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2 यूरो में सुरक्षित करें ऑस्ट्रेलिया पूर्णकालिक रोजगार
शेयर मूल्य
ऑस्ट्रेलिया में पूर्णकालिक रोजगार का वर्तमान मूल्य 28,700 Persons है। ऑस्ट्रेलिया में पूर्णकालिक रोजगार 28,700 को 28,700 Persons तक कम हो गया, जब यह 80,203 Persons 1/2/2024 पर था। 1/3/1978 से 1/5/2024 तक, ऑस्ट्रेलिया में औसत GDP 8,685.53 Persons थी। सर्वकालीन उच्चतम मूल्य 1/11/2021 को 1,28,501 Persons के साथ प्राप्त हुआ था, जबकि न्यूनतम मूल्य 1/4/2020 को -2,28,233 Persons दर्ज किया गया था।
पूर्णकालिक रोजगार ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
पूर्णकालिक रोजगार | |
---|---|
1/3/1978 | 15,723 Persons |
1/4/1978 | 24,261 Persons |
1/8/1978 | 1,590 Persons |
1/9/1978 | 8,741 Persons |
1/10/1978 | 896 Persons |
1/12/1978 | 8,952 Persons |
1/1/1979 | 8,016 Persons |
1/2/1979 | 8,763 Persons |
1/6/1979 | 34,569 Persons |
1/8/1979 | 18,434 Persons |
1/10/1979 | 24,420 Persons |
1/11/1979 | 21,535 Persons |
1/12/1979 | 3,691 Persons |
1/1/1980 | 5,242 Persons |
1/2/1980 | 25,896 Persons |
1/3/1980 | 10,372 Persons |
1/4/1980 | 8,429 Persons |
1/5/1980 | 42,224 Persons |
1/7/1980 | 11,616 Persons |
1/8/1980 | 12,436 Persons |
1/10/1980 | 700 Persons |
1/11/1980 | 1,578 Persons |
1/12/1980 | 28,940 Persons |
1/1/1981 | 13,734 Persons |
1/2/1981 | 8,396 Persons |
1/4/1981 | 39,129 Persons |
1/6/1981 | 17,189 Persons |
1/7/1981 | 2,586 Persons |
1/8/1981 | 10,113 Persons |
1/9/1981 | 17,729 Persons |
1/12/1981 | 27,325 Persons |
1/1/1982 | 21,001 Persons |
1/4/1982 | 126 Persons |
1/1/1983 | 2,350 Persons |
1/4/1983 | 6,647 Persons |
1/5/1983 | 20,763 Persons |
1/6/1983 | 3,098 Persons |
1/7/1983 | 11,759 Persons |
1/9/1983 | 59,989 Persons |
1/11/1983 | 20,561 Persons |
1/12/1983 | 11,435 Persons |
1/1/1984 | 724 Persons |
1/2/1984 | 7,303 Persons |
1/3/1984 | 45,515 Persons |
1/5/1984 | 20,198 Persons |
1/6/1984 | 24,235 Persons |
1/8/1984 | 14,353 Persons |
1/10/1984 | 6,658 Persons |
1/11/1984 | 26,393 Persons |
1/12/1984 | 9,766 Persons |
1/2/1985 | 32,526 Persons |
1/3/1985 | 4,216 Persons |
1/5/1985 | 21,624 Persons |
1/6/1985 | 10,154 Persons |
1/7/1985 | 15,732 Persons |
1/8/1985 | 38,216 Persons |
1/9/1985 | 30,806 Persons |
1/11/1985 | 73,193 Persons |
1/1/1986 | 37,825 Persons |
1/2/1986 | 25,456 Persons |
1/4/1986 | 14,006 Persons |
1/5/1986 | 1,616 Persons |
1/6/1986 | 32,623 Persons |
1/8/1986 | 17,655 Persons |
1/9/1986 | 4,547 Persons |
1/10/1986 | 13,653 Persons |
1/1/1987 | 7,854 Persons |
1/2/1987 | 17,947 Persons |
1/3/1987 | 7,519 Persons |
1/4/1987 | 14,718 Persons |
1/6/1987 | 20,597 Persons |
1/7/1987 | 46,539 Persons |
1/9/1987 | 1,392 Persons |
1/10/1987 | 32,593 Persons |
1/12/1987 | 75,032 Persons |
1/1/1988 | 47,063 Persons |
1/2/1988 | 6,489 Persons |
1/3/1988 | 21,603 Persons |
1/4/1988 | 27,604 Persons |
1/6/1988 | 6,348 Persons |
1/7/1988 | 20,888 Persons |
1/8/1988 | 19,337 Persons |
1/9/1988 | 25,438 Persons |
1/10/1988 | 45,905 Persons |
1/12/1988 | 9,235 Persons |
1/1/1989 | 18,978 Persons |
1/2/1989 | 34,482 Persons |
1/3/1989 | 21,511 Persons |
1/4/1989 | 32,473 Persons |
1/5/1989 | 17,368 Persons |
1/6/1989 | 10,517 Persons |
1/7/1989 | 90 Persons |
1/8/1989 | 22,381 Persons |
1/10/1989 | 21,093 Persons |
1/11/1989 | 39,772 Persons |
1/1/1990 | 19,402 Persons |
1/3/1990 | 10,600 Persons |
1/5/1990 | 31,052 Persons |
1/5/1991 | 5,303 Persons |
1/8/1991 | 998 Persons |
1/9/1991 | 6,188 Persons |
1/10/1991 | 5,267 Persons |
1/12/1991 | 38,852 Persons |
1/7/1992 | 13,955 Persons |
1/12/1992 | 31,932 Persons |
1/1/1993 | 37,898 Persons |
1/3/1993 | 39,092 Persons |
1/6/1993 | 24,990 Persons |
1/8/1993 | 14,864 Persons |
1/10/1993 | 40,212 Persons |
1/11/1993 | 6,567 Persons |
1/12/1993 | 18,903 Persons |
1/2/1994 | 19,332 Persons |
1/3/1994 | 11,220 Persons |
1/4/1994 | 1,069 Persons |
1/5/1994 | 31,087 Persons |
1/6/1994 | 34,420 Persons |
1/7/1994 | 7,959 Persons |
1/8/1994 | 3,022 Persons |
1/9/1994 | 56,793 Persons |
1/11/1994 | 27,904 Persons |
1/1/1995 | 14,900 Persons |
1/2/1995 | 56,317 Persons |
1/4/1995 | 56,595 Persons |
1/5/1995 | 11,989 Persons |
1/6/1995 | 20,372 Persons |
1/8/1995 | 31,218 Persons |
1/9/1995 | 4,262 Persons |
1/11/1995 | 38,064 Persons |
1/12/1995 | 1,376 Persons |
1/1/1996 | 29,713 Persons |
1/4/1996 | 27,979 Persons |
1/5/1996 | 48 Persons |
1/7/1996 | 13,283 Persons |
1/9/1996 | 3,067 Persons |
1/10/1996 | 1,061 Persons |
1/12/1996 | 11,981 Persons |
1/5/1997 | 9,066 Persons |
1/7/1997 | 20,089 Persons |
1/9/1997 | 43,591 Persons |
1/11/1997 | 32,081 Persons |
1/1/1998 | 21,355 Persons |
1/3/1998 | 5,996 Persons |
1/4/1998 | 17,810 Persons |
1/6/1998 | 22,776 Persons |
1/7/1998 | 25,981 Persons |
1/8/1998 | 6,877 Persons |
1/9/1998 | 20,101 Persons |
1/12/1998 | 18,655 Persons |
1/1/1999 | 16,926 Persons |
1/3/1999 | 17,960 Persons |
1/4/1999 | 1,278 Persons |
1/6/1999 | 43,225 Persons |
1/7/1999 | 19,272 Persons |
1/8/1999 | 14,168 Persons |
1/9/1999 | 6,495 Persons |
1/10/1999 | 23,776 Persons |
1/11/1999 | 5,083 Persons |
1/12/1999 | 15,293 Persons |
1/2/2000 | 19,810 Persons |
1/3/2000 | 45,653 Persons |
1/4/2000 | 13,323 Persons |
1/6/2000 | 63,918 Persons |
1/7/2000 | 35,252 Persons |
1/9/2000 | 24,388 Persons |
1/2/2001 | 9,247 Persons |
1/3/2001 | 20,564 Persons |
1/8/2001 | 18,399 Persons |
1/10/2001 | 19,804 Persons |
1/11/2001 | 3,091 Persons |
1/12/2001 | 8,745 Persons |
1/2/2002 | 4,715 Persons |
1/3/2002 | 24,130 Persons |
1/5/2002 | 45,157 Persons |
1/7/2002 | 28,052 Persons |
1/8/2002 | 41,403 Persons |
1/10/2002 | 2,186 Persons |
1/11/2002 | 31,637 Persons |
1/12/2002 | 40,719 Persons |
1/1/2003 | 21,109 Persons |
1/2/2003 | 23,456 Persons |
1/5/2003 | 22,428 Persons |
1/7/2003 | 26,066 Persons |
1/8/2003 | 41,973 Persons |
1/9/2003 | 12,086 Persons |
1/10/2003 | 32,090 Persons |
1/11/2003 | 13,476 Persons |
1/12/2003 | 11,997 Persons |
1/1/2004 | 28,295 Persons |
1/3/2004 | 40,221 Persons |
1/6/2004 | 17,705 Persons |
1/7/2004 | 6,504 Persons |
1/8/2004 | 8,491 Persons |
1/9/2004 | 13,479 Persons |
1/10/2004 | 50,116 Persons |
1/11/2004 | 17,513 Persons |
1/12/2004 | 8,863 Persons |
1/1/2005 | 31,829 Persons |
1/2/2005 | 44,398 Persons |
1/3/2005 | 1,806 Persons |
1/4/2005 | 47,234 Persons |
1/6/2005 | 54,153 Persons |
1/8/2005 | 18,084 Persons |
1/11/2005 | 43,443 Persons |
1/1/2006 | 36,961 Persons |
1/2/2006 | 1,143 Persons |
1/3/2006 | 2,037 Persons |
1/4/2006 | 19,629 Persons |
1/5/2006 | 23,766 Persons |
1/6/2006 | 25,935 Persons |
1/7/2006 | 36,875 Persons |
1/8/2006 | 23,842 Persons |
1/9/2006 | 38,121 Persons |
1/11/2006 | 30,487 Persons |
1/12/2006 | 40,504 Persons |
1/1/2007 | 18,445 Persons |
1/2/2007 | 21,295 Persons |
1/3/2007 | 37,339 Persons |
1/5/2007 | 58,403 Persons |
1/7/2007 | 19,707 Persons |
1/8/2007 | 28,357 Persons |
1/10/2007 | 63,736 Persons |
1/11/2007 | 4,289 Persons |
1/12/2007 | 16,338 Persons |
1/2/2008 | 61,011 Persons |
1/4/2008 | 12,237 Persons |
1/6/2008 | 40,005 Persons |
1/7/2008 | 74,225 Persons |
1/8/2008 | 15,075 Persons |
1/11/2008 | 2,288 Persons |
1/1/2009 | 56,967 Persons |
1/4/2009 | 46,309 Persons |
1/9/2009 | 7,383 Persons |
1/10/2009 | 3,790 Persons |
1/11/2009 | 25,521 Persons |
1/12/2009 | 8,805 Persons |
1/1/2010 | 23,051 Persons |
1/3/2010 | 13,145 Persons |
1/4/2010 | 41,676 Persons |
1/5/2010 | 16,621 Persons |
1/6/2010 | 18,202 Persons |
1/7/2010 | 380 Persons |
1/8/2010 | 63,801 Persons |
1/9/2010 | 37,640 Persons |
1/11/2010 | 64,751 Persons |
1/1/2011 | 10,174 Persons |
1/2/2011 | 31,176 Persons |
1/3/2011 | 34,780 Persons |
1/6/2011 | 70,975 Persons |
1/8/2011 | 1,279 Persons |
1/9/2011 | 10,123 Persons |
1/10/2011 | 20,862 Persons |
1/12/2011 | 33,823 Persons |
1/1/2012 | 49,096 Persons |
1/3/2012 | 16,495 Persons |
1/5/2012 | 41,720 Persons |
1/7/2012 | 8,076 Persons |
1/8/2012 | 12,152 Persons |
1/9/2012 | 44,609 Persons |
1/10/2012 | 14,833 Persons |
1/1/2013 | 64,922 Persons |
1/4/2013 | 29,792 Persons |
1/8/2013 | 6,012 Persons |
1/9/2013 | 5,418 Persons |
1/1/2014 | 29,712 Persons |
1/2/2014 | 20,848 Persons |
1/3/2014 | 29,865 Persons |
1/4/2014 | 17,895 Persons |
1/5/2014 | 14,641 Persons |
1/7/2014 | 31,005 Persons |
1/10/2014 | 2,273 Persons |
1/12/2014 | 44,489 Persons |
1/1/2015 | 2,297 Persons |
1/2/2015 | 34,517 Persons |
1/3/2015 | 35,104 Persons |
1/5/2015 | 22,717 Persons |
1/7/2015 | 25,155 Persons |
1/9/2015 | 27,245 Persons |
1/10/2015 | 32,586 Persons |
1/11/2015 | 16,911 Persons |
1/12/2015 | 27,577 Persons |
1/2/2016 | 16,910 Persons |
1/6/2016 | 38,261 Persons |
1/10/2016 | 39,400 Persons |
1/11/2016 | 40,540 Persons |
1/12/2016 | 17,381 Persons |
1/2/2017 | 18,799 Persons |
1/3/2017 | 73,343 Persons |
1/4/2017 | 8,152 Persons |
1/5/2017 | 64,708 Persons |
1/6/2017 | 62,145 Persons |
1/8/2017 | 43,992 Persons |
1/9/2017 | 14,924 Persons |
1/10/2017 | 17,211 Persons |
1/11/2017 | 40,144 Persons |
1/12/2017 | 1,687 Persons |
1/2/2018 | 6,171 Persons |
1/4/2018 | 42,863 Persons |
1/6/2018 | 35,669 Persons |
1/7/2018 | 26,387 Persons |
1/8/2018 | 67,384 Persons |
1/9/2018 | 27,365 Persons |
1/10/2018 | 34,698 Persons |
1/1/2019 | 75,654 Persons |
1/3/2019 | 42,415 Persons |
1/6/2019 | 22,720 Persons |
1/7/2019 | 45,062 Persons |
1/9/2019 | 34,314 Persons |
1/1/2020 | 54,198 Persons |
1/7/2020 | 61,902 Persons |
1/8/2020 | 28,184 Persons |
1/10/2020 | 80,500 Persons |
1/11/2020 | 75,789 Persons |
1/12/2020 | 33,481 Persons |
1/1/2021 | 67,119 Persons |
1/2/2021 | 53,438 Persons |
1/4/2021 | 24,744 Persons |
1/5/2021 | 80,254 Persons |
1/6/2021 | 38,212 Persons |
1/7/2021 | 14,225 Persons |
1/9/2021 | 34,778 Persons |
1/11/2021 | 1,28,501 Persons |
1/12/2021 | 59,429 Persons |
1/1/2022 | 31,784 Persons |
1/2/2022 | 1,02,350 Persons |
1/3/2022 | 13,869 Persons |
1/4/2022 | 1,01,444 Persons |
1/5/2022 | 46,770 Persons |
1/6/2022 | 49,288 Persons |
1/8/2022 | 96,102 Persons |
1/9/2022 | 33,689 Persons |
1/10/2022 | 45,234 Persons |
1/11/2022 | 26,201 Persons |
1/12/2022 | 38,397 Persons |
1/2/2023 | 60,367 Persons |
1/3/2023 | 86,644 Persons |
1/5/2023 | 61,702 Persons |
1/6/2023 | 21,341 Persons |
1/8/2023 | 6,479 Persons |
1/10/2023 | 17,088 Persons |
1/11/2023 | 48,910 Persons |
1/1/2024 | 19,943 Persons |
1/2/2024 | 80,203 Persons |
1/3/2024 | 28,700 Persons |
पूर्णकालिक रोजगार इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/3/2024 | 28,700 Persons |
1/2/2024 | 80,203 Persons |
1/1/2024 | 19,943 Persons |
1/11/2023 | 48,910 Persons |
1/10/2023 | 17,088 Persons |
1/8/2023 | 6,479 Persons |
1/6/2023 | 21,341 Persons |
1/5/2023 | 61,702 Persons |
1/3/2023 | 86,644 Persons |
1/2/2023 | 60,367 Persons |
पूर्णकालिक रोजगार के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇦🇺 अंशकालिक काम | 6,849 Persons | -1,879 Persons | मासिक |
🇦🇺 उत्पादकता | 95.8 points | 95.3 points | तिमाही |
🇦🇺 काम करने के लागत | 114.8 points | 113.4 points | तिमाही |
🇦🇺 जनसंख्या | 26.967 मिलियन | 26.27 मिलियन | वार्षिक |
🇦🇺 निर्माण में मजदूरी | 1,631.1 AUD/Week | 1,560.4 AUD/Week | तिमाही |
🇦🇺 नौकरी के विज्ञापन | 1.6 % | -1.8 % | मासिक |
🇦🇺 न्यूनतम वेतन | 882.8 AUD/week | 812.6 AUD/week | वार्षिक |
🇦🇺 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 67 Years | 67 Years | वार्षिक |
🇦🇺 बेरोजगार व्यक्ति | 5,98,915.1 | 6,08,077.3 | मासिक |
🇦🇺 बेरोजगारी दर | 4 % | 4.1 % | मासिक |
🇦🇺 मजदूरी | 1,432.6 AUD/Week | 1,399.1 AUD/Week | तिमाही |
🇦🇺 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 67 Years | 67 Years | वार्षिक |
🇦🇺 युवा बेरोजगारी दर | 9.1 % | 9.9 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार के अवसर | 3,63,800 | 3,87,400 | तिमाही |
🇦🇺 रोजगार दर | 64.1 % | 64.1 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार दर | 67.2 % | 67.1 % | मासिक |
🇦🇺 रोजगार परिवर्तन | 64,100 Persons | 47,500 Persons | मासिक |
🇦🇺 रोजगार में लगे व्यक्ति | 14.522 मिलियन | 14.458 मिलियन | मासिक |
🇦🇺 वेतन वृद्धि | 4.1 % | 4.1 % | तिमाही |
ऑस्ट्रेलिया में, पूर्णकालिक रोजगार परिवर्तन उस संख्या में परिवर्तन को दर्शाता है जिसमें उन व्यक्तियों को शामिल किया जाता है जो सामान्यतः सप्ताह में 35 घंटे या उससे अधिक काम करते हैं (सभी कामों में) और वे जो सामान्यतः 35 घंटे से कम काम करते हैं, लेकिन संदर्भ सप्ताह के दौरान 35 घंटे या उससे अधिक काम करते हैं।
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पूर्णकालिक रोजगार क्या है?
पूर्णकालिक रोजगार उन महत्वपूर्ण मैक्रोइकॉनॉमिक संकेतकों में से एक है जो किसी देश की आर्थिक स्थिति और उसकी विकास दर को परिभाषित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। eulerpool वेबसाइट पर हम विभिन्न मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा को प्रस्तुत करते हैं और पूर्णकालिक रोजगार एक आवश्यक घटक है जो अर्थव्यवस्था की स्थिति को समझने में मदद करता है। पूर्णकालिक रोजगार का तात्पर्य उन नौकरियों से है जिसमें कर्मचारी एक निश्चित संख्या में घंटे काम करते हैं, जो आमतौर पर एक सप्ताह में 35 से 40 घंटे के बीच होते हैं। यह मानक विभिन्न देशों में अलग-अलग हो सकता है, लेकिन कुल मिलाकर यह एक स्थापित प्रारूप है। पूर्णकालिक रोजगार न केवल व्यक्ति की आर्थिक स्थिरता के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि यह समग्र आर्थिक विकास और उत्पादकता के लिए भी महत्वपूर्ण है। पूर्णकालिक रोजगार की ऊँचाई किसी देश की आर्थिक स्थिरता और समृद्धि को दर्शाती है। जब देश में पूर्णकालिक रोजगार के अवसर अधिक होते हैं, तो यह दिखाता है कि व्यवसाय और उद्योग विस्तार कर रहे हैं और अर्थव्यवस्था सही दिशा में बढ़ रही है। दूसरी ओर, अगर पूर्णकालिक रोजगार के अवसर कम होते हैं, तो यह आर्थिक संकट या मंदी का संकेत हो सकता है। एक उच्च पूर्णकालिक रोजगार दर के कई फायदे होते हैं। सबसे पहले, यह व्यक्तियों को स्थायी आय प्रदान करता है, जिससे उनकी क्रय शक्ति में वृद्धि होती है। इससे बाजार में मांग बढ़ती है, जो व्यवसायों के लिए सकारात्मक संकेत होता है। इसके अलावा, जब लोग पूर्णकालिक रोजगार में होते हैं, तो सरकार को कर राजस्व में वृद्धि होती है, जिसे सार्वजनिक सेवाओं और बुनियादी ढांचे में निवेश किया जा सकता है। पूर्णकालिक रोजगार अर्थशास्त्रियों द्वारा व्यापक रूप से अनुसंधान का विषय है। कई अर्थशास्त्री मानते हैं कि पूर्णकालिक रोजगार की उच्च दर आर्थिक मजबूती और समृद्धि का संकेत है। यह किसी देश की GDP वृद्धि में महत्वपूर्ण योगदान देता है, क्योंकि पूर्णकालिक कर्मचारी अधिक उत्पादनशील होते हैं और उन्हें आमतौर पर उन संसाधनों और प्रशिक्षण तक पहुंच होती है जो अंशकालिक या अस्थायी कर्मचारियों को नहीं मिलते। अतिरेकता के समय में, पूर्णकालिक रोजगार के अवसरों में गिरावट आती है, और इसका प्रभाव व्यापक और दूरगामी हो सकता है। उदाहरण के लिए, जब आर्थिक मंदी आती है, तो कई उद्योग और व्यवसाय कर्मचारियों को निकालने या अंशकालिक रोजगार की ओर बढ़ने के लिए दबाव महसूस करते हैं। यह व्यक्तियों के जीवन पर गहरा प्रभाव डाल सकता है, जिससे बेरोजगारी दर में वृद्धि होती है और परिवारों की आर्थिक स्थिरता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। Eulerpool पर हम विभिन्न प्रकार के मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा को विस्तृत और सटीक रूप में प्रस्तुत करते हैं। पूर्णकालिक रोजगार के आंकड़े हमारे उपयोगकर्ताओं को देश की आर्थिक नीतियों और उनकी प्रभावशीलता को समझने में मदद करते हैं। यह डेटा नीतिगत निर्णयों में भी महत्वपूर्ण हो सकता है, विशेष रूप से उन नीतियों में जो रोजगार सृजन, आर्थिक स्थिरता और सामाजिक कल्याण से संबंधित हैं। पूर्णकालिक रोजगार दर में सुधार के लिए, विभिन्न नीतिगत उपायों को अपनाया जा सकता है। इनमें निवेश को प्रोत्साहन देना, कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम, चल रहे व्यवसायों के लिए टैक्स छूट और छोटे तथा मध्यम व्यवसायों के लिए विशेष योजनाएं शामिल हो सकती हैं। यह सुनिश्चित करने से कि प्रत्येक व्यक्ति को रोजगार के समान अवसर मिलें, सामाजिक असमानता को भी कम करने में मदद मिलती है। इसके अतिरिक्त, पूर्णकालिक रोजगार का व्यक्तिगत और सामाजिक जीवन पर भी सकारात्मक प्रभाव होता है। जब अधिकसंख्या में लोग स्थायी रूप से नौकरी में होते हैं, तो उनका मानसिक स्वास्थ्य और सामाजिक सम्बंध बेहतर होते हैं। यह उन्हें और उनके परिवारों को बेहतर शिक्षा, स्वास्थ्य सेवाओं और जीवन की उच्च गुणवत्ता तक पहुंच प्राप्त करने में भी मदद करता है। यह भी उल्लेखनीय है कि तकनीकी प्रगति और ग्लोबलाइजेशन के समय, पूर्णकालिक रोजगार का पैटर्न बदल रहा है। अधिक उद्योग और व्यवसाय अब लचीले कामकाजी घंटों और दूरसंचार के अवसरों की पेशकश कर रहे हैं, जिससे लोगों के लिए अपनी स्वयं की कार्यस्थल स्थिति को अनुकूलित करना संभव हो रहा है। चूंकि पूर्णकालिक रोजगार का किसी घरेलू और राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था पर गहरा प्रभाव पड़ता है, इसलिए यह नीति निर्माताओं, उद्योग विशेषज्ञों और अनुसंधानकर्ताओं के लिए महत्वपूर्ण विषय बना हुआ है। Eulerpool पर उपलब्ध विस्तृत मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा और विश्लेषणों के माध्यम से, हम आपके लिए इस जटिल और महत्वपूर्ण मुद्दे की गहरी समझ प्राप्त करना आसान बनाते हैं। सारांश में, पूर्णकालिक रोजगार एक गहरा और बहुआयामी आर्थिक संकेतक है जो किसी देश की आर्थिक स्थिति और उसकी सामाजिक-आर्थिक स्थिति को प्रकट करता है। इसे बेहतर समझने और इसके डेटा को प्रभावी ढंग से उपयोग करने से आर्थिक नीतियों और निर्णयों को सुव्यवस्थित और सुदृढ़ बनाया जा सकता है। Eulerpool वेबसाइट पर हम इसकी विस्तृत जानकारी और आंकड़े प्रदान करते हैं ताकि आप अर्थव्यवस्था के इस महत्वपूर्ण घटक को अच्छी तरह से समझ सकें और सही निर्णय ले सकें।