बार्कलेज ने पहली ब्रिटिश बैंक के रूप में घोषणा की है कि वह यूरोपीय संघ द्वारा लागू की गई बोनस सीमा को समाप्त करेगा। यह निर्णय ब्रिटेन के पिछले वर्ष ब्रेक्सिट के बाद सीमाओं को हटाने के फैसले के बाद आया है।

निर्णय ब्रिटेन में JPMorgan और Goldman Sachs की शाखाओं द्वारा अपने कर्मचारियों के बोनस बढ़ाने के लिए उठाए गए समान कदमों के बाद लिया गया है। Morgan Stanley ने भी ब्रिटिश नियामकों को सूचित किया है कि वह अपनी बोनस संरचना को समायोजित करने की योजना बना रहा है।

एक आंतरिक अधिसूचना के अनुसार, जो फाइनेंशियल टाइम्स के पास है, बार्कलेज जेपी मॉर्गन के मॉडल को अपनाएगा, जो तथाकथित "भौतिक जोखिम लेने वाले" यानी उच्चतम जोखिम पदों पर कार्यरत कर्मचारियों के बोनस को उनके मूल वेतन के दस गुना तक निश्चित करने की अनुमति देता है, जबकि उनका मूल वेतन अपरिवर्तित रहता है।

इससे पहले बोनस भुगतान को मूल वेतन के दो गुना तक सीमित कर दिया गया था - एक नियम, जिसे 2014 में वैश्विक वित्तीय संकट की प्रतिक्रिया के रूप में पूरे EU में लागू किया गया था। हालांकि, ब्रिटेन ने लंदन सिटी को मजबूत करने के लिए ब्रेक्जिट के बाद की पहल के तहत पिछले साल इस सीमा को हटा दिया।

ऐसा अनुमान है कि ब्रिटेन में कार्यरत अधिकांश अमेरिकी और ब्रिटिश बैंक अपनी वेतन नीति बदलेंगे, जिससे लंदन में शीर्ष बैंकरों की भर्ती में प्रतिस्पर्धा की स्थिति प्रभावित हो सकती है।

„यह निर्णय हमें सहकर्मियों के एक छोटे और परिभाषित समूह के साथ अधिक लचीला होने और व्यक्तिगत बोनस को विभाजित करने की अनुमति देता है, ताकि बार्कलेज विश्वभर में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं के लिए प्रभावी रूप से प्रतिस्पर्धा कर सके“, बैंक ने एक बयान में कहा।

गोल्डमैन सैक्स ने एक अलग दृष्टिकोण अपनाया है, जिसमें मूल वेतन को घटाकर बोनस अनुपात को 25 गुना बढ़ा दिया गया है।

बार्कलेज में वेतन संरचना में बदलाव का असर लगभग 1,600 "महत्वपूर्ण जोखिम उठाने वालों" पर पड़ेगा, जिसमें ब्रिटेन के बाहर के बैंकर शामिल हैं, लेकिन आयरलैंड या मोनाको के नहीं, क्योंकि ये अभी भी ईयू सीमा-निर्देशों के अधीन हैं।

कुछ यूरोपीय बैंकों के नेतृत्व ने पहले ही इस बात की शिकायत की है कि उन्हें अभी भी EU के नियमों द्वारा सीमित किया जा रहा है, जो बोनस को मूल वेतन के दोगुने तक सीमित करते हैं। उनका तर्क है कि ब्रिटिश नियमों में बदलाव से उनके लिए प्रतिभाओं की प्रतिस्पर्धा में बने रहना कठिन हो गया है।

यूरोपीय संघ में अधिकतम सीमा की शुरुआत के बाद से आधार वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, क्योंकि बैंकरों ने जोर देकर कहा कि उनका कुल वेतन पैकेज समान रहे। इसलिए, अधिकतम सीमा को हटाने के आलोचक सवाल उठाते हैं कि क्या यह कदम वास्तव में वेतन स्तर पर बड़ा प्रभाव डालेगा।

बार्कलेज के शेयरधारकों ने मई में हुई वार्षिक आम बैठक में एक प्रस्ताव को मंजूरी दी, जो बोनस निर्धारण में अधिक लचीलापन प्रदान करता है और ब्रिटेन की सीमा को समाप्त करता है।

बार्कलेज़ के बयान में कहा गया, "व्यक्तिगत स्तर पर कुल पारिश्रमिक प्रदर्शन आधारित और बाज़ारी उन्मुख ही रहेगा। सामान्यत: संशोधित बोनस सीमा समग्र पारिश्रमिक के संबंध में सहकर्मियों की उम्मीदों को नहीं बदलेगी।

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