इटली के प्रतिस्पर्धा नियामकों ने अपने इतालवी आपूर्ति श्रृंखलाओं में कामगारों के कथित शोषण से जुड़ी अनुचित व्यापार प्रथाओं के कारण लक्जरी फैशन कंपनियों अरमानी और डियोर के खिलाफ जांच शुरू की।

प्रतिस्पर्धा प्राधिकरण AGCM इस बात की जाँच कर रहा है कि क्या दोनों कंपनियों ने अपने उप-ठेकेदारों के श्रम स्थितियों के बारे में "झूठी नैतिक और सामाजिक जिम्मेदारी की घोषणाएं" दी हैं, जो हांडबैग और अन्य उच्च गुणवत्ता वाली वस्तुएं तैयार करते हैं।

हालांकि दोनों लक्ज़री ब्रांड अपनी सार्वजनिक घोषणाओं में "दक्ष कारीगरी और उत्कृष्टता" पर बल देते हैं, ऐसा प्रतीत होता है कि कंपनियों ने ऐसे आपूर्तिकर्ताओं का सहारा लिया, जिनके पास काम करने वाले श्रमिकों को "अपर्याप्त" वेतन दिया गया और खराब स्वास्थ्य और सुरक्षा परिस्थितियों, जैसे अत्यधिक ओवरटाइम, में काम किया गया।

प्राधिकरण ने कहा कि समूहों की "कपड़ों और सहायक उपकरणों के विज्ञापन व बिक्री में संभावित अवैध आचरण" के लिए जांच की जा रही है।

मंगलवार को प्रतियोगिता प्राधिकरण के अधिकारियों और इतालवी गार्डिया दी फिनांज़ा की एंटीट्रस्ट इकाई के सदस्यों ने अरमानी और डायर इटालिया के मुख्यालय और अन्य समूह कंपनियों की तलाशी ली।

दीओर, जो फ्रांसीसी लक्जरी समूह LVMH का हिस्सा है, ने बताया कि कंपनी "इन आपूर्तिकर्ताओं द्वारा किए गए उल्लंघनों की गंभीरता" के मद्देनजर इतालवी अधिकारियों के साथ सहयोग कर रही है। बयान में कहा गया, "हाउस ऑफ़ डीओर इन अवमाननापूर्ण कृत्यों की निंदा करता है, जो इसके मूल्यों और इन आपूर्तिकर्ताओं द्वारा हस्ताक्षरित आचार संहिता के विरुद्ध हैं।" संबंधित दो निर्माताओं को कोई नए ऑर्डर नहीं दिए जाएंगे।

अर्मानी समूह ने पुष्टि की कि उसकी जांच की जा रही है, लेकिन इस बात पर जोर दिया कि संबंधित कंपनियां अधिकारियों के साथ सहयोग कर रही हैं और "मानती हैं कि आरोप निराधार हैं और जांच पूरी होने पर सकारात्मक परिणाम आएगा"।

डी उच्चस्तरीय AGCM जांच दो हालितपन में हुए मिलान की अदालत के निर्णयों के बाद आती है, जिन्होंने डायोर और अरमानी की इटालियन निर्माण सहयोगियों को आपूर्तिकर्ता श्रृंखला में दुर्व्यवहार की चिंताओं के कारण न्यायिक प्रशासन के अधीन किया।

अधिकारियों ने पाया कि दोनों सहायक कंपनियां — जो पूरी तरह से अपनी मूल कंपनियों के स्वामित्व में हैं — इटली में चीनी उप-ठेकेदारों को नियुक्त कर रही थीं, जिन्होंने अपने कर्मचारियों, जिनमें से कई चीन से आए थे, का शोषण किया। कई मजदूर खराब परिस्थितियों वाले अस्थायी आश्रयों में रहते थे, जो अक्सर अनुचित रूप से संग्रहीत ज्वलनशील रसायनों के ऊपर थे। कुछ को अवैध रूप से इटली में रोजगार दिया गया था, जिससे वे और भी अधिक शोषण के शिकार बन गए।

जब न्यायालय ने जियोर्जियो अरमानी ऑपरेशन्स को एक साल के लिए न्यायिक प्रशासन के तहत रखा, तो तीन सदस्यीय न्यायाधीश समिति ने पाया कि कंपनी ने "आपराधिक और श्रम कानूनों को दरकिनार करके लागत कम करने और लाभ अधिकतम करने के लिए" स्पष्ट रूप से एक उत्पादन प्रणाली को सहन किया था और आपूर्ति श्रृंखला में न्यूनतम सावधानी और ऑडिट प्रक्रियाएँ नहीं की थीं।

पिछले महीने, जांचकर्ताओं ने पाया कि डायर ने अपने चीनी आपूर्तिकर्ता को एक हैंडबैग के लिए 53 यूरो का भुगतान किया, जिसे फिर हजारों यूरो में बेचा गया। डायर ने बुनियादी उचित परिश्रम जांच नहीं की और आपूर्तिकर्ताओं की पर्याप्त निगरानी नहीं की।

डिओर ने इन में से कुछ निरूपणों का खंडन किया और बताया कि वह नियमित ऑडिट करता है, लेकिन प्रक्रिया में सुधार की जरूरत मानी। यह भी कहा गया कि उपठेकेदार केवल पुरुषों के चमड़े के सहायक उपकरण की आंशिक असेंबली में शामिल थे, न कि हैंडबैग में, और मीडिया रिपोर्टों में उल्लिखित उत्पादन लागत "हास्यास्पद रूप से निम्न" थी।

उच्चस्तरीय जाँचें सेक्टर और उन ब्रांडों के लिए हानिकारक हैं जो अपनी छवि बनाये रखने के लिए फ्रेंच और इटैलियन हस्तकला की उच्च मानकों के साथ निर्मित उत्पादों को महत्व देते हैं।

लग्जरी कंपनियों ने यह भी जोर दिया है कि उनके उत्पाद शिल्पकला के कारण स्वाभाविक रूप से स्थायी और नैतिक हैं, इसके विपरीत की त्वरित फैशन। हालांकि, पिछले कुछ वर्षों में, लग्जरी उद्योग की आपूर्ति श्रृंखलाएं अधिक ध्यान में आई हैं, क्योंकि उपभोक्ता और निवेशक उप-कॉन्ट्रैक्टर्स द्वारा निम्न-स्तरीय प्रक्रियाओं के जोखिमों के प्रति अधिक जागरूक हो रहे हैं। कई समूह, जैसे चनेल, ने अपने आपूर्तिकर्ताओं की खरीद और उनके कंपनी में एकीकरण में भारी निवेश किया है।