Διαπραγματευτική διείσδυση για το προσωπικό των κλινικών στο Γκίσεν και το Μάρμπουργκ

Μετά από εντατικές συζητήσεις μεταξύ της διοίκησης του πανεπιστημιακού νοσοκομείου Γκίσεν και Μάρμπουργκ και της συντεχνίας υπηρεσιών Verdi, ο αγώνας για έναν νέο συλλογικό συμβόλαιο εργασίας έληξε επιτυχώς. Σε μία κοινή δήλωση της Τετάρτης το βράδυ ανακοινώθηκε μια σημαντική αύξηση μισθών για τους μη-ιατρικούς εργαζομένους. Η επίτευξη της συμφωνίας αποτυπώνεται σε έναν συνδυασμό από μια μοναδική πριμοδότηση αποπληθωρισμού και μια δισταθμισμένη αναπροσαρμογή των μισθολογικών κλιμακίων, πλαισιωμένη με ειδικές επιδόματα και την παροχή ενός εισιτηρίου για εργασία. Αυτός ο συμβιβασμός προσφέρει στους περίπου 7.000 υπαλλήλους του συγκροτήματος κλινικών οικονομικές βελτιώσεις και ισχύει μέχρι το τέλος του έτους 2025. Πριν από αυτό, η Verdi, με την απαίτηση για ένα πιο ελκυστικό προσφορά για το προσωπικό, είχε θέσει ως πιθανότητα έναν μακροχρόνιο απεργιακό αγώνα, σε περίπτωση που δεν βρεθεί ικανοποιητική λύση. Επιπλέον, η προκήρυξη προειδοποιητικών απεργιών στα δύο κέντρα αύξησε την πίεση στους διαπραγματευτές. Η συμφωνία μπορεί να θεωρηθεί ως πρότυπο πρόοδος στις προσπάθειες για την κατάλληλη αποζημίωση του νοσοκομειακού προσωπικού και είναι πιθανό να έχει σημασία ως παράδειγμα για άλλες περιοχές στον τομέα υγείας.