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शेयर विश्लेषण
प्रोफ़ाइल

ManpowerGroup शेयर

MAN
US56418H1005
881964

शेयर मूल्य

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ManpowerGroup शेयर कीमत

%
साप्ताहिक
विवरण

कुर्स

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अवलोकन

ManpowerGroup के शेयर की कीमत की चार्ट विस्तृत और गतिशील अंतर्दृष्टि प्रदान करती है, जो दैनिक, साप्ताहिक या मासिक समेकित मूल्य दिखाती है। उपयोगकर्ता कई समय सीमाओं के बीच चयन कर सकते हैं ताकि शेयर के इतिहास का सावधानीपूर्वक विश्लेषण कर सकें और सूचित निवेश निर्णय ले सकें।

इंट्राडे सुविधा

इंट्राडे सुविधा वास्तविक समय डेटा प्रदान करती है और निवेशकों को ManpowerGroup के शेयर में व्यापार दिवस के दौरान मूल्य परिवर्तनों को देखने में सक्षम बनाती है, ताकि उन्हें समय पर और रणनीतिक निवेश निर्णय ले सकें।

कुल रिटर्न और सापेक्षिक मूल्य परिवर्तन

ManpowerGroup के शेयर का कुल रिटर्न देखें ताकि आप समय के साथ उसकी लाभप्रदता का मूल्यांकन कर सकें। चयनित समय फ्रेम में उपलब्ध पहले मूल्य के आधार पर सापेक्षिक मूल्य परिवर्तन से शेयर के प्रदर्शन में अंतर्दृष्टि प्राप्त होती है और इसकी निवेश संभावना का मूल्यांकन करने में मदद मिलती है।

व्याख्या और निवेश

शेयर की कीमत की चार्ट में प्रस्तुत व्यापक डेटा का उपयोग करें ताकि बाज़ार के रुझान, मूल्य गति और ManpowerGroup के संभावित लाभ का विश्लेषण कर सकें। विभिन्न समय फ्रेम की तुलना करके और इंट्राडे डेटा का मूल्यांकन करके सूचित निवेश निर्णय लें और एक अनुकूलित पोर्टफोलियो प्रबंधन प्राप्त करें।

ManpowerGroup शेयर मूल्य इतिहास

तारीखManpowerGroup शेयर मूल्य
17/1/20250 undefined
16/1/202559.34 undefined
15/1/202559.02 undefined
14/1/202557.41 undefined
13/1/202556.28 undefined
10/1/202554.52 undefined
8/1/202555.35 undefined
7/1/202556.58 undefined
6/1/202556.64 undefined
3/1/202557.71 undefined
2/1/202557.04 undefined
31/12/202457.72 undefined
30/12/202456.83 undefined
27/12/202457.19 undefined
26/12/202457.65 undefined
24/12/202456.98 undefined
23/12/202456.82 undefined
20/12/202456.94 undefined
19/12/202456.90 undefined

ManpowerGroup शेयर बिक्री, EBIT, लाभ

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

राजस्व
EBIT
लाभ
विवरण

उमसात्ज, गेविन्न & EBIT

ⓘ

उमसात्ज, EBIT और आय की समझ

ManpowerGroup की वित्तीय प्रदर्शन का व्यापक अवलोकन उमसात्ज-, EBIT- और आय चार्ट का विश्लेषण करके प्राप्त किया जा सकता है। उमसात्ज उस कुल आय को दर्शाता है जो ManpowerGroup अपने मुख्य व्यवसायों से कमाई करती है और यह कंपनी के ग्राहकों को प्राप्त करने और बांधने की क्षमता को दिखाता है। EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) कंपनी की चालू लाभप्रदता की जानकारी देता है, कर और ब्याज खर्चों से मुक्त। आय अनुभाग ManpowerGroup के शुद्ध लाभ को प्रतिबिंबित करता है, इसकी वित्तीय स्वास्थ्य और लाभप्रदता का अंतिम मापदंड।

सालाना विश्लेषण और तुलनाएँ

ManpowerGroup के सालाना प्रदर्शन और वृद्धि को समझने के लिए सालाना बार्केन को देखें। उमसात्ज, EBIT और आय की तुलना करके, कंपनी की कार्यकुशलता और लाभप्रदता का मूल्यांकन करें। पूर्व वर्ष की तुलना में उच्च EBIT का सुझाव है कि चालू कुशलता में सुधार हुआ है। इसी तरह, आय में वृद्धि का सुझाव है कि समग्र लाभप्रदता बढ़ी है। वर्ष-दर-वर्ष तुलना का विश्लेषण निवेशकों को कंपनी की विकास यात्रा और चालू कुशलता को समझने में सहायता करता है।

निवेश के लिए उम्मीदें उपयोग करें

आगामी वर्षों के लिए अपेक्षित मूल्यों से निवेशकों को ManpowerGroup की अपेक्षित वित्तीय प्रदर्शन की झलक मिलती है। इन अनुमानों का ऐतिहासिक डाटा के साथ मिलकर विश्लेषण करने से सूचित निवेश निर्णय लेने में मदद मिलती है। निवेशक संभावित जोखिम और रिटर्न का अनुमान लगा सकते हैं और अपनी निवेश रणनीतियों को अनुसार निर्धारित करके लाभप्रदता को अनुकूलित कर सकते हैं और जोखिमों को न्यूनतम कर सकते हैं।

निवेश संविधान

ManpowerGroup की चालू कुशलता का मूल्यांकन करने में उमसात्ज और EBIT के बीच तुलना मदद करती है, जबकि उमसात्ज और आय की तुलना करके सभी खर्चों के बाद शुद्ध लाभप्रदता का खुलासा होता है। इन वित्तीय पैरामीटर्स का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने से निवेशक महत्वपूर्ण संविधान प्राप्त कर सकते हैं और इस प्रकार सामरिक निवेश निर्णयों के आधार को प्रतिष्ठित कर सकते हैं ताकि ManpowerGroup की विकास क्षमता का लाभ उठाया जा सके।

ManpowerGroup बिक्री, लाभ और ईबीआईटी इतिहास

तारीखManpowerGroup राजस्वManpowerGroup EBITManpowerGroup लाभ
2028e21.13 अरब undefined0 undefined650.46 मिलियन undefined
2027e19.97 अरब undefined0 undefined653.78 मिलियन undefined
2026e18.93 अरब undefined499.48 मिलियन undefined318.18 मिलियन undefined
2025e18.24 अरब undefined400.04 मिलियन undefined244.05 मिलियन undefined
2024e18.1 अरब undefined358.4 मिलियन undefined217.49 मिलियन undefined
202318.91 अरब undefined460.1 मिलियन undefined88.8 मिलियन undefined
202219.83 अरब undefined656 मिलियन undefined374 मिलियन undefined
202120.72 अरब undefined620 मिलियन undefined382 मिलियन undefined
202018 अरब undefined371 मिलियन undefined24 मिलियन undefined
201920.86 अरब undefined720 मिलियन undefined466 मिलियन undefined
201821.99 अरब undefined836 मिलियन undefined557 मिलियन undefined
201721.03 अरब undefined824 मिलियन undefined545 मिलियन undefined
201619.65 अरब undefined746 मिलियन undefined444 मिलियन undefined
201519.33 अरब undefined689 मिलियन undefined419 मिलियन undefined
201420.76 अरब undefined720 मिलियन undefined428 मिलियन undefined
201320.25 अरब undefined601 मिलियन undefined288 मिलियन undefined
201220.68 अरब undefined461 मिलियन undefined198 मिलियन undefined
201122.01 अरब undefined547 मिलियन undefined252 मिलियन undefined
201018.87 अरब undefined343 मिलियन undefined-264 मिलियन undefined
200916.04 अरब undefined137 मिलियन undefined-9 मिलियन undefined
200821.54 अरब undefined694 मिलियन undefined206 मिलियन undefined
200720.49 अरब undefined819 मिलियन undefined474 मिलियन undefined
200617.56 अरब undefined532 मिलियन undefined398 मिलियन undefined
200515.85 अरब undefined429 मिलियन undefined260 मिलियन undefined
200414.68 अरब undefined398 मिलियन undefined246 मिलियन undefined

ManpowerGroup शेयर मापदंड

  • सरल

  • विस्तृत

  • लाभ और हानि विवरण

  • तुलन पत्र

  • कैशफ्लो

 
उम्सात्ज़ (अरब)बिक्री वृद्धि (%)सकल मार्जिन (%)सकल आय (अरब)शुद्ध लाभ (मिलियन)लाभ वृद्धि (%)DIV. ()डिव.-वृद्धि (%)एनजेडएचएल एक्टियन (मिलियन)दस्तावेज़
1988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e2027e2028e
2.732.733.052.83.193.184.35.486.087.268.819.7710.8410.4810.6112.1914.6815.8517.5620.4921.5416.0418.8722.0120.6820.2520.7619.3319.6521.0321.9920.861820.7219.8318.9118.118.2418.9319.9721.13
--11.91-8.3213.82-0.2235.0927.6510.8719.3921.4210.8510.98-3.311.2114.8320.437.9710.8416.645.13-25.5317.6316.64-6.03-2.062.53-6.901.687.024.55-5.12-13.7215.13-4.32-4.61-4.280.773.785.485.81
25.0325.0323.8721.7520.2119.6518.5518.2518.8818.0517.0517.4517.9618.6718.0017.5418.1917.8717.9118.7218.9817.5717.2016.8416.6516.6316.8017.0516.9616.5716.2716.1815.6916.4418.0117.7518.5518.4117.7416.8215.89
0.680.680.730.610.640.630.811.151.311.51.711.951.961.912.142.672.833.153.834.092.823.253.713.443.373.493.33.333.493.583.382.833.413.573.3600000
-1,208-1,208-82-53-47-498412816216476150171125113138246260398474206-9-2642521982884284194445455574662438237488217244318653650
---93.21-35.37-11.324.26-271.4352.3826.561.23-53.6697.3714.00-26.90-9.6022.1278.265.6953.0819.10-56.54-104.372,833.33-195.45-21.4345.4548.61-2.105.9722.752.20-16.34-94.851,491.67-2.09-76.47146.5912.4430.33105.35-0.46
-----------------------------------------
-----------------------------------------
727273737374758284838179777784859791888580788183808081787168656058555350.400000
-----------------------------------------
विवरण

गुआव

ⓘ

आय और विकास

ManpowerGroup आय और आय वृद्धि कंपनी की वित्तीय स्थिरता और परिचालन दक्षता को समझने के लिए महत्वपूर्ण है। निरंतर आय वृद्धि इस बात पर संकेत देती है कि कंपनी अपनी उत्पादन सेवाओं को प्रभावी रूप से विपणन और बिक्री करने में सक्षम है, जबकि आय वृद्धि का प्रतिशत यह दर्शाता है कि कंपनी वर्षों में कितनी तेज़ी से बढ़ रही है।

सकल मार्जिन

सकल मार्जिन एक महत्वपूर्ण कारक है जो उत्पादन लागत से अधिक आय के प्रतिशत को दर्शाता है। उच्च सकल मार्जिन से कंपनी की उत्पादन लागतों को नियंत्रित करने की क्षमता और संभावित लाभकारिता व वित्तीय स्थिरता की संकेत मिलता है।

EBIT और EBIT-मार्जिन

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) और EBIT-मार्जिन बिना ब्याज और कर के प्रभाव को दिखाए एक कंपनी की लाभकारिता में गहरी अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। निवेशक अक्सर इन मैट्रिक्स का मूल्यांकन करते हैं ताकि कंपनी की परिचालन क्षमता और उसके वित्तीय संरचना और कर पर्यावरण से स्वतंत्र लाभकारिता का आकलन कर सकें।

आय और विकास

नेट आय और उसके बाद की वृद्धि निवेशकों के लिए अनिवार्य होती है, जो कि कंपनी की लाभकारिता को समझना चाहते हैं। निरंतर आय वृद्धि से कंपनी की उसके लाभ को समय के साथ बढ़ाने की क्षमता पर प्रकाश पड़ता है और यह परिचालन दक्षता, सामर्थ्यपूर्ण प्रतियोगिता और वित्तीय स्थिरता को दर्शाता है।

शेयर बकाया

शेयर बकाया वह कुल संख्या है जो किसी कंपनी द्वारा जारी की गई शेयरों की संख्या को बताती है। यह प्रति शेयर लाभ (EPS) जैसे महत्वपूर्ण मापदंडों की गणना के लिए अत्यंत आवश्यक है, जो निवेशकों के लिए शेयर पर कंपनी की लाभकारिता का मूल्यांकन करने और वित्तीय स्थिरता तथा मूल्यांकन की अधिक विस्तृत समीक्षा प्रदान करता है।

वार्षिक तुलना की व्याख्या

वार्षिक डेटा की तुलना से निवेशकों को प्रवृत्तियों की पहचान करने, कंपनी की वृद्धि का मूल्यांकन करने और संभावित भावी प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने में सहायता मिलती है। आय, आय और मार्जिन जैसे मापदंडों के सालाना परिवर्तनों का विश्लेषण मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है जो परिचालन क्षमता, प्रतियोगिता और कंपनी की वित्तीय स्थिरता को दर्शाता है।

अपेक्षाएँ और अनुमान

निवेशक अक्सर मौजूदा और पुराने वित्तीय डेटा की तुलना बाजार की अपेक्षाओं से करते हैं। यह तुलना ManpowerGroup के प्रदर्शन की समीक्षा करने में मदद करती है कि क्या यह उम्मीदों के मुताबिक, औसत से कम या उससे ज्यादा है और निवेश निर्णयों के लिए निर्णायक डेटा प्रदान करती है।

 
सक्रिय संपत्तिकैशबेस्टैंड (अरब)फोर्डरुंगें (अरब)एस. फोर्डरुंगेन (मिलियन)इन्वेंटरी (मिलियन)स. चालू परिसंपत्ति (मिलियन)परिचालन निधि (अरब)सचानलगेन (मिलियन)लंबी अवधि का निवेश (मिलियन)LANGF. FORDER. (मिलियन)IMAT. संपत्ति संवर्धन (मिलियन)GOODWILL (अरब)एस. अनलागेवर. (मिलियन)स्थावर संपत्ति (अरब)कुल संपत्ति (अरब)परिसंपत्तियाँस्टैमाक्टिएन (मिलियन)पूँजी आरक्षित निधि (अरब)लाभांशित रिजर्व (अरब)स. पूँजी (मिलियन)एन. रियल. कुर्सग./-व. (मिलियन)इक्विटी (अरब)दायित्व (अरब)प्रावधान (अरब)एस. कुर्जफ. वर्बिंड. (मिलियन)अल्पकालिक ऋण (मिलियन)लैंगफ. फ्रेम्डकप. (मिलियन)संक्षेप में अनुरोधित (अरब)LANGF. VERBIND. (अरब)लैटेंट टैक्सेस (मिलियन)S. VERBIND. (अरब)लैंगफ़. वर्बिंड. (अरब)बाह्य पूँजी (अरब)कुल पूंजी (अरब)
1990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                                                   
0.040.040.050.060.080.140.180.140.180.240.180.250.280.430.530.450.690.540.871.010.770.580.650.740.70.730.60.690.591.031.570.850.640.58
0.550.540.550.520.831.041.171.441.671.92.091.922.212.63.233.213.844.483.633.073.844.184.184.284.134.244.415.375.285.274.915.455.144.83
27.12637.643.940.151.648.147.152.85268.873.879.1101.496.571.166.476.366.567.459.752.460.666.20000000000
0000000000000000000000000000000000
29.533.3362832.839.242.960.253.66651.87776100.1161.4107.590.5122.2119.9179.6197.6176.3172.9161.3147.8119121.3111.7129.1185.6186.9126.7158160.8
0.640.650.670.650.991.281.441.691.962.262.42.312.653.234.023.844.685.214.694.334.874.995.065.244.985.095.136.1766.486.676.425.935.57
115.798.187.380.188.5108121.4136.4191.3182.4191.6194188.8187.1223.1196.4202.1221.2213.4176.4170.3174.5184.8166149.1147.1147.3157.7152.6591.8535.8528.4525.6588.6
0000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000
259.5186.5108.63327.237.778.285.9117.4126.4289.4525.5606.23.8347.1332.6321364.8448.8423398369.3330.6309.1286.8326.5294.4284246.3268.6248.6583.6549.5519.6
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61.850.655.668.888.294.8113.6137.9121.4152.6163.9204.7253.4416.4305.5273.8336.4377.7297322.9333.3380.7395.3479.3688.6694759.7927.7826.7618.8651.6572492.8563.1
0.440.340.250.180.20.240.310.360.430.460.640.921.051.151.831.731.832.011.931.881.861.911.952.052.22.432.442.712.522.742.663.413.23.26
1.080.980.920.831.191.521.752.052.392.723.043.243.74.385.845.576.517.226.626.216.736.97.017.297.187.527.578.888.529.229.339.839.138.83
                                                                   
0.70.70.70.70.70.80.80.80.80.80.80.90.90.91111111.11.11.11.11.11.21.21.21.21.21.21.21.21.2
1.431.431.441.441.451.561.581.591.61.621.631.641.71.732.32.352.422.482.512.542.782.842.873.013.083.193.233.33.343.373.43.443.483.51
-1.19-1.25-1.29-1.34-1.27-1.15-1-0.85-0.79-0.65-0.5-0.39-0.29-0.170.050.270.621.041.181.110.790.971.11.321.671.972.292.713.163.493.393.633.873.81
33.433.110.20.320.738.121.5-40.7-17.9-88.8-139.4-182.3-107.935.9116.1-9.5116.5250.9-6.6100.37927.122.670.7-155.2-286-444.7-303.5-399.8-441-397.3-389.4-458.7-466
0000000000-5.7-8.5-15.8-7.6-6.7-1.54.16.7-2.36.688.211.811.50018.615.3000000
0.270.220.160.10.20.450.60.70.80.880.991.071.281.592.462.613.163.783.683.763.663.854.014.414.64.875.095.736.16.426.46.696.96.86
0.090.090.10.110.160.220.240.270.350.390.450.380.450.560.690.690.891.010.90.941.311.371.471.521.541.661.912.282.272.472.533.042.832.72
0.10.190.220.20.280.470.520.650.860.910.881.091.311.691.641.962.21.91.621.951.961.91.951.771.751.72.061.861.912.142.192.052.06
198.493.493.989.2168.625.330.913.300000000000000000000000000
8072.643.736.154.737.624.469.899.3127.960.710.216.60000000000043.338.239.549.149.96120.416.821.59
19.92.72.95.61.71.431.34.13.65.213.56.212.1225.72603239.7115.641.728.7434.2308361.960.3420.30.200535.85.13.1
0.490.450.460.440.670.760.8111.311.421.521.291.561.882.62.582.883.262.912.63.293.763.683.513.353.453.664.814.184.444.685.784.914.8
0.220.210.20.130.130.060.10.190.150.360.490.810.80.830.680.480.790.870.840.720.670.270.460.480.420.810.790.481.031.011.10.570.960.99
40.6000000000000000000000000000000000
0.050.10.10.160.190.240.240.240.260.290.290.320.340.360.390.370.370.420.420.360.370.390.370.380.460.560.680.740.621.011.090.950.80.81
0.320.310.30.290.320.30.340.420.410.650.781.131.141.191.070.841.161.31.261.071.040.650.830.860.881.371.471.221.652.022.191.521.761.8
0.810.760.760.730.991.061.151.431.722.072.32.422.73.073.673.424.044.564.163.684.334.424.514.374.244.835.136.035.826.466.877.36.676.6
1.080.980.920.831.191.521.762.132.522.953.293.493.994.666.136.037.28.347.857.447.998.268.528.798.849.6910.2211.7511.9212.8913.2713.9913.5713.46
विवरण

बिलान्ज

ⓘ

बिलान्ज की समझ

ManpowerGroup का बिलान्ज एक विस्तृत वित्तीय अवलोकन प्रदान करता है और एक निश्चित समय पर संपत्ति, दायित्व और मालिकाना हक को दर्शाता है। इन घटकों का विश्लेषण निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण है जो ManpowerGroup के वित्तीय स्वास्थ्य और स्थिरता को समझना चाहते हैं।

संपत्तियाँ

ManpowerGroup की संपत्तियाँ उस सब कुछ का प्रतिनिधित्व करती हैं जिसे कंपनी के पास है या जिस पर उसे नियंत्रण है जिसका मौद्रिक मूल्य है। ये चल संपत्ति और स्थिर सम्पत्ति में विभाजित होती हैं और कंपनी की तरलता और दीर्घकालीन निवेशों में अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं।

दायित्व

ManpowerGroup के दायित्व वे प्रतिबद्धताएं हैं जिन्हें कंपनी को भविष्य में निपटाना होगा। संपत्तियों के सापेक्ष दायित्वों के अनुपात का विश्लेषण कंपनी की वित्तीय उत्तोलन और जोखिम प्रभाव के बारे में जानकारी देता है।

मालिकाना हक

ManpowerGroup की संपत्तियों पर दायित्वों की कटौती के बाद शेष ब्याज को मालिकाना हक कहा जाता है। यह मालिकों का उन संपत्तियों और आय पर दावा प्रस्तुत करता है।

वर्ष-दर-वर्ष विश्लेषण

वर्षों के दरमियान बिलान्जी संख्याओं की तुलना करने से निवेशकों को रुझानों, विकास पैटर्न और संभावित वित्तीय जोखिमों की पहचान करके सूचित निवेश निर्णय लेने में मदद मिलती है।

डेटा की व्याख्या

संपत्तियों, दायित्वों और मालिकाना हक का विस्तारित विश्लेषण निवेशकों को ManpowerGroup के वित्तीय स्थिति की गहन समझ प्रदान कर सकता है और उन्हें निवेशों और जोखिम मूल्यांकन के मूल्यांकन में सहायता कर सकता है।

 
शुद्ध आय (मिलियन)अवमूल्यन (मिलियन)स्थगित कर देयता (मिलियन)परिवर्तन संचालन पूँजी (मिलियन)नकदी नहीं पोस्टें (अरब)चुकाया गया ब्याज (मिलियन)चुकाए गए कर (मिलियन)नेट-कैशफ्लो बेतारतीब तत्परता (मिलियन)पूंजीगत व्यय (मिलियन)कैशफ्लो इन्वेस्टमेंट-गतिविधि (मिलियन)कैशफ्लो अन्य निवेश-गतिविधियाँ (मिलियन)ब्याज आय और व्यय (मिलियन)नेट ऋण परिवर्तन (मिलियन)नेट परिवर्तन स्वामित्व पूँजी (मिलियन)कैशफ्लो वित्तीय-क्रियाएँ (मिलियन)कैशफ्लो अन्य वित्तीय गतिविधि (मिलियन)कुल भुगतान किया गया लाभांश (मिलियन)नकदी प्रवाह में शुद्ध परिवर्तन (मिलियन)फ्रीयर कैशफ्लो (मिलियन)शेयर आधारित प्रोत्साहन (मिलियन)
1988198919891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
-1,207-1,207-10-82-53-46-488312816216375150171124113137245260398473205-9-2632511972884274194435455564652338237388
10810818109101101962727354155636680656486928899107971101041009483778584857776738488
-3-30-182-10-15-16-5-112-3715-15-70-13-849-1922-32-29-6824-1117549174-196-11-43-10-14-20
22547-60-343-74-57-90-198-107-275-31572410-156-157-28-205305239-76-367-13-50-314-116-49-78-198313703135-13998
1.161.1600.020.010.020.030.010.01-00.020.280.05-0.03-0.120.030.020.020.02-0.080.070.230.130.50.090.090.080.10.070.070.080.080.030.170.090.140.12
373764226191311157111812273833313745475064624543394336323637494240373875
59591243263637498079926966831179691879714324829375781701236010575163127184179149139201182
55551374263105361029225265015713622722318826835943279241418269331396306511600400483814936644423348
-46-46-7-41-26-22-17-26-47-55-98-140-74-82-87-58-55-67-77-80-91-93-35-58-64-72-44-51-52-56-54-64-52-50-64-75-78
-68-68-9030-20-15-24-44-67-112-171-78-247-367-86-56-149-8545-201-329-39-323-109-117-87-81-298-110-74-54-16-42-987-85-74
-21-21-241572213-12-13-30-3-165-279-280-81-8125-109-236-4-265-44-45-42-29-245-53-199368-922-94
0000000000000000000000000000000000000
252514-104-32-27-7712929137-924671313-115-845-312479-227-141541-27113456-6517819-3870-58-16
3300000006-71-31-82-1010-13559-189-173-379-11214-6-73-13816-124-476-469-177-512-203-264-209-278-188
7714-104-32-27-77402353-5614946308-131-6437-211-222-431-91-270-82-123-164-226-188-144-597-319-484-337-435-283-482-349
0000000000000000005000000001010-2-2-23-23-24-2-7-50
-22-2200000-8-10-12-13-15-15-15-15-15-15-27-41-50-57-58-58-60-65-67-72-77-121-118-123-127-129-129-136-139-144
-5-518-226512186037-383861-606438142105-76233-150336140-242-1926789-3831-13290-97433541-719-208-57
8.68.66.432.8-24.741.287.99.954.337.6-73.3124.4-75.275.348.7169.4167.9120.4191.2279.1340.6698.9379.2123.64.3259.6352254.7459.2543.1346.2418.4761.5885.7580.6347.7270
0000000000000000000000000000000000000

ManpowerGroup शेयर मार्जिन

ManpowerGroup मार्जिन विश्लेषण दर्शाता है कि ManpowerGroup का सकल मार्जिन, EBIT मार्जिन, और लाभ मार्जिन कितना है। EBIT मार्जिन (EBIT/उम्साट्ज़) से पता चलता है कि उम्साट्ज़ के कितने प्रतिशत ऑपरेटिव लाभ के रूप में बचते हैं। लाभ मार्जिन यह दर्शाता है कि ManpowerGroup के उम्साट्ज़ का कितना प्रतिशत शेष रहता है।

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

सकल मार्जिन
EBIT मार्जिन
लाभ मार्जिन
विवरण

मार्जिन

ⓘ

ब्रूटोमार्जिन की समझ

ManpowerGroup का ब्रूटोमार्जिन, प्रतिशत में व्यक्त, उत्पादों की बिक्री से शुद्ध लाभ दर्शाता है। ब्रूटोमार्जिन का एक उच्च प्रतिशत यह संकेत करता है कि ManpowerGroup बेचे गए सामान की लागतों को मानने के बाद अधिक आय संग्रहित करता है। निवेशक इस मेट्रिक का उपयोग कंपनी की आर्थिक सेहत और परिचालन क्षमता की मूल्यांकन करने के लिए करते हैं और इसे प्रतिस्पर्धियों और उद्योग के औसत से तुलना करते हैं।

EBIT मार्जिन विश्लेषण

ManpowerGroup का EBIT मार्जिन ब्याज और करों से पहले के लाभ को प्रस्तुत करता है। विभिन्न वर्षों के दौरान EBIT मार्जिन का विश्लेषण परिचालन लाभप्रदता और क्षमता की गहन समझ देता है, वित्तीय उत्तोलन और कर संरचना के प्रभावों के बिना। वर्षों से बढ़ते हुए EBIT मार्जिन से परिचालन प्रदर्शन के सुधार का संकेत मिलता है।

उम्सात्झ्मार्जिन अंतर्दृष्टि

ManpowerGroup द्वारा हासिल किए गए कुल राजस्व को उम्सात्झ्मार्जिन दिखाता है। उम्सात्झ्मार्जिन की वर्ष-दर-वर्ष तुलना करके निवेशक ManpowerGroup के विकास और बाजार विस्तार का मूल्यांकन कर सकते हैं। ब्रूटो और EBIT मार्जिन की तुलना के साथ उम्सात्झ्मार्जिन को समझने से लागत और लाभ के संरचना की बेहतर समझ बनती है।

अपेक्षाओं की व्याख्या

ब्रूटो, EBIT और उम्सात्झ्मार्जिन के लिए अपेक्षित मूल्य ManpowerGroup के भविष्य की आर्थिक आउटलुक प्रदान करते हैं। निवेशकों को ये अपेक्षाएँ हिस्टोरिकल डेटा के साथ तुलना करनी चाहिए ताकि संभावित विकास और जोखिम कारकों को समझा जा सके। इन अपेक्षित मूल्यों की भविष्यवाणी के लिए प्रयोग की गई पूर्वानुमान विधियों और अंतर्निहित मान्याताओं को समझना महत्वपूर्ण है ताकि सूचित निवेश निर्णय लिए जा सकें।

तुलनात्मक विश्लेषण

ब्रूटो, EBIT और उम्सात्झ्मार्जिन की, वार्षिक तथा कई वर्षों के आड़े, तुलना करके निवेशक ManpowerGroup की आर्थिक सेहत और विकास के अवसरों का व्यापक विश्लेषण कर सकते हैं। इन मार्जिन्स में रुझान और पैटर्न की समीक्षा करके ताकत, कमज़ोरीयां और संभावित निवेश अवसरों की पहचान की जा सकती है।

ManpowerGroup मार्जिन इतिहास

ManpowerGroup सकल मार्जिनManpowerGroup लाभ मार्जिनManpowerGroup EBIT मार्जिनManpowerGroup लाभ मार्जिन
2028e17.75 %0 %3.08 %
2027e17.75 %0 %3.27 %
2026e17.75 %2.64 %1.68 %
2025e17.75 %2.19 %1.34 %
2024e17.75 %1.98 %1.2 %
202317.75 %2.43 %0.47 %
202218.01 %3.31 %1.89 %
202116.44 %2.99 %1.84 %
202015.69 %2.06 %0.13 %
201916.18 %3.45 %2.23 %
201816.27 %3.8 %2.53 %
201716.57 %3.92 %2.59 %
201616.96 %3.8 %2.26 %
201517.05 %3.56 %2.17 %
201416.8 %3.47 %2.06 %
201316.63 %2.97 %1.42 %
201216.65 %2.23 %0.96 %
201116.84 %2.49 %1.15 %
201017.2 %1.82 %-1.4 %
200917.57 %0.85 %-0.06 %
200818.98 %3.22 %0.96 %
200718.72 %4 %2.31 %
200617.91 %3.03 %2.27 %
200517.87 %2.71 %1.64 %
200418.19 %2.71 %1.68 %

ManpowerGroup शेयर बिक्री, EBIT, प्रति शेयर लाभ

ManpowerGroup-प्रति शेयर बिक्री इस बात का संकेत देती है कि ManpowerGroup ने एक अवधि में प्रत्येक शेयर पर कितना बिक्री उत्पन्न किया है। EBIT प्रति शेयर बताता है कि प्रत्येक शेयर पर कितना संचालन से आय है। प्रति शेयर लाभ यह दर्शाता है कि कुल लाभ में से प्रत्येक शेयर पर कितना लाभ आता है।

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

प्रति शेयर बिक्री
EBIT प्रति शेयर
प्रति शेयर लाभ
विवरण

उमसत्ज़, EBIT और प्रति शेयर लाभ

ⓘ

प्रति शेयर उमसत्ज़

ManpowerGroup द्वारा अर्जित कुल उमसत्ज़ को जारी किए गए शेयरों की संख्या से विभाजित करके प्रति शेयर उमसत्ज़ की गणना की जाती है। यह एक महत्वपूर्ण मेट्रिक है, क्योंकि यह कंपनी की उमसत्ज़ अर्जित करने की क्षमता को दर्शाता है और विकास एवं विस्तार की संभावना को प्रकट करता है। प्रति शेयर उमसत्ज़ का वार्षिक तुलनात्मक विश्लेषण निवेशकों को कंपनी की आय की स्थिरता का विश्लेषण करने और भविष्य के रुझानों का पूर्वानुमान लगाने में सहायता करता है।

प्रति शेयर EBIT

प्रति शेयर EBIT से ManpowerGroup का लाभ जो ब्याज और करों से पहले होता है, उसका संकेत मिलता है और यह वित्तीय संरचना और कर दरों के प्रभाव को ध्यान में रखे बिना संचालनात्मक लाभप्रदता की अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। इसे प्रति शेयर उमसत्ज़ के सामने रखकर, बिक्री से लाभ में परिवर्तन की दक्षता का मूल्यांकन किया जा सकता है। प्रति शेयर EBIT की वर्षों में निरंतर वृद्धि, संचालनात्मक दक्षता और लाभप्रदता को उजागर करती है।

प्रति शेयर आय

प्रति शेयर आय या प्रति शेयर लाभ (EPS), ManpowerGroup द्वारा अर्जित लाभ का वह हिस्सा दर्शाता है जो प्रत्येक सामान्य शेयर पर आवंटित किया जाता है। यह लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य के मूल्यांकन के लिए आवश्यक है। प्रति शेयर उमसत्ज़ और EBIT के साथ तुलना करके, निवेशक जान सकते हैं कि एक कंपनी कितनी कुशलता से उमसत्ज़ और संचालनात्मक लाभ को नेट आय में परिवर्तित कर रही है।

अनुमानित मान

अनुमानित मान, आने वाले वर्षों के लिए प्रति शेयर उमसत्ज़, EBIT और आय के अनुमान हैं। ये अपेक्षाएँ, जो ऐतिहासिक डेटा और बाजार विश्लेषणों पर आधारित हैं, निवेशकों को उनकी निवेश रणनीति में मदद करती हैं, ManpowerGroup के भावी प्रदर्शन का मूल्यांकन करने और भविष्य के शेयर मूल्यों का अनुमान लगाने में सहायक होती हैं। हालाँकि, इन अनुमानों पर प्रभाव डाल सकने वाले बाजार की अस्थिरता और अनिश्चितताओं पर विचार करना भी अत्यंत महत्वपूर्ण है।

ManpowerGroup बिक्री, लाभ और EBIT प्रति शेयर इतिहास

तारीखManpowerGroup प्रति शेयर बिक्रीManpowerGroup EBIT प्रति शेयरManpowerGroup प्रति शेयर लाभ
2028e450.17 undefined0 undefined13.86 undefined
2027e425.44 undefined0 undefined13.93 undefined
2026e403.32 undefined0 undefined6.78 undefined
2025e388.65 undefined0 undefined5.2 undefined
2024e385.68 undefined0 undefined4.63 undefined
2023375.29 undefined9.13 undefined1.76 undefined
2022374.11 undefined12.38 undefined7.06 undefined
2021376.8 undefined11.27 undefined6.95 undefined
2020310.36 undefined6.4 undefined0.41 undefined
2019347.73 undefined12 undefined7.77 undefined
2018338.32 undefined12.86 undefined8.57 undefined
2017309.32 undefined12.12 undefined8.01 undefined
2016276.82 undefined10.51 undefined6.25 undefined
2015247.82 undefined8.83 undefined5.37 undefined
2014256.33 undefined8.89 undefined5.28 undefined
2013253.14 undefined7.51 undefined3.6 undefined
2012258.48 undefined5.76 undefined2.48 undefined
2011265.13 undefined6.59 undefined3.04 undefined
2010232.93 undefined4.23 undefined-3.26 undefined
2009205.63 undefined1.76 undefined-0.12 undefined
2008269.21 undefined8.68 undefined2.58 undefined
2007241.01 undefined9.64 undefined5.58 undefined
2006199.58 undefined6.05 undefined4.52 undefined
2005174.12 undefined4.71 undefined2.86 undefined
2004151.29 undefined4.1 undefined2.54 undefined

ManpowerGroup शेयर और शेयर विश्लेषण

The ManpowerGroup Inc. is a globally active company in the field of personnel management and workforce recruitment. Founded in 1948 in Milwaukee, USA, the company is now present in over 80 countries and employs over 28,000 people worldwide. ManpowerGroup is one of the largest companies in this sector and offers innovative solutions for personnel procurement and management. The business model of ManpowerGroup is based on supporting companies in effectively utilizing their human resources. The individual needs of the company are taken into account as best as possible. A wide range of services is offered, ranging from temporary employment relationships to long-term personnel planning and development to the placement of skilled workers. The company specializes in the placement of employees in various industries, such as production, retail, office or healthcare. ManpowerGroup is divided into different divisions. The most well-known and largest of these divisions is the Manpower® company. It offers a wide range of personnel management services, from outsourcing to direct placement of skilled workers. Manpower® acts as a link between applicants and companies and strives to create a win-win situation. Through special training programs, employees are prepared for potential work assignments and future job opportunities are acquired. Another important division is ManpowerGroup Solutions, which focuses on specialized personnel procurement solutions. Here, experts work closely with customers to develop effective recruiting strategies and create long-term personnel procurement plans. This is usually supported by an online platform through which applicants are placed in real time. ManpowerGroup Right Management is another important division of the company. It specializes in advising and supporting companies and individuals who are seeking a career change or reorientation. Extensive coaching, training, and job placement are offered to enable successful career and life planning. In addition to these main divisions, ManpowerGroup also offers other products and services, such as assessments, temporary work, staffing, and payroll. In addition, the company has established an online portal that specializes in the placement of specialized workers, such as IT, engineering, or finance experts. In summary, the ManpowerGroup Inc. is an important player in the international market in the field of personnel management and workforce recruitment. The business model is based on a wide range of services that aim to best support companies and applicants and enable effective and successful cooperation. Thanks to its size, expertise, and innovation power, ManpowerGroup is able to meet the market demands and offer a wide range of solutions to help customers achieve their goals. ManpowerGroup Eulerpool.com पर सबसे लोकप्रिय कंपनियों में से एक है।

ManpowerGroup सेगमेंट अनुसार राजस्व

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • मैक्स

विवरण

सेगमेंट के अनुसार उम्सात्ज़

ⓘ

सेगमेंट के अनुसार उम्सात्ज़ का सिंहावलोकन

यह डायग्राम सेगमेंट्स के अनुसार उम्सात्ज़ का चित्रण करता है और उम्सात्ज़ वितरण का स्पष्ट अवलोकन प्रदान करता है। प्रत्येक सेगमेंट को स्पष्ट रूप से चिह्नित किया गया है, ताकि उम्सात्ज़ की तुलना करना आसान हो।

व्याख्या और उपयोग

यह डायग्राम सबसे अधिक उम्सात्ज़ वाले सेगमेंट्स की तेजी से पहचान करने में मदद करता है, जो कि रणनीतिक निर्णयों में सहायक होता है। यह विकास क्षमताओं के विश्लेषण और साधनों के उद्देश्यपूर्ण आवंटन में सहायता करता है।

निवेश रणनीति

निवेश रणनीति निर्धारित करती है कि कैसे पूँजी को विभिन्न प्रकार की अनलग कक्षाओं में लक्ष्य-संचालित तरीके से निवेश किया जाता है ताकि रिटर्न्स को अधिकतम किया जा सके। यह जोखिम-सहिष्णुता, निवेश उद्देश्यों और एक दीर्घकालिक योजना पर आधारित होती है।

ManpowerGroup सेगमेंट अनुसार राजस्व

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim----1.5 अरब USD----
Outcome-Based Solutions and Consulting----306.2 मिलियन USD----
Permanent Recruitment----54.8 मिलियन USD----
Franchise fees-12.8 मिलियन USD12.6 मिलियन USD14.1 मिलियन USD-----
Other----15.9 मिलियन USD----
Franchise12.8 मिलियन USD--------

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • मैक्स

विवरण

सेगमेंट के अनुसार उम्सात्ज़

ⓘ

सेगमेंट के अनुसार उम्सात्ज़ का सिंहावलोकन

यह डायग्राम सेगमेंट्स के अनुसार उम्सात्ज़ का चित्रण करता है और उम्सात्ज़ वितरण का स्पष्ट अवलोकन प्रदान करता है। प्रत्येक सेगमेंट को स्पष्ट रूप से चिह्नित किया गया है, ताकि उम्सात्ज़ की तुलना करना आसान हो।

व्याख्या और उपयोग

यह डायग्राम सबसे अधिक उम्सात्ज़ वाले सेगमेंट्स की तेजी से पहचान करने में मदद करता है, जो कि रणनीतिक निर्णयों में सहायक होता है। यह विकास क्षमताओं के विश्लेषण और साधनों के उद्देश्यपूर्ण आवंटन में सहायता करता है।

निवेश रणनीति

निवेश रणनीति निर्धारित करती है कि कैसे पूँजी को विभिन्न प्रकार की अनलग कक्षाओं में लक्ष्य-संचालित तरीके से निवेश किया जाता है ताकि रिटर्न्स को अधिकतम किया जा सके। यह जोखिम-सहिष्णुता, निवेश उद्देश्यों और एक दीर्घकालिक योजना पर आधारित होती है।

ManpowerGroup सेगमेंट अनुसार राजस्व

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim17.23 अरब USD18.21 अरब USD15.79 अरब USD18.49 अरब USD-----
Outcome-Based Solutions and Consulting1.57 अरब USD1.6 अरब USD1.44 अरब USD1.46 अरब USD-----
Permanent Recruitment757.6 मिलियन USD623.1 मिलियन USD434.7 मिलियन USD577.5 मिलियन USD-----
Products and Services, Other353.9 मिलियन USD-334.1 मिलियन USD337.5 मिलियन USD-----
Other-335.4 मिलियन USD-------
Franchise fees----15 मिलियन USD----

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • मैक्स

विवरण

सेगमेंट के अनुसार उम्सात्ज़

ⓘ

सेगमेंट के अनुसार उम्सात्ज़ का सिंहावलोकन

यह डायग्राम सेगमेंट्स के अनुसार उम्सात्ज़ का चित्रण करता है और उम्सात्ज़ वितरण का स्पष्ट अवलोकन प्रदान करता है। प्रत्येक सेगमेंट को स्पष्ट रूप से चिह्नित किया गया है, ताकि उम्सात्ज़ की तुलना करना आसान हो।

व्याख्या और उपयोग

यह डायग्राम सबसे अधिक उम्सात्ज़ वाले सेगमेंट्स की तेजी से पहचान करने में मदद करता है, जो कि रणनीतिक निर्णयों में सहायक होता है। यह विकास क्षमताओं के विश्लेषण और साधनों के उद्देश्यपूर्ण आवंटन में सहायता करता है।

निवेश रणनीति

निवेश रणनीति निर्धारित करती है कि कैसे पूँजी को विभिन्न प्रकार की अनलग कक्षाओं में लक्ष्य-संचालित तरीके से निवेश किया जाता है ताकि रिटर्न्स को अधिकतम किया जा सके। यह जोखिम-सहिष्णुता, निवेश उद्देश्यों और एक दीर्घकालिक योजना पर आधारित होती है।

ManpowerGroup सेगमेंट अनुसार राजस्व

Segmente202220212020201920182017201620152011
Segment information pertaining to Northern Europe4.05 अरब USD-3.98 अरब USD4.69 अरब USD-----
Segment information pertaining to APME--2.38 अरब USD2.63 अरब USD-----
APME2.39 अरब USD2.48 अरब USD-------
Northern Europe-4.67 अरब USD-------

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

विवरण

सेगमेंट के अनुसार उम्सात्ज़

ⓘ

सेगमेंट के अनुसार उम्सात्ज़ का सिंहावलोकन

यह डायग्राम सेगमेंट्स के अनुसार उम्सात्ज़ का चित्रण करता है और उम्सात्ज़ वितरण का स्पष्ट अवलोकन प्रदान करता है। प्रत्येक सेगमेंट को स्पष्ट रूप से चिह्नित किया गया है, ताकि उम्सात्ज़ की तुलना करना आसान हो।

व्याख्या और उपयोग

यह डायग्राम सबसे अधिक उम्सात्ज़ वाले सेगमेंट्स की तेजी से पहचान करने में मदद करता है, जो कि रणनीतिक निर्णयों में सहायक होता है। यह विकास क्षमताओं के विश्लेषण और साधनों के उद्देश्यपूर्ण आवंटन में सहायता करता है।

निवेश रणनीति

निवेश रणनीति निर्धारित करती है कि कैसे पूँजी को विभिन्न प्रकार की अनलग कक्षाओं में लक्ष्य-संचालित तरीके से निवेश किया जाता है ताकि रिटर्न्स को अधिकतम किया जा सके। यह जोखिम-सहिष्णुता, निवेश उद्देश्यों और एक दीर्घकालिक योजना पर आधारित होती है।

ManpowerGroup सेगमेंट अनुसार राजस्व

Segmente202220212020201920182017201620152011
Southern Europe-9.35 अरब USD--9.24 अरब USD5.48 अरब USD7.5 अरब USD6.87 अरब USD-
Segment information pertaining to Southern Europe8.54 अरब USD-7.86 अरब USD9.17 अरब USD-----
Americas-4.26 अरब USD--4.09 अरब USD2.66 अरब USD4.3 अरब USD4.49 अरब USD-
Northern Europe----5.23 अरब USD5.31 अरब USD-5.45 अरब USD-
Americas Segment4.94 अरब USD-3.79 अरब USD4.18 अरब USD-----
APME----2.76 अरब USD2.64 अरब USD2.47 अरब USD2.24 अरब USD-
Southern Europe reportable segment--------8.21 अरब USD
Northern Europe reportable segment--------6.16 अरब USD
Northern Europe(3)------5.13 अरब USD--
Americas reportable segment--------4.65 अरब USD
APME reportable segment--------2.66 अरब USD
Right Management----199.5 मिलियन USD218.1 मिलियन USD258.9 मिलियन USD273.6 मिलियन USD-
Right Management reportable segment--------323.7 मिलियन USD
Segment information pertaining to Right Management---196.3 मिलियन USD-----

  • ३ वर्ष

  • मैक्स

विवरण

सेगमेंट के अनुसार उम्सात्ज़

ⓘ

सेगमेंट के अनुसार उम्सात्ज़ का सिंहावलोकन

यह डायग्राम सेगमेंट्स के अनुसार उम्सात्ज़ का चित्रण करता है और उम्सात्ज़ वितरण का स्पष्ट अवलोकन प्रदान करता है। प्रत्येक सेगमेंट को स्पष्ट रूप से चिह्नित किया गया है, ताकि उम्सात्ज़ की तुलना करना आसान हो।

व्याख्या और उपयोग

यह डायग्राम सबसे अधिक उम्सात्ज़ वाले सेगमेंट्स की तेजी से पहचान करने में मदद करता है, जो कि रणनीतिक निर्णयों में सहायक होता है। यह विकास क्षमताओं के विश्लेषण और साधनों के उद्देश्यपूर्ण आवंटन में सहायता करता है।

निवेश रणनीति

निवेश रणनीति निर्धारित करती है कि कैसे पूँजी को विभिन्न प्रकार की अनलग कक्षाओं में लक्ष्य-संचालित तरीके से निवेश किया जाता है ताकि रिटर्न्स को अधिकतम किया जा सके। यह जोखिम-सहिष्णुता, निवेश उद्देश्यों और एक दीर्घकालिक योजना पर आधारित होती है।

ManpowerGroup सेगमेंट अनुसार राजस्व

Segmente202220212020201920182017201620152011
Northern Europe And APME-20.76 अरब USD-------
Northern Europe and APME19.91 अरब USD--------
Reportable Segments19.91 अरब USD--------

ManpowerGroup क्षेत्रानुसार बिक्री

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

विवरण

सेगमेंट अनुसार उम्साज़

ⓘ

क्षेत्र अनुसार उम्साज़ का अवलोकन

यह डायग्राम क्षेत्रों के अनुसार उम्साज़ को दिखाता है और क्षेत्रीय उम्साज़ वितरण की एक स्पष्ट तुलना प्रदान करता है। प्रत्येक क्षेत्र को स्पष्ट रूप से चिह्नित किया गया है, ताकि अंतरों को समझाया जा सके।

विवेचन और उपयोग

यह डायग्राम, उम्साज़ के मामले में सबसे मजबूत क्षेत्रों को पहचानने और क्षेत्रीय विस्तार या निवेशों के लिए लक्षित निर्णय लेने में मदद करता है। इससे बाजार क्षमताओं और रणनीतिक प्राथमिकताओं का विश्लेषण करने में समर्थन मिलता है।

निवेश रणनीति

क्षेत्रों के अनुसार निवेश रणनीति विभिन्न बाजारों में निशाना बांधकर पूँजी वितरण पर केंद्रित होती है, ताकि क्षेत्रीय वृद्धि के अवसरों का अधिकतम लाभ उठाया जा सके। यह बाजार की स्थितियों और क्षेत्रीय जोखिम कारकों का भी ध्यान रखती है।

ManpowerGroup सेगमेंट अनुसार राजस्व

तारीखFranceFrance reportable segmentItalyItaly reportable segmentNon USOther Americas reportable segmentOther Southern Europe reportable segmentTotal ForeignUnited KingdomUnited StatesUnited States PlansUnited States reportable segment
20215.17 अरब USD-1.8 अरब USD-17.98 अरब USD---1.73 अरब USD2.74 अरब USD--
20204.34 अरब USD-1.37 अरब USD----15.67 अरब USD1.4 अरब USD-2.33 अरब USD-
20195.48 अरब USD-1.51 अरब USD----18.27 अरब USD1.6 अरब USD-2.59 अरब USD-
20185.85 अरब USD-1.67 अरब USD----19.38 अरब USD1.67 अरब USD-2.61 अरब USD-
20175.49 अरब USD-1.48 अरब USD----18.28 अरब USD1.62 अरब USD2.76 अरब USD--
20164.86 अरब USD-1.17 अरब USD----16.7 अरब USD1.82 अरब USD2.95 अरब USD--
20154.68 अरब USD-1.23 अरब USD----16.21 अरब USD2.12 अरब USD3.12 अरब USD--
2011-6.18 अरब USD-1.26 अरब USD-1.51 अरब USD776.9 मिलियन USD----3.14 अरब USD
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ManpowerGroup Fair Value के अनुसार मूल्यांकन

विवरण

Fair Value

ⓘ

Fair Value की समझ

एक शेयर का Fair Value यह दर्शाता है कि शेयर वर्तमान में अवमूल्यनित है या अधिमूल्यनित है। यह मूल्य लाभ, राजस्व या लाभांश के आधार पर गणना किया जाता है और शेयर के अंतर्निहित मूल्य का व्यापक परिपेक्ष्य प्रदान करता है।

आय-आधारित Fair Value

यह मूल्य शेयर प्रति आय को पिछले चयनित वर्षों की औसत पी/ई अनुपात से गुणा करके गणना किया जाता है ताकि मध्यम मूल्य निकाला जा सके (चिकनाई प्रदान करना)। अगर Fair Value मौजूदा बाजार मूल्य से ज्यादा है, तो इससे यह संकेत मिलता है कि शेयर अवमूल्यनित है।

उदाहरण 2022

Fair Value लाभ 2022 = लाभ प्रति शेयर 2022 / औसत पी/ई अनुपात 2019 - 2021 (चिकनाई 3 वर्ष)

राजस्व-आधारित Fair Value

यह मूल्य शेयर प्रति राजस्व को पिछले चयनित वर्षों के औसत कीमत-राजस्व अनुपात से गुणा करके गणना किया जाता है ताकि मध्यम मूल्य निकाला जा सके (चिकनाई प्रदान करना)। अगर Fair Value वर्तमान बाजार मूल्य से ज्यादा है, तो शेयर को अवमूल्यनित माना जाता है।

उदाहरण 2022

Fair Value राजस्व 2022 = राजस्व प्रति शेयर 2022 / औसत कीमत-राजस्व अनुपात 2019 - 2021 (चिकनाई 3 वर्ष)

लाभांश-आधारित Fair Value

यह मूल्य शेयर प्रति लाभांश को पिछले चयनित वर्षों की औसत लाभांश उपज से विभाजित करके गणना किया जाता है ताकि मध्यम मूल्य निकाला जा सके (चिकनाई प्रदान करना)। अगर Fair Value बाजार मूल्य से ज्यादा है, तो यह संकेत मिलता है कि शेयर अवमूल्यनित है।

उदाहरण 2022

Fair Value लाभांश 2022 = लाभांश प्रति शेयर 2022 * औसत लाभांश उपज 2019 - 2021 (चिकनाई 3 वर्ष)

अपेक्षाएँ और अनुमान

भविष्य की अपेक्षाएँ शेयर कीमतों के संभावित पथ प्रदान करती हैं और निवेशकों को निर्णय लेने में सहायता करती हैं। अपेक्षित मान लाभ, राजस्व या लाभांश के वृद्धि या ह्रास प्रवृत्तियों के मद्देनजर Fair Value की अनुमानित संख्याएँ हैं।

तुलनात्मक विश्लेषण

लाभ, राजस्व और लाभांश के आधार पर Fair Value की तुलना, शेयर की वित्तीय स्वास्थ्य का संपूर्ण दृश्य प्रदान करती है। वार्षिक और प्रति-वर्ष के परिवर्तनों की निगरानी, शेयर के प्रदर्शन की स्थिरता और विश्वसनीयता की समझ में योगदान करती है।

ManpowerGroup का मूल्यांकन ऐतिहासिक P/E अनुपात, EBIT और P/S अनुपात के अनुसार

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ManpowerGroup संख्या शेयर

ManpowerGroup में 2024 के दौरान शेयरों की संख्या — यह बताता है कि 50.4 मिलियन कितने शेयरों में विभाजित है। चूँकि शेयरधारक किसी कंपनी के मालिक होते हैं, इसलिए प्रत्येक शेयर कंपनी की संपत्ति का एक छोटा हिस्सा प्रमाणित करता है।

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

अंश की संख्या
विवरण

उमसत्ज़, EBIT और प्रति शेयर लाभ

ⓘ

प्रति शेयर उमसत्ज़

ManpowerGroup द्वारा अर्जित कुल उमसत्ज़ को जारी किए गए शेयरों की संख्या से विभाजित करके प्रति शेयर उमसत्ज़ की गणना की जाती है। यह एक महत्वपूर्ण मेट्रिक है, क्योंकि यह कंपनी की उमसत्ज़ अर्जित करने की क्षमता को दर्शाता है और विकास एवं विस्तार की संभावना को प्रकट करता है। प्रति शेयर उमसत्ज़ का वार्षिक तुलनात्मक विश्लेषण निवेशकों को कंपनी की आय की स्थिरता का विश्लेषण करने और भविष्य के रुझानों का पूर्वानुमान लगाने में सहायता करता है।

प्रति शेयर EBIT

प्रति शेयर EBIT से ManpowerGroup का लाभ जो ब्याज और करों से पहले होता है, उसका संकेत मिलता है और यह वित्तीय संरचना और कर दरों के प्रभाव को ध्यान में रखे बिना संचालनात्मक लाभप्रदता की अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। इसे प्रति शेयर उमसत्ज़ के सामने रखकर, बिक्री से लाभ में परिवर्तन की दक्षता का मूल्यांकन किया जा सकता है। प्रति शेयर EBIT की वर्षों में निरंतर वृद्धि, संचालनात्मक दक्षता और लाभप्रदता को उजागर करती है।

प्रति शेयर आय

प्रति शेयर आय या प्रति शेयर लाभ (EPS), ManpowerGroup द्वारा अर्जित लाभ का वह हिस्सा दर्शाता है जो प्रत्येक सामान्य शेयर पर आवंटित किया जाता है। यह लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य के मूल्यांकन के लिए आवश्यक है। प्रति शेयर उमसत्ज़ और EBIT के साथ तुलना करके, निवेशक जान सकते हैं कि एक कंपनी कितनी कुशलता से उमसत्ज़ और संचालनात्मक लाभ को नेट आय में परिवर्तित कर रही है।

अनुमानित मान

अनुमानित मान, आने वाले वर्षों के लिए प्रति शेयर उमसत्ज़, EBIT और आय के अनुमान हैं। ये अपेक्षाएँ, जो ऐतिहासिक डेटा और बाजार विश्लेषणों पर आधारित हैं, निवेशकों को उनकी निवेश रणनीति में मदद करती हैं, ManpowerGroup के भावी प्रदर्शन का मूल्यांकन करने और भविष्य के शेयर मूल्यों का अनुमान लगाने में सहायक होती हैं। हालाँकि, इन अनुमानों पर प्रभाव डाल सकने वाले बाजार की अस्थिरता और अनिश्चितताओं पर विचार करना भी अत्यंत महत्वपूर्ण है।

ManpowerGroup शेयर लाभांश

ManpowerGroup ने वर्ष 2024 में 3.08 USD का लाभांश भुगतान किया। लाभांश का मतलब है कि ManpowerGroup अपने लाभ का एक भाग अपने मालिकों को वितरित करता है।

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

लाभांश
डिविडेंड (अनुमान)
विवरण

डिविडेंड

ⓘ

डिविडेंड संबंधी समीक्षा

ManpowerGroup के लिए वार्षिक डिविडेंड की डायग्राम शेयरहोल्डर्स को हर साल वितरित किये गए डिविडेंड की व्यापक जानकारी प्रदान करती है। वर्षों में डिविडेंड वितरण की स्थिरता और विकास के प्रवाह को समझने के लिए ट्रेंड का विश्लेषण करें।

व्याख्या और प्रयोग

डिविडेंड में एक स्थिर या बढ़ती प्रवृत्ति कंपनी की लाभप्रदता और वित्तीय स्वास्थ्य का संकेत दे सकती है। निवेशक इस डेटा का उपयोग करके ManpowerGroup की दीर्घकालिक निवेश और डिविडेंड के माध्यम से आमदनी उत्पन्न करने की क्षमता की पहचान कर सकते हैं।

निवेश रणनीति

ManpowerGroup के समग्र प्रदर्शन का मूल्यांकन करते समय डिविडेंड डेटा को ध्यान में रखें। अन्य वित्तीय पहलुओं के साथ विस्तृत विश्लेषण सर्वश्रेष्ठ पूंजी वृद्धि और आय उत्पादन के लिए सूचित निर्णय लेने में सहायता करता है।

ManpowerGroup डिविडेंड इतिहास

तारीखManpowerGroup लाभांश
2028e2.84 undefined
2027e2.87 undefined
2026e2.76 undefined
2025e2.88 undefined
2024e2.96 undefined
20232.94 undefined
20222.72 undefined
20212.52 undefined
20202.26 undefined
20192.18 undefined
20182.02 undefined
20171.86 undefined
20161.72 undefined
20151.6 undefined
20140.98 undefined
20131.38 undefined
20120.86 undefined
20110.8 undefined
20100.74 undefined
20090.74 undefined
20080.74 undefined
20070.69 undefined
20060.59 undefined
20050.47 undefined
20040.3 undefined

ManpowerGroup शेयर वितरण अनुपात

ManpowerGroup ने वर्ष 2024 में 94.53% का एक वितरण कोटा प्रस्तुत किया था। वितरण कोटा यह निर्धारित करता है कि कंपनी के मुनाफे का कितना प्रतिशत ManpowerGroup डिविडेंड के रूप में वितरित करती है।

  • ३ वर्ष

  • 5 वर्ष

  • 10 वर्ष

  • २५ वर्ष

  • मैक्स

वितरण अनुपात
विवरण

वितरण अनुपात

ⓘ

वार्षिक वितरण अनुपात क्या है?

ManpowerGroup के लिए वार्षिक वितरण अनुपात लाभ का वह हिस्सा निर्दिष्ट करता है जो डिविडेंड के रूप में शेयरधारकों को वितरित किया जाता है। यह एक संकेतक है कंपनी की वित्तीय स्वास्थ्य और स्थिरता के लिए, और यह दिखाता है कि लाभ का कितना हिस्सा निवेशकों को लौटाया जाता है, उस राशि की तुलना में जो फिर से कंपनी में निवेश की जाती है।

डेटा की व्याख्या कैसे करें

ManpowerGroup के कम वितरण अनुपात का संकेत हो सकता है कि कंपनी अपनी वृद्धि में अधिक पुनर्निवेश कर रही है, जबकि एक उच्च अनुपात का तात्पर्य है कि अधिक लाभ डिविडेंड के रूप में वितरित किए जा रहे हैं। जो निवेशक नियमित आय की तलाश में हैं, वे उच्च वितरण अनुपात वाली कंपनियों को प्राथमिकता दे सकते हैं, जबकि जो वृद्धि की खोज में हैं वे कम अनुपात वाली कंपनियों को पसंद कर सकते हैं।

निवेश के लिए डेटा का उपयोग

ManpowerGroup के वितरण अनुपात का मूल्यांकन करें अन्य वित्तीय केन्द्रांकों और प्रदर्शन संकेतकों के संयोजन में। एक सतत वितरण अनुपात, जो मजबूत वित्तीय स्वास्थ्य के साथ संयुक्त हो, वह एक विश्वसनीय डिविडेंड वितरण की संभावना का संकेत दे सकता है। हालांकि, एक बहुत उच्च अनुपात यह सुझाव दे सकता है कि कंपनी अपनी भविष्य की वृद्धि में पर्याप्त नहीं निवेश कर रही है।

ManpowerGroup वितरण अनुपात इतिहास

तारीखManpowerGroup वितरण अनुपात
2028e122.95 %
2027e115.84 %
2026e139.06 %
2025e113.94 %
2024e94.53 %
2023208.7 %
202238.58 %
202136.31 %
2020551.22 %
201928.09 %
201823.6 %
201723.22 %
201627.43 %
201529.8 %
201418.49 %
201338.33 %
201234.82 %
201126.32 %
2010-22.77 %
2009-616.67 %
200828.68 %
200712.39 %
200613.05 %
200516.49 %
200411.86 %
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ManpowerGroup के लिए वर्तमान में कोई निर्दिष्ट मूल्य लक्ष्य और भविष्यवाणियाँ उपलब्ध नहीं हैं।

ManpowerGroup अर्निंग सरप्राइजेस

तिथिEPS-अनुमानवास्तविक EPSरिपोर्टिंग तिमाही
30/9/20241.3 1.29  (-0.91 %)2024 Q3
30/6/20241.3 1.3  (0.32 %)2024 Q2
31/3/20240.92 0.94  (2.61 %)2024 Q1
31/12/20231.21 1.45  (19.97 %)2023 Q4
30/9/20231.36 1.38  (1.39 %)2023 Q3
30/6/20231.63 1.58  (-3.22 %)2023 Q2
31/3/20231.65 1.61  (-2.13 %)2023 Q1
31/12/20222.13 2.08  (-2.39 %)2022 Q4
30/9/20222.19 2.21  (1 %)2022 Q3
30/6/20222.35 2.33  (-0.71 %)2022 Q2
1
2
3
4
5
...
11

Eulerpool ESG रेटिंग ManpowerGroup शेयर के लिए

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

89/ 100

🌱 Environment

92

👫 Social

99

🏛️ Governance

77

पर्यावरण

प्रत्यक्ष निर्गम
19,359
खरीदी गई ऊर्जा से संबंधित अप्रत्यक्ष उत्सर्जन
11,540
वर्तमान श्रृंखला में परोक्ष उत्सर्जन
1,81,711
CO₂ उत्सर्जन
30,899
CO₂-कमी रणनीति
कोयला ऊर्जा
परमाणु ऊर्जा
प्रयोगशाला में जानवरों पर परीक्षण
पेल्ज़ और लेदर
कीटनाशक
ताड़ का तेल
तंबाकू
जेनेटिक इंजीनियरिंग
क्लाइमाकॉन्ज़ेप्ट
स्थायी वानिकी
पुनर्चक्रण नियमन
पर्यावरण के अनुकूल पैकेजिंग
खतरनाक पदार्थ
ईंधन खपत और दक्षता
जल उपयोग और दक्षता

सोशल (Social)

महिला कर्मचारियों का प्रतिशत61
प्रबंधन में महिलाओं की हिस्सेदारी
एशियाई कर्मचारियों की हिस्सेदारी
एशियाई प्रबंधन की हिस्सेदारी
हिस्पैनिक/लैटिनो कर्मचारियों का प्रतिशत
हिस्पैनो/लैटिनो प्रबंधन हिस्सा
श्वेत अधिकारियों का प्रतिशत
काले प्रबंधन की हिस्सेदारी
श्वेत कर्मचारियों का अनुपात
श्वेत प्रबंधन में हिस्सेदारी
वयस्क सामग्री
अल्कोहल
रक्षा
शस्त्र
जुआ
सैन्य अनुबंध
मानवाधिकार अवधारणा
गोपनीयता नीतи
काम और स्वास्थ्य सुरक्षा
कैथोलिक

कंपनी प्रबंधन (Governance)

स्थिरता रिपोर्ट
स्टेकहोल्डर-इंगेजमेंट
नीतियाँ वापस बुलाने की
प्रतिस्पर्धा कानून

Eulerpool ESG (EESG©) रेटिंग Eulerpool Research Systems की सख्त उर्जेबर्हक्त बौद्धिक संपदा है। किसी भी अनधिकृत उपयोग, अनुकरण या उल्लंघन का कठोरता से अनुसरण किया जाएगा और यह महत्वपूर्ण कानूनी परिणामों को जन्म दे सकता है। लाइसेंस, सहयोग या उपयोग के अधिकारों के लिए कृपया हमसे सीधे संपर्क करें। संपर्क फार्म हमसे संपर्क करें।

ManpowerGroup शेयर शेयरधारकों की संरचना

%
नाम
शेयर
परिवर्तन
तारीख
14.36716 % The Vanguard Group, Inc.67,43,946-1,49,31730/6/2024
9.13678 % BlackRock Institutional Trust Company, N.A.42,88,805-1,51,53230/6/2024
8.78970 % Victory Capital Management Inc.41,25,8871,83,52730/6/2024
4.89984 % Dimensional Fund Advisors, L.P.22,99,9851,03,05930/6/2024
4.19572 % State Street Global Advisors (US)19,69,473-24,49830/6/2024
3.42643 % AQR Capital Management, LLC16,08,3685,73,02730/6/2024
3.19102 % LSV Asset Management14,97,866-56,34030/6/2024
3.17358 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)14,89,68021,85130/6/2024
3.08443 % Capital World Investors14,47,832030/6/2024
2.95172 % Fidelity Management & Research Company LLC13,85,536-4,40,20630/6/2024
1
2
3
4
5
...
10

ManpowerGroup प्रबंधन और पर्यवेक्षण मंडल

Mr. Jonas Prising

ManpowerGroup Chairman of the Board, Chief Executive Officer (से 2006)
प्रतिफल: 13.12 मिलियन

Mr. John Mcginnis

(56)
ManpowerGroup Chief Financial Officer, Executive Vice President
प्रतिफल: 7.11 मिलियन

Ms. Michelle Nettles

(51)
ManpowerGroup Chief People and Culture Officer
प्रतिफल: 3.52 मिलियन

Mr. Richard Buchband

(59)
ManpowerGroup Senior Vice President, General Counsel, Secretary
प्रतिफल: 1.98 मिलियन

Mr. William Downe

(70)
ManpowerGroup Independent Director
प्रतिफल: 4,04,480
1
2
3
4

ManpowerGroup शेयर के संबंध में बार-बार पूछे जाने वाले प्रश्न

What values and corporate philosophy does ManpowerGroup represent?

ManpowerGroup Inc represents a strong set of values and a clear corporate philosophy. The company values include trust, integrity, and transparency, which are reflected in their business practices and relationships with clients and employees. ManpowerGroup Inc believes in providing meaningful work opportunities and empowering individuals to reach their full potential through innovative workforce solutions. With a focus on diversity and inclusion, the company fosters an inclusive culture that celebrates different perspectives and experiences. ManpowerGroup Inc embraces sustainability and corporate social responsibility, striving to make a positive impact on society and the environment. Overall, their philosophy revolves around building a better, more sustainable future for individuals and communities through their workforce solutions.

In which countries and regions is ManpowerGroup primarily present?

ManpowerGroup Inc is primarily present in numerous countries and regions worldwide. With its global presence, the company operates in more than 80 countries, including the United States, Canada, the United Kingdom, France, Germany, Australia, and many more. ManpowerGroup Inc offers its services and solutions in various regions across North America, Europe, Asia Pacific, and Latin America. The company's extensive international reach allows it to connect employers and job seekers across different industries and geographies, providing innovative workforce solutions tailored to the specific needs of global clients.

What significant milestones has the company ManpowerGroup achieved?

ManpowerGroup Inc has achieved several significant milestones throughout its history. Since its establishment, the company has become a global leader in workforce solutions, successfully expanding its operations and establishing a strong presence in over 80 countries. ManpowerGroup Inc has consistently ranked among the Fortune 500 companies, showcasing its financial success and market stability. Additionally, the company has received numerous accolades and recognitions for its contributions to the industry, including being named one of the World's Most Admired Companies by Fortune magazine. ManpowerGroup Inc's commitment to innovation and delivering exceptional workforce solutions has propelled its growth and positioned it as a trusted partner for businesses worldwide.

What is the history and background of the company ManpowerGroup?

ManpowerGroup Inc, established in 1948, is a leading global workforce solutions company. With headquarters in Milwaukee, Wisconsin, the company operates in over 80 countries and territories. Merging market insights and advanced technology, ManpowerGroup connects businesses with the talented workforce they require to achieve their goals. They offer a diverse range of services including recruitment, assessment, training, and workforce consulting. ManpowerGroup Inc has continuously evolved with the changing world of work, adapting to provide innovative solutions for both job seekers and employers. Today, it stands as a trusted partner in assisting organizations to navigate through the dynamic labor market and guiding individuals towards meaningful and fulfilling careers.

Who are the main competitors of ManpowerGroup in the market?

The main competitors of ManpowerGroup Inc in the market are Kelly Services Inc, Robert Half International Inc, and Randstad N.V.

In which industries is ManpowerGroup primarily active?

ManpowerGroup Inc is primarily active in various industries, including but not limited to, staffing and recruitment services, workforce solutions, and human resource consulting. With its global presence and extensive network, ManpowerGroup serves diverse sectors such as financial services, healthcare, information technology, manufacturing, retail, and many others. As a leading provider of innovative workforce solutions, ManpowerGroup strives to connect businesses with skilled individuals and help organizations thrive in an ever-evolving labor market.

What is the business model of ManpowerGroup?

ManpowerGroup Inc. is a renowned human resources consulting firm that operates with a flexible business model. They provide comprehensive workforce solutions, connecting both job seekers and employers to meet their needs. ManpowerGroup offers various services such as temporary and permanent staffing, talent recruitment and assessment, career management, training, and consulting. Their extensive global reach and deep industry expertise enable them to match skilled individuals with appropriate job opportunities, empowering companies to optimize their workforce and drive success. ManpowerGroup's business model revolves around facilitating the strategic alignment of talent and organizations, enhancing productivity and cultivating sustainable growth.

ManpowerGroup 2025 की कौन सी KGV है?

KGV की गणना वर्तमान में ManpowerGroup के लिए नहीं की जा सकती है।

ManpowerGroup 2025 की केयूवी क्या है?

ManpowerGroup के लिए वर्तमान में KUV नहीं निकाला जा सकता।

ManpowerGroup का AlleAktien गुणवत्ता स्कोर क्या है?

ManpowerGroup के लिए AlleAktien गुणवत्ता स्कोर 3/10 है।

ManpowerGroup 2025 का वार्षिक कारोबार कितना है?

अपेक्षित ManpowerGroup का व्यापार वोल्यूम 18.24 अरब USD है।

ManpowerGroup 2025 का लाभ कितना है?

अपेक्षित ManpowerGroup लाभ 244.05 मिलियन USD है।

ManpowerGroup क्या करता है?

The ManpowerGroup Inc. is a leading provider of innovative staffing and workforce solutions. With over 70 years of experience, the company offers a wide range of services including expert placement, personnel consulting, and management and IT consulting. ManpowerGroup operates in more than 80 countries and employs around 28,000 people worldwide. The business fields of ManpowerGroup include the recruitment of skilled professionals, the implementation of personnel and vocational training measures, as well as outsourcing and consulting. In the field of skilled professional placement, the company offers its customers personnel with specialized knowledge and skills. In addition, training and further education programs are offered to adapt employees to the needs of the companies. Another important business field is outsourcing. Here, the requirements of the customer are the focus and ManpowerGroup provides the appropriate solutions. Outsourcing can include either the entire work process or parts of it. The company is also active in the consulting field and offers its customers individual consulting services to implement their ideas. ManpowerGroup also offers support to job-seekers to reintegrate into the job market. This is achieved through career counseling, educational measures, and coaching. This way, if desired, they can find employment again after being unemployed. Furthermore, the company has developed various products and tools to make personnel processes more efficient. This includes, for example, the "Manpower Recruitment Tool," which automates staff recruitment and thus saves time and costs. In the field of personnel development, the company offers various tools to optimize employee development, such as the "Manpower Learning Management System." In summary, ManpowerGroup is one of the leading staffing and workforce solution providers worldwide. The company covers a broad spectrum of services such as skilled professional placement, outsourcing and consulting, career counseling and educational measures, as well as products to optimize personnel processes. With its innovative solutions and years of experience, the company supports its customers in finding the right employees, utilizing them optimally, and thus achieving their business goals.

ManpowerGroup डिविडेंड कितना है?

ManpowerGroup एक वर्ष में 2 बार वितरण करते हुए 2.72 USD का डिविडेंड देता है।

ManpowerGroup कितनी बार लाभांश देती है?

ManpowerGroup वर्ष में 2 बार डिविडेंड देता है।

ManpowerGroup ISIN क्या है?

ManpowerGroup का ISIN US56418H1005 है।

ManpowerGroup WKN क्या है?

ManpowerGroup का WKN 881964 है।

ManpowerGroup टिकर क्या है?

ManpowerGroup का टिकर MAN है।

ManpowerGroup कितना लाभांश देती है?

पिछले 12 महीनों में ManpowerGroup ने 2.94 USD का डिविडेंड भुगतान किया। यह लगभग के डिविडेंड यील्ड के बराबर है। आगामी 12 महीनों के लिए ManpowerGroup अनुमानतः 2.76 USD का डिविडेंड भुगतान करेगी।

ManpowerGroup का डिविडेंड यील्ड कितना है?

ManpowerGroup का वर्तमान डिविडेंड यील्ड है।

ManpowerGroup कब लाभांश देगी?

ManpowerGroup तिमाही आधार पर लाभांश का भुगतान करता है। यह जून, दिसंबर, जुलाई, जनवरी महीनों में वितरित किया जाता है।

ManpowerGroup का लाभांश कितना सुरक्षित है?

ManpowerGroup ने पिछले 25 वर्षों में हर साल डिविडेंड का भुगतान किया।

ManpowerGroup का लाभांश कितना है?

आने वाले 12 महीनों के लिए 2.76 USD के डिविडेंड की उम्मीद की जा रही है। यह 4.66 % के डिविडेंड यील्ड के बराबर है।

ManpowerGroup किस सेक्टर में है?

ManpowerGroup को 'इंडस्ट्री' क्षेत्र से संबद्ध किया गया है।

Wann musste ich die Aktien von ManpowerGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

ManpowerGroup का आखिरी लाभांश प्राप्त करने के लिए, जो 16/12/2024 को 1.54 USD की राशि में था, आपको Ex-दिन 2/12/2024 से पहले इसे अपनी डिपो में रखना आवश्यक था।

ManpowerGroup ने आखिरी बार लाभांश कब भुगतान किया था?

अंतिम लाभांश का भुगतान 16/12/2024 को किया गया था।

ManpowerGroup का लाभांश 2024 में कितना था?

2024 में ManpowerGroup द्वारा 2.94 USD डिविडेंड के रूप में वितरित किए गए थे।

ManpowerGroup डिविडेंड किस मुद्रा में वितरित करता है?

ManpowerGroup के दिविडेंड USD में वितरित किए जाते हैं।

ManpowerGroup के अन्य मापदंड और विश्लेषण डीप डाइव में

हमारा शेयर विश्लेषण ManpowerGroup बिक्री शेयर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय केन्द्रीय संख्याएँ जैसे कि उम्साट्ज़ (राजस्व), लाभ, पी/ई अनुपात (KGV), प्राइस/सेल्स अनुपात (KUV), EBIT और डिविडेंड के बारे में जानकारी शामिल करता है। इसके अलावा, हम शेयर, मार्केट कैपिटलाइजेशन, ऋण, स्वामित्व पूँजी और देयताओं जैसी पहलुओं पर भी विचार करते हैं ManpowerGroup बिक्री। अगर आप इन विषयों पर विस्तार से जानकारी ढूंढ रहें हैं, तो हम आपको हमारे सब पेजेस पर विस्तृत विश्लेषण भी प्रदान करते हैं: