Value HR Co 2024 की कौन सी KGV है?
KGV की गणना वर्तमान में Value HR Co के लिए नहीं की जा सकती है।
Value HR Co के शेयर की कीमत की चार्ट विस्तृत और गतिशील अंतर्दृष्टि प्रदान करती है, जो दैनिक, साप्ताहिक या मासिक समेकित मूल्य दिखाती है। उपयोगकर्ता कई समय सीमाओं के बीच चयन कर सकते हैं ताकि शेयर के इतिहास का सावधानीपूर्वक विश्लेषण कर सकें और सूचित निवेश निर्णय ले सकें।
इंट्राडे सुविधा वास्तविक समय डेटा प्रदान करती है और निवेशकों को Value HR Co के शेयर में व्यापार दिवस के दौरान मूल्य परिवर्तनों को देखने में सक्षम बनाती है, ताकि उन्हें समय पर और रणनीतिक निवेश निर्णय ले सकें।
Value HR Co के शेयर का कुल रिटर्न देखें ताकि आप समय के साथ उसकी लाभप्रदता का मूल्यांकन कर सकें। चयनित समय फ्रेम में उपलब्ध पहले मूल्य के आधार पर सापेक्षिक मूल्य परिवर्तन से शेयर के प्रदर्शन में अंतर्दृष्टि प्राप्त होती है और इसकी निवेश संभावना का मूल्यांकन करने में मदद मिलती है।
शेयर की कीमत की चार्ट में प्रस्तुत व्यापक डेटा का उपयोग करें ताकि बाज़ार के रुझान, मूल्य गति और Value HR Co के संभावित लाभ का विश्लेषण कर सकें। विभिन्न समय फ्रेम की तुलना करके और इंट्राडे डेटा का मूल्यांकन करके सूचित निवेश निर्णय लें और एक अनुकूलित पोर्टफोलियो प्रबंधन प्राप्त करें।
तारीख | Value HR Co शेयर मूल्य |
---|---|
4/9/2024 | 1,637.00 undefined |
3/9/2024 | 1,635.00 undefined |
2/9/2024 | 1,624.00 undefined |
30/8/2024 | 1,644.00 undefined |
29/8/2024 | 1,610.00 undefined |
28/8/2024 | 1,631.00 undefined |
27/8/2024 | 1,633.00 undefined |
26/8/2024 | 1,654.00 undefined |
23/8/2024 | 1,642.00 undefined |
22/8/2024 | 1,670.00 undefined |
21/8/2024 | 1,623.00 undefined |
20/8/2024 | 1,659.00 undefined |
19/8/2024 | 1,589.00 undefined |
16/8/2024 | 1,616.00 undefined |
15/8/2024 | 1,592.00 undefined |
14/8/2024 | 1,550.00 undefined |
13/8/2024 | 1,536.00 undefined |
9/8/2024 | 1,508.00 undefined |
8/8/2024 | 1,459.00 undefined |
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
Value HR Co की वित्तीय प्रदर्शन का व्यापक अवलोकन उमसात्ज-, EBIT- और आय चार्ट का विश्लेषण करके प्राप्त किया जा सकता है। उमसात्ज उस कुल आय को दर्शाता है जो Value HR Co अपने मुख्य व्यवसायों से कमाई करती है और यह कंपनी के ग्राहकों को प्राप्त करने और बांधने की क्षमता को दिखाता है। EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) कंपनी की चालू लाभप्रदता की जानकारी देता है, कर और ब्याज खर्चों से मुक्त। आय अनुभाग Value HR Co के शुद्ध लाभ को प्रतिबिंबित करता है, इसकी वित्तीय स्वास्थ्य और लाभप्रदता का अंतिम मापदंड।
Value HR Co के सालाना प्रदर्शन और वृद्धि को समझने के लिए सालाना बार्केन को देखें। उमसात्ज, EBIT और आय की तुलना करके, कंपनी की कार्यकुशलता और लाभप्रदता का मूल्यांकन करें। पूर्व वर्ष की तुलना में उच्च EBIT का सुझाव है कि चालू कुशलता में सुधार हुआ है। इसी तरह, आय में वृद्धि का सुझाव है कि समग्र लाभप्रदता बढ़ी है। वर्ष-दर-वर्ष तुलना का विश्लेषण निवेशकों को कंपनी की विकास यात्रा और चालू कुशलता को समझने में सहायता करता है।
आगामी वर्षों के लिए अपेक्षित मूल्यों से निवेशकों को Value HR Co की अपेक्षित वित्तीय प्रदर्शन की झलक मिलती है। इन अनुमानों का ऐतिहासिक डाटा के साथ मिलकर विश्लेषण करने से सूचित निवेश निर्णय लेने में मदद मिलती है। निवेशक संभावित जोखिम और रिटर्न का अनुमान लगा सकते हैं और अपनी निवेश रणनीतियों को अनुसार निर्धारित करके लाभप्रदता को अनुकूलित कर सकते हैं और जोखिमों को न्यूनतम कर सकते हैं।
Value HR Co की चालू कुशलता का मूल्यांकन करने में उमसात्ज और EBIT के बीच तुलना मदद करती है, जबकि उमसात्ज और आय की तुलना करके सभी खर्चों के बाद शुद्ध लाभप्रदता का खुलासा होता है। इन वित्तीय पैरामीटर्स का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने से निवेशक महत्वपूर्ण संविधान प्राप्त कर सकते हैं और इस प्रकार सामरिक निवेश निर्णयों के आधार को प्रतिष्ठित कर सकते हैं ताकि Value HR Co की विकास क्षमता का लाभ उठाया जा सके।
तारीख | Value HR Co राजस्व | Value HR Co EBIT | Value HR Co लाभ |
---|---|---|---|
2023 | 7.1 अरब undefined | 1.39 अरब undefined | 970.02 मिलियन undefined |
2022 | 6.17 अरब undefined | 1.19 अरब undefined | 880.81 मिलियन undefined |
2021 | 5.53 अरब undefined | 1.01 अरब undefined | 662.56 मिलियन undefined |
2020 | 4.49 अरब undefined | 713.22 मिलियन undefined | 460.1 मिलियन undefined |
2019 | 4.28 अरब undefined | 748.42 मिलियन undefined | 553.12 मिलियन undefined |
2018 | 3.59 अरब undefined | 578.75 मिलियन undefined | 242.94 मिलियन undefined |
2017 | 2.99 अरब undefined | 436.18 मिलियन undefined | 297.41 मिलियन undefined |
2016 | 2.57 अरब undefined | 388.34 मिलियन undefined | 215.54 मिलियन undefined |
2015 | 2.24 अरब undefined | 325.12 मिलियन undefined | 222.55 मिलियन undefined |
2014 | 2.01 अरब undefined | 340 मिलियन undefined | 124.7 मिलियन undefined |
2013 | 1.94 अरब undefined | 391.7 मिलियन undefined | 187.3 मिलियन undefined |
2012 | 1.89 अरब undefined | 345.6 मिलियन undefined | 159.5 मिलियन undefined |
2011 | 1.84 अरब undefined | 334.3 मिलियन undefined | 162.2 मिलियन undefined |
2010 | 1.41 अरब undefined | 184.4 मिलियन undefined | 26.2 मिलियन undefined |
2009 | 932 मिलियन undefined | 97.9 मिलियन undefined | 45.5 मिलियन undefined |
2008 | 1.13 अरब undefined | 112.8 मिलियन undefined | 55.6 मिलियन undefined |
2007 | 1.01 अरब undefined | 45.5 मिलियन undefined | 17.2 मिलियन undefined |
राजस्व | EBIT | लाभ | |
---|---|---|---|
2007 | 1.01 अरब JPY | 45.5 मिलियन JPY | 17.2 मिलियन JPY |
2008 | 1.13 अरब JPY | 112.8 मिलियन JPY | 55.6 मिलियन JPY |
2009 | 932 मिलियन JPY | 97.9 मिलियन JPY | 45.5 मिलियन JPY |
2010 | 1.41 अरब JPY | 184.4 मिलियन JPY | 26.2 मिलियन JPY |
2011 | 1.84 अरब JPY | 334.3 मिलियन JPY | 162.2 मिलियन JPY |
2012 | 1.89 अरब JPY | 345.6 मिलियन JPY | 159.5 मिलियन JPY |
2013 | 1.94 अरब JPY | 391.7 मिलियन JPY | 187.3 मिलियन JPY |
2014 | 2.01 अरब JPY | 340 मिलियन JPY | 124.7 मिलियन JPY |
2015 | 2.24 अरब JPY | 325.12 मिलियन JPY | 222.55 मिलियन JPY |
2016 | 2.57 अरब JPY | 388.34 मिलियन JPY | 215.54 मिलियन JPY |
2017 | 2.99 अरब JPY | 436.18 मिलियन JPY | 297.41 मिलियन JPY |
2018 | 3.59 अरब JPY | 578.75 मिलियन JPY | 242.94 मिलियन JPY |
2019 | 4.28 अरब JPY | 748.42 मिलियन JPY | 553.12 मिलियन JPY |
2020 | 4.49 अरब JPY | 713.22 मिलियन JPY | 460.1 मिलियन JPY |
2021 | 5.53 अरब JPY | 1.01 अरब JPY | 662.56 मिलियन JPY |
2022 | 6.17 अरब JPY | 1.19 अरब JPY | 880.81 मिलियन JPY |
2023 | 7.1 अरब JPY | 1.39 अरब JPY | 970.02 मिलियन JPY |
सरल
विस्तृत
लाभ और हानि विवरण
तुलन पत्र
कैशफ्लो
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1.01 | 1.13 | 0.93 | 1.41 | 1.84 | 1.89 | 1.94 | 2.01 | 2.24 | 2.57 | 2.99 | 3.59 | 4.28 | 4.49 | 5.53 | 6.17 | 7.1 |
- | 12.08 | -17.67 | 50.97 | 31.06 | 2.71 | 2.59 | 3.50 | 11.29 | 14.88 | 16.45 | 19.87 | 19.34 | 4.90 | 22.99 | 11.62 | 15.11 |
30.50 | 31.45 | 33.05 | 35.68 | 38.88 | 40.50 | 43.49 | 43.56 | 41.24 | 41.15 | 40.45 | 40.76 | 40.02 | 38.04 | 40.43 | 41.78 | 41.39 |
0.31 | 0.36 | 0.31 | 0.5 | 0.72 | 0.77 | 0.85 | 0.88 | 0.92 | 1.06 | 1.21 | 1.46 | 1.71 | 1.71 | 2.23 | 2.58 | 2.94 |
0.05 | 0.11 | 0.1 | 0.18 | 0.33 | 0.35 | 0.39 | 0.34 | 0.33 | 0.39 | 0.44 | 0.58 | 0.75 | 0.71 | 1.01 | 1.19 | 1.39 |
4.46 | 9.89 | 10.41 | 13.08 | 18.11 | 18.22 | 20.12 | 16.91 | 14.52 | 15.09 | 14.56 | 16.10 | 17.46 | 15.87 | 18.26 | 19.36 | 19.51 |
17 | 55 | 45 | 26 | 162 | 159 | 187 | 124 | 222 | 215 | 297 | 242 | 553 | 460 | 662 | 880 | 970 |
- | 223.53 | -18.18 | -42.22 | 523.08 | -1.85 | 17.61 | -33.69 | 79.03 | -3.15 | 38.14 | -18.52 | 128.51 | -16.82 | 43.91 | 32.93 | 10.23 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
0.2 | 4 | 4.2 | 4.1 | 4.1 | 4.1 | 5 | 5.8 | 11.85 | 23.88 | 24.14 | 24.05 | 23.99 | 23.98 | 24.15 | 26.3 | 26.22 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
Value HR Co आय और आय वृद्धि कंपनी की वित्तीय स्थिरता और परिचालन दक्षता को समझने के लिए महत्वपूर्ण है। निरंतर आय वृद्धि इस बात पर संकेत देती है कि कंपनी अपनी उत्पादन सेवाओं को प्रभावी रूप से विपणन और बिक्री करने में सक्षम है, जबकि आय वृद्धि का प्रतिशत यह दर्शाता है कि कंपनी वर्षों में कितनी तेज़ी से बढ़ रही है।
सकल मार्जिन एक महत्वपूर्ण कारक है जो उत्पादन लागत से अधिक आय के प्रतिशत को दर्शाता है। उच्च सकल मार्जिन से कंपनी की उत्पादन लागतों को नियंत्रित करने की क्षमता और संभावित लाभकारिता व वित्तीय स्थिरता की संकेत मिलता है।
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) और EBIT-मार्जिन बिना ब्याज और कर के प्रभाव को दिखाए एक कंपनी की लाभकारिता में गहरी अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। निवेशक अक्सर इन मैट्रिक्स का मूल्यांकन करते हैं ताकि कंपनी की परिचालन क्षमता और उसके वित्तीय संरचना और कर पर्यावरण से स्वतंत्र लाभकारिता का आकलन कर सकें।
नेट आय और उसके बाद की वृद्धि निवेशकों के लिए अनिवार्य होती है, जो कि कंपनी की लाभकारिता को समझना चाहते हैं। निरंतर आय वृद्धि से कंपनी की उसके लाभ को समय के साथ बढ़ाने की क्षमता पर प्रकाश पड़ता है और यह परिचालन दक्षता, सामर्थ्यपूर्ण प्रतियोगिता और वित्तीय स्थिरता को दर्शाता है।
शेयर बकाया वह कुल संख्या है जो किसी कंपनी द्वारा जारी की गई शेयरों की संख्या को बताती है। यह प्रति शेयर लाभ (EPS) जैसे महत्वपूर्ण मापदंडों की गणना के लिए अत्यंत आवश्यक है, जो निवेशकों के लिए शेयर पर कंपनी की लाभकारिता का मूल्यांकन करने और वित्तीय स्थिरता तथा मूल्यांकन की अधिक विस्तृत समीक्षा प्रदान करता है।
वार्षिक डेटा की तुलना से निवेशकों को प्रवृत्तियों की पहचान करने, कंपनी की वृद्धि का मूल्यांकन करने और संभावित भावी प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने में सहायता मिलती है। आय, आय और मार्जिन जैसे मापदंडों के सालाना परिवर्तनों का विश्लेषण मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है जो परिचालन क्षमता, प्रतियोगिता और कंपनी की वित्तीय स्थिरता को दर्शाता है।
निवेशक अक्सर मौजूदा और पुराने वित्तीय डेटा की तुलना बाजार की अपेक्षाओं से करते हैं। यह तुलना Value HR Co के प्रदर्शन की समीक्षा करने में मदद करती है कि क्या यह उम्मीदों के मुताबिक, औसत से कम या उससे ज्यादा है और निवेश निर्णयों के लिए निर्णायक डेटा प्रदान करती है।
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
Value HR Co का ब्रूटोमार्जिन, प्रतिशत में व्यक्त, उत्पादों की बिक्री से शुद्ध लाभ दर्शाता है। ब्रूटोमार्जिन का एक उच्च प्रतिशत यह संकेत करता है कि Value HR Co बेचे गए सामान की लागतों को मानने के बाद अधिक आय संग्रहित करता है। निवेशक इस मेट्रिक का उपयोग कंपनी की आर्थिक सेहत और परिचालन क्षमता की मूल्यांकन करने के लिए करते हैं और इसे प्रतिस्पर्धियों और उद्योग के औसत से तुलना करते हैं।
Value HR Co का EBIT मार्जिन ब्याज और करों से पहले के लाभ को प्रस्तुत करता है। विभिन्न वर्षों के दौरान EBIT मार्जिन का विश्लेषण परिचालन लाभप्रदता और क्षमता की गहन समझ देता है, वित्तीय उत्तोलन और कर संरचना के प्रभावों के बिना। वर्षों से बढ़ते हुए EBIT मार्जिन से परिचालन प्रदर्शन के सुधार का संकेत मिलता है।
Value HR Co द्वारा हासिल किए गए कुल राजस्व को उम्सात्झ्मार्जिन दिखाता है। उम्सात्झ्मार्जिन की वर्ष-दर-वर्ष तुलना करके निवेशक Value HR Co के विकास और बाजार विस्तार का मूल्यांकन कर सकते हैं। ब्रूटो और EBIT मार्जिन की तुलना के साथ उम्सात्झ्मार्जिन को समझने से लागत और लाभ के संरचना की बेहतर समझ बनती है।
ब्रूटो, EBIT और उम्सात्झ्मार्जिन के लिए अपेक्षित मूल्य Value HR Co के भविष्य की आर्थिक आउटलुक प्रदान करते हैं। निवेशकों को ये अपेक्षाएँ हिस्टोरिकल डेटा के साथ तुलना करनी चाहिए ताकि संभावित विकास और जोखिम कारकों को समझा जा सके। इन अपेक्षित मूल्यों की भविष्यवाणी के लिए प्रयोग की गई पूर्वानुमान विधियों और अंतर्निहित मान्याताओं को समझना महत्वपूर्ण है ताकि सूचित निवेश निर्णय लिए जा सकें।
ब्रूटो, EBIT और उम्सात्झ्मार्जिन की, वार्षिक तथा कई वर्षों के आड़े, तुलना करके निवेशक Value HR Co की आर्थिक सेहत और विकास के अवसरों का व्यापक विश्लेषण कर सकते हैं। इन मार्जिन्स में रुझान और पैटर्न की समीक्षा करके ताकत, कमज़ोरीयां और संभावित निवेश अवसरों की पहचान की जा सकती है।
Value HR Co सकल मार्जिन | Value HR Co लाभ मार्जिन | Value HR Co EBIT मार्जिन | Value HR Co लाभ मार्जिन |
---|---|---|---|
2023 | 41.4 % | 19.52 % | 13.66 % |
2022 | 41.79 % | 19.36 % | 14.28 % |
2021 | 40.44 % | 18.27 % | 11.99 % |
2020 | 38.06 % | 15.87 % | 10.24 % |
2019 | 40.03 % | 17.47 % | 12.91 % |
2018 | 40.76 % | 16.12 % | 6.77 % |
2017 | 40.45 % | 14.56 % | 9.93 % |
2016 | 41.16 % | 15.1 % | 8.38 % |
2015 | 41.25 % | 14.52 % | 9.94 % |
2014 | 43.58 % | 16.91 % | 6.2 % |
2013 | 43.52 % | 20.16 % | 9.64 % |
2012 | 40.53 % | 18.24 % | 8.42 % |
2011 | 38.92 % | 18.13 % | 8.8 % |
2010 | 35.69 % | 13.1 % | 1.86 % |
2009 | 33.11 % | 10.5 % | 4.88 % |
2008 | 31.48 % | 9.96 % | 4.91 % |
2007 | 30.52 % | 4.5 % | 1.7 % |
सकल मार्जिन | EBIT मार्जिन | लाभ मार्जिन | |
---|---|---|---|
2007 | 30.52 % | 4.5 % | 1.7 % |
2008 | 31.48 % | 9.96 % | 4.91 % |
2009 | 33.11 % | 10.5 % | 4.88 % |
2010 | 35.69 % | 13.1 % | 1.86 % |
2011 | 38.92 % | 18.13 % | 8.8 % |
2012 | 40.53 % | 18.24 % | 8.42 % |
2013 | 43.52 % | 20.16 % | 9.64 % |
2014 | 43.58 % | 16.91 % | 6.2 % |
2015 | 41.25 % | 14.52 % | 9.94 % |
2016 | 41.16 % | 15.1 % | 8.38 % |
2017 | 40.45 % | 14.56 % | 9.93 % |
2018 | 40.76 % | 16.12 % | 6.77 % |
2019 | 40.03 % | 17.47 % | 12.91 % |
2020 | 38.06 % | 15.87 % | 10.24 % |
2021 | 40.44 % | 18.27 % | 11.99 % |
2022 | 41.79 % | 19.36 % | 14.28 % |
2023 | 41.4 % | 19.52 % | 13.66 % |
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
Value HR Co द्वारा अर्जित कुल उमसत्ज़ को जारी किए गए शेयरों की संख्या से विभाजित करके प्रति शेयर उमसत्ज़ की गणना की जाती है। यह एक महत्वपूर्ण मेट्रिक है, क्योंकि यह कंपनी की उमसत्ज़ अर्जित करने की क्षमता को दर्शाता है और विकास एवं विस्तार की संभावना को प्रकट करता है। प्रति शेयर उमसत्ज़ का वार्षिक तुलनात्मक विश्लेषण निवेशकों को कंपनी की आय की स्थिरता का विश्लेषण करने और भविष्य के रुझानों का पूर्वानुमान लगाने में सहायता करता है।
प्रति शेयर EBIT से Value HR Co का लाभ जो ब्याज और करों से पहले होता है, उसका संकेत मिलता है और यह वित्तीय संरचना और कर दरों के प्रभाव को ध्यान में रखे बिना संचालनात्मक लाभप्रदता की अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। इसे प्रति शेयर उमसत्ज़ के सामने रखकर, बिक्री से लाभ में परिवर्तन की दक्षता का मूल्यांकन किया जा सकता है। प्रति शेयर EBIT की वर्षों में निरंतर वृद्धि, संचालनात्मक दक्षता और लाभप्रदता को उजागर करती है।
प्रति शेयर आय या प्रति शेयर लाभ (EPS), Value HR Co द्वारा अर्जित लाभ का वह हिस्सा दर्शाता है जो प्रत्येक सामान्य शेयर पर आवंटित किया जाता है। यह लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य के मूल्यांकन के लिए आवश्यक है। प्रति शेयर उमसत्ज़ और EBIT के साथ तुलना करके, निवेशक जान सकते हैं कि एक कंपनी कितनी कुशलता से उमसत्ज़ और संचालनात्मक लाभ को नेट आय में परिवर्तित कर रही है।
अनुमानित मान, आने वाले वर्षों के लिए प्रति शेयर उमसत्ज़, EBIT और आय के अनुमान हैं। ये अपेक्षाएँ, जो ऐतिहासिक डेटा और बाजार विश्लेषणों पर आधारित हैं, निवेशकों को उनकी निवेश रणनीति में मदद करती हैं, Value HR Co के भावी प्रदर्शन का मूल्यांकन करने और भविष्य के शेयर मूल्यों का अनुमान लगाने में सहायक होती हैं। हालाँकि, इन अनुमानों पर प्रभाव डाल सकने वाले बाजार की अस्थिरता और अनिश्चितताओं पर विचार करना भी अत्यंत महत्वपूर्ण है।
तारीख | Value HR Co प्रति शेयर बिक्री | Value HR Co EBIT प्रति शेयर | Value HR Co प्रति शेयर लाभ |
---|---|---|---|
2023 | 270.83 undefined | 52.86 undefined | 37 undefined |
2022 | 234.56 undefined | 45.41 undefined | 33.49 undefined |
2021 | 228.85 undefined | 41.81 undefined | 27.44 undefined |
2020 | 187.33 undefined | 29.74 undefined | 19.18 undefined |
2019 | 178.57 undefined | 31.2 undefined | 23.06 undefined |
2018 | 149.23 undefined | 24.06 undefined | 10.1 undefined |
2017 | 124.06 undefined | 18.07 undefined | 12.32 undefined |
2016 | 107.68 undefined | 16.26 undefined | 9.03 undefined |
2015 | 188.94 undefined | 27.44 undefined | 18.78 undefined |
2014 | 346.72 undefined | 58.62 undefined | 21.5 undefined |
2013 | 388.64 undefined | 78.34 undefined | 37.46 undefined |
2012 | 462.15 undefined | 84.29 undefined | 38.9 undefined |
2011 | 449.78 undefined | 81.54 undefined | 39.56 undefined |
2010 | 343.2 undefined | 44.98 undefined | 6.39 undefined |
2009 | 221.9 undefined | 23.31 undefined | 10.83 undefined |
2008 | 283.08 undefined | 28.2 undefined | 13.9 undefined |
2007 | 5,052 undefined | 227.5 undefined | 86 undefined |
प्रति शेयर बिक्री | EBIT प्रति शेयर | प्रति शेयर लाभ | |
---|---|---|---|
2007 | 5,052 JPY | 227.5 JPY | 86 JPY |
2008 | 283.08 JPY | 28.2 JPY | 13.9 JPY |
2009 | 221.9 JPY | 23.31 JPY | 10.83 JPY |
2010 | 343.2 JPY | 44.98 JPY | 6.39 JPY |
2011 | 449.78 JPY | 81.54 JPY | 39.56 JPY |
2012 | 462.15 JPY | 84.29 JPY | 38.9 JPY |
2013 | 388.64 JPY | 78.34 JPY | 37.46 JPY |
2014 | 346.72 JPY | 58.62 JPY | 21.5 JPY |
2015 | 188.94 JPY | 27.44 JPY | 18.78 JPY |
2016 | 107.68 JPY | 16.26 JPY | 9.03 JPY |
2017 | 124.06 JPY | 18.07 JPY | 12.32 JPY |
2018 | 149.23 JPY | 24.06 JPY | 10.1 JPY |
2019 | 178.57 JPY | 31.2 JPY | 23.06 JPY |
2020 | 187.33 JPY | 29.74 JPY | 19.18 JPY |
2021 | 228.85 JPY | 41.81 JPY | 27.44 JPY |
2022 | 234.56 JPY | 45.41 JPY | 33.49 JPY |
2023 | 270.83 JPY | 52.86 JPY | 37 JPY |
एक शेयर का Fair Value यह दर्शाता है कि शेयर वर्तमान में अवमूल्यनित है या अधिमूल्यनित है। यह मूल्य लाभ, राजस्व या लाभांश के आधार पर गणना किया जाता है और शेयर के अंतर्निहित मूल्य का व्यापक परिपेक्ष्य प्रदान करता है।
यह मूल्य शेयर प्रति आय को पिछले चयनित वर्षों की औसत पी/ई अनुपात से गुणा करके गणना किया जाता है ताकि मध्यम मूल्य निकाला जा सके (चिकनाई प्रदान करना)। अगर Fair Value मौजूदा बाजार मूल्य से ज्यादा है, तो इससे यह संकेत मिलता है कि शेयर अवमूल्यनित है।
उदाहरण 2022
Fair Value लाभ 2022 = लाभ प्रति शेयर 2022 / औसत पी/ई अनुपात 2019 - 2021 (चिकनाई 3 वर्ष)
यह मूल्य शेयर प्रति राजस्व को पिछले चयनित वर्षों के औसत कीमत-राजस्व अनुपात से गुणा करके गणना किया जाता है ताकि मध्यम मूल्य निकाला जा सके (चिकनाई प्रदान करना)। अगर Fair Value वर्तमान बाजार मूल्य से ज्यादा है, तो शेयर को अवमूल्यनित माना जाता है।
उदाहरण 2022
Fair Value राजस्व 2022 = राजस्व प्रति शेयर 2022 / औसत कीमत-राजस्व अनुपात 2019 - 2021 (चिकनाई 3 वर्ष)
यह मूल्य शेयर प्रति लाभांश को पिछले चयनित वर्षों की औसत लाभांश उपज से विभाजित करके गणना किया जाता है ताकि मध्यम मूल्य निकाला जा सके (चिकनाई प्रदान करना)। अगर Fair Value बाजार मूल्य से ज्यादा है, तो यह संकेत मिलता है कि शेयर अवमूल्यनित है।
उदाहरण 2022
Fair Value लाभांश 2022 = लाभांश प्रति शेयर 2022 * औसत लाभांश उपज 2019 - 2021 (चिकनाई 3 वर्ष)
भविष्य की अपेक्षाएँ शेयर कीमतों के संभावित पथ प्रदान करती हैं और निवेशकों को निर्णय लेने में सहायता करती हैं। अपेक्षित मान लाभ, राजस्व या लाभांश के वृद्धि या ह्रास प्रवृत्तियों के मद्देनजर Fair Value की अनुमानित संख्याएँ हैं।
लाभ, राजस्व और लाभांश के आधार पर Fair Value की तुलना, शेयर की वित्तीय स्वास्थ्य का संपूर्ण दृश्य प्रदान करती है। वार्षिक और प्रति-वर्ष के परिवर्तनों की निगरानी, शेयर के प्रदर्शन की स्थिरता और विश्वसनीयता की समझ में योगदान करती है।
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
Value HR Co द्वारा अर्जित कुल उमसत्ज़ को जारी किए गए शेयरों की संख्या से विभाजित करके प्रति शेयर उमसत्ज़ की गणना की जाती है। यह एक महत्वपूर्ण मेट्रिक है, क्योंकि यह कंपनी की उमसत्ज़ अर्जित करने की क्षमता को दर्शाता है और विकास एवं विस्तार की संभावना को प्रकट करता है। प्रति शेयर उमसत्ज़ का वार्षिक तुलनात्मक विश्लेषण निवेशकों को कंपनी की आय की स्थिरता का विश्लेषण करने और भविष्य के रुझानों का पूर्वानुमान लगाने में सहायता करता है।
प्रति शेयर EBIT से Value HR Co का लाभ जो ब्याज और करों से पहले होता है, उसका संकेत मिलता है और यह वित्तीय संरचना और कर दरों के प्रभाव को ध्यान में रखे बिना संचालनात्मक लाभप्रदता की अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। इसे प्रति शेयर उमसत्ज़ के सामने रखकर, बिक्री से लाभ में परिवर्तन की दक्षता का मूल्यांकन किया जा सकता है। प्रति शेयर EBIT की वर्षों में निरंतर वृद्धि, संचालनात्मक दक्षता और लाभप्रदता को उजागर करती है।
प्रति शेयर आय या प्रति शेयर लाभ (EPS), Value HR Co द्वारा अर्जित लाभ का वह हिस्सा दर्शाता है जो प्रत्येक सामान्य शेयर पर आवंटित किया जाता है। यह लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य के मूल्यांकन के लिए आवश्यक है। प्रति शेयर उमसत्ज़ और EBIT के साथ तुलना करके, निवेशक जान सकते हैं कि एक कंपनी कितनी कुशलता से उमसत्ज़ और संचालनात्मक लाभ को नेट आय में परिवर्तित कर रही है।
अनुमानित मान, आने वाले वर्षों के लिए प्रति शेयर उमसत्ज़, EBIT और आय के अनुमान हैं। ये अपेक्षाएँ, जो ऐतिहासिक डेटा और बाजार विश्लेषणों पर आधारित हैं, निवेशकों को उनकी निवेश रणनीति में मदद करती हैं, Value HR Co के भावी प्रदर्शन का मूल्यांकन करने और भविष्य के शेयर मूल्यों का अनुमान लगाने में सहायक होती हैं। हालाँकि, इन अनुमानों पर प्रभाव डाल सकने वाले बाजार की अस्थिरता और अनिश्चितताओं पर विचार करना भी अत्यंत महत्वपूर्ण है।
अंश की संख्या | |
---|---|
2007 | 2,00,000 Aktien |
2008 | 4 मिलियन Aktien |
2009 | 4.2 मिलियन Aktien |
2010 | 4.1 मिलियन Aktien |
2011 | 4.1 मिलियन Aktien |
2012 | 4.1 मिलियन Aktien |
2013 | 5 मिलियन Aktien |
2014 | 5.8 मिलियन Aktien |
2015 | 11.85 मिलियन Aktien |
2016 | 23.88 मिलियन Aktien |
2017 | 24.14 मिलियन Aktien |
2018 | 24.05 मिलियन Aktien |
2019 | 23.99 मिलियन Aktien |
2020 | 23.98 मिलियन Aktien |
2021 | 24.15 मिलियन Aktien |
2022 | 26.3 मिलियन Aktien |
2023 | 26.22 मिलियन Aktien |
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
Value HR Co के लिए वार्षिक डिविडेंड की डायग्राम शेयरहोल्डर्स को हर साल वितरित किये गए डिविडेंड की व्यापक जानकारी प्रदान करती है। वर्षों में डिविडेंड वितरण की स्थिरता और विकास के प्रवाह को समझने के लिए ट्रेंड का विश्लेषण करें।
डिविडेंड में एक स्थिर या बढ़ती प्रवृत्ति कंपनी की लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य का संकेत दे सकती है। निवेशक इस डेटा का उपयोग करके Value HR Co की दीर्घकालिक निवेश और डिविडेंड के माध्यम से आमदनी उत्पन्न करने की क्षमता की पहचान कर सकते हैं।
Value HR Co के समग्र प्रदर्शन का मूल्यांकन करते समय डिविडेंड डेटा को ध्यान में रखें। अन्य वित्तीय पहलुओं के साथ विस्तृत विश्लेषण सर्वश्रेष्ठ पूंजी वृद्धि और आय उत्पादन के लिए सूचित निर्णय लेने में सहायता करता है।
तारीख | Value HR Co लाभांश |
---|---|
2023 | 24 undefined |
2022 | 18 undefined |
2021 | 9.75 undefined |
2020 | 8.75 undefined |
2019 | 8.25 undefined |
2018 | 6 undefined |
2017 | 5 undefined |
2016 | 4.06 undefined |
2015 | 3.75 undefined |
2014 | 1.63 undefined |
2013 | 1.56 undefined |
लाभांश | डिविडेंड (अनुमान) | |
---|---|---|
2007 | 0 JPY | 0 JPY |
2008 | 0 JPY | 0 JPY |
2009 | 0 JPY | 0 JPY |
2010 | 0 JPY | 0 JPY |
2011 | 0 JPY | 0 JPY |
2012 | 0 JPY | 0 JPY |
2013 | 1.56 JPY | 0 JPY |
2014 | 1.63 JPY | 0 JPY |
2015 | 3.75 JPY | 0 JPY |
2016 | 4.06 JPY | 0 JPY |
2017 | 5 JPY | 0 JPY |
2018 | 6 JPY | 0 JPY |
2019 | 8.25 JPY | 0 JPY |
2020 | 8.75 JPY | 0 JPY |
2021 | 9.75 JPY | 0 JPY |
2022 | 18 JPY | 0 JPY |
2023 | 24 JPY | 0 JPY |
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
Value HR Co के लिए वार्षिक वितरण अनुपात लाभ का वह हिस्सा निर्दिष्ट करता है जो डिविडेंड के रूप में शेयरधारकों को वितरित किया जाता है। यह एक संकेतक है कंपनी की वित्तीय स्वास्थ्य और स्थिरता के लिए, और यह दिखाता है कि लाभ का कितना हिस्सा निवेशकों को लौटाया जाता है, उस राशि की तुलना में जो फिर से कंपनी में निवेश की जाती है।
Value HR Co के कम वितरण अनुपात का संकेत हो सकता है कि कंपनी अपनी वृद्धि में अधिक पुनर्निवेश कर रही है, जबकि एक उच्च अनुपात का तात्पर्य है कि अधिक लाभ डिविडेंड के रूप में वितरित किए जा रहे हैं। जो निवेशक नियमित आय की तलाश में हैं, वे उच्च वितरण अनुपात वाली कंपनियों को प्राथमिकता दे सकते हैं, जबकि जो वृद्धि की खोज में हैं वे कम अनुपात वाली कंपनियों को पसंद कर सकते हैं।
Value HR Co के वितरण अनुपात का मूल्यांकन करें अन्य वित्तीय केन्द्रांकों और प्रदर्शन संकेतकों के संयोजन में। एक सतत वितरण अनुपात, जो मजबूत वित्तीय स्वास्थ्य के साथ संयुक्त हो, वह एक विश्वसनीय डिविडेंड वितरण की संभावना का संकेत दे सकता है। हालांकि, एक बहुत उच्च अनुपात यह सुझाव दे सकता है कि कंपनी अपनी भविष्य की वृद्धि में पर्याप्त नहीं निवेश कर रही है।
तारीख | Value HR Co वितरण अनुपात |
---|---|
2023 | 44.96 % |
2022 | 53.74 % |
2021 | 35.54 % |
2020 | 45.61 % |
2019 | 35.78 % |
2018 | 59.4 % |
2017 | 40.58 % |
2016 | 45.01 % |
2015 | 19.96 % |
2014 | 7.56 % |
2013 | 4.17 % |
2012 | 44.96 % |
2011 | 44.96 % |
2010 | 44.96 % |
2009 | 44.96 % |
2008 | 44.96 % |
2007 | 44.96 % |
वितरण अनुपात | |
---|---|
2007 | 44.96 % |
2008 | 44.96 % |
2009 | 44.96 % |
2010 | 44.96 % |
2011 | 44.96 % |
2012 | 44.96 % |
2013 | 4.17 % |
2014 | 7.56 % |
2015 | 19.96 % |
2016 | 45.01 % |
2017 | 40.58 % |
2018 | 59.4 % |
2019 | 35.78 % |
2020 | 45.61 % |
2021 | 35.54 % |
2022 | 53.74 % |
2023 | 44.96 % |
% | नाम | शेयर | परिवर्तन | तारीख |
---|---|---|---|---|
6.67 % | Amanosouken Co., Ltd. | 17,91,200 | 0 | 30/6/2023 |
5.60 % | Daido Life Insurance Company | 15,05,600 | 0 | 30/6/2023 |
3.65 % | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. | 9,80,000 | 0 | 30/6/2023 |
3.12 % | SMBC Nikko Securities Inc. | 8,37,800 | 1,68,400 | 30/6/2023 |
2.83 % | Houken Corporation | 7,60,000 | 0 | 30/6/2023 |
2.21 % | Nomura Asset Management Co., Ltd. | 5,93,146 | 3,400 | 31/3/2024 |
15.97 % | Fujita (Michio) | 42,89,900 | -2,90,000 | 8/4/2024 |
1.98 % | Meiji Yasuda Asset Management Company Ltd. | 5,32,793 | 51,141 | 30/4/2023 |
1.97 % | Yoshinari (Toshi) | 5,28,000 | 0 | 30/6/2023 |
1.90 % | Morishima (Tadashi) | 5,10,200 | 0 | 30/6/2023 |
नाम | रिश्ता | द्विसप्ताह सहसंबंध | एकमासिक सहसंबंध | त्रैमासिक सहसंबंध | छह महीने का सहसंबंध | वार्षिक सहसंबंध | द्विवार्षिक सहसंबंध |
---|---|---|---|---|---|---|---|
आपूर्तिकर्ताग्राहक | 0,37 | -0,32 | -0,02 | 0,18 | 0,69 | 0,74 | |
आपूर्तिकर्ताग्राहक | 0,02 | 0,87 | 0,61 | 0,03 | -0,33 | 0,48 | |
आपूर्तिकर्ताग्राहक | -0,02 | 0,83 | 0,57 | 0,05 | 0,58 | 0,71 |
KGV की गणना वर्तमान में Value HR Co के लिए नहीं की जा सकती है।
Value HR Co के लिए वर्तमान में KUV नहीं निकाला जा सकता।
Value HR Co के लिए AlleAktien गुणवत्ता स्कोर 8/10 है।
Value HR Co के लिए वर्तमान में बिक्री राशि का हिसाब नहीं लगाया जा सकता।
Value HR Co के लिए वर्तमान में लाभ की गणना नहीं की जा सकती है।
Value HR Co के लिए कोई इतिहास उपलब्ध नहीं है।
Value HR Co एक वर्ष में बार वितरण करते हुए 18 JPY का डिविडेंड देता है।
वर्तमान में Value HR Co के लिए डिविडेंड की गणना नहीं की जा सकती है या फिर कंपनी डिविडेंड नहीं दे रही है।
Value HR Co का ISIN JP3778410005 है।
Value HR Co का टिकर 6078.T है।
पिछले 12 महीनों में Value HR Co ने 24 JPY का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग 1.47 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए Value HR Co अनुमानतः 24 JPY का डिविडेंड भुगतान करेगी।
Value HR Co का वर्तमान डिविडेंड यील्ड 1.47 % है।
Value HR Co तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह जुलाई, जनवरी, जुलाई, जनवरी महीनों में वितरित किया जाता है।
Value HR Co ने पिछले 11 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।
आने वाले 12 महीनों के लिए 24 JPY के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 1.47 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।
Value HR Co को 'स्वास्थ्य' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।
Value HR Co का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 1/3/2025 को 13 JPY की राशि में था, आपको Ex-दिन 27/12/2024 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।
अंतिम लाभांश का भुगतान 1/3/2025 को किया गया था।
2023 में Value HR Co द्वारा 18 JPY डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।
Value HR Co के दिविडेंड JPY में वितरित किए जाते हैं।
बाजार | Value HR Co टिकर |
---|---|
JPX | 6078.T |
Value HR Co टिकर | Value HR Co FIGI |
---|---|
6078:JP | BBG001BFX1R3 |
6078:JT | BBG0056JXX01 |
6078:JJ | BBG0056JXX92 |
6078:JE | BBG0056JXXD7 |
6078:JI | BBG0056JXXF5 |
6078:JU | BBG0056JXXG4 |
6078:JW | BBG00875K7Z7 |
6078:JV | BBG0193RCJC8 |
हमारा शेयर विश्लेषण Value HR Co बिक्री शेयर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय केन्द्रीय संख्याएँ जैसे कि उम्साट्ज़ (राजस्व), लाभ, पी/ई अनुपात (KGV), प्राइस/सेल्स अनुपात (KUV), EBIT और डिविडेंड के बारे में जानकारी शामिल करता है। इसके अलावा, हम शेयर, मार्केट कैपिटलाइजेशन, ऋण, स्वामित्व पूँजी और देयताओं जैसी पहलुओं पर भी विचार करते हैं Value HR Co बिक्री। अगर आप इन विषयों पर विस्तार से जानकारी ढूंढ रहें हैं, तो हम आपको हमारे सब पेजेस पर विस्तृत विश्लेषण भी प्रदान करते हैं: