मेटा ने लॉस एंजेलिस में लगभग दो दर्जन कर्मचारियों को बर्खास्त किया, जब उन्होंने 25 अमेरिकी डॉलर मूल्य के भोजन वाउचर का उपयोग अख्ने पैड, वाइन ग्लास और डिटर्जेंट जैसी घरेलू वस्तुएं खरीदने के लिए किया। बर्खास्तगी पिछले सप्ताह हुई, ठीक उससे पहले जब 1.5 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर के सोशल-मीडिया कंपनी ने मंगलवार को व्हाट्सएप, इंस्टाग्राम और रियलिटी लैब्स में टीमों का पुनर्गठन शुरू किया।
आंतरिक सूत्रों के अनुसार, हालिया उपायों में कर्मचारियों की छंटनी और तबादले शामिल हैं—यह इंगित करता है कि सीईओ मार्क जुकरबर्ग की दक्षता पहलों का सिलसिला जारी है। पहले ही 2022 और 2023 में जुकरबर्ग ने कुल मिलाकर लगभग 21,000 पदों में कटौती की थी और 2023 को "दक्षता का वर्ष" घोषित किया था।
मेटा सिलिकॉन वैली स्थित अपने मुख्यालय में कर्मचारियों को मुफ्त भोजन प्रदान करता है। छोटे कार्यालयों में, जहां कैफेटेरिया नहीं है, कर्मचारियों को उबर ईट्स या ग्रबहब जैसे डिलीवरी सेवाओं के लिए भोजन कूपन दिए जाते हैं ताकि वे कार्यालय में भोजन मंगवा सकें। दैनिक सहायता में नाश्ते के लिए 20 अमेरिकी डॉलर और दोपहर व रात के खाने के लिए 25-25 अमेरिकी डॉलर शामिल होते हैं, जो 25 डॉलर की वृद्धि में दिए जाते हैं।
नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों ने एक लंबे समय तक वाउचर प्रणाली का दुरुपयोग किया है। कुछ ने अपनी क्रेडिट्स को मिलाया है, जबकि अन्य ने घर पर खाना मंगवाया, हालांकि वाउचर कार्यालय में खाने के लिए थे। जो कर्मचारी नियमों का केवल कभी-कभी उल्लंघन करते थे, उन्हें चेतावनी दी गई, लेकिन नौकरी से निकाला नहीं गया।
एक पूर्व मेटा-कर्मचारी ने गुमनाम प्लेटफ़ॉर्म ब्लाइंड पर बताया, उसने राइट एड दवा की दुकान पर टूथपेस्ट और चाय जैसे सामान के लिए 25 डॉलर के वाउचर का उपयोग किया। लगभग 400,000 डॉलर के वेतन और रात-रात एवं सप्ताहांत में काम करने के बावजूद, उसने सोचा कि वह अप्रयुक्त खाद्य क्रेडिट्स का अन्य तरीकों से उपयोग कर सकता है। हालांकि, मानव संसाधन विभाग द्वारा जाँच के बाद उसे अप्रत्याशित रूप से नौकरी से निकाल दिया गया।
मेटा ने व्यक्तिगत छंटनियों पर टिप्पणी देने से इनकार कर दिया, लेकिन पुनर्गठन के संबंध में यह कहा: "आज मेटा की कुछ टीमें यह सुनिश्चित करने के लिए बदलाव कर रही हैं कि संसाधन हमारे दीर्घकालिक रणनीतिक लक्ष्यों और स्थान रणनीतियों के साथ सामंजस्य में हों।" कंपनी ने आगे कहा: "इसमें कुछ टीमों को अन्य स्थानों पर स्थानांतरित करना और कुछ कर्मचारियों को दूसरी भूमिकाओं में समायोजित करना शामिल है। ऐसी परिस्थितियों में, जहाँ किसी पद को समाप्त किया जाता है, हम प्रभावित कर्मचारियों के लिए अन्य अवसर खोजने का प्रयास करते हैं।
विकास को प्रोत्साहित करने और मेटावर्स में अपने महंगे निवेशों के प्रति निवेशकों की चिंताओं को दूर करने के लिए, ज़करबर्ग ने कम प्राथमिकता वाले प्रोजेक्ट्स को बंद कर दिया है। कटौतियों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर पुनः ध्यान केंद्रित करने को वॉल स्ट्रीट से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है। कंपनी के शेयर अब लगभग 577 अमेरिकी डॉलर प्रति शेयर के करीब, अपने सर्वकालिक उच्चतम के निकट हैं।
