Κάνε τις καλύτερες επενδύσεις της ζωής σου
Ασφαλίστε από 2 ευρώ 
Ηνωμένο Βασίλειο Μερική Απασχόληση
Τιμή
Η τρέχουσα αξία της Μερικής Απασχόλησης στην Ηνωμένο Βασίλειο είναι 8,208 Εκ. . Η Μερική Απασχόληση στην Ηνωμένο Βασίλειο μειώθηκε σε 8,208 Εκ. στις 1/5/2024, μετά από το 8,263 Εκ. στις 1/4/2024. Από τις 1/5/1992 μέχρι τις 1/6/2024, ο μέσος όρος του ΑΕΠ στην Ηνωμένο Βασίλειο ήταν 7,53 Εκ. . Το υψηλότερο ιστορικό σημείο επιτεύχθηκε στις 1/6/2019 με 8,70 Εκ. , ενώ η χαμηλότερη τιμή καταγράφηκε στις 1/1/1993 με 6,00 Εκ. .
Μερική Απασχόληση ·
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
| Μερική απασχόληση | |
|---|---|
| 1/5/1992 | 6,00 Εκ. |
| 1/6/1992 | 6,02 Εκ. |
| 1/7/1992 | 6,01 Εκ. |
| 1/8/1992 | 6,01 Εκ. |
| 1/9/1992 | 6,02 Εκ. |
| 1/10/1992 | 6,02 Εκ. |
| 1/11/1992 | 6,02 Εκ. |
| 1/12/1992 | 6,01 Εκ. |
| 1/1/1993 | 6,00 Εκ. |
| 1/2/1993 | 6,01 Εκ. |
| 1/3/1993 | 6,04 Εκ. |
| 1/4/1993 | 6,05 Εκ. |
| 1/5/1993 | 6,07 Εκ. |
| 1/6/1993 | 6,07 Εκ. |
| 1/7/1993 | 6,08 Εκ. |
| 1/8/1993 | 6,10 Εκ. |
| 1/9/1993 | 6,13 Εκ. |
| 1/10/1993 | 6,14 Εκ. |
| 1/11/1993 | 6,18 Εκ. |
| 1/12/1993 | 6,16 Εκ. |
| 1/1/1994 | 6,19 Εκ. |
| 1/2/1994 | 6,17 Εκ. |
| 1/3/1994 | 6,21 Εκ. |
| 1/4/1994 | 6,23 Εκ. |
| 1/5/1994 | 6,24 Εκ. |
| 1/6/1994 | 6,23 Εκ. |
| 1/7/1994 | 6,24 Εκ. |
| 1/8/1994 | 6,26 Εκ. |
| 1/9/1994 | 6,27 Εκ. |
| 1/10/1994 | 6,27 Εκ. |
| 1/11/1994 | 6,25 Εκ. |
| 1/12/1994 | 6,24 Εκ. |
| 1/1/1995 | 6,23 Εκ. |
| 1/2/1995 | 6,27 Εκ. |
| 1/3/1995 | 6,26 Εκ. |
| 1/4/1995 | 6,27 Εκ. |
| 1/5/1995 | 6,29 Εκ. |
| 1/6/1995 | 6,33 Εκ. |
| 1/7/1995 | 6,34 Εκ. |
| 1/8/1995 | 6,37 Εκ. |
| 1/9/1995 | 6,37 Εκ. |
| 1/10/1995 | 6,39 Εκ. |
| 1/11/1995 | 6,43 Εκ. |
| 1/12/1995 | 6,49 Εκ. |
| 1/1/1996 | 6,51 Εκ. |
| 1/2/1996 | 6,51 Εκ. |
| 1/3/1996 | 6,55 Εκ. |
| 1/4/1996 | 6,53 Εκ. |
| 1/5/1996 | 6,52 Εκ. |
| 1/6/1996 | 6,52 Εκ. |
| 1/7/1996 | 6,55 Εκ. |
| 1/8/1996 | 6,57 Εκ. |
| 1/9/1996 | 6,55 Εκ. |
| 1/10/1996 | 6,57 Εκ. |
| 1/11/1996 | 6,58 Εκ. |
| 1/12/1996 | 6,61 Εκ. |
| 1/1/1997 | 6,62 Εκ. |
| 1/2/1997 | 6,64 Εκ. |
| 1/3/1997 | 6,63 Εκ. |
| 1/4/1997 | 6,65 Εκ. |
| 1/5/1997 | 6,67 Εκ. |
| 1/6/1997 | 6,69 Εκ. |
| 1/7/1997 | 6,68 Εκ. |
| 1/8/1997 | 6,68 Εκ. |
| 1/9/1997 | 6,71 Εκ. |
| 1/10/1997 | 6,72 Εκ. |
| 1/11/1997 | 6,69 Εκ. |
| 1/12/1997 | 6,65 Εκ. |
| 1/1/1998 | 6,64 Εκ. |
| 1/2/1998 | 6,66 Εκ. |
| 1/3/1998 | 6,68 Εκ. |
| 1/4/1998 | 6,70 Εκ. |
| 1/5/1998 | 6,72 Εκ. |
| 1/6/1998 | 6,73 Εκ. |
| 1/7/1998 | 6,70 Εκ. |
| 1/8/1998 | 6,69 Εκ. |
| 1/9/1998 | 6,69 Εκ. |
| 1/10/1998 | 6,74 Εκ. |
| 1/11/1998 | 6,79 Εκ. |
| 1/12/1998 | 6,79 Εκ. |
| 1/1/1999 | 6,83 Εκ. |
| 1/2/1999 | 6,80 Εκ. |
| 1/3/1999 | 6,80 Εκ. |
| 1/4/1999 | 6,80 Εκ. |
| 1/5/1999 | 6,81 Εκ. |
| 1/6/1999 | 6,81 Εκ. |
| 1/7/1999 | 6,82 Εκ. |
| 1/8/1999 | 6,83 Εκ. |
| 1/9/1999 | 6,82 Εκ. |
| 1/10/1999 | 6,83 Εκ. |
| 1/11/1999 | 6,82 Εκ. |
| 1/12/1999 | 6,87 Εκ. |
| 1/1/2000 | 6,84 Εκ. |
| 1/2/2000 | 6,90 Εκ. |
| 1/3/2000 | 6,91 Εκ. |
| 1/4/2000 | 6,92 Εκ. |
| 1/5/2000 | 6,92 Εκ. |
| 1/6/2000 | 6,95 Εκ. |
| 1/7/2000 | 6,98 Εκ. |
| 1/8/2000 | 7,01 Εκ. |
| 1/9/2000 | 7,03 Εκ. |
| 1/10/2000 | 6,99 Εκ. |
| 1/11/2000 | 6,99 Εκ. |
| 1/12/2000 | 6,98 Εκ. |
| 1/1/2001 | 7,02 Εκ. |
| 1/2/2001 | 7,01 Εκ. |
| 1/3/2001 | 7,00 Εκ. |
| 1/4/2001 | 6,97 Εκ. |
| 1/5/2001 | 6,98 Εκ. |
| 1/6/2001 | 6,98 Εκ. |
| 1/7/2001 | 6,98 Εκ. |
| 1/8/2001 | 6,93 Εκ. |
| 1/9/2001 | 6,94 Εκ. |
| 1/10/2001 | 6,96 Εκ. |
| 1/11/2001 | 7,00 Εκ. |
| 1/12/2001 | 7,02 Εκ. |
| 1/1/2002 | 7,03 Εκ. |
| 1/2/2002 | 7,02 Εκ. |
| 1/3/2002 | 7,01 Εκ. |
| 1/4/2002 | 7,04 Εκ. |
| 1/5/2002 | 7,06 Εκ. |
| 1/6/2002 | 7,13 Εκ. |
| 1/7/2002 | 7,11 Εκ. |
| 1/8/2002 | 7,16 Εκ. |
| 1/9/2002 | 7,16 Εκ. |
| 1/10/2002 | 7,21 Εκ. |
| 1/11/2002 | 7,18 Εκ. |
| 1/12/2002 | 7,16 Εκ. |
| 1/1/2003 | 7,15 Εκ. |
| 1/2/2003 | 7,18 Εκ. |
| 1/3/2003 | 7,22 Εκ. |
| 1/4/2003 | 7,26 Εκ. |
| 1/5/2003 | 7,28 Εκ. |
| 1/6/2003 | 7,27 Εκ. |
| 1/7/2003 | 7,26 Εκ. |
| 1/8/2003 | 7,28 Εκ. |
| 1/9/2003 | 7,28 Εκ. |
| 1/10/2003 | 7,30 Εκ. |
| 1/11/2003 | 7,30 Εκ. |
| 1/12/2003 | 7,32 Εκ. |
| 1/1/2004 | 7,36 Εκ. |
| 1/2/2004 | 7,39 Εκ. |
| 1/3/2004 | 7,41 Εκ. |
| 1/4/2004 | 7,39 Εκ. |
| 1/5/2004 | 7,38 Εκ. |
| 1/6/2004 | 7,36 Εκ. |
| 1/7/2004 | 7,36 Εκ. |
| 1/8/2004 | 7,36 Εκ. |
| 1/9/2004 | 7,34 Εκ. |
| 1/10/2004 | 7,31 Εκ. |
| 1/11/2004 | 7,30 Εκ. |
| 1/12/2004 | 7,30 Εκ. |
| 1/1/2005 | 7,30 Εκ. |
| 1/2/2005 | 7,28 Εκ. |
| 1/3/2005 | 7,28 Εκ. |
| 1/4/2005 | 7,29 Εκ. |
| 1/5/2005 | 7,33 Εκ. |
| 1/6/2005 | 7,33 Εκ. |
| 1/7/2005 | 7,34 Εκ. |
| 1/8/2005 | 7,31 Εκ. |
| 1/9/2005 | 7,30 Εκ. |
| 1/10/2005 | 7,29 Εκ. |
| 1/11/2005 | 7,28 Εκ. |
| 1/12/2005 | 7,26 Εκ. |
| 1/1/2006 | 7,27 Εκ. |
| 1/2/2006 | 7,31 Εκ. |
| 1/3/2006 | 7,34 Εκ. |
| 1/4/2006 | 7,33 Εκ. |
| 1/5/2006 | 7,32 Εκ. |
| 1/6/2006 | 7,36 Εκ. |
| 1/7/2006 | 7,37 Εκ. |
| 1/8/2006 | 7,40 Εκ. |
| 1/9/2006 | 7,42 Εκ. |
| 1/10/2006 | 7,48 Εκ. |
| 1/11/2006 | 7,46 Εκ. |
| 1/12/2006 | 7,47 Εκ. |
| 1/1/2007 | 7,45 Εκ. |
| 1/2/2007 | 7,43 Εκ. |
| 1/3/2007 | 7,44 Εκ. |
| 1/4/2007 | 7,44 Εκ. |
| 1/5/2007 | 7,42 Εκ. |
| 1/6/2007 | 7,42 Εκ. |
| 1/7/2007 | 7,43 Εκ. |
| 1/8/2007 | 7,43 Εκ. |
| 1/9/2007 | 7,43 Εκ. |
| 1/10/2007 | 7,43 Εκ. |
| 1/11/2007 | 7,47 Εκ. |
| 1/12/2007 | 7,50 Εκ. |
| 1/1/2008 | 7,53 Εκ. |
| 1/2/2008 | 7,55 Εκ. |
| 1/3/2008 | 7,55 Εκ. |
| 1/4/2008 | 7,55 Εκ. |
| 1/5/2008 | 7,52 Εκ. |
| 1/6/2008 | 7,53 Εκ. |
| 1/7/2008 | 7,53 Εκ. |
| 1/8/2008 | 7,53 Εκ. |
| 1/9/2008 | 7,52 Εκ. |
| 1/10/2008 | 7,53 Εκ. |
| 1/11/2008 | 7,60 Εκ. |
| 1/12/2008 | 7,58 Εκ. |
| 1/1/2009 | 7,59 Εκ. |
| 1/2/2009 | 7,59 Εκ. |
| 1/3/2009 | 7,60 Εκ. |
| 1/4/2009 | 7,56 Εκ. |
| 1/5/2009 | 7,57 Εκ. |
| 1/6/2009 | 7,61 Εκ. |
| 1/7/2009 | 7,61 Εκ. |
| 1/8/2009 | 7,63 Εκ. |
| 1/9/2009 | 7,68 Εκ. |
| 1/10/2009 | 7,73 Εκ. |
| 1/11/2009 | 7,75 Εκ. |
| 1/12/2009 | 7,75 Εκ. |
| 1/1/2010 | 7,77 Εκ. |
| 1/2/2010 | 7,74 Εκ. |
| 1/3/2010 | 7,78 Εκ. |
| 1/4/2010 | 7,83 Εκ. |
| 1/5/2010 | 7,88 Εκ. |
| 1/6/2010 | 7,89 Εκ. |
| 1/7/2010 | 7,99 Εκ. |
| 1/8/2010 | 8,03 Εκ. |
| 1/9/2010 | 8,04 Εκ. |
| 1/10/2010 | 8,02 Εκ. |
| 1/11/2010 | 8,00 Εκ. |
| 1/12/2010 | 8,00 Εκ. |
| 1/1/2011 | 8,00 Εκ. |
| 1/2/2011 | 8,01 Εκ. |
| 1/3/2011 | 8,01 Εκ. |
| 1/4/2011 | 8,02 Εκ. |
| 1/5/2011 | 8,02 Εκ. |
| 1/6/2011 | 7,97 Εκ. |
| 1/7/2011 | 7,89 Εκ. |
| 1/8/2011 | 7,86 Εκ. |
| 1/9/2011 | 7,87 Εκ. |
| 1/10/2011 | 7,90 Εκ. |
| 1/11/2011 | 7,95 Εκ. |
| 1/12/2011 | 7,98 Εκ. |
| 1/1/2012 | 7,98 Εκ. |
| 1/2/2012 | 8,04 Εκ. |
| 1/3/2012 | 8,08 Εκ. |
| 1/4/2012 | 8,08 Εκ. |
| 1/5/2012 | 8,09 Εκ. |
| 1/6/2012 | 8,15 Εκ. |
| 1/7/2012 | 8,20 Εκ. |
| 1/8/2012 | 8,21 Εκ. |
| 1/9/2012 | 8,19 Εκ. |
| 1/10/2012 | 8,19 Εκ. |
| 1/11/2012 | 8,18 Εκ. |
| 1/12/2012 | 8,17 Εκ. |
| 1/1/2013 | 8,14 Εκ. |
| 1/2/2013 | 8,12 Εκ. |
| 1/3/2013 | 8,11 Εκ. |
| 1/4/2013 | 8,16 Εκ. |
| 1/5/2013 | 8,14 Εκ. |
| 1/6/2013 | 8,17 Εκ. |
| 1/7/2013 | 8,13 Εκ. |
| 1/8/2013 | 8,13 Εκ. |
| 1/9/2013 | 8,16 Εκ. |
| 1/10/2013 | 8,23 Εκ. |
| 1/11/2013 | 8,19 Εκ. |
| 1/12/2013 | 8,15 Εκ. |
| 1/1/2014 | 8,16 Εκ. |
| 1/2/2014 | 8,25 Εκ. |
| 1/3/2014 | 8,26 Εκ. |
| 1/4/2014 | 8,26 Εκ. |
| 1/5/2014 | 8,29 Εκ. |
| 1/6/2014 | 8,31 Εκ. |
| 1/7/2014 | 8,31 Εκ. |
| 1/8/2014 | 8,28 Εκ. |
| 1/9/2014 | 8,27 Εκ. |
| 1/10/2014 | 8,26 Εκ. |
| 1/11/2014 | 8,29 Εκ. |
| 1/12/2014 | 8,31 Εκ. |
| 1/1/2015 | 8,31 Εκ. |
| 1/2/2015 | 8,38 Εκ. |
| 1/3/2015 | 8,39 Εκ. |
| 1/4/2015 | 8,35 Εκ. |
| 1/5/2015 | 8,30 Εκ. |
| 1/6/2015 | 8,32 Εκ. |
| 1/7/2015 | 8,39 Εκ. |
| 1/8/2015 | 8,37 Εκ. |
| 1/9/2015 | 8,44 Εκ. |
| 1/10/2015 | 8,45 Εκ. |
| 1/11/2015 | 8,46 Εκ. |
| 1/12/2015 | 8,46 Εκ. |
| 1/1/2016 | 8,51 Εκ. |
| 1/2/2016 | 8,48 Εκ. |
| 1/3/2016 | 8,48 Εκ. |
| 1/4/2016 | 8,51 Εκ. |
| 1/5/2016 | 8,54 Εκ. |
| 1/6/2016 | 8,56 Εκ. |
| 1/7/2016 | 8,52 Εκ. |
| 1/8/2016 | 8,58 Εκ. |
| 1/9/2016 | 8,56 Εκ. |
| 1/10/2016 | 8,56 Εκ. |
| 1/11/2016 | 8,55 Εκ. |
| 1/12/2016 | 8,55 Εκ. |
| 1/1/2017 | 8,52 Εκ. |
| 1/2/2017 | 8,45 Εκ. |
| 1/3/2017 | 8,46 Εκ. |
| 1/4/2017 | 8,46 Εκ. |
| 1/5/2017 | 8,50 Εκ. |
| 1/6/2017 | 8,51 Εκ. |
| 1/7/2017 | 8,55 Εκ. |
| 1/8/2017 | 8,56 Εκ. |
| 1/9/2017 | 8,57 Εκ. |
| 1/10/2017 | 8,56 Εκ. |
| 1/11/2017 | 8,57 Εκ. |
| 1/12/2017 | 8,55 Εκ. |
| 1/1/2018 | 8,55 Εκ. |
| 1/2/2018 | 8,59 Εκ. |
| 1/3/2018 | 8,60 Εκ. |
| 1/4/2018 | 8,64 Εκ. |
| 1/5/2018 | 8,55 Εκ. |
| 1/6/2018 | 8,54 Εκ. |
| 1/7/2018 | 8,54 Εκ. |
| 1/8/2018 | 8,51 Εκ. |
| 1/9/2018 | 8,50 Εκ. |
| 1/10/2018 | 8,53 Εκ. |
| 1/11/2018 | 8,53 Εκ. |
| 1/12/2018 | 8,56 Εκ. |
| 1/1/2019 | 8,60 Εκ. |
| 1/2/2019 | 8,58 Εκ. |
| 1/3/2019 | 8,59 Εκ. |
| 1/4/2019 | 8,60 Εκ. |
| 1/5/2019 | 8,66 Εκ. |
| 1/6/2019 | 8,70 Εκ. |
| 1/7/2019 | 8,61 Εκ. |
| 1/8/2019 | 8,53 Εκ. |
| 1/9/2019 | 8,54 Εκ. |
| 1/10/2019 | 8,56 Εκ. |
| 1/11/2019 | 8,54 Εκ. |
| 1/12/2019 | 8,52 Εκ. |
| 1/1/2020 | 8,52 Εκ. |
| 1/2/2020 | 8,62 Εκ. |
| 1/3/2020 | 8,67 Εκ. |
| 1/4/2020 | 8,57 Εκ. |
| 1/5/2020 | 8,42 Εκ. |
| 1/6/2020 | 8,26 Εκ. |
| 1/7/2020 | 8,24 Εκ. |
| 1/8/2020 | 8,16 Εκ. |
| 1/9/2020 | 8,06 Εκ. |
| 1/10/2020 | 7,98 Εκ. |
| 1/11/2020 | 7,95 Εκ. |
| 1/12/2020 | 7,91 Εκ. |
| 1/1/2021 | 7,84 Εκ. |
| 1/2/2021 | 7,79 Εκ. |
| 1/3/2021 | 7,73 Εκ. |
| 1/4/2021 | 7,70 Εκ. |
| 1/5/2021 | 7,71 Εκ. |
| 1/6/2021 | 7,81 Εκ. |
| 1/7/2021 | 7,84 Εκ. |
| 1/8/2021 | 7,97 Εκ. |
| 1/9/2021 | 8,04 Εκ. |
| 1/10/2021 | 8,09 Εκ. |
| 1/11/2021 | 8,10 Εκ. |
| 1/12/2021 | 8,07 Εκ. |
| 1/1/2022 | 8,10 Εκ. |
| 1/2/2022 | 8,06 Εκ. |
| 1/3/2022 | 8,12 Εκ. |
| 1/4/2022 | 8,15 Εκ. |
| 1/5/2022 | 8,18 Εκ. |
| 1/6/2022 | 8,18 Εκ. |
| 1/7/2022 | 8,17 Εκ. |
| 1/8/2022 | 8,15 Εκ. |
| 1/9/2022 | 8,25 Εκ. |
| 1/10/2022 | 8,28 Εκ. |
| 1/11/2022 | 8,36 Εκ. |
| 1/12/2022 | 8,43 Εκ. |
| 1/1/2023 | 8,48 Εκ. |
| 1/2/2023 | 8,50 Εκ. |
| 1/3/2023 | 8,58 Εκ. |
| 1/4/2023 | 8,60 Εκ. |
| 1/5/2023 | 8,61 Εκ. |
| 1/6/2023 | 8,65 Εκ. |
| 1/7/2023 | 8,58 Εκ. |
| 1/8/2023 | 8,54 Εκ. |
| 1/9/2023 | 8,50 Εκ. |
| 1/10/2023 | 8,51 Εκ. |
| 1/11/2023 | 8,39 Εκ. |
| 1/12/2023 | 8,36 Εκ. |
| 1/1/2024 | 8,26 Εκ. |
| 1/2/2024 | 8,22 Εκ. |
| 1/3/2024 | 8,15 Εκ. |
| 1/4/2024 | 8,26 Εκ. |
| 1/5/2024 | 8,21 Εκ. |
Μερική Απασχόληση Ιστορικό
| Ημερομηνία | Αξία |
|---|---|
| 1/5/2024 | 8,208 Εκ. |
| 1/4/2024 | 8,263 Εκ. |
| 1/3/2024 | 8,146 Εκ. |
| 1/2/2024 | 8,222 Εκ. |
| 1/1/2024 | 8,257 Εκ. |
| 1/12/2023 | 8,361 Εκ. |
| 1/11/2023 | 8,393 Εκ. |
| 1/10/2023 | 8,509 Εκ. |
| 1/9/2023 | 8,495 Εκ. |
| 1/8/2023 | 8,541 Εκ. |
Παρόμοιες μακροοικονομικές ενδείξεις σε Μερική Απασχόληση
| Όνομα | Επίκαιρο | Προηγούμενο | Συχνότητα |
|---|---|---|---|
🇬🇧 Αλλαγή Απασχόλησης | 173 | 253 | Μηνιαία |
🇬🇧 Αλλαγή των αιτήσεων για ανεργία | 23.7 | 102.3 | Μηνιαία |
🇬🇧 Άτομα χωρίς εργασία | 1,629 Εκ. | 1,578 Εκ. | Μηνιαία |
🇬🇧 Αύξηση Μισθών | 5,2 % | 4,4 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Ελάχιστοι μισθοί | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Ετησίως |
🇬🇧 Εργαζόμενοι | 33,232 Εκ. | 33,094 Εκ. | Μηνιαία |
🇬🇧 Ηλικία συνταξιοδότησης ανδρών | 66 Years | 66 Years | Ετησίως |
🇬🇧 Ηλικία Συνταξιοδότησης Γυναικών | 66 Years | 66 Years | Ετησίως |
🇬🇧 Θέσεις εργασίας | 818 | 828 | Μηνιαία |
🇬🇧 Κόστος εργασίας | 122,3 points | 121 points | Τρίμηνο |
🇬🇧 Μέσες εβδομαδιαίες ώρες | 32,1 Hours | 32,1 Hours | Μηνιαία |
🇬🇧 Μέσος Καθαρός Μισθός χωρίς Μπόνους | 5,1 % | 5,4 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Μη γεωργικές πληρωμές μισθοδοσίας | -58.569 | -6.195 | Μηνιαία |
🇬🇧 Μισθοί | 706 GBP/Week | 700 GBP/Week | Μηνιαία |
🇬🇧 Μισθοί στην Παραγωγή | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Μηνιαία |
🇬🇧 Παραγωγικότητα | 101,8 points | 102 points | Τρίμηνο |
🇬🇧 Πληθυσμός | 67,6 Εκ. | 66,98 Εκ. | Ετησίως |
🇬🇧 Πλήρης απασχόληση | 25,283 Εκ. | 25,245 Εκ. | Μηνιαία |
🇬🇧 Ποσοστό ανεργίας | 4,4 % | 4,3 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Ποσοστό ανεργίας νέων | 12,7 % | 13,7 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Ποσοστό απασχόλησης | 74,9 % | 74,9 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Ποσοστό απασχόλησης | 78,1 % | 77,8 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Πραγματικά κέρδη συμπεριλαμβανομένων των μπόνους | 0,8 % | 0,3 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Πραγματικά κέρδη χωρίς μπόνους | 1,9 % | 2,3 % | Μηνιαία |
🇬🇧 Χρέωση Αδράνειας | 21,7 % | 21,7 % | Μηνιαία |
Μακροσελίδες για άλλες χώρες σε Ευρώπη
- 🇦🇱Αλβανία
- 🇦🇹Αυστρία
- 🇧🇾Λευκορωσία
- 🇧🇪Βέλγιο
- 🇧🇦Βοσνία και Ερζεγοβίνη
- 🇧🇬Βουλγαρία
- 🇭🇷Κροατία
- 🇨🇾Κύπρος
- 🇨🇿Τσεχική Δημοκρατία
- 🇩🇰Δανία
- 🇪🇪Εσθονία
- 🇫🇴Νησιά Φερόες
- 🇫🇮Φινλανδία
- 🇫🇷Γαλλία
- 🇩🇪Γερμανία
- 🇬🇷Ελλάδα
- 🇭🇺Ουγγαρία
- 🇮🇸Νησί
- 🇮🇪Ιρλανδία
- 🇮🇹Ιταλία
- 🇽🇰Κόσοβο
- 🇱🇻Λετονία
- 🇱🇮Λιχτενστάιν
- 🇱🇹Λιθουανία
- 🇱🇺Λουξεμβούργο
- 🇲🇰Βόρεια Μακεδονία
- 🇲🇹Μάλτα
- 🇲🇩Μολδαβία
- 🇲🇨Μονακό
- 🇲🇪Μαυροβούνιο
- 🇳🇱Ολλανδία
- 🇳🇴Νορβηγία
- 🇵🇱Πολωνία
- 🇵🇹Πορτογαλία
- 🇷🇴Ρουμανία
- 🇷🇺Ρωσία
- 🇷🇸Σερβία
- 🇸🇰Σλοβακία
- 🇸🇮Σλοβενία
- 🇪🇸Ισπανία
- 🇸🇪Σουηδία
- 🇨🇭Ελβετία
- 🇺🇦Ουκρανία
- 🇦🇩Ανδόρρα
Τι είναι Μερική Απασχόληση
Κατηγορία 'Μερική Απασχόληση' στον Κλάδο της Μακροοικονομίας Η έννοια της μερικής απασχόλησης αποτελεί ένα θεμελιώδες στοιχείο της σύγχρονης οικονομίας και όλο και περισσότερο ενδιαφέρον προκαλεί στις κυβερνήσεις, τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους. Η μερική απασχόληση αναφέρεται σε θέσεις εργασίας που προϋποθέτουν λιγότερες ώρες εργασίας συγκριτικά με την πλήρη απασχόληση, και αποτελεί μια σημαντική υποκατηγορία στον τομέα των μακροοικονομικών δεδομένων. Στην πλατφόρμα μας, eulerpool, προσφέρουμε αναλυτικά και ενημερωμένα δεδομένα μακροοικονομίας για την κατηγορία της μερικής απασχόλησης, επιζητώντας να προσφέρουμε αξιόπιστες πληροφορίες σε επαγγελματίες και ακαδημαϊκούς ερευνητές. Η σημασία της μερικής απασχόλησης μπορεί να προσεγγισθεί από διαφορέ πολιτικής, κοινωνικής και οικονομικής οπτικής γωνίας. Αρχικά, από πολιτική σκοπιά, οι κυβερνήσεις παρακολουθούν τους δείκτες μερικής απασχόλησης για να αποτιμήσουν τον βαθμό ευελιξίας της αγοράς εργασίας και να διαμορφώσουν τις αντίστοιχες πολιτικές που προάγουν την απασχόληση. Η μερική απασχόληση είναι συχνά απαραίτητη για συγκεκριμένες δημογραφικές ομάδες όπως οι φοιτητές, οι γονείς με μικρά παιδιά, και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας που επιθυμούν σταδιακή μετάβαση στη σύνταξη. Αυτή η ανάγκη ευελιξίας καθιστά τις θέσεις μερικής απασχόλησης εξαιρετικά σημαντικές σε μια οικονομία που επιδιώκει υψηλά ποσοστά απασχόλησης και κοινωνική συνοχή. Από οικονομική οπτική, η μερική απασχόληση επηρεάζει σημαντικά τη συνολική παραγωγικότητα και την κατανομή των πόρων στη χώρα. Σε ένα οικονομικό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από συνεχείς αλλαγές και προκλήσεις, όπως η ψηφιοποίηση και η παγκοσμιοποίηση, η ανάγκη για ευέλικτες μορφές εργασίας είναι πιο αισθητή από ποτέ. Οι επιχειρήσεις που παρέχουν θέσεις μερικής απασχόλησης αποκτούν τη δυνατότητα να προσαρμόζουν το εργατικό τους δυναμικό σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες, μειώνοντας τα λειτουργικά έξοδα και διασφαλίζοντας την αποδοτικότητα της παραγωγής. Επιπλέον, δημιουργείται ένας φαύλος κύκλος οικονομικής ανάπτυξης, καθώς η μερική απασχόληση μπορεί να εξασφαλίσει εισόδημα σε ανέργους και να ενισχύσει την αγοραστική τους δύναμη, προάγοντας έτσι την κατανάλωση. Η κοινωνική διάσταση της μερικής απασχόλησης δεν μπορεί να παραβλεφθεί. Με την αύξηση του ποσοστού των ατόμων που αναζητούν ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικού χρόνου, η μερική απασχόληση προσφέρει μια ιδανική λύση. Αυτό επιτρέπει στους εργαζόμενους να διαχειρίζονται καλύτερα τις οικογενειακές και προσωπικές τους υποχρεώσεις, προάγοντας την κοινωνική ευημερία και την ατομική ικανοποίηση. Σε κοινωνίες όπου η έννοια της ποιότητας ζωής επικρατεί, η ευρεία εφαρμογή της μερικής απασχόλησης μπορεί να συμβάλει στη μείωση του στρες και στη βελτίωση της ψυχικής υγείας των εργαζομένων. Στην πλατφόρμα eulerpool, οι χρήστες μπορούν να έχουν πρόσβαση σε λεπτομερή και συνεχώς ενημερωμένα μακροοικονομικά δεδομένα σχετικά με τη μερική απασχόληση. Παρέχουμε πληροφορίες για τις τάσεις στην αγορά εργασίας, την κατανομή των θέσεων μερικής απασχόλησης ανά τομέα δραστηριότητας, και τα ποσοστά συμμετοχής της μερικής απασχόλησης στο σύνολο της απασχόλησης. Επιπλέον, αναλύουμε τις αιτίες και τις συνέπειες των αλλαγών στα ποσοστά μερικής απασχόλησης, καθώς και τις διαφορές που παρουσιάζονται μεταξύ διαφόρων χώρων και κοινωνικών ομάδων. Οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα δεδομένα αυτά για να διαμορφώσουν στρατηγικές πρόσληψης που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων και της αγοράς. Ειδικότερα, σε τομείς όπως οι υπηρεσίες, το λιανικό εμπόριο και οι κατασκευές, η μερική απασχόληση παρουσιάζει μεγάλη κινητικότητα και ευελιξία. Οι οικονομολόγοι και οι ερευνητές έχουν επίσης τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν τις πληροφορίες του eulerpool για να διεξάγουν συγκριτικές μελέτες, να προβούν σε προβλέψεις και να εξάγουν χρήσιμα συμπεράσματα για τη δυναμική της αγοράς εργασίας. Το περιβάλλον των εργασιακών σχέσεων εξελίσσεται με ταχείς ρυθμούς, καθιστώντας αναγκαία τη συνεχή προσαρμογή και εξέταση νέων μορφών απασχόλησης. Η meρική απασχόληση προσφέρει μοναδική ευκαιρία για τους εργαζόμενους να παραμένουν ενεργοί στην αγορά εργασίας, ενώ παράλληλα οι επιχειρήσεις αποκτούν τη δυνατότητα να ανταποκρίνονται άμεσα στις νέες προκλήσεις και απαιτήσεις. Στην πλατφόρμα eulerpool, δεσμευόμαστε να παρέχουμε τα πιο αξιόπιστα και επίκαιρα δεδομένα για τη μερική απασχόληση, υποστηρίζοντας την έρευνα και τη λήψη αποφάσεων για μια βιώσιμη και δυναμική οικονομία. Η κατανόηση και η διαχείριση της μερικής απασχόλησης αποτελεί επομένως καίριο σημείο αναφοράς για την επίτευξη της οικονομικής ανάπτυξης και κοινωνικής πρόοδου. Μέσα από την πλούσια βάση δεδομένων μας, φιλοδοξούμε να ενισχύσουμε τον διαλόγο και τις προσπάθειες για μια καλύτερη, πιο συμπεριληπτική και αποτελεσματική αγορά εργασίας. Οι αλλαγές που σημειώνονται στην παγκόσμια οικονομία καθιστούν την μερική απασχόληση όχι μόνο ευέλικτη αλλά και αναγκαία προσαρμογή, που προσδίδει ανθεκτικότητα και δυναμική στον εργασιακό χώρο. Επισκεφθείτε την eulerpool, και αποκτήστε πρόσβαση σε ένα πλήρες φάσμα μακροοικονομικών δεδομένων για τη μερική απασχόληση, ώστε να ενημερωθείτε και να υιοθετήσετε στρατηγικές που οδηγούν στη βελτίωση των οικονομικών και κοινωνικών δεικτών.