दिन के अंत तक, युवा इंजीनियर, जो गुमनाम रहना चाहता है, ने 120 वर्ग मीटर के फ्लैट के लिए 20 मिलियन NT$ (630,000 अमेरिकी डॉलर) मूल्य का खरीद अनुबंध पर हस्ताक्षर कर दिया था – जो उसकी दूसरी संपत्ति है।
यह निवेश करने का सबसे अच्छा तरीका है। मेरी आमदनी आने वाले वर्षों में और तेजी से बढ़ेगी, और यह कई अन्य लोगों के लिए भी लागू होता है, जिससे संपत्ति का मूल्य बढ़ेगा," ने कहा पीटर ने, जो क्वांटा कंप्यूटर में काम करता है, एक इलेक्ट्रॉनिक निर्माता जो पास में स्थित है।
फुयू फुयू मандарिन में "धन लाना" का मतलब है – और क्वांटा यही करता है। विश्व का सबसे बड़ा लैपटॉप अनुबंध निर्माता होने के नाते, क्वांटा वैश्विक एआई उछाल से बहुत लाभान्वित हो रहा है, क्योंकि कंपनी उच्च स्तरीय सर्वर भी बनाती है जो बड़े भाषा मॉडलों की प्रोसेसिंग के लिए आवश्यक होते हैं। क्वांटा के शेयर और मुनाफे बढ़े हैं, और कर्मचारी इसका लाभ उठा रहे हैं।
संस्थापक और अध्यक्ष बैरी लाम अप्रैल से फोर्ब्स के अनुसार ताइवान के सबसे धनी व्यक्ति हैं।
इस वर्ष कर्मचारी 3.9 अरब NT$ की नकद प्रोत्साहन राशि साझा करेंगे, जो 2023 की तुलना में 30% की वृद्धि है।
क्वांटा ताइवान की वैश्विक प्रौद्योगिकी और समृद्धि के केंद्र के रूप में प्रतिष्ठा को मजबूत करने वाली कई कंपनियों में से एक है। यूबीएस ने पिछली हफ्ते भविष्यवाणी की थी कि ताइवान में 2028 तक वर्तमान से 47% अधिक मिलियनर होंगे – यह विश्व में सबसे बड़ा वृद्धि होगी, जो मुख्य रूप से अर्धचालक उद्योग की वृद्धि से प्रेरित होगी।
निवेशक, अर्थशास्त्री और मानव संसाधन विशेषज्ञ कहते हैं कि लाभ केवल ताइवान की सबसे बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों के नेताओं और इंजीनियरों तक सीमित नहीं हैं, जिन्होंने चिप सेक्टर के प्रारंभिक दिनों में शेयर आवंटन से लाभ उठाया था, बल्कि यह एक व्यापक जनसंख्या तक पहुँचता है।
मार्क दुह, फु हुआ इन्वेस्टमेंट ट्रस्ट के अध्यक्ष, एक प्रमुख घरेलू संपत्ति प्रबंधक, कहते हैं: "यहाँ व्यापक समृद्धि का प्रभाव है, और नई समूह और युवा प्रतिभाएँ इसका लाभ उठा रही हैं।
उद्योग का दिग्गज – और समृद्धि वृद्धि के प्रमुख चालकों में से एक – ताइवान सेमीकंडक्टर मैन्युफैक्चरिंग कंपनी (TSMC) है, जो दुनिया का सबसे बड़ा चिप निर्माता है और अब एशिया की सबसे मूल्यवान सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कंपनी है। TSMC ने पिछले सप्ताह दूसरी तिमाही में 40% की राजस्व वृद्धि दर्ज की।
लेकिन सैकड़ों अन्य ताइवान की कंपनियां भी, जो चिप डिजाइन हाउस और सर्वर निर्माताओं से लेकर चिप परीक्षण उपकरण प्रदाताओं और घटक निर्माताओं तक एआई आपूर्ति श्रृंखला पर हावी हैं, इस उछाल से लाभान्वित हो रही हैं।
कई कर्मचारी जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपूर्ति श्रृंखला में नेतृत्वकारी और मध्यम पदों पर हैं, को पिछले वर्ष ऐसे प्रोत्साहन मिले जो दो वार्षिक वेतन से अधिक थे।
विनवे, एक चिप परीक्षण उत्पादों का प्रदायक, ने अपने कर्मचारियों को 30 महीने के वेतन के बराबर बोनस दिया। ग्लोबल यूनिचिप, एक अर्धचालक डिजाइन हाउस, के गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के मध्य वेतन पिछले साल एक-पाँचवें हिस्से तक बढ़ गए, जो लगातार तीसरी बार वार्षिक वृद्धि थी। कंपनी ने वेतन पर कुल खर्च में लगातार तीन वर्षों तक दो अंकों की वृद्धि दर दर्ज की।
केआई-बूम ताइवान की समृद्धि के लिए केवल नवीनतम प्रोत्साहन है। महामारी के दौरान, देश की विशाल इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग को अर्धचालक और आईटी-बूम से लाभ हुआ, जो घर से काम करने की मांग के कारण हुआ। इलेक्ट्रिक वाहनों के उभार ने मांग को और बढ़ावा दिया।
ताइवान की पहली युद्धोत्तर पीढ़ी के उद्यमी अपनी संपत्ति अपने बच्चों को सौंप रहे हैं।
चीन में अधिकांश समय बिताने वाले कई समृद्ध ताइवानी निवेश के खराब होते माहौल और अपने ग्राहकों के दबाव में जोखिम को विविधीकृत करने के लिए लौट रहे हैं।
बढ़ती हुईं तनख्वाहें घरेलू खपत को भी प्रोत्साहित कर रही हैं। फेरी ने ताइवान में अपने बिक्री पिछले चार वर्षों में दोगुनी कर दी, जो उच्च-स्तरीय खपत में उछाल का संकेत देती है।
लोग अपनी बढ़ती हुई तनख्वाह को अचल संपत्ति में निवेश कर रहे हैं। अचल संपत्ति बाजार तेजी से बढ़ रहा है, जिससे अन्य उद्योगों को भी लाभ हो रहा है," दाह ने कहा।
पिछले वर्ष निर्माण कंपनियों और निर्माण सामग्री निर्माताओं ने गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों के लिए सबसे अधिक वेतन वृद्धि दर्ज की।
ताइवान में श्रमिकों की कमी, जिसकी जनसंख्या घट रही है, स्वयं कम वेतन वाले सेवा क्षेत्रों में भी मजदूरी बढ़ा रही है। इस साल होटल और रेस्तरां उद्योग में वेतन में 5.5% की वृद्धि हुई है, जो कि कम से कम एक दशक की सबसे बड़ी वृद्धि है।
चुंग हुआ आर्थिक अनुसंधान संस्था के श्रम अर्थशास्त्री लाई वेई-वेन कहते हैं: "मुझे लगता है कि पर्यटन क्षेत्र में मजदूरी बढ़ने के मुख्य कारण महामारी के बाद की यात्रा बूम और श्रमिकों की कमी है।
जनवरी के चुनावों में, निम्न प्रारंभिक वेतन और टेक-उद्योग के शीर्ष कमाई करने वालों और सेवा क्षेत्र के बीच बढ़ती खाई से निराश युवा लोगों ने सत्तारूढ़ डेमोक्रेटिक प्रोग्रेसिव पार्टी से मुंह मोड़ लिया, जिससे पार्टी ने संसदीय बहुमत खो दिया।
उच्च वेतन पाने वाले टेक कर्मचारियों द्वारा अचल संपत्ति में निवेश किया गया पैसा अचल संपत्ति की कीमतों को बढ़ा देता है और अन्य उद्योगों में काम करने वाले युवा श्रमिकों के लिए इसे अप्राप्य बना देता है। अब एक आवासीय संपत्ति की कीमत औसतन एक वार्षिक वेतन का दस गुना हो गई है, जो चार साल पहले 8.6 गुना थी।
एक सरकारी अधिकारी फिर भी संपत्ति के व्यापक वितरण की उम्मीद करता है: "कम से कम हम एक बदलाव देख रहे हैं। एआई बूम हमारी सबसे अच्छी उम्मीद है कि संपत्ति में वृद्धि हो।
