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2 यूरो में सुरक्षित करें ऑस्ट्रेलिया अंशकालिक रोजगार
शेयर मूल्य
ऑस्ट्रेलिया में अंशकालिक रोजगार का वर्तमान मूल्य 44,066 Persons है। ऑस्ट्रेलिया में अंशकालिक रोजगार 1/4/2024 को बढ़कर 44,066 Persons हो गया, जबकि 1/2/2024 को यह 40,987 Persons था। 1/3/1978 से 1/6/2024 तक, ऑस्ट्रेलिया में औसत GDP 6,373.66 Persons था। सर्वोच्च स्तर 1/6/2020 को 2,56,701 Persons के साथ प्राप्त किया गया, जबकि सबसे न्यूनतम मूल्य 1/4/2020 को -3,53,378 Persons दर्ज किया गया।
अंशकालिक रोजगार ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
अंशकालिक काम | |
---|---|
1/4/1978 | 3,414 Persons |
1/5/1978 | 3,109 Persons |
1/6/1978 | 15,344 Persons |
1/7/1978 | 4,211 Persons |
1/8/1978 | 4,253 Persons |
1/10/1978 | 4,206 Persons |
1/12/1978 | 16,033 Persons |
1/2/1979 | 3,504 Persons |
1/4/1979 | 12,026 Persons |
1/5/1979 | 8,245 Persons |
1/7/1979 | 2,740 Persons |
1/9/1979 | 7,205 Persons |
1/10/1979 | 10,812 Persons |
1/11/1979 | 6,804 Persons |
1/1/1980 | 14,781 Persons |
1/3/1980 | 640 Persons |
1/4/1980 | 5,587 Persons |
1/6/1980 | 28,055 Persons |
1/7/1980 | 19,522 Persons |
1/9/1980 | 13,346 Persons |
1/11/1980 | 20,029 Persons |
1/2/1981 | 7,121 Persons |
1/3/1981 | 12,720 Persons |
1/5/1981 | 16,931 Persons |
1/8/1981 | 5,972 Persons |
1/9/1981 | 7,108 Persons |
1/1/1982 | 17,862 Persons |
1/3/1982 | 7,213 Persons |
1/4/1982 | 12,718 Persons |
1/7/1982 | 14,181 Persons |
1/8/1982 | 15,030 Persons |
1/10/1982 | 33,470 Persons |
1/12/1982 | 20,009 Persons |
1/2/1983 | 9,098 Persons |
1/5/1983 | 10,223 Persons |
1/6/1983 | 4,228 Persons |
1/8/1983 | 6,751 Persons |
1/10/1983 | 20,215 Persons |
1/11/1983 | 16,386 Persons |
1/12/1983 | 13,332 Persons |
1/2/1984 | 5,120 Persons |
1/3/1984 | 10,054 Persons |
1/4/1984 | 15,054 Persons |
1/5/1984 | 5,260 Persons |
1/7/1984 | 14,264 Persons |
1/9/1984 | 37,027 Persons |
1/1/1985 | 9,371 Persons |
1/2/1985 | 31,961 Persons |
1/4/1985 | 19,267 Persons |
1/5/1985 | 13,110 Persons |
1/6/1985 | 3,755 Persons |
1/7/1985 | 9,801 Persons |
1/8/1985 | 3,578 Persons |
1/9/1985 | 13,492 Persons |
1/10/1985 | 12,068 Persons |
1/11/1985 | 25,873 Persons |
1/1/1986 | 9,036 Persons |
1/3/1986 | 26,389 Persons |
1/4/1986 | 54,682 Persons |
1/6/1986 | 7,683 Persons |
1/7/1986 | 17,634 Persons |
1/9/1986 | 20,477 Persons |
1/10/1986 | 10,854 Persons |
1/12/1986 | 30,851 Persons |
1/2/1987 | 13,678 Persons |
1/3/1987 | 6,068 Persons |
1/5/1987 | 7,089 Persons |
1/6/1987 | 15,003 Persons |
1/8/1987 | 22,801 Persons |
1/11/1987 | 27,222 Persons |
1/12/1987 | 2,633 Persons |
1/1/1988 | 14,594 Persons |
1/3/1988 | 26,074 Persons |
1/4/1988 | 2,514 Persons |
1/6/1988 | 11,506 Persons |
1/8/1988 | 11,478 Persons |
1/9/1988 | 17,091 Persons |
1/11/1988 | 32,422 Persons |
1/12/1988 | 24,560 Persons |
1/1/1989 | 14,155 Persons |
1/2/1989 | 16,183 Persons |
1/5/1989 | 38,135 Persons |
1/7/1989 | 24,494 Persons |
1/8/1989 | 17,246 Persons |
1/9/1989 | 22,588 Persons |
1/11/1989 | 12,871 Persons |
1/12/1989 | 10,664 Persons |
1/2/1990 | 11,490 Persons |
1/3/1990 | 4,264 Persons |
1/4/1990 | 15,137 Persons |
1/5/1990 | 2,328 Persons |
1/6/1990 | 704 Persons |
1/7/1990 | 624 Persons |
1/10/1990 | 29,766 Persons |
1/12/1990 | 5,805 Persons |
1/2/1991 | 50,540 Persons |
1/4/1991 | 16,493 Persons |
1/8/1991 | 3,503 Persons |
1/9/1991 | 3,751 Persons |
1/11/1991 | 61,666 Persons |
1/1/1992 | 17,482 Persons |
1/2/1992 | 29,474 Persons |
1/4/1992 | 10,780 Persons |
1/5/1992 | 3,990 Persons |
1/6/1992 | 27,422 Persons |
1/7/1992 | 3,854 Persons |
1/8/1992 | 24,322 Persons |
1/10/1992 | 17,496 Persons |
1/1/1993 | 13,194 Persons |
1/3/1993 | 10,378 Persons |
1/5/1993 | 5,441 Persons |
1/7/1993 | 26,940 Persons |
1/8/1993 | 8,866 Persons |
1/9/1993 | 24,669 Persons |
1/10/1993 | 8,743 Persons |
1/11/1993 | 4,006 Persons |
1/1/1994 | 28,983 Persons |
1/2/1994 | 4,459 Persons |
1/3/1994 | 7,850 Persons |
1/4/1994 | 1,717 Persons |
1/5/1994 | 10,590 Persons |
1/7/1994 | 64,882 Persons |
1/10/1994 | 35,820 Persons |
1/12/1994 | 46,919 Persons |
1/1/1995 | 693 Persons |
1/3/1995 | 21,926 Persons |
1/4/1995 | 1,088 Persons |
1/6/1995 | 14,610 Persons |
1/7/1995 | 12,951 Persons |
1/10/1995 | 16,251 Persons |
1/11/1995 | 35,889 Persons |
1/2/1996 | 30,703 Persons |
1/4/1996 | 2,182 Persons |
1/5/1996 | 5,013 Persons |
1/6/1996 | 10,222 Persons |
1/8/1996 | 16,706 Persons |
1/10/1996 | 5,129 Persons |
1/11/1996 | 3,767 Persons |
1/12/1996 | 11,564 Persons |
1/1/1997 | 25,536 Persons |
1/2/1997 | 5,043 Persons |
1/3/1997 | 7,070 Persons |
1/4/1997 | 1,173 Persons |
1/6/1997 | 15,997 Persons |
1/8/1997 | 5,009 Persons |
1/9/1997 | 18,477 Persons |
1/10/1997 | 2,569 Persons |
1/11/1997 | 26,332 Persons |
1/12/1997 | 3,522 Persons |
1/2/1998 | 16,840 Persons |
1/4/1998 | 14,495 Persons |
1/5/1998 | 30,076 Persons |
1/8/1998 | 5,459 Persons |
1/9/1998 | 23,506 Persons |
1/10/1998 | 15,687 Persons |
1/11/1998 | 1,883 Persons |
1/12/1998 | 2,914 Persons |
1/2/1999 | 10,590 Persons |
1/3/1999 | 8,751 Persons |
1/4/1999 | 464 Persons |
1/5/1999 | 7,565 Persons |
1/6/1999 | 7,937 Persons |
1/9/1999 | 6,743 Persons |
1/10/1999 | 16,309 Persons |
1/11/1999 | 4,950 Persons |
1/12/1999 | 18,986 Persons |
1/2/2000 | 29,752 Persons |
1/3/2000 | 2,448 Persons |
1/4/2000 | 23,544 Persons |
1/5/2000 | 5,408 Persons |
1/7/2000 | 46,881 Persons |
1/8/2000 | 17,270 Persons |
1/10/2000 | 15,065 Persons |
1/12/2000 | 46,908 Persons |
1/1/2001 | 33,592 Persons |
1/4/2001 | 69,591 Persons |
1/6/2001 | 29,427 Persons |
1/7/2001 | 48,020 Persons |
1/8/2001 | 3,968 Persons |
1/11/2001 | 29,466 Persons |
1/1/2002 | 19,997 Persons |
1/2/2002 | 38,284 Persons |
1/4/2002 | 8,996 Persons |
1/6/2002 | 70,630 Persons |
1/8/2002 | 15,317 Persons |
1/9/2002 | 24,743 Persons |
1/10/2002 | 6,728 Persons |
1/11/2002 | 17,620 Persons |
1/12/2002 | 3,009 Persons |
1/1/2003 | 30,421 Persons |
1/2/2003 | 3,471 Persons |
1/4/2003 | 6,780 Persons |
1/6/2003 | 17,463 Persons |
1/8/2003 | 14,648 Persons |
1/12/2003 | 19,818 Persons |
1/2/2004 | 30,028 Persons |
1/4/2004 | 14,626 Persons |
1/5/2004 | 15,774 Persons |
1/7/2004 | 2,571 Persons |
1/9/2004 | 43,112 Persons |
1/10/2004 | 4,050 Persons |
1/11/2004 | 20,401 Persons |
1/12/2004 | 142 Persons |
1/1/2005 | 20,601 Persons |
1/3/2005 | 39,220 Persons |
1/5/2005 | 12,853 Persons |
1/7/2005 | 24,151 Persons |
1/8/2005 | 25,483 Persons |
1/10/2005 | 23,576 Persons |
1/12/2005 | 22,962 Persons |
1/2/2006 | 34,359 Persons |
1/3/2006 | 39,039 Persons |
1/5/2006 | 3,881 Persons |
1/6/2006 | 14,008 Persons |
1/7/2006 | 15,161 Persons |
1/9/2006 | 6,198 Persons |
1/10/2006 | 9,039 Persons |
1/11/2006 | 3,462 Persons |
1/12/2006 | 12,202 Persons |
1/2/2007 | 7,767 Persons |
1/4/2007 | 31,254 Persons |
1/6/2007 | 33,415 Persons |
1/7/2007 | 2,960 Persons |
1/8/2007 | 9,060 Persons |
1/9/2007 | 44,094 Persons |
1/11/2007 | 53,025 Persons |
1/12/2007 | 4,456 Persons |
1/1/2008 | 36,964 Persons |
1/3/2008 | 30,960 Persons |
1/4/2008 | 26,383 Persons |
1/6/2008 | 13,281 Persons |
1/8/2008 | 26,993 Persons |
1/9/2008 | 25,752 Persons |
1/10/2008 | 28,124 Persons |
1/12/2008 | 48,101 Persons |
1/2/2009 | 72,503 Persons |
1/3/2009 | 9,536 Persons |
1/5/2009 | 27,888 Persons |
1/6/2009 | 1,634 Persons |
1/7/2009 | 44,806 Persons |
1/8/2009 | 15,627 Persons |
1/9/2009 | 13,440 Persons |
1/10/2009 | 6,541 Persons |
1/11/2009 | 4,558 Persons |
1/12/2009 | 27,929 Persons |
1/1/2010 | 26,682 Persons |
1/2/2010 | 406 Persons |
1/6/2010 | 35,610 Persons |
1/7/2010 | 26,057 Persons |
1/10/2010 | 38,422 Persons |
1/12/2010 | 8,634 Persons |
1/1/2011 | 22,312 Persons |
1/3/2011 | 4,182 Persons |
1/4/2011 | 14,883 Persons |
1/5/2011 | 37,945 Persons |
1/7/2011 | 27,274 Persons |
1/8/2011 | 7,732 Persons |
1/9/2011 | 17,318 Persons |
1/11/2011 | 37,372 Persons |
1/1/2012 | 27,612 Persons |
1/3/2012 | 44,811 Persons |
1/4/2012 | 9,968 Persons |
1/5/2012 | 663 Persons |
1/6/2012 | 2,381 Persons |
1/7/2012 | 2,418 Persons |
1/8/2012 | 167 Persons |
1/11/2012 | 16,582 Persons |
1/12/2012 | 22,571 Persons |
1/1/2013 | 7,944 Persons |
1/2/2013 | 57,058 Persons |
1/4/2013 | 2,158 Persons |
1/5/2013 | 9,855 Persons |
1/6/2013 | 23,280 Persons |
1/9/2013 | 9,276 Persons |
1/10/2013 | 34,262 Persons |
1/12/2013 | 15,257 Persons |
1/1/2014 | 6,732 Persons |
1/2/2014 | 4,489 Persons |
1/3/2014 | 22,070 Persons |
1/6/2014 | 37,342 Persons |
1/8/2014 | 17,673 Persons |
1/9/2014 | 3,249 Persons |
1/11/2014 | 29,470 Persons |
1/12/2014 | 10,682 Persons |
1/1/2015 | 10,133 Persons |
1/2/2015 | 27,890 Persons |
1/4/2015 | 14,543 Persons |
1/5/2015 | 19,153 Persons |
1/7/2015 | 7,759 Persons |
1/8/2015 | 20,133 Persons |
1/10/2015 | 44,506 Persons |
1/11/2015 | 16,172 Persons |
1/1/2016 | 37,303 Persons |
1/3/2016 | 36,883 Persons |
1/4/2016 | 20,460 Persons |
1/7/2016 | 64,332 Persons |
1/9/2016 | 44,067 Persons |
1/12/2016 | 10,545 Persons |
1/1/2017 | 72,351 Persons |
1/4/2017 | 48,353 Persons |
1/7/2017 | 48,621 Persons |
1/8/2017 | 8,967 Persons |
1/9/2017 | 24,724 Persons |
1/11/2017 | 3,416 Persons |
1/12/2017 | 24,432 Persons |
1/1/2018 | 48,522 Persons |
1/3/2018 | 43,887 Persons |
1/5/2018 | 16,346 Persons |
1/6/2018 | 33,856 Persons |
1/8/2018 | 1,665 Persons |
1/11/2018 | 35,816 Persons |
1/12/2018 | 30,272 Persons |
1/2/2019 | 6,614 Persons |
1/4/2019 | 44,898 Persons |
1/5/2019 | 28,156 Persons |
1/8/2019 | 59,302 Persons |
1/11/2019 | 29,951 Persons |
1/12/2019 | 41,960 Persons |
1/2/2020 | 18,800 Persons |
1/3/2020 | 519 Persons |
1/6/2020 | 2,56,701 Persons |
1/7/2020 | 69,091 Persons |
1/8/2020 | 1,11,943 Persons |
1/9/2020 | 795 Persons |
1/10/2020 | 56,667 Persons |
1/11/2020 | 14,709 Persons |
1/12/2020 | 12,325 Persons |
1/3/2021 | 93,024 Persons |
1/5/2021 | 9,220 Persons |
1/7/2021 | 5,307 Persons |
1/11/2021 | 2,43,906 Persons |
1/12/2021 | 21,229 Persons |
1/1/2022 | 25,310 Persons |
1/3/2022 | 8,336 Persons |
1/6/2022 | 54,027 Persons |
1/7/2022 | 43,455 Persons |
1/11/2022 | 49,581 Persons |
1/1/2023 | 32,037 Persons |
1/3/2023 | 8,082 Persons |
1/4/2023 | 8,919 Persons |
1/5/2023 | 22,138 Persons |
1/6/2023 | 1,903 Persons |
1/7/2023 | 15,170 Persons |
1/8/2023 | 55,766 Persons |
1/9/2023 | 49,463 Persons |
1/10/2023 | 37,755 Persons |
1/11/2023 | 10,195 Persons |
1/12/2023 | 50,152 Persons |
1/2/2024 | 40,987 Persons |
1/4/2024 | 44,066 Persons |
अंशकालिक रोजगार इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/4/2024 | 44,066 Persons |
1/2/2024 | 40,987 Persons |
1/12/2023 | 50,152 Persons |
1/11/2023 | 10,195 Persons |
1/10/2023 | 37,755 Persons |
1/9/2023 | 49,463 Persons |
1/8/2023 | 55,766 Persons |
1/7/2023 | 15,170 Persons |
1/6/2023 | 1,903 Persons |
1/5/2023 | 22,138 Persons |
अंशकालिक रोजगार के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇦🇺 उत्पादकता | 95.8 points | 95.3 points | तिमाही |
🇦🇺 काम करने के लागत | 114.8 points | 113.4 points | तिमाही |
🇦🇺 जनसंख्या | 26.967 मिलियन | 26.27 मिलियन | वार्षिक |
🇦🇺 निर्माण में मजदूरी | 1,631.1 AUD/Week | 1,560.4 AUD/Week | तिमाही |
🇦🇺 नौकरी के विज्ञापन | 1.6 % | -1.8 % | मासिक |
🇦🇺 न्यूनतम वेतन | 882.8 AUD/week | 812.6 AUD/week | वार्षिक |
🇦🇺 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 67 Years | 67 Years | वार्षिक |
🇦🇺 पूर्णकालिक रोजगार | 41,740 Persons | -7,626 Persons | मासिक |
🇦🇺 बेरोजगार व्यक्ति | 5,98,915.1 | 6,08,077.3 | मासिक |
🇦🇺 बेरोजगारी दर | 4 % | 4.1 % | मासिक |
🇦🇺 मजदूरी | 1,432.6 AUD/Week | 1,399.1 AUD/Week | तिमाही |
🇦🇺 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 67 Years | 67 Years | वार्षिक |
🇦🇺 युवा बेरोजगारी दर | 9.1 % | 9.9 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार के अवसर | 3,63,800 | 3,87,400 | तिमाही |
🇦🇺 रोजगार दर | 64.1 % | 64.1 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार दर | 67.2 % | 67.1 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार परिवर्तन | 64,100 Persons | 47,500 Persons | मासिक |
🇦🇺 रोजगार में लगे व्यक्ति | 14.522 मिलियन | 14.458 मिलियन | मासिक |
🇦🇺 वेतन वृद्धि | 4.1 % | 4.1 % | तिमाही |
ऑस्ट्रेलिया में, वे व्यक्ति जो आंशिक रूप से नियोजित होते हैं, वे ऐसे लोग होते हैं जो सामान्यतः सभी नौकरियों में एक सप्ताह में 35 घंटे से कम कार्य करते हैं।
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अंशकालिक रोजगार क्या है?
पार्ट टाइ्म रोजगार, जिसे अंशकालिक रोजगार भी कहा जाता है, किसी भी उभरती हुई अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण पहलू है। यह न केवल व्यक्तिगत लाभ के लिए बल्कि समग्र आर्थिक विकास के लिए भी आवश्यक है। हमारे वेबसाइट, eulerpool, पर हम व्यापक और अद्यतन मैक्रो आर्थिक डेटा प्रदान करते हैं, जिसमें पार्ट टाइ्म रोजगार का विश्लेषण एक प्रमुख हिस्सा है। पार्ट टाइ्म रोजगार का अर्थ है वह रोजगार जिसमें कार्यकर्ता सप्ताह में नियत मानक घंटों से कम काम करते हैं। यह रोजगार का प्रकार खासकर उन लोगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, जो पूर्णकालिक काम के लिए उपलब्ध नहीं होते लेकिन कार्यबल में योगदान देना चाहते हैं। इसमें कॉलेज के छात्र, रिटायर्ड व्यक्ति, गृहिणियाँ, और वे लोग शामिल हैं जो अपनी जिम्मेदारियों के कारण पूर्णकालिक काम नहीं कर सकते। भारत में पार्ट टाइ्म रोजगार का महत्व बढ़ता जा रहा है। बढ़ते जीवनयापन खर्चों, शिक्षा के बढ़ते स्तरों और बदलते सामाजिक संरचना के कारण युवा पीढ़ी और अन्य वर्गों में हिस्सेदारी बढ़ रही है। यह रोजगार का प्रकार उन्हें आर्थिक स्वतंत्रता के साथ-साथ कार्यबल में सक्रिय भागीदारी का मौका भी देता है। पार्ट टाइ्म रोजगार के व्यापक लाभ हैं। सबसे पहले, यह युवा पीढ़ी के लिए एक आदर्श विकल्प है जो अध्ययन के साथ-साथ आर्थिक रूप से स्वतंत्र रहना चाहते हैं। वे अपने कौशल को विकसित कर सकते हैं और कार्य अनुभव प्राप्त कर सकते हैं, जो उनको भविष्य में फलदायी पूर्णकालिक नौकरियों के लिए तैयार करता है। इसके अतिरिक्त, रिटायर्ड व्यक्ति जो पूर्णकालिक कार्य करने में असमर्थ हैं, वे भी इसमें शामिल हो सकते हैं और अपनी आर्थिक स्थिति को बेहतर बना सकते हैं। पार्ट टाइ्म रोजगार न केवल व्यक्तिगत स्तर पर बल्कि अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में भी महत्वपूर्ण योगदान देता है। यह व्यावसायिक इकाइयों को मौसमी या अस्थायी जरूरतों को पूरा करने की अनुमति देता है, व्यवसायों को अधिकतम उत्पादन क्षमता का प्रबंधन करने के लिए लचीलापन प्रदान करता है। इसके अलावा, छोटे व्यवसायों और स्टार्टअप्स के लिए यह एक कुशल उपाय है, जो खर्चों को नियंत्रित रखते हुए अनुभवजन्य और सस्ती कार्यबल प्राप्त कर सकते हैं। eulerpool पर, हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हमारे उपयोगकर्ताओं को पारदर्शी और सटीक आर्थिक डेटा मिले। पार्ट टाइ्म रोजगार का विश्लेषण विभिन्न नजरिए से किया जाता है - भूगोल, आयु वर्ग, उद्योग, और अन्य जातीय और सामाजिक मानदंडों के आधार पर। यह सूचित निर्णय लेने और बेहतर नीतियों के निर्माण में सहायक होता है। हमारी विस्तृत रिपोर्टें और डेटा विश्लेषण दर्शकों को राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर पार्ट टाइ्म रोजगार प्रवृत्तियों को समझने में मदद करते हैं। पार्ट टाइ्म रोजगार के आंकड़ों का सही आकलन करना नीति-निर्धारण के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण होता है। यह जानकारी सरकार और व्यवसायों को इस बात का अनुमान लगाने में मदद करती है कि कार्यबल को कैसे अधिकतम किया जा सकता है और उत्पादन में वृद्धि कैसे की जा सकती है। विशेष रूप से उभरती हुई अर्थव्यवस्थाओं में, यह आंकलन उस दिशा में मार्गदर्शन करता है जिसमें आर्थिक नीतियों को विकसित किया जाए ताकि सभी वर्गों को लाभ मिल सके। इसके अतिरिक्त, पार्ट टाइ्म रोजगार कई प्रकार के कार्य स्थलों को जन्म देता है। यह खुदरा व्यवसायों, शिक्षा संस्थानों, स्वास्थ्य सेवाओं, आतिथ्य और जन सेवा क्षेत्रों में विशेष रूप से सही होता है। उद्योगों के विस्तार और विविधता लाने के लिए यह एक अच्छी संभावना है। सेवा क्षेत्र के विकास में विशेष योगदान देने के साथ-साथ, यह नई उद्योगों और स्वरोजगार के अवसरों को भी उत्पन्न करता है। जब हम पार्ट टाइ्म रोजगार के दीर्घकालिक प्रभावों पर विचार करते हैं, तो इसके कई सकारात्मक परिणाम सामने आते हैं। यह जीवनसंधार संबंधित सुरक्षा को बढ़ाता है, मानसिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव डालता है, और सामाजिक एकीकरण को मजबूत करता है। जब अधिक लोग कार्यबल में शामिल होते हैं, तो अर्थव्यवस्था में वित्तीय गतिविधियों का स्तर भी बढ़ता है, जो अंततः सामाजिक और आर्थिक विकास को बढ़ावा देता है। हमारे eulerpool प्लेटफॉर्म पर, हम हर मायने में डेटा की गुणवत्ता और पारदर्शिता को सर्वोच्च प्राथमिकता देते हैं। हमारा उद्देश्य अपने उपयोगकर्ताओं को व्यापक और सूचित डेटा देना है ताकि वे अर्थव्यवस्था के विभिन्न पहलुओं को गहराई से समझ सकें। पार्ट टाइ्म रोजगार का डेटा और विश्लेषण न केवल शिक्षा और अनुसंधान के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि यह व्यवसाय और नीति निर्धारण के लिए भी अमूल्य है। अंत में, पार्ट टाइ्म रोजगार समाज और अर्थव्यवस्था दोनों के लिए अपरिहार्य है। यह व्यक्तिगत आय, कार्य अनुभव और जीवनशैली के बीच संतुलन स्थापित करने में सहायक होता है। इसके माध्यम से हम न केवल आर्थिक संवृद्धि में योगदान कर सकते हैं बल्कि सामाजिक समृद्धि और सशक्तिकरण भी प्राप्त कर सकते हैं। eulerpool आप सभी को यह विश्लेषण समझने और इसका सर्वोत्तम उपयोग करने के लिए आमंत्रित करता है।