रोल्स-रॉयस सफल व्यापार वर्ष के बाद प्रत्येक कर्मचारी को शेयर में 700 पाउंड से अधिक प्रदान करेगा। कंपनी की वृद्धि के कारण लाभ का अनुमान बढ़ाया गया और पांच वर्षों में पहली बार लाभांश भुगतान फिर से शुरू किया गया।
सीईओ तुफ़ान एरगिनबिल्गिच ने गुरुवार को एक आंतरिक संदेश में कर्मचारियों को बताया कि सितंबर में प्रत्येक सहयोगी को 150 शेयर उपहारस्वरूप दिए जाएंगे। एरगिनबिल्गिच के जनवरी 2023 में कार्यभार संभालने के बाद से, अंतर्राष्ट्रीय यात्रा यातायात की पुन:प्राप्ति और पूर्व तेल उद्योग प्रबंधक द्वारा लागू पुनर्गठन योजना के समर्थन में, रोल्स-रॉयस के शेयरों का मूल्य पांच गुना से अधिक हो गया है। गुरुवार को, लंदन में शेयर 491 पेंस पर बंद हुए, जिससे शेयर बोनस की कीमत लगभग 730 पाउंड हो गई।
अपनी संदेश में, एरगिनबिल्गिच ने इस बात पर जोर दिया कि डिविडेंड भुगतान की पुनः शुरुआत रोल्स-रॉयस के शेयरधारकों और भावी निवेशकों के लिए एक "महत्वपूर्ण क्षण" है। उन्होंने यह भी जोड़ा कि कई निवेशक "कंपनी में निवेश के लिए डिविडेंड को एक आवश्यक शर्त मानते हैं"।
रोल्स-रॉयस, जिसके इंजन बड़े यात्री विमान चलाते हैं, ने 2020 में लाभांश भुगतान को निलंबित कर दिया - 1987 में निजीकरण के बाद पहली बार - क्योंकि कंपनी कोविड-19 महामारी के प्रभावों से जूझ रही थी। महामारी ने दुनिया भर के अधिकांश बड़े विमानों को ग्राउंड कर दिया, जिसके कारण रोल्स-रॉयस, जो अपने उड़ने वाले इंजनों की देखभाल और सेवा से अधिकांश आय अर्जित करता है, को भारी नुकसान उठाना पड़ा।
अपने कार्यकाल की शुरुआत से ही, एरगिनबिलगीç ने तेजी से एक व्यापक दक्षता और पुनरुद्धार योजना को लागू किया, जिसमें मानव संसाधन जैसी प्रमुख कार्यों का केंद्रीकरण शामिल था। उन्होंने घाटे में चल रहे इंजन अनुबंधों पर नए सिरे से बातचीत पर भी ध्यान केंद्रित किया।
कंपनी ने गुरुवार को पहले छह महीनों में £1.1 बिलियन के परिचालन लाभ की सूचना दी, जो पिछले वर्ष की तुलना में 74 प्रतिशत की वृद्धि है। इस वर्ष के लिए अनुमानित परिचालन लाभ को £2.1 से £2.3 बिलियन तक बढ़ा दिया गया है। रोल्स-रॉयस £2.1 से £2.2 बिलियन के मुक्त नकदी प्रवाह का लक्ष्य बना रही है, जो पिछली £1.7 से £1.9 बिलियन की अनुमानित राशि से अधिक है।
रोल्स-रॉयस के पास पहले से ही कर्मचारियों के लिए एक स्टॉक खरीद कार्यक्रम है, लेकिन यह पहली बार है कि शेयर सीधे दिए जा रहे हैं। कर्मचारियों को एक निर्दिष्ट अवधि के लिए शेयरों को रखना होगा, जबकि सीईओ को कोई शेयर नहीं मिलेगा।
कंपनी नए शेयर जारी कर सकती है या अपने मौजूदा स्टॉक का उपयोग कर सकती है, क्योंकि यह अपने शेयर योजनाओं के निर्माण में लचीली है, जैसा कि वार्षिक आम बैठक में शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित किया गया है। नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, रोल्स-रॉयस ने पिछले साल विश्व स्तर पर थोड़ा अधिक 40,000 कर्मचारियों को नियोजित किया, जिससे शेयर प्रीमियम कंपनी को अनुमानित 30 मिलियन पाउंड की लागत में पड़ेगी।
रोल्स-रॉयस ने कहा: "हमारे सभी कर्मचारियों के लिए हमारे सफलता का भागीदार बनना महत्वपूर्ण है। इसलिए हम प्रत्येक सहयोगी को 150 शेयर देकर उन्हें रोल्स-रॉयस का हिस्सा बनने का मौका दे रहे हैं।”
