लॉयड्स बैंकिंग ग्रुप, जो ब्रिटेन की सबसे बड़ी बैंकों में से एक है, ने लागतों को कम करने और कार्बन पदचिन्ह को घटाने के लिए नए यात्रा नियम लागू किए हैं। यह 4 अरब पाउंड के एक व्यापक रणनीतिक पुनर्गठन का हिस्सा है।
आंतरिक संदेश में, जो चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर निक लैर्ड द्वारा कंपनी और निवेश बैंकिंग विभाग के कर्मचारियों को भेजा गया था और जिसे फाइनेंशियल टाइम्स द्वारा देखा गया, कहा गया है कि बिजनेस क्लास में व्यावसायिक उड़ानें केवल छह घंटे से अधिक की अंतरराष्ट्रीय यात्राओं तक सीमित होंगी। इसके अलावा, घरेलू उड़ानों से यथासंभव बचने का प्रयास किया जाना चाहिए।
नई दिशानिर्देश यह भी बताते हैं कि केवल तभी टैक्सी बुक की जानी चाहिए जब "कोई अन्य व्यावहारिक या सुरक्षित परिवहन विधि उपलब्ध न हो।" ये संशोधन पूरे संगठन में लागू होंगे जिसमें लगभग 60,000 कर्मचारी काम करते हैं।
जैसे-जैसे हम अपने व्यापार का विस्तार और विस्तार करते हैं, यह महत्वपूर्ण है कि हम अपनी लागतों को भी नियंत्रित में रखें – विशेष रूप से वहां, जहां हमारे व्यक्तिगत निर्णयों का बड़ा प्रभाव पड़ता है," लैर्ड ने संदेश में लिखा। "इसका सबसे स्पष्ट उदाहरण हमारी यात्राएं हैं, जो वित्तीय और पर्यावरणीय दोनों प्रकार की लागतों का कारण बनती हैं।
लॉयड्स की बाजार आधारित CO2 उत्सर्जन वित्त वर्ष 2022-23 में पिछले बारह महीनों की तुलना में 5 प्रतिशत बढ़ा, जिसे कंपनी अधिक व्यापारिक यात्राओं और आवागमन से संबंधित उत्सर्जनों के कारण मानती है।
अन्य नई नीतियों में तीन घंटे से अधिक समय की यात्राओं या सबसे किफायती उपलब्ध टिकट होने पर प्रथम श्रेणी के ट्रेन टिकटों पर प्रतिबंध शामिल है। लॉयड्स ने बताया कि इस वर्ष कंपनी की कॉर्पोरेट और निवेश बैंकिंग शाखा के कर्मचारियों ने पहले ही लंदन और एडिनबर्ग के बीच 330 से अधिक उड़ानें भरी हैं।
ये उपाय HSBC द्वारा उठाए गए समान कदमों का अनुसरण करते हैं, जिसने भी व्यापक लागत में कटौती रणनीति के हिस्से के रूप में यात्रा खर्चों को सीमित किया है।
Lloyds के एक प्रवक्ता ने कहा: "हम हमेशा एक उत्कृष्ट लागत प्रबंधन और रणनीतिक ध्यान बनाए रखने के अवसरों की तलाश में रहते हैं और साथ ही समूह की नेट-जीरो महत्वाकांक्षाओं का समर्थन करते हैं, जबकि हम अपने ग्राहकों को उनके वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।
लॉयड्स व्यापक पुनर्निर्माण योजना के दूसरे वर्ष में है, जिसका उद्देश्य आय के स्रोतों को विविध बनाना और ब्याज दरों में उतार-चढ़ाव पर निर्भरता को कम करना है, जिसमें संपत्ति प्रबंधन और बीमा पर अधिक जोर दिया जा रहा है।
सीईओ चार्ली नन के नेतृत्व में, समूह ने डिजिटलीकरण योजना के तहत हजारों मध्य प्रबंधन पदों की समीक्षा की। इस वर्ष, लॉयड्स ने अपनी जोखिम प्रबंधन प्रणाली को पुनर्गठित करने और जोखिम प्रबंधन में पदों को घटाने की योजना की घोषणा की, क्योंकि एक आंतरिक समीक्षा में पाया गया कि ये "हमारे रणनीतिक परिवर्तन के लिए बाधा" प्रस्तुत करते हैं।
