जर्मनी में आर्थिक अनिश्चितताओं के बावजूद पहले से अधिक काम किया जा रहा है। यह जर्मन इंस्टिट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च (DIW) के एक ताज़ा अध्ययन से स्पष्ट होता है, जिसमें कहा गया है कि वर्ष 2023 में आश्रित कर्मचारियों ने कुल लगभग 55 अरब कार्य-घंटे की मेहनत की है – यह पुनरेकीकरण के बाद से एक रिकॉर्ड है।

इस कुल कार्यमात्रा में वृद्धि मुख्यतः महिलाओं की बढ़ती कार्यशीलता के कारण है, अध्ययन लेखक मटिस बेकमानशहेगन के अनुसार। फिर भी इस सकारात्मक प्रगति के बावजूद, जर्मनी में कामकाजी महिलाओं के लगभग आधे अंशकालिक नियुक्त हैं, अक्सर अधिक कार्य समय की उनकी वास्तविक इच्छा के बावजूद। इससे यह होता है कि जर्मनी में यूरोपीय स्तर पर तुलना करने पर औसतन 34.7 घंटे प्रति सप्ताह का काफी कम कार्य समय होता है।

अध्ययन यह भी दिखाता है कि पारंपरिक एकल-कमाई घरेलू मॉडल धीरे-धीरे दोहरी-कमाई घरेलू मॉडल में बदल रहा है, 1991 से महिलाओं की कार्यभागीदारी में 16 प्रतिशत अंको की वृद्धि के साथ। हालाँकि, महिलाएँ अभी भी पुरुषों की तुलना में बच्चों की देखभाल और घर के काम में काफी अधिक समय बिताती हैं, जिसका प्रभाव उनके व्यावसायिक कार्य समय पर पड़ता है।

इस पृष्ठभूमि के आधार पर, वित्त मंत्री क्रिश्चियन लिंडनर ने जर्मनी में कार्य नैतिकता की पुनः समीक्षा की मांग की है ताकि आर्थिक विकास को गति मिल सके। DIW अध्ययन की सिफारिश है कि महिलाओं की श्रम बाज़ार क्षमता का प्रयोग वेतन कर वर्गों और पति-पत्नी स्प्लिटिंग में सुधार जैसे उपायों के माध्यम से बेहतर तरीके से किया जाए। अतिरिक्त उपाय, जैसे कि अधिक किटा स्थानों और पिता के लिए सुधारित मातृत्व अवकाश नियमों का समर्थन कर सकते हैं।

DIW का दृष्टिकोण महिलाओं की श्रम बाज़ार में एकीकरण को बढ़ावा देने और साथ ही लैंगिकता के आधार पर सँभाल कार्य के अधिक न्यायसंगत वितरण को हासिल करने के उद्देश्य पर केंद्रित है। यह न सिर्फ उच्चतर श्रम उत्पादकता की दिशा में ले जाएगा, बल्कि जर्मनी की आर्थिक लचीलापन को भी मजबूती प्रदान करेगा।