Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου
Ασφαλίστε από 2 ευρώ Ηνωμένο Βασίλειο Κατώτατοι Μισθοί
Τιμή
Η τρέχουσα αξία των Κατώτατοι Μισθοί στην Ηνωμένο Βασίλειο είναι 10,42 GBP/Hour. Οι Κατώτατοι Μισθοί στην Ηνωμένο Βασίλειο αυξήθηκαν σε 10,42 GBP/Hour στις 1/1/2023, μετά που ήταν 9,5 GBP/Hour στις 1/1/2022. Από 1/1/2005 έως 1/1/2024, ο μέσος όρος του ΑΕΠ στην Ηνωμένο Βασίλειο ήταν 7,24 GBP/Hour. Η υψηλότερη τιμή όλων των εποχών επιτεύχθηκε στις 1/1/2024 με 11,44 GBP/Hour, ενώ η χαμηλότερη τιμή καταγράφηκε στις 1/1/2005 με 5,05 GBP/Hour.
Κατώτατοι Μισθοί ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
Ελάχιστοι μισθοί | |
---|---|
1/1/2005 | 5,05 GBP/Hour |
1/1/2006 | 5,35 GBP/Hour |
1/1/2007 | 5,52 GBP/Hour |
1/1/2008 | 5,73 GBP/Hour |
1/1/2009 | 5,80 GBP/Hour |
1/1/2010 | 5,93 GBP/Hour |
1/1/2011 | 6,08 GBP/Hour |
1/1/2012 | 6,19 GBP/Hour |
1/1/2013 | 6,31 GBP/Hour |
1/1/2014 | 6,50 GBP/Hour |
1/1/2015 | 6,70 GBP/Hour |
1/1/2016 | 7,20 GBP/Hour |
1/1/2017 | 7,50 GBP/Hour |
1/1/2018 | 7,83 GBP/Hour |
1/1/2019 | 8,21 GBP/Hour |
1/1/2020 | 8,72 GBP/Hour |
1/1/2021 | 8,91 GBP/Hour |
1/1/2022 | 9,50 GBP/Hour |
1/1/2023 | 10,42 GBP/Hour |
Κατώτατοι Μισθοί Ιστορικό
Ημερομηνία | Αξία |
---|---|
1/1/2023 | 10,42 GBP/Hour |
1/1/2022 | 9,5 GBP/Hour |
1/1/2021 | 8,91 GBP/Hour |
1/1/2020 | 8,72 GBP/Hour |
1/1/2019 | 8,21 GBP/Hour |
1/1/2018 | 7,83 GBP/Hour |
1/1/2017 | 7,5 GBP/Hour |
1/1/2016 | 7,2 GBP/Hour |
1/1/2015 | 6,7 GBP/Hour |
1/1/2014 | 6,5 GBP/Hour |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Κατώτατοι Μισθοί
Όνομα | Επίκαιρο | Προηγούμενο | Συχνότητα |
---|---|---|---|
🇬🇧 Αλλαγή Απασχόλησης | 220 | 373 | Μηνιαία |
🇬🇧 Αλλαγή των αιτήσεων για ανεργία | 23.7 | 102.3 | Μηνιαία |
🇬🇧 Άτομα χωρίς εργασία | 1,629 Εκ. | 1,578 Εκ. | Μηνιαία |
🇬🇧 Αύξηση Μισθών | 4,3 % | 3,9 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Εργαζόμενοι | 33,232 Εκ. | 33,094 Εκ. | Μηνιαία |
🇬🇧 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών | 66 Years | 66 Years | Ετησίως |
🇬🇧 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών | 66 Years | 66 Years | Ετησίως |
🇬🇧 Θέσεις εργασίας | 831 | 840 | Μηνιαία |
🇬🇧 Κόστος εργασίας | 122,3 points | 121 points | Τρίμηνο |
🇬🇧 Μερική απασχόληση | 8,291 Εκ. | 8,208 Εκ. | Μηνιαία |
🇬🇧 Μέσες εβδομαδιαίες ώρες | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Μηνιαία |
🇬🇧 Μέσος Καθαρός Μισθός χωρίς Μπόνους | 5,1 % | 5,4 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Μη γεωργικές πληρωμές μισθοδοσίας | -58.569 | -6.195 | Μηνιαία |
🇬🇧 Μισθοί | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Μηνιαία |
🇬🇧 Μισθοί στην Παραγωγή | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Μηνιαία |
🇬🇧 Παραγωγικότητα | 101,8 points | 102 points | Τρίμηνο |
🇬🇧 Πληθυσμός | 67,6 Εκ. | 66,98 Εκ. | Ετησίως |
🇬🇧 Πλήρης απασχόληση | 24,905 Εκ. | 24,901 Εκ. | Μηνιαία |
🇬🇧 Ποσοστό ανεργίας | 4,4 % | 4,3 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Ποσοστό ανεργίας νέων | 13,7 % | 12,8 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Ποσοστό απασχόλησης | 74,8 % | 75 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Ποσοστό απασχόλησης | 78,1 % | 77,8 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Πραγματικά κέρδη συμπεριλαμβανομένων των μπόνους | 0,8 % | 0,3 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Πραγματικά κέρδη χωρίς μπόνους | 1,9 % | 2,3 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Χρέωση Αδράνειας | 21,8 % | 21,8 % | Μηνιαία |
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Ευρώπη
- 🇦🇱Αλβανία
- 🇦🇹Αυστρία
- 🇧🇾Λευκορωσία
- 🇧🇪Βέλγιο
- 🇧🇦Βοσνία και Ερζεγοβίνη
- 🇧🇬Βουλγαρία
- 🇭🇷Κροατία
- 🇨🇾Κύπρος
- 🇨🇿Τσεχική Δημοκρατία
- 🇩🇰Δανία
- 🇪🇪Εσθονία
- 🇫🇴Νησιά Φερόες
- 🇫🇮Φινλανδία
- 🇫🇷Γαλλία
- 🇩🇪Γερμανία
- 🇬🇷Ελλάδα
- 🇭🇺Ουγγαρία
- 🇮🇸Νησί
- 🇮🇪Ιρλανδία
- 🇮🇹Ιταλία
- 🇽🇰Κόσοβο
- 🇱🇻Λετονία
- 🇱🇮Λιχτενστάιν
- 🇱🇹Λιθουανία
- 🇱🇺Λουξεμβούργο
- 🇲🇰Βόρεια Μακεδονία
- 🇲🇹Μάλτα
- 🇲🇩Μολδαβία
- 🇲🇨Μονακό
- 🇲🇪Μαυροβούνιο
- 🇳🇱Ολλανδία
- 🇳🇴Νορβηγία
- 🇵🇱Πολωνία
- 🇵🇹Πορτογαλία
- 🇷🇴Ρουμανία
- 🇷🇺Ρωσία
- 🇷🇸Σερβία
- 🇸🇰Σλοβακία
- 🇸🇮Σλοβενία
- 🇪🇸Ισπανία
- 🇸🇪Σουηδία
- 🇨🇭Ελβετία
- 🇺🇦Ουκρανία
- 🇦🇩Ανδόρρα
Τι είναι Κατώτατοι Μισθοί
Ο ελάχιστος μισθός αποτελεί ένα κρίσιμο στοιχείο στη μελέτη των μακροοικονομικών δεδομένων και έχει σημαντικές επιπτώσεις στην οικονομία κάθε χώρας. Στην Eulerpool, κατανοούμε τη σπουδαιότητα του να παρακολουθούμε και να αναλύουμε τους ελάχιστους μισθούς για την κατανόηση της οικονομικής δυναμικής και των κοινωνικών συνεπειών τους. Ο ελάχιστος μισθός είναι το κατώτατο επιτρεπτό επίπεδο αμοιβής για τους εργαζόμενους, το οποίο καθορίζεται νομοθετικά ή μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η καθιέρωσή του έχει σκοπό την προστασία των εργαζομένων από την εκμετάλλευση και την εξασφάλιση ενός βασικού επιπέδου διαβίωσης. Η επιβολή ελάχιστου μισθού μπορεί να έχει πολλαπλές επιπτώσεις στην οικονομία. Αφενός, η άνοδος των ελάχιστων μισθών μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος για τους χαμηλόμισθους εργαζομένους, γεγονός που μπορεί να ενισχύσει την καταναλωτική ζήτηση και να συμβάλει στην οικονομική ανάπτυξη. Από την άλλη πλευρά, μια υπερβολικά μεγάλη αύξηση των ελάχιστων μισθών μπορεί να προκαλέσει πιέσεις στις επιχειρήσεις, ιδίως στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που έχουν περιορισμένες δυνατότητες να απορροφήσουν το επιπρόσθετο κόστος. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μείωση της απασχόλησης ή και σε κλεισίματα επιχειρήσεων. Στην Eulerpool, αναλύουμε διεξοδικά τα δεδομένα σχετικά με τους ελάχιστους μισθούς σε διάφορες χώρες, εξετάζοντας τις διαφορές και τις ομοιότητες στην πολιτική και τις επιπτώσεις τους. Αξιολογούμε επίσης την εξέλιξη των ελάχιστων μισθών σε βάθος χρόνου, λαμβάνοντας υπόψη την παρέμβαση των κυβερνήσεων και τις αλλαγές στις οικονομικές συνθήκες, όπως ο πληθωρισμός και η ανεργία. Η ιστορική ανάλυση των ελάχιστων μισθών μπορεί να αποκαλύψει επαναλαμβανόμενα πρότυπα και τάσεις, τα οποία μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να προβλεφθούν μελλοντικές εξελίξεις. Για παράδειγμα, σε περιόδους οικονομικής κρίσης, είναι σύνηθες να παρατηρείται πάγωμα ή ελαφρά αύξηση των ελάχιστων μισθών, καθώς οι κυβερνήσεις προσπαθούν να στηρίξουν την απασχόληση και τις επιχειρήσεις. Αντίθετα, σε περιόδους οικονομικής ανάπτυξης, η πίεση για αύξηση των ελάχιστων μισθών ενισχύεται από τις βελτιούμενες συνθήκες αγοράς εργασίας και την αυξανόμενη ζήτηση για εργατικό δυναμικό. Επιπλέον, η ανάλυση των ελάχιστων μισθών σε σύγκριση με άλλους οικονομικούς δείκτες, όπως το ΑΕΠ ανά κάτοικο, το ποσοστό ανεργίας και το ποσοστό πληθωρισμού, μπορεί να μας δώσει χρήσιμες πληροφορίες για το πώς εντάσσονται οι ελάχιστοι μισθοί στην ευρύτερη οικονομική εικόνα. Στην Eulerpool, παρέχουμε στους χρήστες μας αναλυτικά δεδομένα και γραφήματα που αποτυπώνουν την εξέλιξη των ελάχιστων μισθών σε συνδυασμό με άλλους οικονομικούς δείκτες. Αυτό επιτρέπει στους οικονομολόγους, τους επιχειρηματίες και τους πολιτικούς να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις βασισμένες σε πραγματικά, ενημερωμένα στοιχεία. Ο ελάχιστος μισθός αποτελεί επίσης βασικό ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης και ισότητας. Η άνοδος των ελάχιστων μισθών μπορεί να μειώσει τις ανισότητες στο εισόδημα και να ενισχύσει την κοινωνική συνοχή, προσδίδοντας μεγαλύτερη σταθερότητα στην οικονομία. Από αυτήν την άποψη, η παρακολούθηση και η ανάλυση των ελάχιστων μισθών είναι απαραίτητη τόσο για τους οικονομολόγους όσο και για τους κοινωνιολόγους. Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας που λαμβάνεται υπόψη είναι ο περιφερειακός ή γεωγραφικός αντίκτυπος των ελάχιστων μισθών. Σε πολλές χώρες, υπάρχουν διαφοροποιήσεις στους ελάχιστους μισθούς ανάλογα με την περιοχή ή το επίπεδο ανάπτυξης. Η κατανόηση αυτών των διαφοροποιήσεων μπορεί να βοηθήσει στο σχεδιασμό στοχευμένων πολιτικών που βελτιώνουν την οικονομική ευημερία σε τοπικό επίπεδο. Στην Eulerpool, δεσμευόμαστε να προσφέρουμε αναλυτικά και ακριβή δεδομένα σχετικά με τους ελάχιστους μισθούς, προκειμένου να ενισχύσουμε την κατανόηση και τη λήψη ορθολογικών αποφάσεων σε θέματα οικονομικής πολιτικής. Η ανάλυση μας βασίζεται σε αξιόπιστες πηγές και εξειδικευμένη τεχνογνωσία, διασφαλίζοντας ότι οι χρήστες μας έχουν πρόσβαση στις πιο ενημερωμένες και ακριβείς πληροφορίες. Συνοψίζοντας, ο ελάχιστος μισθός είναι ένας θεμελιώδης δείκτης που αντικατοπτρίζει την οικονομική κατάσταση και τις κοινωνικές ισορροπίες μιας χώρας. Στην Eulerpool, επενδύουμε στη συνεχή παρακολούθηση και ανάλυση των ελάχιστων μισθών για να παρέχουμε πολύτιμες πληροφορίες στους χρήστες μας, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αναπτύξουν βαθύτερη κατανόηση των μακροοικονομικών συνθηκών και να προβούν σε ενημερωμένες αποφάσεις πολιτικής και επιχειρηματικής στρατηγικής.