रकट होती है। Eulerpool पर हम विशेष रूप से इस डेटा का विश्लेषण और प्रस्तुति करते हैं ताकि हमारे उपयोगकर्ता एक व्यापक दृष्टिकोण से देश की अर्थव्यवस्था को समझ सकें। हमारे प्लेटफॉर्म पर आप देख सकते हैं कि कौन-कौन से क्षेत्र, उद्योग या जॉब प्रोफाइल वर्तमान में उच्च मांग में हैं। इससे न केवल नौकरी खोजने वालों को सही दिशा में मार्गदर्शन मिलता है, बल्कि कंपनियों और संगठनों को भी अपनी प्रशिक्षण और भर्ती नीति को तैयार करने में मदद मिलती है। जॉब विज्ञापन केवल स्थानीय बाजार के बारे में ही नहीं, बल्कि अंतर्राष्ट्रीय बाजार के रुझानों के बारे में भी महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करते हैं। वैश्वीकरण के इस युग में, जहां प्रतिभा की मांग और आपूर्ति अंतर्राष्ट्रीय सीमाओं को पार करती है, जॉब विज्ञापनों का विश्लेषण एक व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करता है। हमारे Eulerpool प्लेटफॉर्म पर प्रकाशित जॉब विज्ञापन डेटा में विभिन्न पैरामीटर शामिल होते हैं जैसे कि नौकरी का शीर्षक, नौकरी का विवरण, आवश्यक योग्यताएं, अनुभव की आवश्यक्ता, वेतन विवरण, और आवेदन की अंतिम तिथि। यह डेटा विभिन्न स्रोतों से संग्रहित होता है और हमारे विश्लेषणात्मक उपकरणों के माध्यम से प्रोसेस किया जाता है ताकि उपयोगकर्ताओं को सटीक और अद्यतन जानकारी प्राप्त हो सके। जॉब विज्ञापनों के माध्यम से हमें यह भी समझने में सहायता मिलती है कि वर्तमान में किन क्षेत्रों में स्किल सेट्स की अधिक मांग है। उदाहरण के लिए, अगर आईटी और सॉफ़्टवेयर विकास से संबंधित जॉब विज्ञापनों की संख्या में वृद्धि हो रही है, तो इसका सीधा अर्थ है कि तकनीकी स्किल्स की मांग बढ़ रही है। यह जानकारी न केवल नौकरी खोजने वालों को मार्गदर्शन करती है, बल्कि शिक्षा और प्रशिक्षण संस्थानों को भी अपने पाठ्यक्रम को उद्योग की मांग के अनुसार अपडेट करने के लिए प्रोत्साहित करती है। इसके अलावा, जॉब विज्ञापन डेटा का विश्लेषण करके हम यह भी समझ सकते हैं कि किसी विशेष समय पर कौन-कौन से जॉब प्रोफाइल अधिक मांग में हैं। आर्थिक मंदी या उछाल के समय पर जॉब विज्ञापनों की संख्या में आने वाले उतार-चढ़ाव से आर्थिक स्थिति की गहरी समझ प्राप्त होती है। उदाहरण के लिए, एक मंदी के दौरान जॉब विज्ञापनों की संख्या में कमी आ सकती है, जबकि आर्थिक उछाल के समय में उनकी संख्या में वृद्धि हो सकती है। Eulerpool पर हम जॉब विज्ञापन डेटा को नियमित रूप से अपडेट करते रहते हैं ताकि हमारे उपयोगकर्ताओं को सबसे सटीक और नवीनतम जानकारी प्राप्त हो सके। हम विभिन्न डेटा स्रोतों से जानकारी संग्रह करते हैं और उसके बाद उसे प्रोसेस और वेरिफ़ाई करते हैं। हमारे वेबसाइट पर रोजगार बाजार के विश्लेषण से जुड़े अन्य महत्वपूर्ण सूचना भी उपलब्ध होती है जैसे कि बेरोजगारी दर, श्रम शक्ति की भागीदारी दर, और औसत वेतन स्तर। इसी प्रकार, जॉब विज्ञापनों का डेटा हमारी वेबसाइट के उपयोगकर्ताओं के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह उन्हें आर्थिक स्थिति और रोजगार बाजार की प्रवृत्तियों के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करता है। Eulerpool पर हमारा मुख्य उद्देश्य है कि हम अपने उपयोगकर्ताओं को सटीक, विस्तृत, और स्वीकार्य जानकारी प्रदान करें ताकि वे सही निर्णय ले सकें। Eulerpool के जॉब विज्ञापन डेटा और विश्लेषण का उपयोग करके, नियोक्ता भर्ती प्रक्रिया को और अधिक प्रभावी बना सकते हैं। उन्हें यह समझने में मदद मिलती है कि किस प्रकार के उम्मीदवार वर्तमान में अधिक संख्या में उपलब्ध हैं और किस प्रकार के स्किल्स की मांग बढ़ रही है। यह जानकारी नियोक्ताओं को उनकी भर्ती रणनीतियों में सुधार करने और सही प्रतिभा को आकर्षित करने में मददगार सिद्ध होती है। अतः, Eulerpool पर जॉब विज्ञापन श्रेणी में संपूर्ण और विस्तृत डेटा प्रदान किया जाता है, जो न केवल नौकरी खोजने वालों के लिए बल्कि व्यावसायिक जगत के सभी हितधारकों के लिए महत्वपूर्ण है। चाहे आप एक नौकरी खोजने वाले हैं, एक नियोक्ता, या एक आर्थिक विश्लेषणकर्ता, हमारा प्लेटफॉर्म आपको रोजगार बाजार के रुझानों और अनुरूपताओं के बारे में अद्यतित और सटीक जानकारी प्रदान करेगा। उम्मीद है कि यह विस्तृत विवरण आपको जॉब विज्ञापन श्रेणी के महत्व और Eulerpool पर इसके उपयोग के बारे में एक गहरी समझ प्रदान करेगा। हमारे उद्देश्य उद्देश्य केवल डेटा प्रदान करना ही नहीं है, बल्कि अपने उपयोगकर्ताओं को वास्तविक और व्यावहारिक समाधान प्रदान करना भी है। धन्यवाद